证券代码：300621 证券简称：维业股份 公告编号：2026-022
维业建设集团股份有限公司
关于公司 2026 年度董事、高管薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整。没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
维业建设集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月14日召开了
第六届董事会第十三次会议，审议了《关于公司2026年度董事薪酬方案的议案》
《关于公司2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》。鉴于董事薪酬议案所有董
事利益相关均回避表决，故将该议案直接提交公司2025年年度股东会审议；关于
高级管理人员薪酬议案，关联董事朱佳富先生、唐涛先生、李熙女士已回避表决，
该议案已经公司薪酬与考核委员会审议通过。
参考国内同行业公司董事、高管薪酬水平，结合公司实际情况，公司拟定了
一、薪酬方案
的具体职级、岗位领取相应的薪酬，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和其他报酬构成，
基本薪酬是年度的基本报酬，按月领取，绩效薪酬根据公司相关考核制度领取，
其他报酬包括岗位津贴、福利、中长期收入等收入。其中目标绩效薪酬占比原则
上不低于目标基本薪酬与目标绩效薪酬总额的百分之六十。
但报酬不得超过人民币 60 万/年（税前）。
领取。
二、其他情况说明
况以及个人绩效评价相挂钩，根据公司实际经营业绩情况予以最终核定，符合业
绩联动要求，薪酬及考核委员会具体组织实施对考核对象的年度绩效考核工作，
并对薪酬制度执行情况进行监督，实际支付金额会有所波动。
司根据规定统一代扣代缴。
章程》相关规定行使职权所需的合理费用（如差旅费、办公费等）公司予以实报
实销。
实际任期计算并予以发放。
事会审议通过之日生效，董事薪酬方案尚需提交公司 2025 年年度股东会审议通
过方可生效。
三、董事会薪酬与考核委员会审议情况
公司于2026年4月14日召开第六届董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会
议，审议了《关于公司2026年度董事薪酬方案的议案》，审议通过了《关于公司
董事薪酬议案均回避表决。董事会薪酬与考核委员会认为：根据《公司法》等相
关法律法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定，结合公司实际经营情况并
参照行业薪酬水平，公司拟定的2026年度董事、高管薪酬方案合理合规，不存在
损害公司和全体股东特别是中小股东利益的情形，有利于强化董事、高管人员勤
勉尽责，提高公司的整体经营管理水平，符合公司的长远发展。
四、备查文件
特此公告。
维业建设集团股份有限公司
董 事 会
二○二六年四月十五日
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