证券代码：688165 证券简称：埃夫特 公告编号：2026-022
埃夫特智能机器人股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
埃夫特智能机器人股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国
公司法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证
券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律、法规、规范
性文件以及《埃夫特智能机器人股份有限公司章程》的有关规定，结合公司的实际
情况，制定了 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案。现将具体情况公告如下：
一、适用对象
公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬方案
根据董事和高级管理人员的工作性质，及其所承担的责任、风险等，确定薪酬
标准如下：
（一）独立董事
独立董事在公司领取独立董事津贴，津贴为人民币 10 万元/年（税前）。除此
之外，独立董事不在公司享受其他收入、社保待遇等。独立董事不参与公司内部与
薪酬挂钩的绩效考核。
（二）非独立董事（含职工代表董事）、高级管理人员
理规定执行。
待遇，也不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核。
要由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成。其中，绩效薪酬占比原则上不
低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
（1）基本薪酬：根据所任职位的价值、责任、能力、市场薪资行情等因素确
定，为年度的基本报酬；
（2）绩效薪酬：与公司年度经营指标完成情况以及绩效评价相挂钩；
（3）中长期激励收入：是与中长期考核评价结果相联系的收入，是对中长期
经营业绩及贡献的奖励，包括但不限于股权、期权、员工持股计划以及公司根据实
际情况发放的其他中长期专项奖金、激励或奖励等，由公司根据实际情况制定激励
方案。
公司董事、高级管理人员的绩效薪酬和中长期激励收入的确定和支付以绩效评
价为重要依据。公司依据经审计的财务数据开展绩效评价，其中一定比例的绩效薪
酬在年度报告披露和绩效评价后支付。
董事、高级管理人员的薪酬均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定
扣除相关税费，剩余部分发放给个人。董事、高级管理人员因换届、改选、任期内
辞任等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算津贴和薪酬并予以发放。
四、审议程序
（一）董事会薪酬与考核委员会审议情况
公司于 2026 年 4 月 13 日召开第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议，审
议了《关于对 2025 年度董事薪酬的确认及制定 2026 年度董事薪酬方案的议案》
《关
于对 2025 年度高级管理人员薪酬的确认及制定 2026 年度高级管理人员薪酬方案的
议案》，其中，针对《关于对 2025 年度董事薪酬的确认及制定 2026 年度董事薪酬
方案的议案》，因涉及利益相关，全体委员回避表决，本议案提交董事会审议。《关
于对 2025 年度高级管理人员薪酬的确认及制定 2026 年度高级管理人员薪酬方案的
议案》已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，同意提交董事会审议。
（二）董事会审议情况
公司于 2026 年 4 月 13 日召开第四届董事会第四次会议，审议了《关于对 2025
年度董事薪酬的确认及制定 2026 年度董事薪酬方案的议案》《关于对 2025 年度高
级管理人员薪酬的确认及制定 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》，其中，针
对《关于对 2025 年度高级管理人员薪酬的确认及制定 2026 年度高级管理人员薪酬
方案的议案》，因涉及利益相关，公司董事长兼总经理游玮先生已回避表决，本议
案已经公司董事会审议通过；针对《关于对 2025 年度董事薪酬的确认及制定 2026
年度董事薪酬方案的议案》，因涉及利益相关，全体董事回避表决，本议案直接提
交公司股东会审议。
特此公告。
埃夫特智能机器人股份有限公司董事会
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