证券代码：301008 证券简称：宏昌科技 公告编号：2026-027
浙江宏昌电器科技股份有限公司
关于调整 2024 年限制性股票激励计划限制性股票授予价格及作废部
分已授予尚未归属的限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，不存在任何
虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
浙江宏昌电器科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 14 日
召开了第三届董事会第十三次会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票
《关于作废 2024 年限制性股票激励计划部
激励计划限制性股票授予价格的议案》
分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，现将具体情况公告如下：
一、 本激励计划已经履行的审批程序
会第二十五次会议，审议了《关于<浙江宏昌电器科技股份有限公司2024年限制
性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<浙江宏昌电器科技股份有限
公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请股东大会
授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》等议案。公司董事会薪酬与
考核委员会已审议通过，律师出具了相应报告。
内部对本激励计划拟激励对象的姓名和职务进行了公示。在公示期内，公司监事
会未收到任何对本激励计划拟激励对象名单提出的异议。2024年11月29日，公司
监事会披露了《监事会关于公司2024年限制性股票激励计划激励对象名单的核查
意见及公示情况说明》（公告编号：2024-121）。
于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司 <2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案，并于同日披露了《关
于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的
自查报告》（公告编号：2024-126）。
第二十七次会议，审议了《关于向公司2024年限制性股票激励计划激励对象授予
限制性股票的议案》，董事会同意以2024年12月10日为限制性股票的授予日，以
制性股票。律师出具了法律意见书，监事会认为公司本激励计划规定的授予条件
已经成就。
整2024年限制性股票激励计划限制性股票授予价格的议案》《关于作废2024年限
制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于2024年限制
性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》，律师出具了法律意见书。
二、本激励计划调整事由、调整方法和调整结果
（一）调整事由
公司于2025年4月21日召开的2024年度股东大会，审议通过了《关于公司
益分派实施公告》
（公告编号：2025-057），公司2024年年度权益分派方案为：以
公司现有总股本剔除已回购股份1,200,000.00股后的112,766,394.00股为基数，向
全体股东每10股派1.000000元人民币现金。上述方案已于2025年5月19日实施完
毕。
基于前述事由，根据本激励计划“第十章 本激励计划的调整方法和程序”
的相关规定： 若在本激励计划公告日至激励对象完成限制性股票归属登记期间，
公司有派息、资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，
应对限制性股票授予价格进行相应的调整。调整方法如下：
（二） 调整方法
（1）资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细
P＝P0÷(1＋n)
其中：P0 为调整前的授予价格；n 为每股的资本公积转增股本、派送股票红
利、股票拆细的比率；P 为调整后的授予价格。
（2）配股
P＝P0×(P1＋P2×n)/[P1×(1＋n)]
其中：P0 为调整前的授予价格；P1 为股权登记日当日收盘价；P2 为配股价
格；n 为配股的比例（即配股的股数与配股前股份公司总股本的比例）；P 为调整
后的授予价格。
（3）缩股
P＝P0÷n
其中：P0 为调整前的授予价格；n 为每股缩股比例；P 为调整后的授予价格。
（4）派息
P＝P0–V
其中：P0 为调整前的授予价格；V 为每股的派息额；P 为调整后的授予价格。
经派息调整后，P 仍须大于票面金额。
（5）增发
公司在发生增发新股的情况下，限制性股票的授予价格不做调整。
（三）调整结果
公司2024年限制性股票激励计划授予价格由10.09元/股变为9.99元/股。
三、本次作废部分限制性股票的具体情况
根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）
《深圳证券
交易所创业板股票上市规则》及和本激励计划的相关规定，本激励计划部分限制
性股票需作废，具体情况如下：
计划授予的激励对象中28人考核指标未完全达标，其已获授但尚未归属的限制性
股票共计42.6175万股取消归属；本激励计划授予的激励对象中9名激励对象因离
职或退休而不再具备激励资格，其已获授但尚未归属的限制性股票共计71.70万
股取消归属，并作废失效。
综上，本次合计作废失效的限制性股票数量为114.3175万股。
除以上调整外，本次实施的限制性股票激励计划与公司2024年第三次临时股
东大会审议通过的激励计划相关内容一致。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
鉴于公司2024年限制性股票激励计划激励对象中有9人因个人原因已离职或
退休，不再具备激励对象资格，且部分激励对象当期计划归属的限制性股票因其
个人绩效考核原因不能完全归属，公司本次作废部分限制性股票事项符合《上市
公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及公司《激励
计划》等有关规定，审议程序合法、合规，不存在损害公司及全体股东利益的情
形，同意公司作废部分已授予尚未归属的限制性股票。
鉴于公司2024年年度权益分派已实施完毕，公司本次调整限制性股票授予价
格事项符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规
则》及公司《激励计划》等有关规定，审议程序合法、合规，不存在损害公司及
全体股东利益的情形，同意公司对本激励计划限制性股票的授予价格进行调整。
五、法律意见书的结论性意见
本所律师认为，根据股东会对董事会的授权，截至本法律意见书出具之日，
本次调整、作废及归属已取得现阶段必要的批准和授权。本次调整的原因、调整
方法及调整后的授予价格符合《管理办法》
《上市规则》
《监管指南》及《激励计
划》的相关规定。本次作废的原因及数量符合《管理办法》
《上市规则》
《监管指
南》及《激励计划》的相关规定，本次调整及作废符合《管理办法》及《激励计
划》的有关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。公司本次
激励计划授予的限制性股票已进入第一个归属期，第一个归属期的归属条件已成
就，本次归属的人数、数量及价格符合《管理办法》
《上市规则》
《监管指南》及
《激励计划》的相关规定。公司已按照《管理办法》
《上市规则》
《监管指南》及
《激励计划》的规定履行了现阶段应履行的信息披露义务，公司尚需按照《管理
办法》
《上市规则》
《监管指南》及《激励计划》的相关规定履行后续信息披露义
务。
六、本次调整本激励计划授予价格及作废部分限制性股票事项对公司的影
响
公司本次调整本激励计划授予价格及作废本激励计划部分限制性股票符合
《管理办法》及本激励计划的有关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生
实质性影响。
七、备查文件
会议；
股票激励计划调整授予价格、作废部分限制性股票及第一个归属期归属条件成就
之法律意见书。
特此公告。
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