证券代码：920020 证券简称：泰凯英 公告编号：2026-057
青岛泰凯英专用轮胎股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个
别及连带法律责任。
为充分调动董事、高级管理人员的积极性和创造性，青岛泰凯英专用轮胎股
份有限公司（以下简称“公司”）根据相关法律法规和规范性文件以及《公司章
程》等有关规定，结合公司经营发展等实际情况，并参考行业、地区薪酬水平，
拟定了 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案，具体如下：
一、本方案适用对象及适用期限
适用对象：公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。
适用期限：2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日。
二、薪酬标准
（一）董事薪酬方案
所任职务对应的公司薪酬与绩效考核管理的相关制度执行，其董事职务不单独领
取董事津贴等薪酬。未在公司担任高级管理人员或其他全职职务的非独立董事，
不在公司领取薪酬和津贴。
元/年（税前）。
（二）高级管理人员薪酬方案
高级管理人员实行年薪制，根据其在公司担任的管理职务，按公司薪酬与绩
效考核管理的相关制度领取薪酬。高级管理人员的薪酬收入由基本薪酬和绩效薪
酬组成，其中绩效薪酬不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。基本薪酬结合其
教育背景、从业经验、工作年限、岗位责任、行业薪酬水平等固定指标确定，按
固定薪资逐月发放；绩效薪酬以季度和年度经营目标为考核基础，根据公司经营
业绩以及高级管理人员工作完成情况综合核定，年度绩效评价应当依据经审计的
财务数据开展。
三、审议程序
三次会议：
（1）审议了《关于公司 2026 年度董事薪酬方案的议案》，因全体委员回避
表决，该议案直接提交董事会审议。
（2）审议通过了《关于公司 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》，同
意将该议案提交董事会审议。
（1）审议了《关于公司 2026 年度董事薪酬方案的议案》，因全体董事回避
表决，非关联董事不足三人，该议案直接提交股东会审议。
（2）审议通过了《关于公司 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》。
四、其他规定
酬按其实际任期计算并予以发放。
由董事会薪酬与考核委员会提出修改意见，提交董事会审议修改。
会审议通过方可生效。
五、备查文件
（一）《青岛泰凯英专用轮胎股份有限公司第二届董事会第五次会议决议》
（二）《青岛泰凯英专用轮胎股份有限公司第二届董事会薪酬与考核委员会
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