环境、社会及治理报告
ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND GOVERNANCE REPORT
广东省建筑工程集团股份有限公司
Guangdong Construction Engineering Group Co., Ltd.
守正建业
笃实干而砺初心
CONTENT 植草木而覆青山
粤联社会
育新风而绘美好
关于本报告
报告简介 公司名称、释义及简称表
本报告是完成重大资产重组后的广东省建筑工程集团股份有限 广东省建筑工程集团股份有限公司 “广东建工”“公司”“我们”
公司作为报告主体发布的第 3 份环境、社会及治理报告（以下 广东省建筑工程集团有限公司 “广东建工集团”
简称“报告”）。报告本着客观、规范、透明和全面的原则，
广东省第一建筑工程有限公司 “广东一建”
详细披露公司 2025 年在环境、社会、公司治理等领域的实践
广东水电二局集团有限公司 “广东水电二局”
和绩效。
广东省第二建筑工程有限公司 “广东二建”
广东省第四建筑工程有限公司 “广东四建”
报告范围
广东省工业设备安装有限公司 “广东安装”
报告覆盖广东省建筑工程集团股份有限公司及所属企业。报告
的时间范围为 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日，考虑 广东省基础工程集团有限公司 “广东基础”
到披露事项的连续性和可比性，部分内容有所追溯。 广东华隧建设集团股份有限公司 “华隧建设”
广东省建筑工程机械施工有限公司 “广东机施”
编制依据 广东省构建工程建设有限公司 “广东构建”
·国务院国资委《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》 广东省建筑机械厂有限公司 “广东建工机械”
（国资发研究〔2016〕105 号） 广东省广建设计集团有限公司 “广建设计”
·财政部《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》 广东省粤建装饰集团有限公司 “粤建装饰”
· 深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第 17 号——可持 广东省建筑工程集团有限公司水利水电分公司 “广东建工水电分公司”
续发展报告（试行）》《上市公司自律监管指南第 3 号—— 广东省水利水电第三工程局有限公司 “广东水电三局”
可持续发展报告编制（2026 年修订）》
广东省源天工程有限公司 “广东源天”
·全球报告倡议组织《可持续发展报告标准》
（GRI Standards） 广东建远建筑装配工业有限公司 “广东建远”
（2021 版）
·国际标准化组织《ISO 26000：社会责任指南（2010）》
·国家标准委《社会责任报告编制指南》
（GB/T 36001 － 2015） 数据来源与可靠性保障
·中国企业改革与发展研究会、责任云研究院《中国企业可持 报告全部信息数据来源包括政府部门公开数据、公司的正式文件、公开披露文件。报告所引用的财务数
续发展报告指南（CASS-ESG 6.0）》 据以年报为准，其他数据来自公司内部统计。报告中所涉及货币金额以人民币作为计量币种，特别说明
的除外。报告经董事会审核后发布，公司保证报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
称谓说明
为了确保在对外发布、传播及引用时能够准确、统一地表达相 获取方式
关内容，本报告将对广东省建筑工程集团股份有限公司及所属 报告以印刷品和 PDF 电子文件两种方式发布，欢迎登录广东建工官方网站 https://www.gdcegs.com/
企业使用简称，便于读者阅读与理解。 投资者关系栏目下设子栏目信息披露获取更多信息或下载电子文本。
领导致辞 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
领导致辞
日月其迈，岁律更新。2025 年是“十四五”规划收官之 科创领航，服务产业升级。我们持续深化科技体制改革， 工程，在中施企协绿色建造施工水平星级评价中成功斩 征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026 年是“十五五”
年，广东建工始终坚持以习近平新时代中国特色社会主 加强研发投入，依托国家重点研发计划及重大工程项目， 获二星项目，彰显公司绿色建造的坚实实力。同时，我 规划开局之年，在新时代新征程中，广东建工将坚守初
义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次 持续开展科技攻关，我国自主研制的“全球首台”原位 们聚焦清洁能源板块，创新践行“清洁能源 +”多业态协 心、勇担使命，积极服务国家战略、建设美好和谐社会，
全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对广东系列重要 变径盾构“变径一号”在华隧建设承建的芳白城际项目 同发展模式，深耕绿色发展实践，以实干担当服务“绿 以实干笃行推动企业高质量发展。
讲话和重要指示精神，紧扣粤港澳大湾区建设与建筑业 广州火车站始发，实现隧道工程装备领域重大突破；紧 美广东”建设、助力国家“双碳”目标。
转型升级使命，奋力谱写服务国家战略、赋能城乡建设、 盯科技前沿与未来产业方向，持续开展专精特新中小企
真心回馈，共建美好社会。我们始终坚持以人为本，坚
守护生态环境、增进民生福祉的可持续发展新篇章。 业、人才创新工作室等创新平台建设，以科技创新赋能
持科学引才用才，持续完善人才储备，强化人才支撑，
新质生产力发展，为建筑业高质量发展与产业转型升级
党建铸魂，完善公司治理。我们坚持党的全面领导，将 推动公司发展成果共创共享；牢记国企使命担当，将企
提供澎湃动能。
思想建设作为基础性工程，高质量推动学习教育和巡视 业发展深度融入国家战略与社会发展大局，积极投身乡
整改走深走实，确保党组织把方向、管大局、保落实； 绿色发展，助力“双碳”目标。我们始终坚守生态优先、 村振兴、公益帮扶、民生保障等各项事业，坚决扛起产
坚持全面从严治党，持续强化作风建设，筑牢廉洁从业 绿色发展，持续完善绿色建造、绿色能源、绿色科技全 业援疆政治责任，立足当地发展所需，以项目建设、产
防线；不断健全合规管理体系，完善内控机制，强化风 产业链体系，将绿色低碳要求贯穿项目设计、施工、运 业赋能为抓手，扎实推进粤疆协作共荣，以实际行动促
险防控，规范权力运行，以规范高效的中国特色现代化 营全生命周期，积极推广绿色技术与先进工艺。2025 年 进区域协调发展。 淡念阳?党委副书记、副董事长
企业治理体系为公司稳健发展提供坚强保障。 8 月，广花一级公路地下综合管廊及道路快捷化改造配套
关于广东建工 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
组织架构
广东省建筑工程集团股份有限公司
关于广东建工
股东会 战略委员会
提名委员会
党委会 董事会 薪酬与考核委员会
审计委员会
经理层 风险管理委员会
办公室
党群工作部（党委办公室）
证券部
纪检室
人力资源部
财务部（结算中心）
审计部
战略发展部
经营管理与预结算部
法务合规部
安全生产监督部
科技信息与工程管理部（总工室）
集采与设备物资部
所属单位
公司简介
广东省建筑工程集团股份有限公司（以下简称“广东建 甲级设计资质和国外承包工程经营资格；拥有国家级专
工”）成立于 2001 年，由广东省建筑工程集团控股有限 精特新“小巨人”企业 1 家，高新技术企业 41 家，省级
公司控股，是广东省属国有控股唯一一家建筑业上市公 专精特新中小企业 20 家、创新型中小企业 23 家，省级
广东水电二局集团有限公司
（广东省建筑工程集团股份有限公司总承包事业部）
广东省建筑工程集团有限公司
广东省第一建筑工程有限公司
广东省第二建筑工程有限公司
广东省第四建筑工程有限公司
广东省工业设备安装有限公司
广东省基础工程集团有限公司
广东华隧建设集团股份有限公司
广东省建筑工程机械施工有限公司
广东省构建工程建设有限公司
广东省源天工程有限公司
广东省建筑工程集团有限公司水利水电分公司
广东省水利水电第三工程局有限公司
广东省建筑机械厂有限公司
广东省广建设计集团有限公司
广东省粤建装饰集团有限公司
广东建远建筑装配工业有限公司
司。2023 年 1 月，广东建工完成重大资产重组，2024 年 企业技术中心、工程技术研究中心、博士工作站等省级
更为“广东建工”。
在新征程上，广东建工将继续高举中国特色社会主义伟
重组后的广东建工总资产超千亿，是广东省基础设施建 大旗帜，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，
设龙头企业，主要业务涵盖建筑工程、水利水电工程、 以及广东省委十三届历次全会精神，始终践行“奉献智
市政公用工程、公路工程等“建筑设计、技术研发、投 慧力量，建设美好生活”企业使命，锚定成为“产品卓越、
资开发、施工建造、运营维护”于一体的“大建筑业” 品牌卓著、创新领先、治理现代”世界一流企业的战略
产业链条，以及水力、风力、太阳能光伏等清洁能源发 目标，着力将公司打造成为全国一流、国际知名的新型
电及装备制造业务。拥有建筑工程、水利水电工程、市 城乡建设建造服务运营商和清洁能源投资开发运营商，
政公用工程、公路工程等四类五项施工总承包特级资质， 为广东在推进中国式现代化建设中走在前列作出新的更
建筑工程咨询、水土保持编制甲级及专业配套齐全的资 大贡献。
质体系；拥有五项（规划、勘察、建筑、市政、水利行业）
关于广东建工 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
发展战略
广东建工文化
企业使命 企业愿景 企业精神 企业价值观
奉献智慧力量 建设美好生活 全国一流、国际知名的新型城乡建设综合 敬业 担当 奋进 超越 专业 责任 创新 共赢
服务商和清洁能源投资开发运营商
业务布局
建筑业及建筑关联产业
勘探设计板块
市政工程板块
房屋建筑板块
广东建工在勘探设计板块具有强大 建筑装备板块
广东建工持续深耕市政工程与轨道
广东建工在房屋建筑领域经验丰富， 的实力和专业水准，广建设计具备
交通领域，拥有市政公用工程、公 广东建工建筑装备制造业务以广东
能够承接高层住宅、商业综合体及 覆盖项目前期策划到后期运营的全 水利水电板块
路工程施工总承包特级资质。2025 建远、华隧建设为核心，形成了装
公共设施等各类项目。2025 年，广 过程设计服务能力，业务涵盖咨询、
年，广东建工多项重点市政工程迎 广东建工在水利水电建设领域技术
东建工在房屋建筑领域多点突破， 规划、建筑、市政、水利、电力等 配式建筑构件与高端建筑装备两大
来关键节点，广花一级公路地下综 雄厚，拥有水利水电施工总承包特
广东一建承建的金融城东区车陂村 多个领域。2025 年，广建设计以专 制造板块。2025 年，公司装备制造
合管廊及道路快捷化改造配套工程 级资质及水利行业甲级设计资质。
住宅复建安置房项目稳步推进，助 业实力赢得市场认可，成功中标站 领域亮点纷呈，华隧威通过国家级
通过质量验收，为区域交通网络升 2025 年，公司水利水电建设再添新
力天河区民生改善；广东建工集团 前街道流花片区微改造项目、广东 专精特新“小巨人”认定，UHPC 研
级画上圆满句号；联港工业园东成 绩，广东水电二局接连中标黄茅峡
科创大厦项目实现裙楼封顶、塔楼 省人民来访接待厅装修改造工程等 发应用达到行业领先水平；我国自
路工程建成通车，有效提升珠海金 水库枢纽工程、贵港抽水蓄能电站
突破百米，刷新金融城天际线；广 重点项目；完成公司注册地搬迁， 主研制的“全球首台”原位变径盾
湾区产业配套能力；中山市沙溪镇 下水库工程等重大项目，合同额超
东构建中标全省首个低空经济产业 扎根白云区深耕属地市场；全年与 构“变径一号”在华隧建设承建的
宝珠路、宝珠西路项目顺利通车， 23 亿元，市场地位持续巩固；华隧
园项目，开创“建园即招商”新模式； 广东建工集团、广东机施、广东一 芳白城际项目广州火车站始发；广
成为第十五届全运会交通保障的重 建设承建的珠肇高铁大山隧道顺利
广东四建以“三年工期两年干成” 建等单位联合投标 38 个总承包项目， 东建工机械四会智能制造基地建设
要一环；五山路立交项目提前三个 贯通，为高铁建设打通关键节点；
的硬核速度，推动岭南文化创意产 中标 18 个，带动勘察设计费 3,394 稳步推进，为产能升级蓄力。
月完工，以实干速度为赛事举办保 广东源天多个水利项目稳步实施。
业园项目拔地而起，展现国企建设 万元，中标总合同额达 18.63 亿元，
驾护航。
效率。 全产业链协同优势持续释放。
关于广东建工 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
ESG 荣誉
广东建工 广东建工集团 广东基础 广东构建
·荣获“2024 年度金信披奖” ·“佛山市城市轨道交通三号线工程 3204 标项目”荣 ·“汕头黄河路快速化改造项目和佛山市城市轨道交通 ·连续两年荣获“国家级一等工法”
·获评“大湾区国企 ESG 发展指数”企业 获“中国市政工程最高质量水平评价工程” 三号线工程”荣获“2025 年度市政工程最高质量奖” ·“佛山—黔东南东西部协作产业园设计施工总承包
·获评“中国 ESG 上市公司大湾区先锋 50（2025）”企业 ·《提高大体积混凝土浇筑体温控达标率》课题荣获 ·“广花项目”获评“中施企协绿色建造施工水平二 （EPC）项目二期工程 5、6 栋项目”荣获“贵州省
