无锡双象超纤材料股份有限公司 未来三年（2026-2028 年）股东回报规划
无锡双象超纤材料股份有限公司
未来三年（2026-2028 年）股东回报规划
为建立和健全无锡双象超纤材料股份有限公司（以下简称“公司”）
的股东回报机制，增强利润分配的透明度，切实保护投资者合法权益，
积极回报投资者，根据中国证券监督管理委员会《上市公司监管指引
第 3 号——上市公司现金分红（2025 年修订）
》等相关法律、法规、
规范性文件以及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况，特制
定公司未来三年（2026-2028 年）股东回报规划（以下简称“本规划”
），
具体内容如下：
一、制定股东回报规划考虑的因素
公司制定本规划基于公司所处行业的特点及其发展趋势，着眼于
公司的长远可持续发展，在综合分析公司自身经营发展实际情况、股
东要求和意愿、社会资金成本、外部融资环境等因素的基础上，充分
考虑公司的战略发展规划及发展所处阶段、目前及未来的盈利能力和
规模、现金流量状况、经营资金需求和银行信贷及融资环境等情况，
建立对投资者持续、稳定、科学的回报规划与机制，保证利润分配政
策的连续性和稳定性，平衡投资者短期利益和长期回报，有效兼顾投
资者的合理回报和公司的持续发展等重要考量。
二、制定股东回报规划的原则
可供分配利润的规定比例向股东分配股利；
长远利益、全体股东的整体利益及公司的可持续发展；
三、公司利润分配政策
（一）利润分配的形式：
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公司可以采用现金、股票、现金与股票相结合或者法律、法规允
许的其他方式分配利润。在有条件的情况下，公司可以进行中期利润
分配。
（二）现金分红的条件：
公司实施现金分红应当至少同时满足以下条件：
仍然可以满足公司正常生产经营的需要；
报告；
司首次公开发行股票或再融资的募集资金投资项目除外）。重大投资
计划或重大现金支出是指：公司未来十二个月内拟建设项目、对外投
资、收购资产或者购买设备等的累计支出达到或超过公司最近一期经
审计净资产的 10%，且超过 5000 万元人民币。
（三）现金分红的比例及时间：
在符合利润分配原则、保证公司正常经营和长远发展的前提下，
在满足现金分红条件时，公司原则上每年进行一次现金分红，每年以
现金方式分配的利润不少于当年实现的母公司可供分配利润的 10%。
公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模
式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，实施差异化的现
金分红政策：
分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 80%；
分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 40%；
分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 20%。
公司在实际分红时具体所处阶段，由公司董事会根据具体情形确
定。公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，可以按照前款
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规定处理。
现金分红在本次利润分配中所占比例为现金股利除以现金股利
与股票股利之和。
上述重大资金支出安排是指：公司未来十二个月内拟投资金额的
累计支出达到或超过公司最近一期经审计净资产的 10%，且超过 5000
万元人民币。
（四）公司发放股票股利的具体条件：
公司在经营情况良好，并且董事会认为公司股票价格与公司股本
规模不匹配、发放股票股利有利于公司全体股东整体利益时，可以在
满足上述现金分红的条件下，提出股票股利分配预案。采用股票股利
进行利润分配的，应当具有公司成长性、每股净资产的摊薄等真实合
理因素。
（五）公司利润分配方案的审议程序：
的合理性进行充分讨论，独立董事应当发表明确意见，董事会形成专
项决议后提交股东会审议。独立董事可以征集中小股东的意见，提出
分红提案，并直接提交董事会审议。独立董事行使上述职权应当取得
全体独立董事的二分之一以上同意。股东会对利润分配具体方案进行
审议前，应通过多种渠道（包括但不限于电话、传真、邮件沟通及邀
请中小投资者参会等）主动与股东特别是中小股东进行沟通和交流，
充分听取中小股东意见和诉求，并及时答复中小股东关心的问题。审
议利润分配方案时，公司为股东提供网络投票的方式；对章程确定的
现金分红政策进行调整或者变更的，应当满足公司章程规定的条件，
经过论证后履行相应的决策程序，并经出席股东会的股东所持表决权
的三分之二以上通过；
现金分配方式的，应在定期报告中披露不实施利润分配或利润分配方
案中不含现金分配方式的理由以及留存资金的具体用途，经独立董事
发表意见后提交股东会审议，并在公司指定媒体上予以披露。
（六）公司利润分配方案的实施：
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股东会审议通过利润分配决议后的60日内，董事会必须实施利润
分配方案。以现金方式派发股利时，如存在股东违规占用公司资金情
况的，公司应当扣减该股东所分配的现金红利，以偿还其占用的资金。
（七）公司利润分配政策的变更：
如遇到战争、自然灾害等不可抗力时，并对公司生产经营造成重
大影响；或公司自身经营状况发生重大变化时；以及因国家法律法规
和证券监管部门对上市公司的分红政策颁布新的规定时，公司可对利
润分配政策进行调整。公司调整利润分配政策，必须由董事会作出专
题讨论，详细论证说明理由，并将书面论证报告经独立董事同意后，
提交股东会以特别决议通过。股东会审议利润分配政策变更事项时，
必须提供网络投票方式。
（八）公司利润分配政策的监督：
公司审计委员会对董事会和管理层执行公司利润分配政策、股东
回报规划的情况及决策程序进行监督，对董事会制定或修改的利润分
配政策和股东回报规划进行审议，并经半数以上审计委员会成员通过。
四、未来三年（2026-2028 年）股东回报规划
规允许的其他方式分配利润。公司优先采取现金方式分配利润。在符
合分红条件情况下，公司董事会可以根据公司的资金需求状况提议公
司进行中期现金分配。
在满足现金股利分配的条件下, 若公司在经营情况良好，营业收
入和净利润增长快速,并且董事会认为公司股票价格与公司股本规模
不匹配、发放股票股利有利于公司全体股东整体利益时，可以在满足
上述现金分红的条件下，提出股票股利分配预案。
分红的方式进行利润分配，每年以现金方式分配的利润不少于当年实
现的母公司可供分配利润的10%，公司连续三年以现金方式累计分配
的利润不少于同期实现的年均可分配利润的30%。公司将执行差异化
的现金分红政策。
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五、股东回报规划的制定周期和决策机制
（一）股东回报规划的制定周期
生《公司章程》规定的调整利润分配政策的情形，可以参照最近一次
制定或修订的股东回报规划执行，不另行制定三年股东回报规划。
生重大变化，或现行的利润分配规划影响公司的可持续经营，以及因
国家法律法规和证券监管部门对上市公司的分红政策颁布新的规定，
确有必要对利润分配规划进行调整的，公司可以根据本规划第二条确
定的基本原则，重新制定未来三年的股东回报规划。
（二）股东回报规划调整的决策机制
照本规划第三条第（五）款的规定履行相应的程序。公司将切实保障
社会公众股股东参与股东会的权利，董事会、独立董事和符合一定条
件的股东可以在股东会召开前向公司社会公众股股东征集其在股东
会上的投票权，但不得采取有偿或变相有偿方式进行征集。独立董事
行使上述职权应当取得全体独立董事的二分之一以上同意。
详细说明调整或变更的条件和程序是否合规和透明等。
六、其他
司章程》规定执行。
通过之日起实施。
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二〇二六年四月十一日
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