证券代码：920768 证券简称：拾比佰 公告编号：2026-024
珠海拾比佰彩图板股份有限公司
关于 2026 年度高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连
带法律责任。
珠海拾比佰彩图板股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和
国公司法》
《上市公司治理准则》等相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》
《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的规定，结合公司实际情况，参考行业、
地区薪酬水平，制定了《2026 年度高级管理人员薪酬方案》。具体情况如下：
一、2026 年度高级管理人员薪酬方案
（一）适用对象
在公司领取薪酬的高级管理人员，包括公司总经理、副总经理、董事会秘书、
财务总监、公司董事会及《公司章程》认定的其他人员。
（二）适用期限
（三）薪酬标准
公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务领取薪酬。
公司高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其
中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。基本薪酬结合行
业薪酬水平、岗位职责和履职情况等确定；绩效薪酬与公司年度经营业绩、个人
绩效考核结果相挂钩，公司将根据每年生产经营实际情况进行考核发放，绩效薪
酬在当年年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据
开展；中长期激励收入结合公司长期发展战略，采取股权激励、任期激励等方式
实施，具体方案由公司根据实际情况另行制定并履行相关审批程序。
（四）其他
任期计算并予以发放。
二、审议程序
公司于 2026 年 4 月 13 日召开第六届董事会薪酬与考核委员会第一次会议，
审议通过《关于 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》。表决情况：同意 2 票、
反对 0 票、弃权 0 票，关联委员杜国栋回避表决。会议同意将该议案提交董事会
审议。
公司于 2026 年 4 月 14 日召开第六届董事会第二次会议，审议通过《关于
权 0 票，关联董事杜国栋、杜文雄、杜文乐、杜半之、杜文兴、田建龙回避表决。
该议案自董事会审议通过之日起生效。
三、备查文件
（一）《珠海拾比佰彩图板股份有限公司第六届董事会第二次会议决议》；
（二）《珠海拾比佰彩图板股份有限公司第六届董事会薪酬与考核委员会第
一次会议决议》。
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