“2025 年广东省南粤之星优秀质量管理小组金奖” 星级评价” 建筑工程优质质量结构工程和贵州省房屋市政工程
·自主研发《富水复杂地层 80m 级超深地下连续墙施
和“广东省工程建设优秀质量管理小组一类成果” ·“广花项目一标、二标”双双获评“省建筑业新技 安全文明样板工地奖”
工关键技术》项目入选“首届广东省水利先进实用
理项目安置区建设施工总承包 ( 标段三 )、珠海航空 ·《红树林保护区大跨度连续现浇框架桥关键建造技 ·荣获 7 项“广东省土木建筑学会科学技术奖”
·和粤水电装备集团自主研发《大直径钢管中频感应
产业园滨海商务区市政配套工程二期 1 标”荣获“广 术研究与应用》项目荣获“2025 年度广东省土木建
熔结环氧粉末喷涂成套装备及涂装关键技术》入选 ·“综合科研中心项目”荣获“2025 年度广东优质
东省土木工程詹天佑故乡杯奖” 筑学会科学技术奖二等奖”
·荣获 11 项“广东省土木建筑学会科学技术奖” ·《复杂环境长距离连续框架桥综合防腐施工技术研 ·“不间断通行条件下旧桥 T 梁拼宽改造施工技术研
广东四建 ·荣获“2025 施工企业成本管控数字化大赛全国优秀 究与应用》项目荣获“广东省建筑业协会科学技术 究与应用项目”和“格宾笼与雷诺护垫在河道生态
·
“深圳坪山城投智园项目机电设备安装工程”荣获“广 案例奖” 奖三等奖” 整治工程的应用研究项目”荣获“广东省市政行业
东省优质安装工程奖” ·《大跨径多连体现浇框架桥快装模板支架施工技术 协会科学技术奖三等奖”
广东机施 研究与应用》项目荣获“广东省建筑业协会科学技 ·荣获“2025 年广东省工程建设质量管理小组活动优
广东二建 ·“广州市李坑综合处理厂项目、广州东部固体资源 术奖三等奖” 秀成果制片奖”
·上海分公司的《提高 PC 结构梁柱节点钢筋安装一 再生中心公用配套工程、中山火炬开发区世纪大道 ·“珠海市富山工业园企业配套服务工程（首期）、 ·连续四年蝉联“AAAAA 级广东省守合同重信用企业”
次验收合格率》课题荣获“中国建筑业协会质量管 沙濠段道路工程”荣获“第十七届广东省土木工程 对澳供水洪湾西引水渠改造工程（二期）和小雷蛛 称号
理小组活动一类成果” 詹天佑故乡杯奖” 山周边市政道路建设工程三个项目”荣获“珠海市
·连续两年荣获“韶关市建筑业 AAA 级诚信企业称号”
市政工程最高质量水平评价”
·设备机电安装分公司的《提高非开挖点状原位固化 ·荣获“佛山市装配式施工技能竞赛优秀团队奖”
华隧建设
修复一次验收合格率》课题荣获“中国市政工程协 ·新成公司荣获“混凝土行业高质量发展示范企业”称号
会质量管理小组活动一类成果” ·华隧威通过国家级专精特新“小巨人”企业认定 ·荣获“百县千镇万村高质量发展工程”杰出贡献单 广东水电二局
·深圳分公司的《提高河道堤岸修复混凝土枢格一次 ·“广州 220 千伏环西输变电工程—环西隧道（罗涌 位授牌
·荣获“全国文明单位”荣誉称号
验放合格率》课题荣获“中国市政工程协会质量管 至小北段）
（2 标）与广州白云（棠溪）站综合交通 ·连续两年荣获“韶关市建筑业 AAA 级诚信企业称号”
·粤水电能源集团新疆分公司的《“绿色文化 + 红色
理小组活动二类成果” 枢纽一体化建设工程施工总承包项目土建工程”荣
党建”助推广东援疆企业高质量发展》案例荣获“全
获“第十七届广东省土木工程詹天佑故乡杯奖” 广东安装
·广州分公司的《提高河道淤清绞施工合格率》课题 国企业文化优秀成果二等奖”
荣获“中国市政工程协会质量管理小组活动三类成果” ·荣获“2024 年度广东省知识产权示范企业” ·荣获“2025 年度智能建筑行业最具影响力品牌企业”
·粤水电能源集团《文化铸魂 绿能领航——粤水电能
·荣获 6 项“广东省建筑业协会和广东省市政协会 QC ·荣获“2024 年度广东省工程技术研究中心” 称号
源集团文化强企创新实践》案例荣获“文化强企优
成果一等奖” ·华隧绿建荣获“广东省土木建筑学会科学技术奖” 秀创新案例一等奖”
广建设计
·连续三十九年荣获“广东省守合同重信用企业”称号 ·华隧建设、广东水电二局、广东水电三局、广东源
·连续三年荣获“广东省诚信经营企业”称号 天荣获“广东省应急救援抢险省级队伍”称号 ·“清远市图书馆项目”和“中山翠亨新区生物医药 粤建装饰
·华隧绿建获评“纳税信用 A 级纳税人”称号 智创中心项目”分别荣获“2025 年度全国优秀工程
·“西关记忆项目”荣获“第二届建筑装饰工程施工
勘察设计奖二等奖和三等奖”
·华隧绿建荣获“广东好建材”奖项 组织设计大赛特等奖”
责任回顾 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
责任回顾 1 日，广东水电二局建安分公司获评推进绿 5 日，广东建工入选“大湾区国企 ESG 发展
美广东生态建设工作表现突出集体 指数”企业，《设计筑梦 乡见未来》入选《粤
港澳大湾区国有企业控股上市公司 ESG 蓝
皮书（2025）》
年度大事记
特新“小巨人”企业认定
州地铁十四号线二期部分区段同期开通运 6 日，广东建工荣获“2024 年度上市公司金
楼项目主体结构顺利封顶 拼装工艺的地铁车站
重大科技基础设施——中国散裂中子源二期
工程首栋建筑单体提前完工
路全线首个盾构区间顺利贯通 白城际项目广州火车站始发 产运营
ESG 管理 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
ESG 管理 利益相关方沟通
利益相关方的意见对于广东建工 ESG 管理工作有着重要的影响，我们通过多种形式与各利益相关方建立了常态化的沟
通机制。
ESG 管理体系
重要利益相关方 期望与诉求 公司回应
公司办公室负责统筹公司的 ESG 相关工作，组织多个职能部门通力合作，引导下属企业有序开展 ESG 信息搜集，全面
国有资产保值增值
梳理 ESG 工作进展，多维度详实编制报告并经董事会审议后向外界进行披露。在公司各个部门、下属公司均设置 ESG
国企改革与科技创新 依法合规经营
工作联络人，组成“ESG 工作执行小组”，推进相关 ESG 事宜的实施执行，确保将 ESG 相关工作融入各层级职责当中。
反腐败 规范信息披露
政府、国资委及监管单位 国家战略 深化廉洁建设
区域经济发展 落实政府及监管单位管理要求
实质性议题分析 政府工程建设规划 加强工程质量管理
工程质量
公司以《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 3 号——可持续发展报告编制（2026 年修订）》及中国企业改革与
发展研究会、责任云研究院《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG6.0）》为依据，充分结合利益相关方关注、公 行业进步 推进科技创新
同行及行业组织
司实际情况与行业内 ESG 热点，向利益相关方发放调研问卷，从“对经济、社会和环境影响的重要性”和“对广东建 经验共享 行业交流
工财务的重要性”两个维度开展实质性议题评估，筛选出 27 个实质性议题，并对各项议题进行重要性排序，为公司的 员工权益保护 保障员工权益
ESG 管理提供导向作用。 员工 员工职业成长 开展员工培训
关爱员工生活 关爱员工身心健康
践行责任采购
对经济、社会和环境影响的重要性
非常重要
公开透明
环保合规
建设绿色工程
强化生态治理
社区
不重要 非常重要
对广东建工财务的重要性
经双重重要性分析，应对气候变化、安全生产、合规风控管理被识
环境
社会
治理
别为公司具有高财务重要性的议题，本报告将对以上 3 项议题开展
四要素信息披露。
?多样性保护 10. 绿色技术 15. 推动行业发展 21. 安全生产 26. 反商业贿赂及反贪污
专题聚焦 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
专题聚焦 引产业迈新程
公司 2009 年布局新疆清洁能源产业，实现当年落地、当年建设、当年见效的开局成果，十六年间实现产业布局从单点
产业援疆、民生暖疆
式注册成立，标志着广东建工在新疆首家清 程质量铸就企业品牌，多项科技成果荣获广东省科学技术奖；先后实现南疆光伏项目“零的突破”、助力国内陆上单机
洁能源子公司落地，开启产业援疆元年。自 容量最大商业化风电项目落地、建成喀什地区首个省属援疆屋顶光伏项目，夯实光储制造基础、前瞻布局氢能产业，走
引领粤疆共荣发展 2009 年开启产业援疆征程，公司始终深入
贯彻新时代党的治疆方略，积极响应国家“双
出“光－储”核心、氢能引领的绿色能源规模化发展路径，成为新疆清洁能源产业升级的核心引领力量。
公司产业带动效应凸显，拓展光伏支架、塔筒制造、无人机运维等新兴产业链，以绿色能源产业推动当地经济低碳转型，
碳”战略，以清洁能源产业为核心抓手，扎
为区域高质量发展提供实践借鉴。
根新疆十六载，从戈壁风场到光伏蓝海，从
单点项目到全链布局，以产业援疆激活区域
发展动能，以民生暖疆厚植民族团结根基， 工作成效
在天山南北书写了粤疆协作、绿色共荣的时
代篇章，成为广东省属援疆企业践行“绿水 ·在疆建成投产清洁能源项目 27 个，总装机规模近 300 万千瓦
青山就是金山银山”理念的示范标杆。 ·累计发电量超 150 亿千瓦时，等效满足 500 多万家庭全年清洁用电需求
·累计减排二氧化碳 1,021.72 万吨、二氧化硫 0.62 万吨、氮氧化物 0.56 万吨
·巴楚光伏项目年发电量 61.5 亿千瓦时、年减排二氧化碳 511.68 万吨
·建成巴楚 5 兆瓦分布式光伏制储加氢一体化试验示范项目，布尔津 200 兆瓦 /800 兆瓦时电化学独立储能电站完成核
广东建工援疆发展轨迹 心吊装，构建起 8 座风电场、19 个光伏电站、7 座储能电站及 1 座清洁供暖站的多能互补体系
巴楚产业园屋顶分布式光伏成
达坂城风电场荣获“中国十佳 功并网，成为喀什地区首个省
优秀风电场”称号，彰显卓越 属援疆屋顶光伏项目
运营能力
布尔津风电三期选址作业 粤水电巴楚光伏基地
新疆阿瓦提光伏项目一期顺利
并网，实现广东建工首个南疆
地区光伏项目“零的突破”
哈密十三间房风电项目首台机组并 2025
网发电，助力当年我国陆上单机容量
助推新疆首个千万千瓦级
最大商业化风电项目落地
纯光伏基地建成
巴楚产业园屋顶分布式光伏 技术人员在风机内开展技术攻坚
专题聚焦 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
喀什地区首个光伏制储加氢一体化项目投产运营 案例 融发展于民生
能源集团新疆分公司投资、厚普股份总承包，是喀什地区首个集光伏发电、电解水制氢、氢气储存与加注于一体的全产 打实的举措筑牢民族团结根基。公 与绿色发展深度融合；创新绿电营销模式，在降低用能企业成本的同时，更
业链示范工程，其成功投产标志着当地实现从“绿电”到“绿氢”的闭环运行，为南疆能源结构转型注入强劲绿色动能。 司在就业方面带动成效显著，延伸 让绿色电力惠及民生，实现品牌势能向民生服务动能高效转化。
产业链新增大量就业机会，在解决
本地劳动力就业问题的同时，培育
了清洁能源本土专业人才队伍；生
态与民生服务双向发力，通过种树
构筑戈壁生态屏障，组建志愿队伍
开展校园能源科普、公益集市、困
难学生资助等民生服务，联合地方
开展时代新风弘扬、民族团结进步
教育等活动，推动民族团结与乡村
振兴深度融合。
青年团员深入校园普及能源知识
工作成效
新疆阿勒泰地区首个电化学独立储能项目投产运营 案例
·巴楚新能源基地直接提供近 4,000 个就业岗位 ·累计植树 3 万余棵
产运营，为阿勒泰地区构建新型电力系统奠定坚实基础。该项目的投产运营对于提升新疆电网特别是阿勒泰地区的调峰
能力、促进风电光伏等清洁能源消纳、优化能源结构具有重要意义，有效增强了区域电网的稳定性与安全性，为当地经
济社会发展提供了可靠的能源保障。 团建聚力疆粤同心，携手共筑青春新篇 案例
五四青年节来临之际，广东安装团
委携手中建新疆建工华南公司团委
开展“团建聚力疆粤同心?携手共
筑青春新篇”主题团团共建活动，
组织疆粤两地青年团员代表走进广
州起 义纪念馆，围绕打破地域壁垒、
实现资源共享展开探讨，为两地发
展积极建言献策，拉进疆粤两地青
年之间的距离，切实将团建成果转
化为推动生产经营的强大动力。
守正建业
木兰溪防洪工程华林段——中国水利工程优质（大禹）奖
笃实干而
砺初心
广东建工始终坚持党建引领，以依法合规治理
夯实管理根基，完善现代企业制度；持续完善
产品质量铸牢品牌基石，践行精品工程；坚守
高水平科技自立自强，以科技创新赋能产业转
型升级，全面提升核心竞争力；坚持“安全第
一”原则毫不动摇，以安全生产筑牢发展底线，
持续推动企业高质量发展。
守正建业·笃实干而砺初心 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
党建引领，奋发有为
专题读书集中学，学习研讨扬新风 案例
深化思想教育 委举办三期深入贯彻中央八项规定精
神学习教育专题读书班集中学习研
公司党委坚持把思想建设作为基础性工程常抓不懈，通过召开党委理论学习中心组学习会以及二十届三中全会精神专题
讨，通过领导集体研讨、个人自学等
培训，及时传达学习习近平总书记重要讲话精神，引导党员干部对标先进，推动理论武装走深走实，为企业高质量发展
方式学习了《习近平关于加强党的作
筑牢思想根基。
风建设论述摘编》，引导党员干部
自觉对照党章党规党纪，使学习的
党委领学强思想，凝心聚力促发展 案例 过程成为锤炼党性、提高思想觉悟
的过程，将学习成效转化为改进工
