证券代码：002956 证券简称：西麦食品 公告编号：2026-011
桂林西麦食品股份有限公司
关于公司 2025 年员工持股计划第一个锁定期届满暨
解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整、没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
桂林西麦食品股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 13 日召开
第三届董事会第十八次会议，审议通过了《关于公司 2025 年员工持股计划第一
个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，公司 2025 年员工持股计划（以下简称
“本员工持股计划”）第一个锁定期已于 2026 年 3 月 17 日届满，结合公司 2025
年度业绩考核情况，第一个锁定期解锁条件已成就。现将相关情况公告如下：
一、本次员工持股计划基本情况
（一）公司于 2025 年 2 月 18 日召开第三届董事会第十三次会议，于 2025
年 3 月 6 日召开 2025 年第一次临时股东大会，审议并通过了《关于<公司 2025
年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。具体内容详见公司于
食品股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）》等相关公告。
（二）2025 年 3 月 19 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的
《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的 220.26 万股公司 A
股股票已于 2025 年 3 月 18 日以非交易过户的形式过户至公司 2025 年员工持股
计 划 账 户 。 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2025 年 3 月 21 日 在 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于 2025 年员工持股计划非交易过户完成
的公告》。
（三）2025 年 10 月 29 日，公司召开第三届董事会第十七次会议，审议通
过《关于调整公司 2025 年员工持股计划相关事项的议案》。具体内容详见公司于
公司 2025 年员工持股计划相关事项的公告》等相关公告。
（四）2025 年 10 月 30 日，公司召开 2025 年员工持股计划管理委员会第二
次会议，审议通过《关于桂林西麦食品股份有限公司 2025 年员工持股计划预留
部分授予的议案》，同意以 2025 年 10 月 30 日为授予日，向符合授予条件的 11
名核心骨干人员授予共计 396,329 股预留份额。授予价格、锁定期及解锁安排与
首次授予部分保持一致。
《关于公司 2025 年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，公
司员工持股计划第一个锁定期已于 2026 年 3 月 17 日届满，结合公司 2025 年度
业绩考核情况，本持股计划第一个锁定期的解锁条件已成就。
二、本次员工持股计划的锁定期安排及前期解锁情况
根据公司 2025 年员工持股计划的规定，公司本员工持股计划所获标的股票
分三期解锁，第一批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持
股计划名下之日起算满 12 个月，解锁股份数为本员工持股计划所持标的股票总
数的 30%。
本员工持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增
等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。
公司于 2025 年 3 月 21 日公告公司回购股票于 2025 年 3 月 18 日过户至公司
员工持股计划股票账户。因此，本次员工持股计划于 2026 年 3 月 17 日进入第一
个解除限售期。
三、本次员工持股计划第一个锁定期业绩考核指标完成情况
（一）公司层面业绩考核目标
本员工持股计划公司层面的解锁考核年度为 2025-2027 年三个会计年度，每
个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
解锁期 业绩考核目标
第一个解锁期 以公司 2024 年营业收入为基准，公司 2025 年营业收入增长率不低于 15%
第二个解锁期 以公司 2024 年营业收入为基准，公司 2026 年营业收入增长率不低于 32.25%
以 公 司 2024 年 营 业 收 入 为 基 准 ， 公 司 2027 年 营 业 收 入 增 长 率 不 低 于
第三个解锁期
解除锁定比例安排如下：
考核指标 营收增长完成率情况 解除限售比例
R≥100% 100%
营收增长完成率 R 95%≤R＜100% R
R＜95% 0
注：
定的比例为：
如公司营收增长完成率 R 大于等于 100%，则对应考核当年的员工持股计划股票可 100%解除锁定。
如公司营收增长完成率 R 大于等于 95%小于 100%，则对应考核当年的员工持股计划股票解除锁定的
比例按公司营收增长完成率 R 来确定，剩余部分持股计划管理委员会无偿收回。
如公司营收增长完成率 R 小于 95%则对应考核当年的员工持股计划股票不得解除锁定，由持股计划管
理委员会无偿收回。管理委员会可以将收回的本员工持股计划份额转入预留部分或转让给指定的具备员工
持股计划资格的受让人,如没有符合参与本员工持股计划资格的受让人“由管理委员会择机出售，售出的收
益由本员工持股计划的持有人共同享有或归属于公司或通过法律法规允许的其他方式处理对应标的股票。
（二）业绩达成情况
公司 2025 年度营业收入为 2,239,551,091.99 元，同比增长 18.11%，符合解
除限售条件。
综上所述，公司 2025 年员工持股计划第一个锁定期的解锁条件已成就，本
次合计解锁比例为员工持股计划所持标的股票总数的 30%，合计解锁股份数量为
四、本次员工持股计划第一个锁定期届满的后续安排
计划的份额或因业绩考核原因不能解锁或不能完全解锁的部分，由本员工持股计
划管理委员会根据相关管理办法处置。
一个锁定期届满后，满足解锁条件的部分由管理委员会在本次员工持股计划存续
期内，结合市场情况，通过法律法规及监管规则许可的方式择机对所涉股票权益
进行处置和分配。
划买卖股票的相关规定，不得在下列期间买卖公司股票：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟定期报
告公告日期的，自原预约公告日前十五日起算；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日或进入决策程序之日起至该事件依法披露之日止；
（4）中国证监会、证券交易所规定的其他禁止买卖股票的期间。
特此公告。
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