证券代码：301613 证券简称：新铝时代 公告编号：2026-018
重庆新铝时代科技股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
重庆新铝时代科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月14日召
开了第三届董事会第四次会议，审议通过了《关于2026年度公司董事薪酬和津
贴方案的议案》《关于2026年度公司高级管理人员薪酬方案的议案》，其中《
关于2026年度公司董事薪酬和津贴方案的议案》尚需提交公司股东会审议。
为了进一步完善公司激励约束机制，有效调动公司董事、高级管理人员的
工作积极性和创造性，促进公司进一步提升工作效率及经营效益，根据《公司
章程》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》及公司相关制度，结合公司实际
经营发展情况，并参照行业、地区薪酬水平，公司制定了 2026 年度董事、高级
管理人员薪酬和津贴方案，具体如下：
一、适用对象
公司全体董事和高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬和津贴方案
（1）在公司担任管理职务的非独立董事
根据在公司担任的具体管理职务，按照相关薪酬与绩效考核管理制度领取
薪酬，不另行领取董事津贴。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构
成，其中绩效薪酬占年度基本薪酬与绩效薪酬之和的比例原则上不低于 50%。
（2）不在公司担任管理职务的非独立董事
不在公司担任管理职务的非独立董事不领取薪酬或津贴。
（3）独立董事
领取固定津贴，除此之外不再另行发放薪酬。独立董事 2026 年度津贴标准
为每人 12 万元/年（税前）。
公司高级管理人员按照其在公司担任的具体管理职务、实际工作绩效并结
合公司经营业绩等综合评定薪酬。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收
入构成，其中绩效薪酬占年度基本薪酬与绩效薪酬之和的比例原则上不低于
四、其他规定
酬和津贴按其实际任期计算并予以发放。
缴。
营管理层实施具体发放相关事宜。
五、备查文件
特此公告。
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