部集中参训。培训采取理论教学与现场教学相结合方式，设置全面深化改革、经济体制改革、党的领导、作风建设等专
题课程，邀请省委市委党校教授授课，强调厚植科技创新、成本领先、高效团队三大优势，推动华隧建设向“一专多能”
综合性公司迈进 , 为企业高质量发展注入强劲动能。
促进党业融合
公司各级党组织紧扣生产经营中心任务，将党建工作深度融入业务发展各环节，通过找准融合切入点、做实共建载体，
实现党建工作与业务发展同向聚力、互促共进。
技术交流党旗红，协同创新助生产 案例
支部与深圳联合党支部开展“技术
交流党旗红，协同创新促生产”党
建共建活动，双方围绕科技创新工
作开展交流座谈，强调要加强创新
人才培养、挖掘项目技术亮点、强
化成果总结，并为技术骨干解答职
称评审中科技创新业绩方面的困惑。
本次共建活动创新采用“专题培训 +
案例研讨”模式，将党建工作与科
技创新深度融合，有效激发了技术
人员的创新热情，为企业培育新质
生产力、完善科技创新体系注入了
红色动能。
守正建业·笃实干而砺初心 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
开展党建活动 完善治理，稳健经营
公司各级党组织紧密围绕中心工作，积极策划开展形式多样、内涵丰富的党建主题活动，持续强化思想政治引领，激发
使命担当，推动党建工作与企业改革发展同频共振、深度融合。
党建共建活动 深化现代治理
公司构建由股东会、董事会和管理层组成的现代股份制公司治理架构，在深化党的领导与公司治理各环节融合的同时，
广东一建第一分公司党支部深入践行习近平生态文明思想，组织党员到广州市白云区夏茅村石井
健全完善“三重一大”决策机制，明确界定党委、董事会、经理层等治理主体的权责范围，进而形成权力机构、决策机构、
河整治拆迁复建安置房项目，与项目部职工共同开展“党建引领聚合力，植树添绿践初心”主题
党日活动，以实际行动践行绿色发展理念，增强党员生态环保意识，充分展现了基层党组织的战
斗堡垒作用和党员的责任担当。 公司加快完善以章程为统领的现代企业制度体系，制定出台涵盖董事会、股东会议事规则及证券事务管理等在内的多项
公司治理关键制度文件，制定并完善包括《党委会议事规则》《董事会议事规则》《股东会议事规则》等各项制度；特
别制定印发《审议事项权责清单》，共覆盖了 48 个业务领域、134 个具体的权责事项，事项清单与相关管理制度闭
合交圈、无缝衔接，有效确保事项清单的操作性和实效性。
董事会独立性与多元化
公司始终将董事会独立性与多元化建设置于治理体系的核心位置，严格遵循《上市公司独立董事管理办法》等法规要求，
持续完善独立董事的选聘机制与履职保障体系，通过科学配置确保独立董事在决策层中的有效参与；主动拓宽人才选拔
维度，整合跨行业精英与多领域专家资源，着力构建专业背景多元、能力结构互补的决策团队。
广东一建第一分公司党支部开展义务植树主题党日活动
报告期内，公司董事会由 7 名董事组成，董事会成员具备管理学、经济学、法学、工学等专业背景，其中独立董事 3 名。
公司在任独立董事朱义坤先生、梁彤缨先生、罗元清先生的任职资格均符合现行法律、法规和规范性文件及《公司章程》
的规定和要求，不存在影响独立性情形。具体情况详见《广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年年度报告》。
广东水电三局一公司党支部联合汕尾市水务局机关党委、陆丰市水务局党总支开展主题党日活动，
越贡献，激励党员以红色精神滋养党性、立足岗位担当作为。 董事姓名 性别 年龄 学历 专业背景 职务 职称
淡念阳 男 53 硕士 工商管理 副董事长 注册会计师、注册资产评估师
谢彦辉 男 59 硕士 工商管理 董事，总经理，财务负责人 水工建筑高级工程师（教授级）
戴智波 男 54 硕士 工商管理 董事 高级会计师
白?力 男 52 博士 法学 董事 /
朱义坤 男 59 博士 经济学 独立董事 教授
梁彤缨 男 64 博士 工学 独立董事 教授
罗元清 男 58 硕士 法学 独立董事 /
广东水电三局一公司举办“红色引领筑防线·安全护航庆七一”主题党日活动
守正建业·笃实干而砺初心 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
合规风控管理 影响、风险和机遇管理
公司将“合规风控管理”识别为具有高财务重要性的议题，因此遵循深圳交易所《上市公司可持续发展报告指引》及相 合同条款若存在漏洞，如工程范围界定不清、付款方式约定不明等，极易引发双方争议，进而造成工
关规则要求，参照可持续发展信息披露的科学框架，围绕“治理－战略－影响、风险和机遇管理－指标及目标”四大维度， 程进度延误、成本增加等问题；同时，工程变更频繁且缺乏规范管理，也会导致变更计价与责任划分
对合规风控管理议题的相关内容进行详尽且全面的披露。 混乱。为有效防范上述风险，公司制定并严格执行《合同管理办法》《合同审查实施细则》及配套合
合同管理
同范本，建立健全合同日常管理流程与资料归档机制，将项目招投标环节纳入合同管理体系，对合同
风险及应对
履行全过程实施动态管控，全面提升合同管理效能。
治理
随着建筑行业监管持续趋严，员工合规意识薄弱将给企业带来重大风险隐患，在项目招投标、合同订
公司已形成权责清晰的“决策层－执行层－业务层”合
立与履约、工程建设等关键环节，若员工存在违反法律法规、行业准则及公司内部制度的行为，极易
规风险管理治理架构，并结合监管要求与业务实践，定
引发法律纠纷、行政处罚，甚至承担刑事责任。为有效防范员工合规风险，公司强化合规培训与宣贯，
期修订印发《全面风险管理办法》《重大经营风险事件
常态化组织员工学习法律法规、行业规范及内部制度，持续提升全员合规意识与专业能力，同时健全
报告工作规则》
《投资管理合规指引》
《资产处置合规指引》 员工合规
内部监督机制，聚焦项目招投标、合同管理、工程建设等重点领域加大监督检查力度，做到早发现、
风险及应对
《经营合规管理手册》等一系列合规风控管理制度文件，
早纠偏，并畅通举报渠道，鼓励员工主动举报违规行为，积极营造人人讲合规、人人守合规的良好文
明确了合规风控管理总体目标、机构职责、运行机制、
化氛围。
考核评价、监督问责等内容，为合规风控管理工作提供
制度保障。
广东建远获得合规管理体系 GB/T 35770 － 2022 国家标准
和 ISO 37301:2021 国际标准认证证书
风险管理内部控制及合规管理委员会
决策层
统筹战略规划、重大风险审议及合规政策审批。
法务合规部
执行层
负责组织落实内控、风险与合规管理具体工作，承担日常运营职能。 粤建装饰“法务合规及项目风险防控”专题培训
各部门设立合规管理员
业务层 指标与目标
负责本领域合规风险清单编制、管控要点梳理及业务流程合规审查。
合规风控管理目标
目标 进展
重大合规风险识别率达 100% 100%
战略
违规事件及时处理率达 100% 100%
公司将合规风控管理融入整体发展战略，以“风控合规防线牢筑行动”工作方案为核心风险防控闭环，通过各部门定期
关键岗位员工合规培训覆盖率达 100% 100%
开展业务风险评估，主动识别重点领域及岗位风险，确保风险防控措施与公司业务发展战略协同共进，在追求业务增长
审计问题整改落实率不低于 90% 96.63%
的同时坚守合规底线，保障公司可持续发展。
守正建业·笃实干而砺初心 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
投资者关系管理 举报机制与举报人保护
公司鼓励全体员工以及其他利益相关方就公司员工违反廉洁从业准则、商业道德操守等行为通过来信、来电、来访等方
公司制定完善《投资者关系管理工作指引》等投资者关系管理工 报告期内
式进行举报投诉，纪检部门作为主要受理部门，依规依纪依法进行分类处置。严格落实保密要求，对实名举报人依法依
作制度，以专业规范的服务强化投资者关系管理，积极传递上市
纪依规予以保护，坚决杜绝因举报而导致员工遭受威胁或负面影响的行为事件。
公司的价值信息，推动投资者对公司价值再发现；持续做好投资
者关系维护，构建多元化沟通渠道。报告期内，共计回复投资者
公司高质量、按时披露临时公告 4 项
提问 126 次，组织召开业绩说明会 2 次，接待投资者调研 3 次。
公司制定发布《内部重大信息管理制度》《内幕信息知情人登记
定期报告 108 项
反不正当竞争
管理制度》等 8 项制度和操作手册，不断优化内部重大信息报告
公司严格遵循《中华人民共和国反垄断法》《中华人民 报告期内
流程、内幕信息管理机制等，严格按照证券监管要求强化执行监 披露及备案文件达 份
共和国反不当竞争法》等法律法规，在项目招投标过程中，
督，切实保障信息披露的真实、准确、完整、及时、公平。报告
期内，公司高质量、按时披露临时公告 4 项，定期报告 108 项，
秉持公开、公平、公正的原则，严格遵守相关法律法规
及行业准则。公司设立了独立的监督小组，对招投标流
公司参与的 3,633 项项目投标活动均顺利完成
披露及备案文件达 283 份。
程进行全程监督，确保每一个环节都合规透明。报告期内，
未出现任何不正当竞争行为的投诉与质疑
公司参与的 3,633 项项目投标活动均顺利完成，未出现任
何不正当竞争行为的投诉与质疑。
反商业贿赂及反贪污
完善管理机制
公司依据全面性、全员性、有效性的管理原则，从事前（教育警示）、事中（监督检查）、事后（执纪问责）三个维度，
推动各级党组织和广大党员干部遵规守纪、廉洁从业。
公司通过开展党风廉政建设和反腐败工作的研究部署、检查考核，组织各级“一把手”和班子成员述责述廉等，逐级压
实全面从严治党政治责任。构建以党内监督为主导、各类监督贯通协调的监督体系，推动纪检、审计、财务、法务和业
务部门“各负其责、信息共享、重点协调、联动推进、手段互补、综合监督”。聚焦“三重一大”决策、工程招投标和
物资采购等重点领域、“一把手”及领导班子等“关键少数”常态化强化日常监督，对突出问题开展专项治理。
强化作风建设
公司组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦
重要节假日和“关键少数”，常态化加强教育提醒、监督
检查和典型案例通报，扎实开展突出问题专项治理，推动
建立健全贯彻落实中央八项规定精神长效机制，以钉钉子
精神持续纠“四风”树新风取得新成效。认真开展党纪法
规学习培训，强化廉政教育和警示教育，持续巩固深化党
纪学习教育成果，扎实推进廉洁文化“四进”，筑牢党员
干部拒腐防变思想防线，营造风清气正的政治生态和发展
环境。
粤建装饰党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议 广东四建深入贯彻中央八项规定精神警示教育专题活动
守正建业·笃实干而砺初心 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
数智赋能，新质引擎 广东安装荣获安装行业 BIM 应用最高奖项 案例
果在全国各省市 200 余项参评成果中脱颖而出，其中《BIM 技术在超高层建筑机电安装工程数字建造中的研究与应用》
获评“国内领先（I 类）”成果、《海天集团大厦机电安装工程 BIM 综合应用》获评“行业先进（III 类）”成果，展现
强化创新管理 了广东安装深度融合 BIM 技术赋能智能机房建设，实现工程质量一次成优、材料利用率大幅提升。
组织架构
公司持续深化科技创新体制改革，依托国家重点研发计划及重大工程项目，完善科研立项与课题管理，进一步优化科技
资源配置。
公司加强课题过程管理与项目结题工作，对重点科研项目实施“一对一”跟踪督导，确保科研成果高质量产出。报告期内，
公司华隧建设依托“十四五”国家重点研发计划，联合广州地铁集团自主研制的世界首台原位连续大尺寸可变径盾构机
“变径一号”成功下线，实现隧道工程装备领域重大突破。
平台建设
公司紧盯科技前沿和未来产业方向，持续稳步加大科研平台建 2025 年
设和管理力度，强化创新型中小企业、专精特新中小企业、专
精特新“小巨人”企业的梯度培育，建立起涵盖高新技术企业、 华隧威通过国家级专精特新“小巨人”企业认定，
省级专精特新中小企业、省级博士工作站及省级企业技术中心、 在 UHPC 研发与应用方面达到行业领先水平
粤建装饰一举斩获 7 项行业科学技术奖 案例
工程技术研究中心、人才创新工作室等在内的多元化创新管理
新增广东省清洁能源装备 ( 粤水电装备 ) 工程技
平台体系。2025 年，华隧威通过国家级专精特新“小巨人” 12 月 16 日，建筑装饰行业科学技术奖于
术研究中心、广东省绿色安全矿山开采工程技术
企业认定，在 UHPC 研发与应用方面达到行业领先水平；新 中国建筑装饰协会九届六次理事会公布，
研究中心、广东省地下工程施工工程技术研究中
增广东省清洁能源装备 ( 粤水电装备 ) 工程技术研究中心、广 粤建装饰以突出的科技创新能力，一举揽
心、广东省高层建筑与智慧建造工程技术研究中
东省绿色安全矿山开采工程技术研究中心、广东省地下工程施 获七项大奖，获奖数量与质量均位居行业
心、省级博士后创新实践基地
工工程技术研究中心、广东省高层建筑与智慧建造工程技术研 前列。其中，“广东非物质文化遗产展示
究中心、省级博士后创新实践基地，创新平台建设取得新成效。 中心陈列展览工程设计采购实施总承包”
项目荣获一等奖（全国仅 10 项），“西
研发投入 报告期内 关记忆项目（泮塘路及周边街区微改造工
程）”等项目获二等奖 6 项，充分彰显了
公司建立健全研发投入稳定增长及多元化投入机制，实施分类
指导、分类推进策略，“一企一策”，多措并举推动研发投入
