反不正当竞争与反垄断管理制度
广州智光电气股份有限公司
反不正当竞争与反垄断管理制度
(2026 年 4 月)
第一章 总则
第一条 目的
为规范广州智光电气股份有限公司（以下简称“股份公司”）及各下属企业
的经营行为，防范不正当竞争及垄断风险，维护市场公平秩序，保障公司合法权
益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国反垄断法》等有
关法律法规及《公司章程》的规定，结合公司实际经营情况，制定本制度。
第二条 适用范围
(一) 本制度中所称“公司”包括股份公司和股份公司的下属企业。下属企
业是指股份公司直接或间接持股 50%以上，或持股不足 50%但由股份公司实际控
制的公司及其他组织形式。
(二) 本制度适用于公司全体员工（含正式员工、实习生、劳务派遣人员等）、
分支机构及与公司合作的供应商、代理商、合作伙伴等第三方主体。
第三条 基本原则
合法合规：严格遵守反不正当竞争、反垄断相关法律法规。
公平诚信：禁止以不正当手段获取竞争优势或排除、限制市场竞争。
风险防控：建立事前预防、事中监控、事后追责的全流程管理机制。
第二章 禁止的不正当竞争行为
第四条 虚假宣传
公司及员工禁止通过虚假广告宣传等方式欺骗、误导消费者，损害消费者或
竞争对手权益。具体行为包括但不限于：
(一) 不得在商业宣传中使用“国家级”、“最高级”、“最佳”、“第一”
等用语；
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(二) 不得对本公司产品、服务的效果、排名或相关的情况作出保证性承诺；
(三) 不得在商业宣传中使用或者变相使用国家机关、国家机关工作人员的
名义或者形象；
(四) 不得对本公司产品、服务的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、
曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者；
(五) 不得利用科研单位、学术机构、教育机构、行业协会、专业人士、受
益者的名义或者形象作推荐、证明；
(六) 不得在商业宣传中使用虚构、伪造或者无法验证的科研成果、统计资
料、调查结果、文摘、引用语等信息作证明材料；
(七) 不得实施混淆行为，使他人将本公司产品、服务误认为是他人产品、
服务或者与他人存在特定联系；
(八) 不得通过虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的
商业宣传。
第五条 侵犯商业秘密
(一) 本制度所称商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经公司
采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息，包括但不限于：
认定的秘密信息等。
(二) 禁止行为
取公司或第三方的商业秘密；
向外部人员或无关内部人员披露商业秘密；
司利益；
商业秘密从事竞争活动。
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第六条 商业诋毁
禁止以下损害竞争对手商誉或商品声誉的行为：
(一) 虚假陈述：编造并传播竞争对手产品质量缺陷、经营状况恶化等虚假
信息；
(二) 误导性对比：在广告、客户会议中使用片面数据、不实标准贬低竞争
对手；不得主动提及竞争对手负面信息，不得使用“最差”、“欺诈”等主观贬
损性表述；
(三) 恶意投诉：以虚假材料向监管部门举报或唆使他人发起恶意投诉；
(四) 内部诋毁：在员工培训、内部文件中使用侮辱性语言贬损竞争对手。
第七条 其他不正当行为
(一) 恶意低价倾销；
(二) 串通投标，抬高或压低标价、排挤竞争对手；
(三) 仿冒他人商品标识、包装、企业名称；
(四) 利用技术手段实施流量劫持、恶意造谣、恶意评论等网络不正当竞争；
(五) 其他法律法规及公司规定禁止的不正当竞争行为。
第二章 禁止的垄断行为
第八条 垄断协议
垄断协议是指排除、限制竞争的协议、决定或其他协同行为。公司严格禁止
以下行为：
(一) 与竞争对手达成横向垄断协议：
东地区，B 公司仅服务华北地区”）；
(二) 与交易相对方达成纵向垄断协议：
格销售）；
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某价格促销）。
(三) 组织协助行为：
第九条 滥用市场支配地位
禁止具有市场支配地位的业务部门或关联公司实施以下行为：
(一) 以不公平高价销售商品或以不公平低价购买商品；
(二) 无正当理由拒绝交易、限定交易、搭售商品或实施差别待遇。
第十条 违法经营者集中
公司开展并购、股权收购等可能具有排除、限制竞争效果的集中行为时，须
依法向国务院反垄断执法机构申报，同时禁止在未获批准前实施集中或通过“分
步骤交易”等规避审查。
第三章 管理机构和管理职责
第十一条 股份公司法务部是公司反不正当竞争、反垄断工作的主管机构，
履行以下职责：
(一) 制定并完善公司反不正当竞争、反垄断管理制度；
(二) 宣传和贯彻反不正当竞争、反垄断管理制度的执行；
(三) 对反不正当竞争、反垄断工作进行持续监督，受理相关举报，组织案
件的调查、出具处理意见并向管理层报告；
(四) 牵头处置因不正当行为导致的外部单位对公司的问责、诉讼、追责等
事项。
第十二条 公司各职能部门负责人以及子（分）公司总经理对所管辖领域内
不正当竞争、垄断行为的发生承担管理责任。
第十三条 公司各职能部门负责人以及子（分）公司总经理负有建立、健全
并有效实施内部管理、控制，承担防范和发现不正当竞争、垄断行为的职责。
第四章 监督检查与举报机制
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第十四条 定期检查
股份公司法务部联合相关部门定期开展专项检查，覆盖市场、采购、销售等
高风险环节。
第十五条 不正当行为投诉与举报
(一) 股份公司法务部负责管理相关举报渠道，接收员工及外部人员对不正
当竞争行为、涉及垄断经营行为的投诉和举报。
(二) 公司鼓励实名举报，优先处理实名举报并及时反馈受理情况以及处理
结果。
(三) 举报内容包括举报人姓名、联系方式、地址，应尽可能说明所举报事
件的时间、地点、基本经过，举报对象的名称、地址、具体当事人，并提供相关
证据材料（如图片、视频等）。
(四) 举报人应遵守国家法律法规，不得损害他人合法权益，举报内容应当
客观公正，不得恶意捏造、歪曲事实，不得恶意诬告、陷害他人。
(五) 公司实行严格的举报保密制度，对举报人的个人信息及举报人提供的
所有举报资料均严格保密。
(六) 公司实行举报奖励制度，举报案件一经查实并为公司挽回经济损失的，
公司可根据事件的性质、影响程度及举报者配合情况，对举报者给予物质奖励或
其他奖励，并严格保密。
(七) 投诉举报渠道如下：
电子信箱：fbzdjz@gzzg.com.cn
第五章 违规处理与责任追究
第十六条 内部处罚
(一) 发生不正当竞争或垄断行为，将对涉案职能部门负责人或子（分）公
司总经理追究领导责任；对于直接操作或参与相关决策，或授意、指使、强令、
纵容、包庇他人以及未正确履行职责等行为的直接责任人，将追究直接责任；
(二) 对于涉及不正当行为的员工，根据情节严重程度给予警告、降职、免
职、解雇等处罚，涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关。
第十七条 问责处理
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(一) 若公司因违规行为被行政机关问询、警告、查处或处罚，应及时通报
股份公司法务部，由法务部牵头处置；
(二) 对因垄断或不正当竞争引发的民事诉讼，由股份公司法务部依据相关
事项、诉讼管理制度统一处理。
第六章 附则
第十八条 本制度未尽事宜，按照有关法律、法规、制度文件执行。
第十九条 本制度由股份公司法务部负责制定、修改及解释。
第二十条 本制度自公司董事会审议通过之日起生效并施行。
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