证券代码：300886 证券简称：华业香料 公告编号：2026-006
安徽华业香料股份有限公司
关于确认董事及高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026
年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
安徽华业香料股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 14 日召
开第五届董事会第十二次会议，审议了《关于确认董事及高级管理人员 2025 年
度薪酬及 2026 年度薪酬方案的议案》，该议案涉及全体关联董事，全体董事均
回避表决，议案将直接提交公司 2025 年年度股东会审议。议案在提交董事会审
议前已提交董事会薪酬与考核委员会审议，基于谨慎性原则，全体委员回避表
决。现将具体情况公告如下：
一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况
关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，公司独立董事的薪酬以津贴形式按年度
发放。公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况详见《安徽华业香料股份有
限公司 2025 年年度报告》“第四节 六、3、董事、高级管理人员薪酬情况”。
二、2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案
为进一步完善公司激励与约束机制，充分调动公司董事、高级管理人员的
工作积极性，根据有关法律法规及《公司章程》的规定，参照公司所在行业、
地区薪酬水平，并结合公司实际情况，拟定公司董事、高级管理人员 2026 年度
薪酬方案如下：
（一）适用对象
公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。
（二）适用期限
（三）薪酬及津贴标准
独立董事在公司领取独立董事津贴，津贴标准为人民币 5 万元/年（含税），
按年发放。
在公司担任实际工作岗位的非独立董事，根据其在公司担任的实际岗位职
务，按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，不额外领取董事津贴。未在公
司担任实际工作岗位的外部非独立董事，不在公司领取薪酬。
公司高级管理人员薪酬由基本薪酬及绩效薪酬等构成。具体薪酬标准按照
其在公司担任的具体职务、实际工作绩效结合公司年度经营业绩因素综合评定。
中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
三、其他事项
扣代缴个人所得税、各类社会保险及公积金费用、其它国家或公司规定的应由
个人承担的款项后据实发放。
酬（津贴）按其实际任期计算并予以发放。
审议通过后生效。
四、备查文件
特此公告。
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