公司研发投入共计 23.48 亿元 公司在复杂工程与文化展陈领域的技术集
成能力与卓越品质。
强度的持续稳步增长。报告期内，公司研发投入共计 23.48 亿
元，占营业收入比重达 3.41%。 占营业收入比重达
知识产权保护 攻关核心技术
公司重视科技成果保护及利用，积极推动各所属单位开展知识产权管理体系认证工作，持续完善科技创新成果转化管理 公司坚持创新驱动发展战略，聚焦重大工程技术难题，持续加大关键核心技术攻关力度。公司依托国家重点研发计划及
和激励制度，确保知识产权的完整性和可追溯性。 重大工程项目，形成多项专利授权与行业标准，为企业培育新质生产力、引领行业高质量发展注入强劲动能。
守正建业·笃实干而砺初心 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
技术推介会正式发布《2024 年度广东省 工控股智能建造职业技能竞赛，包含基于
水利先进实用技术（产品）重点推广指导 BIM 的施工数字化应用和基于智慧现场综
地层 80m 级超深地下连续墙施工关键技 两名选手荣获三等奖，展现了企业在智能
术》以及广东建工、粤水电装备集团共同 建造领域的实践成果。
研发的《大直径钢管中频感应熔结环氧粉
末喷涂成套装备及涂装关键技术》成功入
选。此次入选标志着两项技术在水利工程
领域的创新性、实用性和先进性获得行业
权威认可，为企业深耕水利建设市场、推
动核心技术成果转化奠定了坚实基础。
保障信息安全
公司严格落实网络安全等级保护制度，要求各所属单位结合实际制定实施信创与网络安全工作方案、数据备份系统及网
赋能数字化转型 络安全应急预案，在全公司系统内实施业务专网组网工作，强化网络安全日常监管和安全隐患排查，着力打造立体有效、
动态适应的网络安全防护体系，切实维护公司网络安全防线和安全稳定的工作网络环境。
公司加快推动数字化智能化转型升级，深
化 AI 技术、BIM 应用与智能建造融合。通
过开展专项培训、参与职业技能竞赛等方
广东机施公司开展网络安全意识培训 案例
式，全面提升员工数字素养，推动工作模
式向智能协同转变，赋能企业高质量发展。
骨干通过“线上 + 线下”方式参加网络安
广东建工机械《建筑机械全流程数字化管控平台的构建与实践——广东建机 全意识培训。培训会深入讲解网络安全背
安管平台》获评 2025 年数字化智能化科技创新典范（案例）第一等级 景、法律法规要求以及网络安全意识，分
析了网络攻击的常见手段和潜在危害，并
结合多起大规模数据泄露案例剖析薄弱环
粤建装饰以 AI 赋能驱动办公效能跃升 案例 节，进一步强化风险防范意识，避免因疏
忽大意导致网络安全事件发生。
公文写作思维训练》创新课程，邀请广州
市国资委党校、深圳市国资委党校特聘讲
师张晨传授公文写作规范与技巧，讲解人 广东建工水电分公司不断提升网络安全防控建设 案例
工智能辅助写作工具的应用，指导学员如
何运用 AI 优化写作思路、提升材料规范 2025 年，广东建工水电分公司完成专网组网建设，采用华为纯国产坤灵系列防火墙设备及软件，完成全链路调试，实
性、提高工作效率，为企业数字化转型注 现本部与 4 家管理单位的安全组网接入。搭建安全远程办公系统，保障员工远程接入的安全管控。在集团统筹下建成
入新动能。 网络信息安全资产动态管理平台，及时完成信息资产录入与上报，实现网络安全资产的全生命周期管理。
守正建业·笃实干而砺初心 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
质量为本，精益求精 广东构建荣获佛山市“质量月”工程质量管理知识抢答赛一等奖 案例
系统“质量月”工程质量管理知识抢答赛，凭借扎实的专业知
识和出色的团队协作，从众多参赛队伍中脱颖而出，荣获一等
夯实质量创优根基 奖。此次获奖展现了公司员工过硬的质量专业素养和良好的精
神风貌，也是公司长期重视质量文化建设的生动体现。
公司坚持系统化、规范化的管理思路，以制度建设为基础、以过程创优为抓手、以 QC 小组为驱动，以质量文化为引领，
构建覆盖质量全要素的长效机制，推动质量管理工作向标准化、精细化、常态化纵深发展，为工程质量创优提供坚实支撑。
完善质量管理制度
公司推动各单位结合业务实际，持续完善质量管理制度，通过出台标准化图册、编制工作指引等方式，将质量管控要求
固化为可操作、可追溯的制度规范，确保各项质量活动有章可循、有据可依，为工程质量提供坚实的制度保障。 强化项目履约管理
公司坚持“好快省廉”的项目管理标准，建立覆盖项目全周期 2025 年
严抓质量管控创优 的履约管控体系，通过节点攻坚、过程监督、考核评价、分包
公司坚持“策划先行、过程创优”的理念，在项目启动阶段即
把关等举措，确保项目高品质按期交付，以扎实的履约成效赢
得客户信任和市场认可。
竣工工程一次交验合格率为 100%
锁定创优目标，制定分级创优计划，从前期策划、过程管控到
成果申报实施全流程跟踪。通过严格的过程管控和创优策划，
推动一批重点项目在技术创新、工艺工法、质量管理等方面形 重点项目节点攻坚
成示范效应，持续擦亮企业品牌形象。获得中国市政最高质量 公司对年度重点项目建立专项调度机制，倒排工期，动态解决施工中的人员、材料、机械等资源保障问题，确保重大项
水平评价质量评价 3 项、广东省建设工程施工质量评价优良等 目关键节点按期完成。
级项目 16 项。
广东建工机械“智能起重机”入选广东省名优高新技术
产品榜单 广东建工集团承建中国首台散裂中子源二期工程首栋单体提前完工 案例
驱动质量创新升级 2025 年
的国家“十四五”重大科技基础设
公司以 QC 小组活动为载体，鼓励员工开展课题攻关，推动质
量管理从“事后整改”向“事前预防”转变，实现 QC 成果数
国家级（部级）优秀 QC 小组 1 项
施——中国散裂中子源二期工程项
目首栋建筑单体——放射性固体废
量与质量的双重提升。2025 年，国家级（部级）优秀 QC 小 物暂存厅顺利提前完工。项目团队
组 1 项、省级优秀 QC 小组 387 项、集团及市级优秀 QC 小组 省级优秀 QC 小组 387项 通过倒排工期、优化工序及加大资
集团及市级优秀 QC 小组 402 项 过程，相继攻克屏蔽混凝土施工、
刚性防水体系施工、高精度工艺预
埋件施工等难题，在保障一期工程
厚植质量文化沃土
科研工作“零中断”的前提下实现
公司始终将质量意识融入发展血脉，通过持续营造崇尚质量、追求卓越的文化氛围，引导全体员工将“质量第一”的理 提前交付。
念内化于心、外化于行，为工程质量持续提升注入不竭动力。
守正建业·笃实干而砺初心 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
全过程履约监督检查 持续优化客户服务
公司建立常态化项目巡查机制，通
广东水电二局 成立效能督查机构，对 2 个在建重大项目开展全面督查， 公司坚持“客户第一”的服务理念，将客户需求贯穿于市场拓展、项目履约、售后服务的全过程，通过完善营销体系、
过综合检查、专项检查、过程督导
形成问题清单，开展自营项目深入排查；刚性实施《工 健全服务机制，持续提升服务质效，以专业、诚信的服务赢得客户长期信赖。
等方式，强化项目全过程管控，及
程施工项目管理“红线”清单（一）》，明确项目管理
时发现和解决施工中出现的进度偏
差、质量隐患等问题，确保项目始
项目建设中存在的衍生隐患，制定“红黄绿”三色预警 完善营销体系
终处于受控状态。
动态监测在建项目，对检查发现问题预警的 97 个项目开
公司持续完善营销体系，优化营销
展约谈，一对一督导滞后项目。 广东水电二局 印发《区域（合资）公司管理层级及主要领导职级动态
队伍管理机制，深化区域市场布局，
管理办法》，认定 29 家三级区域分公司及 6 家合资公司
提高营销团队在不同产业市场的专
参与同台竞技，树立业绩优选导向，打造区域市场作战
广东四建 深化动态管控机制，以数字化手段实时追踪进展，对岭
业服务能力，以专业、诚信的服务
单元。
南文化创意园、建南三标等重点项目实行“一项目一策”
理念精准对接客户需求，为客户提
调度；建立进度管理清单，每日收集动态、核查统计数据，
供卓越服务。
华隧建设 积极拓展市政、房建、水务、制造业等多元业务领域，
定期公布督办滞后项目，建南三标获集团 2024 年度履约
同时持续深化“本部 + 分（子）公司 + 区域营销机构”
考核第三名，工期节点全面受控。
二级营销体系建设，在全国重点区域设立 20 个驻外营销
机构，覆盖珠三角、长三角、中原经济区等核心市场。
履约考核与能力培训
公司建立健全项目履约考核机制， 一展装饰风采，共启营销新程 案例
广东一建 执行公司统筹、分公司主抓、项目部落实三级推进制度，
定期开展履约能力检查与专题培训，
针对重点项目制定专项施工计划，压实周调度、月通报、
将考核结果与项目管理绩效挂钩， 粤建装饰成功举办“凝心聚力·开
季考核要求，动态解决施工中的人员、材料、机械等资
推动项目管理团队专业能力和履约 启高质量营销新征程”主题演讲比
源保障问题，预计顺利完成年度营收目标。
水平持续提升。 赛，来自总部及各子公司的 16 名选
手同台竞技。选手们围绕党建赋能、
广东机施 组织对《工程项目履约能力提升管理办法》进行学习宣贯， 企业荣誉、科技创新、精品工程等
按照最新的评审要求对公司所属项目开展履约能力检查， 内容，讲述了企业在重大项目中的
推动各项目进一步健全完善规范化、标准化、精细化管 竞争博弈、困难克服以及社会效益，
理体系，提升项目管理能力，乐昌医院项目以第 5 名的 以饱满的热情和精彩的演讲展现了
成绩获评集团 2024 年度履约能力考核优秀项目。 粤建装饰人的风采与担当。
分包准入与动态管理
公司严格分包商准入和过程管控，
广东安装 修订《分包招标管理办法》《预结算管理办法》等制度，
通过信誉考察、资质审核筛选优质
形成“以巡促改、以巡促建”的长效机制。
供应商，规范分包招标流程，确保 健全服务机制
分包队伍素质过硬、履约可靠。
广东机施 抓好分包规范管理与风险管控，动态更新维护合格分包 公司依据《工程回访保修服务与顾客满意度测量程序》，围绕项目交付后的服务触点，规范客户意见受理、进度跟踪、
商库，工程分包招标管理审查与合同范本执行率持续保 结果反馈的全链条流程，确保客户诉求及时响应、闭环处置。同时，建立客户分级维护机制，对重点客户实行专人对接、
持 100%。 定期回访，在持续互动中精准把握需求、动态优化服务，以专业贴心的服务增强客户黏性。
守正建业·笃实干而砺初心 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
安全至上，长效巩固 影响、风险与机遇管理
公司构建全方位安全防控体系，建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，通过安全生产检查、审计、考核
等制度，定期对下属单位及重点项目开展安全检查与评估。明确安全监管部门为隐患受理部门，畅通报告渠道，建立隐
患内部报告机制，并将隐患报告机制完善情况纳入年度安全生产考核。
强化安全管理 各下属单位落实安全生产主体责任，深入开展隐患排查治理，重点排查人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安
全因素、安全管理缺陷等情况；实行班前会危险点分析、班后会安全总结及安全日活动制度；按规定设置安全管理机构
或配备专职或兼职安全员，落实危大工程、特种设备等关键环节的“日管控、周排查、月调度”机制；每年至少组织一
治理
次应急演练，建立隐患排查台账，对发现的隐患落实整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”闭环管理。将分包
安全生产是企业发展的生命线，公司秉持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，树立“零事故、零伤亡”理念，严 单位纳入企业安全管理体系，签订安全管理协议，明确双方安全责任，定期开展安全检查及重大节点专项检查，及时消
格遵守《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规要求，坚决杜绝安全生产事故的发生。治理架构方面，公司层面 除安全风险。
成立由董事长、总经理任主任的安委会，下设办公室于安全生产监督部，总部以安全生产监督部为核心，各业务部门协
同配合，构建统筹管控体系；下属各子公司、分公司及项目部层面成立安委会或安全生产领导小组，按规定设置安全管
理机构或配备专职或兼职安全人员，构建层级清晰、责任明确的安全管理组织体系。 华隧建设召开 2025 年度安全生产大会 案例
战略 生产大会，会议传达学习了上级安全生产
文件精神，开展行业典型事故警示教育，
制度建设 强调要持续深化安全生产治本攻坚三年行
为加强安全生产管理，保障生产经营过程中的人身、设备和财产安全，公司持续完善安全生产管理制度体系，制定并发 动，强化隐患排查治理与风险分级管控，
布安全生产管理、隐患排查治理、安全生产责任考核、安全生产奖惩、应急预案管理、分包单位安全管理等多项安全生 学好用好重大事故隐患判定标准，树牢“以
产管理制度，强化安全生产责任制，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。各下属单位 人为本”安全发展理念，将“时时放心不
严格落实“三同时”要求，常态化开展班前安全教育、安全日活动等，每年开展应急培训与演练，制定综合应急预案、 下”的责任感转化为“事事心中有底”的
专项应急预案和现场处置方案。 行动力，严格落实“一岗双责”，以落实
促管理、以落实保安全，为公司高质量发
展提供坚实保障。
施工安全
