证券代码：000695 证券简称：滨海能源 公告编号：2026-035
天津滨海能源发展股份有限公司
关于公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬确认及
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
天津滨海能源发展股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 14 日
召开第十一届董事会第三十一次会议，审议了《关于公司董事 2025 年度薪酬确
认及 2026 年度薪酬方案的议案》，全体董事已回避表决，将直接提交公司 2025
年度股东会审议；审议通过了《关于公司高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026
年度薪酬方案的议案》，关联董事已回避表决，现将具体情况公告如下：
一、2025 年度董事、高级管理人员的薪酬情况
（已分别经 2024 年度股东
根据公司《董事、监事、高级管理人员薪酬方案》
会、第十一届董事会第十八次会议审议通过）、
《薪酬管理制度》
《绩效管理办法》，
独立董事及未在公司任职的非独立董事（普通董事）实行固定津贴，董事可根据
提名股东或本人任职单位意见可不领取津贴；在公司担任管理职务的董事、高级
管理人员根据其在公司担任的具体职务，按与公司签订的劳动合同、相关薪酬管
理与绩效考核制度领取薪酬。经核算，公司 2025 年度董事、高级管理人员的薪
酬如下表：
单位：万元
姓名 职务 任职状态 税前报酬总额
张英伟 董事长 现任 0
王 志 独立董事 现任 0
陆继刚 独立董事 现任 12.00
张亚男 独立董事 现任 12.00
韩勤亮 董事 现任 0
杨 路 董事 现任 0
姓名 职务 任职状态 税前报酬总额
魏 伟 董事 现任 2.50
宋万良 副董事长 现任 22.86
尹天长 董事、总经理 现任 56.36
侯旭志 董事会秘书、副总经理 现任 97.99
谢 鹏 副总经理（财务） 现任 39.09
合计 -- -- 242.80
董事、高级管理人员的薪酬情况结合了公司的实际经营情况，符合公司的考核要
求，符合公司所处的行业及地区的薪酬水平。全体董事和高级管理人员实际获得
审核确认。
二、2026 年度薪酬方案
根据《公司章程》《薪酬与考核委员会议事规则》《薪酬管理制度》等规定，
结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，拟定公司董事、高级管理人
员 2026 年度薪酬方案，考核评价标准已经公司董事会薪酬与考核委员会讨论确
认，薪酬方案具体内容如下：
（一）薪酬标准及发放
每年 12 万元， 按季度平均发放。
每年 2.5 万元，按季度平均发放。
在公司任职的非独立董事按照所担任的职务领取薪酬，不单独领取董事津贴。
在公司任职的非独立董事及高级管理人员薪酬由公司全面薪酬构成，包括基
本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入等。具体考核及发放安排如下：
基本薪酬根据岗位层级、职责范围核定，按月固定发放；
绩效薪酬与公司经营情况及个人考核结果挂钩，其中绩效薪酬占比不低于基
本薪酬与绩效薪酬总额的 50%，按公司月度、年度考核周期发放，月度绩效由公
司总经理或董事长对完成情况进行审核，按期预先发放。
年度绩效奖金的 5%-10%在 2026 年度报告披露和绩效评价后发放，绩效评
价依据经审计的财务数据开展，若根据最终审计数据需退回预发绩效奖金的，则
相关人员应当按公司要求及时退回。
（二）其他说明
项而发生的差旅费可向公司报销。
按其实际任期计算并予以发放。
三、备查文件
特此公告。
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