明确工作规程 强化落地执行
结合建筑工程、水利水电、市 推动安全培训考试精准化、日 广东建工机械召开安全生产警示教育专题会议 案例
政公用、公路工程等主营业务 常学习场景化、作业流程规范
实际，严格执行国家及行业安 化、隐患排查闭环化；公司层
警示教育和安全生产工作再检查再推动再
全生产法律法规、标准规范， 面组织下属单位负责人和安全
落实专题工作会议。会议深入学习贯彻习
制定完善企业安全生产操作规 管理人员进行安全知识专项考
近平总书记关于安全生产的重要论述、重
程，确保安全规程覆盖所有岗 试，各单位针对不同岗位筛选
要指示批示精神，学习行业重大事故隐患
位和作业环节。 核心章节重点学习考试，确保
判定标准，全面研判公司安全生产状况，
安全规程融入作业全流程。
坚决守住岁末年初安全底线，为企业高质
量发展筑牢安全根基。
守正建业·笃实干而砺初心 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
指标与目标 6 月 24 日 5 月 23 日
以“人人讲安全、个个会应急——畅通生 以“人人讲安全、个个会应急——查找身
安全生产管理指标
广东基础 命通道”为主题，在科学城快速通道项目 广东二建 边安全隐患”为主题，在汕头市乌桥岛总
开展隧道涌水坍塌突发事件应急救援演 承包项目部开展高处坠落事故应急演练，
目标 单位 2025 年
练，为企业高质量发展筑牢安全防线。 进一步强化了全员安全意识，推动实现“以
隐患排查整改完成率 % 100 练促防、以练强能”的预期目标，为企业
安全生产保驾护航。
安全生产责任险投入金额 万元 4,863.49
安全生产责任险人员覆盖率 % 100
深化安全培训
公司以提升全员安全素养为目标，持续开展形式多样的安全培训与技能竞赛活动。通过标准宣贯、案例教学、以赛促学
等方式，强化从业人员对重大事故隐患的识别能力和应急处置水平，着力锻造一支素质过硬的安全技能人才队伍。
广东二建开展安全标准宣贯培训，筑牢安全生产防线 案例 广东基础举办隧道涌水坍塌应急救援演练 广东二建开展高处坠落事故应急演练
为切实强化从业人员安全生产管理能力，
持续提升公司安全生产管理水平，1 月 14
日，广东二建举办《房屋市政工程生产安
全重大事故隐患判定标准（2024 版）》 以“筑牢安全防线、共筑应急屏障”为主 组织工厂全体员工开展消防应急演练，聚
及临时用电安全技术标准宣贯培训，公司 广东建工 题，组织所属项目部全面开展防汛综合应 焦“提升应急技能、守护生命安全”核心
广东建远
集团
安全总监、各单位安全管理人员共 35 人 急演练，有效提升了项目团队的突发事件 目标，设置多类实战场景与实操科目，以
参加。培训对新标准修订内容进行详细解 处置能力和协同作战水平，为安全度汛和 实操实训筑牢安全生产“防火墙”。
读，结合日常检查中发现的临电安全隐患 项目平稳运行筑牢坚实屏障。
展开剖析，通过案例教学强化参训人员对
重大事故隐患的识别与防范能力，帮助职
工精准把握新规范要求，提升安全管理专
业水平，为企业进一步筑牢安全生产防线、
有效预防生产安全事故提供了有力保障。
开展应急演练
公司积极弘扬安全文化，以安全生产月、消防宣传月为契机，常态化开展多场景应急演练活动，提升团队协同作战能力，
推动全员实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。 广东建工集团开展防汛综合应急演练 广东建远开展消防应急演练
匠筑山水
江西浯溪口水利枢纽工程——中国水利工程优质（大禹）奖
植草木而
覆青山
公司坚持“生态优先、绿色发展”的原则，重
点布局绿色建材、绿色林业和生态环保等战略
性新兴产业，不断深化绿色建造、绿色能源、
绿色科技全产业链条，持续深化矿山修复、水
环境治理、土地整治等领域实践，为推动“绿
美广东”建设和实现碳达峰碳中和目标贡献建
工力量。
匠筑山水·植草木而覆青山 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
气候治理，引领变革 转型风险
转型风险是指社会向低碳经济转型过程中，政策、技术、市场等外部环境变化给公司带来的挑战。随着全国碳市场逐
步扩大、绿色建造标准持续提升，公司面临日益严格的监管要求和市场竞争压力。
治理 风险类型 风险描述 时间跨度 潜在影响 影响程度 应对措施
国家逐步健全应对气候变化法规体系， 中期 加快制定碳中和目标和行动
运营成本
公司将应对气候变化提升至治理层面，建立健全董事会监督、管理层落实的分工体系。董事会在战略决策中统筹考量气 气候监管趋严 对上市公司气候信息披露提出规范性要 — 中—高 方案；建立常态化气候信息
增加
候因素，将气候风险评估结果融入重大投资决策流程，确保企业发展与低碳转型同向而行。 求，企业合规成本与信息披露压力增大 长期 披露机制
《广东省碳交易支持碳达峰碳中和实施
方案（2023—2030 年）》，明确提出将
中期 运营与采 加强碳资产管理，提升碳市
战略 碳成本上升
组织开展建筑行业企业碳排放核算并逐
— 购成本 中—高 场参与能力；优选低碳建材供
渐将其纳入广东碳市场，企业未来可能
长期 增加 应商，推动供应链协同降碳
公司系统识别气候变化带来的物理风险和转型风险，以及对业务发展的潜在机遇，围绕清洁能源布局、绿色建造技术、 面临直接的碳履约成本；钢铁、水泥等
低碳运营等方向制定应对策略。 上游企业纳入碳市场导致采购成本增加
跟踪低碳技术前沿动态，加
绿色建造技术迭代加速，低碳建材、节 短期
绿色技术 运营成本 大绿色建造技术研发投入，
能施工工艺、智能建造等创新成果不断 — 中—高
物理风险 迭代快 增加 开展绿色技术试点示范，稳
涌现，传统建造方式面临技术升级压力 中期
步推进技术成果转化应用
物理风险又分为急性风险和慢性风险。台风、暴雨、洪涝等急性风险，以及持续高温、海平面上升等慢性风险，对公
司运营带来多重挑战。
气候机遇
风险类型 风险描述 时间跨度 潜在影响 影响程度 应对措施
气候机遇是公司在应对气候变化过程中发现的新市场、新业务和新增长点。国家持续加大对清洁能源和绿色建筑的支
持力度，为公司发挥工程建设优势、拓展新兴业务领域提供了广阔空间。
加强气象监测预警，完善应急预
台风、暴雨、洪涝等极端天气频发， 短期
运营成本 案；强化安全培训教育，配备防
极端天气 可能导致户外施工中断、工期延误、 — 高
增加 护装备，严格执行恶劣天气停工 机遇类型 机遇描述 时间跨度 潜在影响 影响程度 应对策略
人员安全风险以及在建工程损坏等 中期
要求，保障人员安全 国家“双碳”战略持续深化，
发挥工程建设领域积累的技术优势和
风电、光伏等清洁能源项目审
加强高温天气监测预警，动态调 短期 项目管理经验，聚焦风电、光伏、储
受全球气候变化影响，极端高温天 短期 批流程不断优化，上网电价补 营业收入
运营成本 整作业时间，避开午间高温时段； 清洁能源 — 高 能等清洁能源项目投资开发；整合设
持续高温 气频发，户外作业人员在高温天气 — 高 贴、绿电交易等政策红利持续 增加
增加 开展高温作业健康培训，配备防 中期 计、施工、运营全产业链资源，构建
面临中暑、热射病等健康风险 长期 释放。公司工程建设优势与清
暑降温物资和急救药品 完整的清洁能源项目服务体系
洁能源投资建设需求高度契合
完善沿海设施的防洪涝管理，提 积极布局绿色建筑业务板块，推动绿
全球气候变暖导致海平面上升，沿
高设施建造的防灾标准；在项目 国家和广东省对绿色建筑的政 色新型建筑材料在项目中规模化应用；
海地区的建筑和设备面临地基稳定 运营成本 短期
海平面上升 长期 高 选址阶段充分评估海平面上升风 策支持力度持续加大，市场对 营业收入 加大绿色建筑核心技术研发投入，建
性下降、海水倒灌等风险，设施维 增加 绿色建筑 — 中
险，避开高风险区域；采用耐腐 超低能耗建筑、健康建筑、装 增加 立从设计咨询到施工运维的全过程绿
护难度加大，维修成本增加 中期
蚀的新型建筑材料 配式建筑的需求显著上升 色建造服务能力；打造绿色建筑标杆
示范项目，提升市场竞争力
匠筑山水·植草木而覆青山 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
影响、风险和机遇管理 能源布局，逐绿向新
公司将气候变化风险纳入全面风险管理体系，建立系统化的气候风险识别、评估与应对流程，确保气候风险得到有效
管控。
广东建工聚焦风、水、太阳能等绿色能源开发利用，持续 截至 2025 年底，
拓展“水风光储”一体化，重点布局深远海风电、新型储能、 广东建工已投产发电的清洁能源项目
风险识别 氢氨醇一体化等关键产业，全力打造绿色能源生态产业链。
公司定期开展气候风险排查，结合行业特点、项目区域分布以及政策动态，系统梳理物理风险和转型风险。物理风险方面，
截至 2025 年底，广东建工已投产发电的清洁能源项目总
装机达 5,211.05 兆瓦（5.21 吉瓦），其中光伏发电 3,650.19
光伏发电 3,650.19 兆瓦
重点关注项目所在地台风、洪涝、高温等极端天气历史数据及未来趋势；转型风险方面，密切跟踪碳交易政策、绿色建
兆瓦、风力发电 880.36 兆瓦、水力发电 380.50 兆瓦，独
造标准、低碳技术迭代等外部环境变化。
立储能 300 兆瓦及制储氢能力 600Nm3/h。 风力发电 880.36 兆瓦
目前，广东建工清洁能源板块投资建设的主力军包含广东
风险评估 水力发电 兆瓦
水电二局、广东源天等，其中，广东水电二局以光伏、风电、
公司从影响程度和时间维度两 结合项目所在地气候特征和历史灾害数据，研判不同极端天气 水电为重点方向，持续深化新型储能、制氢、制醇、制氨
个方面对气候风险进行分析评
针对物理风险
事件对施工进度、资产安全、人员健康等方面的影响 等新兴业务研究，积极推动“绿色能源 +N”多场景融合 独立储能 300 兆瓦
估，并按照影响程度对风险进 发展。同时，逐步优化清洁能源区域布局，因地制宜实施
密切跟踪政策法规、技术标准、市场偏好等外部环境变化趋势，
行优先级排序，为资源配置和 针对转型风险 精准落子，着力打造清洁能源板块可持续发展增长极。
分析其对企业经营可能带来的影响
科学决策提供依据。
风险应对
公司根据风险评估结果，针对 建立覆盖项目全周期的风险防范机制。在项目规划阶段，充分 水力发电
不同类型的气候风险制定差异 考虑气候条件合理选址；在施工建设阶段，加强气象监测预警，
对于物理风险
化的应对策略，将相关风险应 完善极端天气应急预案，确保人员安全和工程进度；在运营维
对措施融入战略决策、项目管 护阶段，定期排查设施安全状况，及时消除隐患。 金沙江银江水电站全部机组投产发电
理和日常运营等各环节。 12 月 19 日，由广东源天承建的四川省攀枝花市金沙江银江水电站全面投产发电。该电站应用了 6 台全球尺寸最大的贯
坚持主动适应与前瞻布局相结合。一方面，密切关注碳交易等
流式水轮发电机组，单机容量达 6.5 万千瓦，每年将为攀枝花市输送近 16 亿千瓦时的清洁能源，分别减少二氧化碳年
政策动向，加强碳排放管理，提升碳减排能力；另一方面，积
对于转型风险 排放量 130 万吨、二氧化硫年排放量 0.4 万吨、氮氧化物年排放量 0.4 万吨。
极把握绿色转型机遇，加大低碳技术研发投入，推动清洁能源
业务发展，在应对气候变化中塑造竞争新优势。
指标与目标
公司以量化指标驱动气候行动落地，将清洁能源装机、温室气体排放等纳入关键绩效监测体系，定期跟踪进展，为气
候风险管理与战略决策提供支撑。
指标 单位 2023 年 2024 年 2025 年
范围一温室气体排放量 吨二氧化碳当量 29.84 24.03 24.05
范围二温室气体排放量 吨二氧化碳当量 461.34 529.69 525.35
累计清洁能源装机 万千瓦 390.72 431.02 521.11
匠筑山水·植草木而覆青山 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
风力发电 光伏发电
中标贵州省威宁县两个风电场项目 PC 总承包项目 云南首个集中式光伏项目全容量并网发电
贵州省重点总承包项目——威宁县 营的集中式光伏发电项目。该项目充分利用土地资源，通过“板上发电、板下种菜”的方式，为茶树创造更适宜的生长
广东能源观风海镇卡子山风电场项 环境，实现“一地多用”与“茶光共生”。项目投产后，平均年上网发电量将达 10,256 万千瓦时，每年可节约标准煤
目和威宁县牛棚镇鬼皮坡风电场项 约 3.08 万吨，减少二氧化碳排放量约 7.68 万吨。
目，规划建设风力发电系统及其场
区、道路工程、集电线路、220 千伏
推动韶关市浈江区渔业养殖与光伏发电深度融合
升压站等，安装 28 台风机，总装机
容量达 170 兆瓦，有效缓解当地电 4 月 30 日，由广东源天承建的粤北深燃浈江区新韶镇 17
网供电压力。 兆瓦、18 兆瓦渔光互补项目成功实现并网发电。项目采
用“光伏 + 渔业”的立体开发模式，通过在相同水域空
间同步开展光伏发电与水产养殖，开创资源复合利用新
路径。项目并网发电后，成功收获来自粤北能源投资（广
东）有限公司的感谢信。
新疆华钛源网荷储风电项目首批机组成功并网
北地区首个配套高载能新材料产业的清洁能源项目取得阶段性重大突破。项目创新采用“源—网—荷—储”协同模式， 独立储能
电源侧风电与储能系统深度融合，负荷侧直接对接新疆华钛年产 3 万吨高性能钛合金生产线，年供电量可满足生产线
签约深汕特别合作区电化学储能电站项目
司组成联合体，同深圳深汕特别合作区蓝骏储能有限公
司签订《深汕特别合作区蓝骏储能电站项目设计施工总
承包（EPC）施工总承包合同》，规划建设储能系统、储
能升压站、送出线路等工程，打造一座容量达 300 兆瓦 /
中标贵港抽水蓄能电站项目下水库工程
贵港抽水蓄能电站项目是国家“十四五”重点实施项目，
也是广西抽水蓄能重点实施项目，广东建工将为其下水
库承建沥青混凝土心墙坝、库盆开挖及支护、泄洪洞兼
导流洞等设施，助力提高贵港网区及广西电网风电、光
伏等新能源的储存和消纳能力。
匠筑山水·植草木而覆青山 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
环境合规，绿色发展
环境管理 绿色办公
公司推动下属企业开展 ISO 14001 环境管理体系认证，将先进的环境管理理念融入日常运营，建立完善的环境影响评估 公司倡导简约适度、绿色低碳、文明健康的生活理念和办公方式，通过环保志愿活动加强对员工的环保教育，增强员工
和事件应对机制，以规范化、精细化的管理筑牢绿色发展根基。 的环境责任意识，让绿色出行、节水节电、光盘行动等习惯蔚然成风。
广东机施顺利通过 2025 年 ISO 14001 环境管理体系换证审核 案例 厉行勤俭节约，反对铺张浪费 案例
公司审核组对广东机施进行了 ISO 化等环节，持续深化环保作风建设。
核组专家对公司环境管理体系给予 水电节能
了高度评价和充分肯定，并一致决 践行节能减排行动，珍惜每一滴水、每一度电，及时关灯、
定本次换证审核通过，展现出公司 关水，杜绝“长明灯”“长流水”现象。离开办公场所 空调定温
在加强环境管理标准化、规范化方 时主动关闭照明、电脑、打印机、空调等用电设备电源， 科学合理使用空调设备，控制空调使用温度在适当范
面的显著成效。 降低能源消耗。 围。夏季将制冷温度调至 26℃，冬季将制热温度调至
办公信息化
倡导无纸化、信息化办公，文件优先采用电子传阅与 A8 爱惜公共财物
线上流程审批，减少非必要纸质材料，双面打印文件， 爱惜办公桌椅等公共财物，规范操作与使用，减少损耗，
减少纸张消耗，提升办公设备使用效率。 延长使用周期，降低维修和更换频率。
“光盘行动”
珠三角水资源配置工程 A1 标
在就餐时，按需取餐、珍惜粮食，不浪费，养成健康、
文明的饮食习惯。如外出或因工作原因不在饭堂就餐，
应及时报备。
匠筑山水·植草木而覆青山 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
深耕绿建，迈向“零碳” 赋能建筑装饰交流，推广绿色建材应用 案例
东省建筑装饰行业技术交流会在珠水之
畔、广州塔南的城市艺术会客厅——广
研发绿色建材 州艺术博物院成功举办。会议以“新质
生产力赋能，筑就未来好房子”为主题，
公司积极研发应用装配式建筑材料、低碳注浆料、高性能混凝土等建材，推广机制砂、石粉、再生骨料等材料在建材中 汇聚 70 余名来自全省各地大型建筑装饰
的应用，确保所使用的建材符合绿色标准，并持续提高绿色建材覆盖范围和比例。 企业总工程师、主要领导及技术专家代
表，共同发布《广东省建筑装饰装修工程
质量评价标准》，并展示粤建装饰所属广
东装饰公司在广州市美术馆中的绿色建材
应用、幕墙细节处理、室内精装工艺等落
“十四五”期间成果 地成果。
华隧建设“广东省绿色建材（华隧威） 广东建远、广东基础获得中 广东基础获得“三星级”双
工程技术研究中心”与广东基础“广东 国绿色建材产品认证证书。 单元（普通混凝土和高强混
省低碳机制砂混凝土工程技术研究中心” 凝土）绿色产品认证。
获广东省工程技术研究中心认定。
坚持绿色施工
公司将绿色施工理念贯穿项目建设全过程，严格落实扬尘控制、废水处理、废弃物管理、资源循环利用等环保措施，最
大限度减少施工对周边环境的影响，努力建设城市绿色环境。
广东基础新世纪公司增城站投产，打造湾区绿色建造新引擎 案例
防范空气污染 加强废水管理 规范废物处置
建立全过程扬尘防控体系，在工地 在项目前期统筹规划场地排水系统， 在施工现场推行建筑垃圾分类管
增城站（绿色材料与高端设备智造
出入口设置洗车槽和高压冲洗设施， 实现雨水与施工清污分流。通过设 理， 设 置 专 用 收 集 点 对 各 类 废
基地项目）通过 ISO 体系及绿色生
对施工道路和场地实行定时洒水保 置沉淀池、隔油池等设施分级处理 弃物分类存放。对可回收利用的
产考核认证，标志着新世纪公司成
洁，对土方作业区域采取喷淋抑尘 施工废水，有效去除悬浮物和油污， 废金属、废木材等资源化利用，
为绿色生产达标企业并正式投入运
措施，形成覆盖进出车辆、道路场地、 处理达标后用于场地洒水降尘或周 对不可利用的废弃物实行密闭运
营。目前，增城站已建设 4 条全自
作业面的立体化降尘网络。 边绿化，实现水资源循环利用。 输、定点处置，防止二次污染。
动 HLS270 型生产线，配备行业领先
的高位料仓与全自动骨料上料系统，
具备每年 120 万方预拌混凝土及 30 资源循环利用
万方预拌砂浆的生产能力，为广东
从节能降耗、节地保护、节水管理、节材控制四个维度系统推进资源节约与循环利用。节能降耗方面，优先选用高效节
太古可口可乐大湾区智能绿色生产
能施工设备，建立用能计量制度，通过精细化管理降低能源消耗。节地保护方面，科学规划施工现场布局，紧凑安排临
基地项目、恒富集团湾区绿色建筑
时设施与材料堆场，充分利用开挖土方资源，减少土地占用。节水管理方面，优化施工用水系统，设置废水回收设施，
产业创新基地项目、广州市兴宇物
推广节水型器具，提高水资源重复利用率。节材控制方面，强化钢材、木材、混凝土等主材管控，优化配料方案，推广
流仓储建筑项目等多个重点项目提
可循环材料应用，最大限度减少材料损耗，实现资源利用效率持续提升。
供坚实支撑。
匠筑山水·植草木而覆青山 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
创新绿色技术
公司依托创新工作室和重点项目研发平台，持续加大绿色技术研发投入，在矮塔斜拉桥施工、大体积混凝土浇筑等领域
形成一批具有自主知识产权的核心技术成果，推动绿色技术从“点上突破”向“系统集成”转变。
广花一级公路地下综合管廊及道路快捷化改造配套工程
绿色技术在工程中的应用
项目攻克了长距离大截面矩形顶管施工、再生块体混凝土应用等技术难题，通过引入 BIM 全流程建模、
云建造平台及质量安全管理平台等工具，实现管廊设计、施工、运维全周期可视化，显著提升综合能
源利用效率，打造出集智能化、现代化于一体的绿色低碳市政工程施工基地。2025 年 8 月，该项目在
中施企协绿色建造施工水平星级评价中斩获二星项目。
海南昌江碳中和项目
项目采用新型有机胺吸收剂技术，高效低成本捕集二氧化碳，并将捕集的二氧化碳深度应用于富碳农业、
建筑垃圾固碳示范研究等，投产后预计年产 6 万吨干冰，成为国内首条年处理 6 万吨全流程规模化低
浓度烟气 CCUS 碳捕集示范项目。
广州无限极广场——中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）
携手碳中和合作，落地绿色低碳技术 案例 深耕模块化建筑技术，引领建筑工业新发展 案例
海南昌江碳中和研发平台建设项目，开展二氧化碳回收、BIM 技术捕集工艺深化设计等课题研究，深化在碳捕集、飞灰 州市住房和城乡建设局组织的专家评审，获得权威认证。该技术体系创新地解决了模块在竖向和水平连接方面的固有难
处理等工程建设领域的合作，共同推动绿色低碳技术落地。 题，结合其它抗侧力结构，形成了适用于低层、多层及高层建筑的结构体系，具有集成化程度高、现场湿作业少、抗震
性能好、隔音效果佳等显著优势，能耗节约与减碳效果突出。
匠筑山水·植草木而覆青山 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
生态优先，守牢红线 矿山修复
面对历史遗留的矿山生态创伤，公司以系统化治理思维推进残损山体修复、植被复绿等工程，让废弃矿区重现生机，探
索出一条生态优先、绿色发展的修复之路。
污水治理
广东一建支撑铁山嶂废弃矿区生态修复 案例
公司积极参与水环境治理行动，组织党员干部投身河道清淤、水塘整治等一线工作，通过工程建设探索形成治水新路径，
以实际行动守护碧水清流，助力绿美广东生态建设。 广东一建第九分公司承建梅州市铁山嶂废弃矿区生态综合治理修复工程 ( 兴宁部分 )，通过采取残损山体治理、边坡防
护回填、下游河道园建、表面植被复绿等一体化工程措施，让曾因长期开采导致植被破坏、水土流失的矿区及周边环境
焕然一新，实现生态复绿。目前，该项目已开展碳汇经济的初步探索，修复区绿化面积超 21 万亩，并预计用 5 年时间
广东源天参加水塘河道联合清淤活动 案例 将植被覆盖率提升到 70% 以上，形成多树种、多层次、多功能、全要素的稳定生态系统，大幅增加矿区碳汇资源。
展水塘河道清淤，共建共治共享绿美广
东”的水塘河道联合清淤活动，采取“人
工＋机械”方式，将淤泥按照指定地点堆
放并资源化利用，累计清淤约 3,400 平方
米，有效畅通农田排灌沟渠，改善龙岗村
风水塘水质。
广东水电二局探索治水新路径 案例
广东水电二局及所属建安分公司聚焦水利
生态环境治理关键问题，通过“政府 + 企
业 + 群众”共治攻坚强化基础支撑，大力
广东机施以合作赋能绿色矿业发展 案例
构建“专业化 + 项目化管理”助力“百千万
工程”工作格局，先后参与广州市南沙全
民文化体育综合体生态堤建设、增城派潭
合作框架协议，共同构建“勘察－设计－施工”一体化
河（镇墟段）防洪排涝整治、蕉岭县城镇
服务体系，致力于在矿山环境修复、复垦、环保工程、
生活污水处理设施提质增效项目等工程建
尾矿库加固、地质灾害防治与应急工程、绿色矿业工程
设，探索形成“标准化清淤 + 生态化修复”
协调等领域推动资源互补。
治水新路径，推动人居环境品质显著改善、
资源整合能力全面提升、治水护绿动能持
续增强。
匠筑山水·植草木而覆青山 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
土地综合整治 绿色林业
公司发挥工程建设优势，积极参与土地综合整治项目，通过科学规划和系统施工，让土地焕发新活力，为乡村振兴和区 公司加快推进国家储备林试点项目建设，通过树种优化、林分改造等举措，构建“林业 +”发展新格局，在提升森林碳
域发展提供坚实支撑。 汇能力的同时，守护生物多样性，筑牢绿色生态屏障。
广东构建打造林业项目“绿色品牌” 案例
广东构建在南雄国家储备林项目重点推进树种结构优化攻坚，通过科学补植与林分改造，将单一杉木林升级为闽楠、红
椎、木荷等珍贵树种混交的近天然复层林。从 2020 年 4 月至报告期 7 月底，项目已收储 2.7 万亩并实施近 1.6 万亩，
造林面积超 2,225 亩，中幼林抚育 5,000 亩，现有林质量提升 3,200 亩，森林固碳能力较改造前提升 18%，生物多样性
观测记录物种新增 12 种。
广东机施首个全域土地综合整治项目规划图
广东基础耕地集中整治试点示范项目顺利完工 案例 广东构建中标森林可持续经营项目 案例
广东基础于广州市南沙区开展的耕 2025 年 12 月，广东构建中标广东粤雄林业投资
地集中整治试点示范项目顺利完工， 有限责任公司森林可持续经营项目，拟实施森林
项目严格遵循农用地详细规划与高 可持续经营面积 16,759 亩，核心围绕抚育工程展
标准农田建设标准，以保护耕地为 开，具体涵盖抚育间伐、割灌除草、修枝整形等
核心，系统实施土地平整、土壤改良、 精细化作业，建成后将显著改善生态防护林生长
灌溉排水、田间道路、农田防护与 环境，增强森林在涵养水源、保持水土、调节区
生态环境保持等多项工程，旨在通 域气候方面的核心作用，助力韶关打造生态保护
过系统整治，全面提升耕地质量与 与绿色发展协同推进的示范样板。
农业基础设施水平，初步形成了“田
成方、路相通、渠相连”的现代化
农田格局。
粤联社会
阳江抽水蓄能电站（2024 年度中国电力优质工程）
育新风而
绘美好
广东建工始终心怀“国之大者”，积极践行社
会责任，坚持以人为本，完善人才培养体系，
为员工发展保驾护航；主动服务粤港澳大湾区
建设，助力经济社会高质量发展；秉持合作共
赢，与产业链伙伴携手共进、共筑良好生态；
扎实推进乡村振兴，大力开展社会公益活动，
用实际行动传递温暖与担当。
粤联社会·育新风而绘美好 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
广聚英才，厚植沃土 薪酬福利
公司依据国家劳动法规及广东省相关政策要求，结合公司经营管理实际，制定并持续完善薪酬管理办法制度，明确薪
酬结构、工资与福利计发、加班工资核算、支付周期等内容，将薪酬管理全面纳入公司合规管理体系。在此基础上，
公司建立了兼具内部公平性与外部竞争性的薪酬激励机制，注重与岗位价值、绩效表现相结合，持续优化福利体系，
保障社会保险、住房公积金按时足额缴纳，合理设置企业年金、补充医疗保险等多元化补充福利，切实发挥薪酬体系
维护员工权益 的吸引、保留和激励作用。报告期内，公司薪酬福利发放规范有序，未发生任何违法违规支付情形。
公司始终将员工权益保障置于发展核心位置，持续健全用工管理体系，通过规范化招聘流程、严格执行回避制度，坚决
杜绝任何形式的偏见、歧视或骚扰行为，致力于构建公平公正、开放包容的职场环境，让每一位员工都能在平等与尊重
的氛围中实现价值。 隐私保障
公司严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国数据安全法》等法律法规，明确将员工个人隐私
信息纳入公司保密管理范畴，并全员签订《保密协议》，强化信息安全意识与责任落实。
合规雇佣
在员工信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等全生命周期管理中，公司均建立了严格的内部控
公司遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规，依据内部用工管理制度，做好
制流程与分级审批机制，确保各环节依法合规、权限明确。对人力资源系统等存储员工信息的平台，实行分权分级访
全体员工劳动合同的签订与变更工作，保障工时及假期权益，以零容忍态度制止职场霸凌、骚扰虐待、性别歧视、强
问控制，确保信息仅由授权人员基于工作必需进行访问；采用数据加密等多种技术手段，持续加强信息系统安全防护，
迫劳动及童工雇佣等不正当行为，营造开放包容的职场环境。2025 年，公司持续深化“三项制度”改革，通过修订
落实信创工作要求，推进网络安全资产动态管理，定期开展安全排查与漏洞评估，切实保障员工个人信息安全，防范
完善劳动合同相关制度办法，强化对员工能进能出的约束，不断优化人力资源配置。报告期内，公司未发生招聘合规
数据泄露风险。
性纠纷及劳动用工违法违规事件，未发生雇佣童工及强迫劳动事件。
员工总人数 民主管理
女性员工人数及百分比
公司深植民主管理理念，将其作为构筑和谐劳动关系的坚实基石。通过职工大会、集体协商等制度化渠道，切实保障
人
男性员工人数及百分比
员工知情权、参与权与表达权，在凝聚共识中汇聚发展合力。以常态化、长效化的民主实践，推动企业与员工同频共振、
共同成长，持续提升治理温度与员工归属感。
广东四建召开 2025 年工作会议暨二届六次职工（会员）代表大会 案例
会议暨二届六次职工（会员）代表 筑牢民主管理与群策群力的坚实根基。
大会胜利召开。会议期间，职工代
表以高度责任感围绕公司工作报告、
劳动合同签订率 社保覆盖率 体检覆盖率 薪酬考核管理办法等制度开展分组
讨论，为公司深化改革、实现高质
相关管理制度，并对 2024 年度先进
女性管理者的比例 少数民族员工占比 员工流失率 报告期内吸纳就业人数 集体、先进生产（工作）者进行表
彰，通过树立标杆、凝聚共识，将
人
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维护女性权益 开展员工培训
公司积极维护女性权益，从制度层面落实女职工特殊权益保护，以人性化举措传递组织温度，在职业发展、身心健康、 公司始终将人才作为第一资源，致力于为员工搭建学习提升、交流共享的成长平台。通过常态化开展职工大讲堂、前
家庭关怀等多维度为女职工创造公平、尊重、包容的发展环境，让“半边天”在企业沃土中绽放光彩。 沿技术培训等多元化赋能活动，持续提升员工专业技能与综合素养，着力打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍。
广东建远开展“三八”妇女节主题活动 案例 广东基础开展 2025 年新员工入职培训 案例
在第 115 个“三八”国际妇女节来 7 月 14 日至 18 日，广东基础开展为期 5 天的 2025 年新员工入职报到与培训，涵盖企业文化宣贯、规章制度学习、重
临之际，广东建远组织开展“三八” 点项目实地参观、优秀员工经验分享及团队素质拓展等环节，通过理论学习与实践结合，帮助新员工快速完成角色转变，
妇女节户外拓展活动，为女职工们 深入理解公司业务，强化团队协作意识，为其顺利融入工作岗位、实现个人与企业的共同发展奠定了坚实基础。
搭建一个畅谈生活与工作的平台，
在轻松愉悦的氛围中卸下疲惫，感
受着团队的温暖与“家”的归属感。
赋能员工成长
畅通发展通道
经营管理、专业技术、项目管理等多序列的职业发展通道，并在各序列间建立互通机制，支持员工根据自身专长与规
划实现跨序列成长，同时，公司大力实施“人才强企”战略，通过“师带徒”、青年员工座谈、专项培训等方式，构
建分层分类的培训体系，加速青年人才成长。
韶关市浈江区环丹霞农村人居环境综合整治工程
粤联社会·育新风而绘美好 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
保障职业健康 丰富员工生活
公司始终将员工身心健康作为企业发展的重要基石，通过制度化保障与人性化举措，持续完善员工关怀体系，以多元 公司高度重视员工业余文化生活，积极搭建文体活动平
化的暖心举措回应员工切身需求，切实将关爱落到实处，让员工在奋斗路上更有获得感、幸福感和安全感。 台，组织开展形式多样、内容丰富的主题活动，让员工
在紧张工作之余放松身心、增进情谊，营造健康向上、
和谐融洽的企业氛围，不断提升团队的凝聚力和向心力。
举办公司成立六十周年暨第六届企业文化节“迎篮而上”
篮球赛，以蓬勃的运动激情点亮企业高质量发展新篇章，
广东水电三局举办“迎篮而上”篮球赛
充分展现了新时代三局职工团结进取、奋发向上的精神
风貌。
广东基础职工心理健康服务技能培训
以“活力燃动十五运 广建聚力齐奋进”为主题，举办第
二届“广建杯”职工羽毛球赛暨拔河赛，不仅丰富了职
工文化生活，更让大家在竞技中增进情谊，在拼搏中彰
显企业风貌。
粤建装饰“工会送清凉、防暑保安康”活动
广建设计举办第二届“广建杯”羽毛球赛暨拔河赛
在广州番禺莲花山生产基地召开第五届“建远杯”职工
广东水电二局开展“健康护航·聚力同行”关爱职工健康活动 案例 运动会，设置拔河比赛、篮球赛、羽毛球赛、定点投篮
四大项目，鼓励广大职工以“友谊第一，比赛第二”的
活动，为职工提供心理健康讲座、中医健康检测、养老 秒必争中彰显拼搏精神。
金政策解读及健康关怀等四项贴心服务。活动帮助职工
掌握减压方法、了解身体状况、规划养老保障，不仅丰 11 月 7 日 广东建工机械
富了职工的健康知识，更让职工深切感受到公司的温暖 在广州大夫山森林公园成功举办以“精彩全运，竞彩建机”
关怀，体现了企业尊重职工主体地位、关爱职工身心健 为主题的大型户外运动活动，通过体育竞技与团队协作，
康的责任担当。 增强员工凝聚力，弘扬拼搏进取的企业精神。 广东建远举办第五届“建远杯”职工运动会
华隧建设开展退役军人职工“八一”慰问活动 案例
华隧建设深入推进职工关爱行动，切实传递组织温暖，在“八一”建军节来临之际，组织各单位通过召开座谈会、赠送
慰问品等形式，向 46 名退役军人职工致以节日问候 , 让退役军人职工感受到组织的关怀与尊崇，进一步增强了归属感
和荣誉感，激励他们继续为公司发展贡献力量。
广东建工机械举办“精彩全运 竞彩建机”户外运动主题活动
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融汇湾区，协调发展 完善交通网络
公司积极投身大湾区交通基础设施建设，高质量推进城市主干路、综合管廊、跨海桥梁等工程项目。通过科学组织、精
益施工，不断完善区域路网体系，提升城市交通承载能力，为湾区城市品质提升和经济社会发展注入新动能。
建设水利设施
公司坚持服务区域协调发展的战略定位，聚焦水利基础设施建设，高标准推进供水保障、污水治理等重点民生工程。依
托重大水利项目，持续提升专业技术能力与工程品质，为粤港澳大湾区水安全保障和生态环境改善贡献建工力量。 广东基础珠海公司
勇担使命，高品质推进珠海金湾区
联港工业园东成路建设。项目全长
广东建工集团建设广海湾湾区供水工程，助力湾区协调发展 案例
约 1,633 米，按城市主干路及次干
路标准实施，通过优化施工组织、
广东建工集团秉持服务区域协调发展的国
严控工程质量，确保了道路的顺利
企担当，高标准推进台山市广海湾湾区联
通车，有效改善了区域交通微循环，
合供水工程建设。2025 年 9 月，该项目
极大便利了周边居民与企业出行，
取水工程、原水管道工程、大隆洞水厂工
为珠海金湾区经济社会高质量发展
程及办公生活区等 4 个子项目顺利通过竣
注入了新动能。
工验收，将有效解决台城地区应急备用水
源问题，为台山及周边居民提供稳定安全
的饮用水源，直接服务粤港澳大湾区民生
保障，同时，项目先后获得省市级安全文 广东基础珠海公司建成联港工业园东成路
明施工标准化评价及省级 QC 成果 2 项，
以优质履约擦亮“广东建工”品牌。
广东机施
广东基础建设信宜污水治理设施，服务湾区绿色发展 案例 高标准实施增龙公路改扩建项目，
获广州市增城区交通运输局高度认
广东基础深入贯彻绿美广东生态建设要 可。项目全线总长 10.827 公里，起
求，扎实推进信宜市工业园第二污水处理 于正果大桥，终至惠州龙门界，建
厂及配套管网工程建设，并于 9 月 9 日 设内容涵盖道路工程、3 座桥梁、
顺利通过竣工验收，项目新建日处理规模 27 座涵洞、交叉路口、交通工程、
管网 12.13 公里及 5 座提升泵站，并配备 增城区打造最美旅游公路。
智慧环保在线监测系统，投用后将有效保
障园区产业健康发展，助力信宜产业转型
升级和绿色发展，为粤港澳大湾区生态环
境改善注入新动能。
广东机施完成增龙公路改造
粤联社会·育新风而绘美好 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
强链补链，伙伴协同 源天研修院举办大机电板块强链补链法务合规交流及培训 案例
研室以“强链赋能筑根基，法务合
规促发展”为主题，举办大机电板
强链延链补链 块强链补链法务合规交流及培训。
此次交流培训提高风险防范意识和
公司围绕主责主业强链延链补链，稳步实施链主企业专项行动，持续优化企业布局，打造一批市政工程、公路工程、装 业务能力的同时，更为大机电板块
饰装修等领域的链主企业。 的高质量发展筑牢了法治根基。
广东水电二局
广建设计
聚焦工程建设、清洁能源、装备制造三大业
务板块实施“强链补链－优盛计划”，积极
围绕打造咨询设计及测绘测量行业“链主”
探索通过股权合作、投资并购、战略协同等
方式强链延链补链，构建深度融合、协同共
企业目标，深入挖掘省内有关基础设施建设、 开展行业合作
城乡建设、交通、水环境等领域优质项目，
进的现代产业体系。
开展新技术研究，加快完善产业链条。 公司多形式多渠道寻求合作机会，积极拓展合作朋友圈，通过校企共建、企企联手、政企协同等多种形式，实现资源共享、
优势互补，在互利共赢中凝聚行业发展合力。
强链延链
广东安装与大连理工大学碳中和研究院、中峰信和科技、泉州芯谷安溪分园区办事处达成合作 案例
补链进展
研合作、工业低碳技术创新等领域进行深入交流并且建立战略合作伙伴关系。合作三方单位以达成战略合作为契机，就
海南昌江碳中和项目实施为基础，进一步深化在碳捕集、飞灰处理等工程建设领域的合作。
广东机施
粤建装饰
制定《公路工程领域“链主”企业专项行动
实施方案》，积极跟进地方公路项目，研究
稳步实施建筑及建筑关联产业专业细分领域
谋划目标实现路径，推动资金、人才、技术
“链主”企业专项行动，巩固提升企业在装饰
等资源向公路板块倾斜。
装修产业链供应链中的优势地位，打造具备专
业全链条集成服务能力的装饰装修链主企业。
粤联社会·育新风而绘美好 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
广东四建与广州水投建工集团公司开展业务交流 案例 广建设计所属建科设计院与广州城市理工学院共建就业与实习基地 案例
面的经验做法展开深入交流和探讨。此次广州水投建工集团公司的到访，不仅是一次互相学习、共同提高的良机，更架 院与广州城市理工学院共建的就业
起了信息互通、增进友谊、凝聚共识的桥梁。 与实习基地授牌仪式举行。未来，
双方将充分发挥各自优势，在人才
培养、科研合作等方面展开全方位、
深层次的合作，共同为风景园林行
业的发展贡献力量。
打造责任供应
公司打造负责任供应链条，持续完善供应商管理体系，定期修订采购制度及相关条例，明确供应商准入、评价与退出机制，
践行阳光采购，深化中小企业账款清理工作，以公平、公开、公正的原则对待每一位供应商。
广东建工机械与新加坡企业发展局共商东南亚市场合作机遇 案例
完善供应商准入管控 对供应商进行采购前评审，评审合格后统一授予采购资格。
向达成了初步共识——新加坡企业发展局将协助广东建工机械对接新加坡及东南亚区域项目资源、广东机械将以优质产
品与服务助力区域防潮防洪排涝基础设施建设，实现互利共赢的合作发展新局面。
与供应商签订有关履行社会责任及反不正当竞争的承诺文件，杜绝商业贿
签订社会责任承诺书
赂行为，确保所有供应商坚守社会责任底线。
定期组织供应商考评，建立供应商动态管理档案，加大对核心供应商的开
强化供应商评价机制 发与维护力度，同时有序清退恶意竞标、违反合约、考核不合格、存在违
规违法行为的供应商，确保采购资源向优质供应商倾斜。
落实中小微企业账款支付，防范化解拖欠中小供应商账款，维护公司与供
维护中小微企业权益
应商的合作关系，营造公平的供应链交易环境。
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美丽乡村，匠心绘就
开展结对帮扶
公 司 积 极 响 应 广 东 省 委、 省 政 府
“百千万工程”号召，贯彻广东建
工控股要求，深入乡村开展结对帮
扶，与各地市、区县政府深入推进
政企合作，签订“百千万工程”结
对帮扶协议，持续为广东城乡区域
协调发展注入强劲动能。
广东四建所属广金公司获平沙镇政府颁发“百千万工程”帮扶锦旗
逾期尚未支付的中小企业款项信息
广东基础获阳春市委市政府助力“百县千镇万村高质量发展工程”杰出贡献单位授牌 案例
未支付金额
被拖欠主体名称 工程项目 逾期账款的形成原因 解决方案 10 月 10 日，广东基础参加 2025 年中国农民丰收节（阳春）系列活动，并接受助力“百县千镇万村高质量发展工程”
（万元）
杰出贡献单位授牌。2024 年以来，广东基础与阳春市岗美镇、八甲镇、合水镇、河?镇、圭岗镇等多个镇区建立结对
双方未办理项目总结算， 帮扶关系，积极参与风貌示范带建设、美丽圩镇主街、国道沿线绿美提升等多个“百千万工程”助力项目，大力推动当
惠州众祥公司尚有签证变 公司将按实事求的原则与分包单 地人居环境整治、农房风貌管控、镇村绿化美化等多元化建设，为阳春市打造美丽宜居城乡环境和推进“百千万工程”
惠州市众祥工程 珠江三角洲水资源配置工
劳务有限公司 程土建施工 A2 标
待其确认后双方办理总结 确认的结算金额支付余款。
算后可支付。
南沙全民文化体育综合
目前属于诉讼状态，拟签订调解
广州穗番混凝土 体 生 态 堤 建 设 工 程（21
有限公司 涌以北）二期勘察设计施
支付。
工总承包
江西核鹰勘测规 双方未办理总结算，目前
南昌市轨道交通 2 号线一
划设计有限责任 6.8 对方已提起诉讼，该笔款 待判决结果出具后，按规定支付。
期工程土建施工七标段
公司 项正在诉讼中。
粤联社会·育新风而绘美好 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
改善人居环境 韶关市浈江区环丹霞农村人居环境整治项目获犁市镇人民政府授牌表彰 案例
从植树添绿到公园建设，从村道提升到环境整治，公司以一个个民生项目，焕新乡村整体风貌，让村民感受农村人居环 广东构建承建的韶关市浈江区环丹霞农村人居环境整治
境的切实变化。 项目，积极投身浈江区犁市镇“绿美广东”生态建设，
获犁市镇人民政府授牌表彰。捐赠的 300 棵优良品种绿
化树已栽种于犁市镇重点绿化区域，这批苗木将有效提
广东建远组织开展“携手植绿·共建绿色家园”主题活动 案例 升当地绿化覆盖率，拓展居民生态生活空间。
手植绿·共建绿色家园”主题活动，
引领广大党员积极投身于“百千万
工程”建设，经过挥锹铲土、扶正 海丰县联安镇坣头村人居环境提升项目正式开工 案例
树苗、踏土夯苗等行动，共栽下多
株桂花树，彰显了广东建远党员在 6 月 30 日，“千企帮千镇，万企兴万村”——广东机施
绿色行动中的责任担当与先锋模范 助力联安镇全域典型镇村援建项目捐赠活动暨坣头村人
作用，让党旗在绿色发展的道路上 居环境提升项目开工仪式在海丰县联安镇坣头村圆满举
高高飘扬。 行。坣头村项目既是广东机施精准助力海丰县打造全域
典型镇村的首个援建项目，也是海丰县“百千万工程”2025
年度的首个启动项目 , 为联安镇全域典型镇村建设按下了
“加速键”。
周田抗美公园项目收到业主单位表扬信 案例
周田抗美公园项目由广东基础承建，是广东建工积极响应“百千万工程”号召的重要举措。项目全力投身乡村基础设施
建设，高质高效地完成施工任务，获得建设单位好评，为推动乡村振兴、建设宜居宜业和美乡村注入了强劲动力。 加强产业导入
公司积极探索“生态环境治理 + 绿色产业”融合发展路径，通过 EOD 模式等项目实践，将生态优势转化为发展优势，
为乡村振兴注入产业活水。
广梅园 EOD 项目签约 案例
综合整治与产业融合发展 EOD 项目在广东构建公司总部
举行签约仪式，助力实施广东省委省政府“百千万工程”。
广梅园 EOD 项目通过“生态环境治理 + 绿色产业经济”
的深度融合，精准响应了中央一号文件“大力发展智慧
农业”“构建现代乡村产业体系”等要求，是践行“绿
水青山就是金山银山”理念的重要实践。
粤联社会·育新风而绘美好 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
惠泽民生 共建家园 广东建工集团团委开展“一米书屋”行动 案例
“一米书屋”图书捐赠行动，发动
公司秉持“取之于社会、回馈于社会”的理念，开展无偿献血、植树护绿、敬老助残、科普教育等公益活动，组织志愿
广大职工群众捐赠图书，并对书籍
者深入社区、校园、敬老院，传递爱心与温暖。
进行分拣分类、清洁整理，组织团
员青年志愿者走进茂名市中医院新
公益成炬，温暖人心 院区项目周边的棠芾小学，将 1,000
余册图书送到孩子们手中。
公司秉持“取之于社会、回馈于社会”的理念，开展无偿献血、节日慰问、图书捐赠等公益活动，诠释国企的责任担当，
体现服务社会的价值追求。
志愿不停，与爱同行
广东水电三局开展无偿献血主题党日活动 案例
广建设计所属测绘技术公司开展尊老敬老志愿服务活动 案例
部联合东莞市轨道交通 1 号线一期
工程 1303 段项目党支部，前往东莞
公司党支部、团支部携手龙头山寿
市建筑协会献血站开展无偿献血主
星院社工部开展“青春志愿心连心，
题党日活动，有序完成登记、体检、
雷锋精神永传承”主题志愿服务活
化验等流程，配合医护人员完成血
动，为龙头山寿星院 45 余名长者送
液采集，以实际行动诠释雷锋精神。
去了春日的温馨与欢乐，展现了测
绘人热心公益、服务社会的责任与
担当。
广东基础开展“迎新春、送温暖”公益活动 案例 华隧建设隧道科普进校园 案例
送温暖”公益活动，捐资为沙溪镇 道科普”活动走进了白云区加禾小
双低残疾人、孤儿、事实无人抚养 学，华隧建设工程师化身“科普讲
儿童、残疾儿童、散居特困、孤寡 师”，用生动有趣的动画和模型向
老人、临时困难家庭发放 300 份春 加禾小学的孩子们传授隧道知识，
节慰问品，包括优质大米、食用油 呈现了一场融合科学、趣味与梦想
及营养品等物资。 的奇妙课堂，在孩子们心里种下了
一颗“科技强国”的种子，助力孩
子们健康成长、全面发展。
粤联社会·育新风而绘美好 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
应急驰援，向险而行
公司始终坚持“生命至上、安全第一”，面对暴雨、台风等自然灾害威胁，积极响应、快速部署，先后组织力量参与地 广东水电三局“双节”坚守抗台风，紧急驰援保畅通 案例
方防汛抢险、应急复电、道路清障等一线任务，全力保障群众生命安全、基础设施畅通与社会秩序稳定，在实战中锤炼
应急能力，彰显责任担当。2025 年华隧建设、广东水电二局、广东水电三局、广东源天荣获“广东省应急救援抢险省 10 月 6 日，湛江市徐闻县受台风“麦德姆”带来的强风暴雨影响，多地主干道树木倒伏、道路受阻，广东水电三局北
级队伍”称号。 部湾工程公司分队迅速响应，立即抽调 15 名抢险队员、调配 2 辆指挥车及 10 台自卸汽车赶赴赤坎区，与本地救援力量、
海军官兵协同开展清障清运工作，经过两天连续奋战，抢险队累计完成 13 公里核心路段清障，处置倒伏树木 150 余株，
成功打通 18 个居民区“生命通道”，消除道路通行障碍。
广东源天所属水电公司与时间赛跑，交出抢险复电精彩答卷 案例
堤部石角管理组突发大范围停电，
导致北江流域管理局无法实时监测流
量，黄塘进水闸无法正常启闭，周边
多个乡村亦断电。广东源天所属水电
公司北江维护项目部闻讯迅速响应，
组建 24 人抢险队赶赴现场，协同供
电局展开抢修。经过 84 小时户外作
业，完成黄塘进水闸供电恢复，并
对 10 千伏架空线路全线巡查及绝缘
试验，最终全面恢复北江流域石角
水文站、黄塘进水闸及周边村镇供
广东水电三局北部湾工程公司分队开展核心路段清障工作
电，保障设施运行与民生用电。
广东源天所属水电公司抢险队正在紧急实施抢修
华隧深南高铁项目驰援肇庆怀集洪灾清淤工作 案例
广东水电二局全力投入惠州防汛抢险第一线 案例
受持续强降雨影响，肇庆市怀集地
袭击。面对严峻汛情，广东水电二 路淤泥堆积、垃圾遍布，给当地居
局迅速响应水利厅抢险指令，组织 民的日常生活带来了极大困难。6 月
调派水电分公司专业抢险队员，配 22 日，华隧建设深南高铁项目迅速
合水利厅保障中心赶赴惠州市惠阳 响应有关部门号召，第一时间组建
区开展排涝抢险作业，经过 36 个小 了一支 7 人抢险小队，驾驶洒水车、
时的不懈努力，成功将惠阳区保利 铲车等一系列抢险物资前往怀集县
阳光城等 7 个小区地下车库 6 万多 城北市场等区域，开展道路清淤、
立方米积水全部排干，彻底排除险 垃圾转运和街道清洗工作，逐步让
情，以实际行动诠释了“人民至上、 道路重新畅通、社区恢复整洁，及
生命至上”的理念。 广东水电二局抢险队员正在抢排地下车库积水 时帮助居民恢复正常生活秩序。
附录 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
附录 指标名称 单位 2023 年 2024 年 2025 年
体检覆盖率 % 100 100 100
关键绩效 员工培训总投入 万元 2,062.37 1,274.19 1,136.91
员工满意度 % 75.44 87.42 100
指标名称 单位 2023 年 2024 年 2025 年 工伤保险、安全生产责任险投入额 万元 5,733.82 5,302.58 6,464.76
经济绩效 工伤保险、安全生产责任险覆盖率 % 100 100 100
资产总额 亿元 1,333.88 1,415.63 1,488.45 研发人员数量 人 3,338 2,851 3,079
营业收入 亿元 808.63 683.15 689.20 研发人员数量占比 % 20.45 17.25 18.39
利润总额 亿元 19.47 15.51 15.92 研发投入金额 亿元 29.73 24.11 23.48
资产负债率 % 89.39 89.37 89.35 研发投入占营业收入比例 % 3.68 3.53 3.41
纳税总额 亿元 18.63 20.28 18.94 年度新增专利数量 项 545 587 479
社会绩效 有效专利数 个 2,397 2,993 3,420
员工总数 人 16,320 16,529 16,743 安全生产投入 万元 188,533 151,560 145,873
男性员工 人 12,897 13,322 13,580 安全应急演练次数 次 1,295 983 1,479
女性员工 人 3,423 3,207 3,163 安全生产检查次数 次 2,128 2,995 8,068
少数民族员工 人 472 505 513 安全隐患识别起数 起 15,623 19,216 31,692
女性管理者比例 % 14.7 14.95 16.16 安全隐患整改起数 起 15,623 19,216 31,692
大学本科学历以上员工 人 10,049 10,778 11,348 捐赠扶贫济困款 万元 400 413.73 336.53
大专学历员工 人 3,446 3,176 2,924 环境绩效
中专学历员工 人 750 659 645 累计清洁能源装机 万千瓦 390.72 431.02 521.11
高中及以下员工 人 2,075 1,916 1,826 温室气体排放总量 吨二氧化碳当量 495.64 553.72 549.40
劳动合同签订率 % 100 100 100 范围一温室气体排放量 吨二氧化碳当量 29.84 24.03 24.05
社会保险覆盖率 % 100 100 100 范围二温室气体排放量 吨二氧化碳当量 461.34 529.69 525.35
报告期内吸纳就业人数 人 1,292 1,185 722 能源消耗总量 吨标准煤 84.86 97.43 95.55
员工流失率 % 6.36 5.9 3.07 耗电量 千瓦时 29,678,291.39 214,777,129.10 86,596,150.04
年人均带薪休假天数 天 8.12 8.15 8.21 汽油消耗量 升 253,307.52 258,864.36 302,269.05
困难员工帮扶投入 万元 61.95 46.11 80.45 柴油消耗量 升 856,705.42 1,315,203.95 1,050,605.40
困难员工帮扶数量 人次 262 229 306 总耗水量 吨 504,424.5 426,915.26 480,875.28
参加工会的员工比例 % 100 100 100 废弃物循环利用量 吨 310.08 172.62 185.83
附录 广东省建筑工程集团股份有限公司 2025 年环境、社会及治理报告
指标索引
深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告（试行） 《中国企业可持续发展报告指南 CASS-ESG 6.0》
关于本报告 P1.1/P1.2
领导致辞 P2.1
关于广东建工 P3.1/P3.2/P3.3
责任回顾 /
ESG 管理 G1.1.1/G1.1.9/G1.3.2
环境
完善治理，稳健经营 G2.1.1/G2.1.2/G2.1.3/G2.2.1/G2.2.2/G2.2.3
守正建业
数智赋能，新质引擎 S2.1.2/S2.1.3/S2.1.4/S2.1.5/S2.1.12/S2.1.13/S3.4.1/S3.4.3
质量为本，精益求精 S3.3.1/S3.3.4/S3.3.6
安全至上，长效巩固 S4.2.2/S4.2.4/S4.2.5
气候治理，引领变革 E1.1.1./E1.1.2/E1.1.3/E1.1.4/E1.1.7/E1.1.8
匠筑山水
植草木而覆青山
深耕绿建，迈向“零碳” E2.1.6/E2.2.5/E2.2.6/E3.2.4/E3.3.3/E3.3.4
生态优先，守牢红线 E2.1.6/E2.3.2/E2.3.3
S4.1.1/S4.1.3/S4.1.4/S4.1.5/S4.1.6/S4.1.9/S4.1.11/S4.3.1/
广聚英才，厚植沃土
粤联社会
育新风而绘美好 强链补链，伙伴协同 S3.1.1/S3.1.2/S3.1.3/S3.1.4/S3.2.1/S3.2.2
美丽乡村，匠心绘就 S1.1.2
惠泽民生，共建家园 S1.2.1
可持续发展相关治理 关键绩效 A2
附录 指标索引 A3
附录
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