苏美达 2025 年度环境、社会和公司治理报告摘要
证券代码：600710 证券简称：苏美达
苏美达股份有限公司
第一节 重要提示
和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投
资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读环境、社会和公司治理报告全文。
苏美达 2025 年度环境、社会和公司治理报告摘要
第二节 报告基本情况
股票代码 600710
公司简称 苏美达
公司名称 苏美达股份有限公司
报告范围 合并报表范围
时间范围 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日
本报告依据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第
称上交所《指引》）和《上海证券交易所上市公司自律监
管指引第 1 号——规范运作》（2025 年 5 月）编制，并
参照《上海证券交易所上市公司自律监管指南第 4 号——
编制依据
可持续发展报告编制》（2026 年 1 月）、全球可持续发
展标准委员会（GSSB）《GRI 可持续发展报告标准》（2021
年）、国务院国资委《央企控股上市公司 ESG 专项报告参
考指标体系》（2023 年 7 月）、联合国 2030 年可持续发
展目标（SDGs）。
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：
√是，该治理机构名称为董事会及董事会战略、投资与 ESG 委员会
□否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：
√是，报告方式及频率为董事会负责全面监督 ESG 工作，统筹方针、战略与规划
并审议 ESG 报告；董事会战略、投资与 ESG 委员会负责定期对战略规划、目标政策、
执行管理、风险评估、绩效表现及信息披露等 ESG 事项进行审议与监督；经理层负责
制定并推进年度 ESG 工作计划，定期向董事会及专门委员会汇报工作进展；执行层依
据年度计划具体落实各项 ESG 工作做好日常推进并定期进行反馈。
□否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及
考核情况等：
√是 ，相关制度或措施为公司围绕内部控制及合规管理、环境保护、节能降碳
及供应链管理等重点议题，结合业务发展需要和管理实际，持续制定并修订《内部控
制与风险管理办法》《合规审查委员会工作规则》《能源节约与生态环境保护管理办
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法》《能源节约与生态环境保护工作考核办法》《采购管理办法》等制度文件，不断
深化内部控制，加强针对相关议题的监督与考核。
□否
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：
√是 否
利益相关方 关注内容 沟通方式
应对气候变化
股东会
绿色产品及服务
业绩说明会
创新驱动
互访交流
股东及投资者 反商业贿赂及反贪污
上证 e 互动
风险合规管理
投资者热线
反不正当竞争
投资者邮箱
公司治理
应对气候变化
环境合规管理
能源利用
污染物与废弃物管理 政策指引
水资源利用 工作汇报
政府及监管机构
循环经济 参加会议
绿色产品及服务 实地访问
响应国家战略
反商业贿赂及反贪污
反不正当竞争
绿色产品及服务 电话邮件沟通
创新驱动 商务沟通会议
客户
产品和服务安全与质量 畅通服务热线
数据安全与客户隐私保护 客户满意度调查
职工代表大会
内网平台
员工聘用与权益
苏美达报、各类电子屏终端
员工 职业健康与安全
电子邮件
员工培训与发展
文化活动
微信公众号及视频号
招投标活动
供应链管理
供应商与合作伙伴 电话邮件沟通
反商业贿赂及反贪污
项目评审会议
应对气候变化
媒体平台
社区和环境 环境合规管理
社区沟通会议
能源利用
苏美达 2025 年度环境、社会和公司治理报告摘要
污染物与废弃物管理
水资源利用
循环经济
绿色产品及服务
响应国家战略
社会贡献
对应上交所可持续发展报告
序号 公司 ESG 报告议题名称 重要性分析
指引议题名称
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
√财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
苏美达 2025 年度环境、社会和公司治理报告摘要
对应上交所可持续发展报告
序号 公司 ESG 报告议题名称 重要性分析
指引议题名称
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
√财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
√财务重要性
□双重重要性
注：《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试
行）》（以下简称《14 号指引》）规定的议题对公司不具有重要性的有生态系统和生
物多样性保护、科技伦理、平等对待中小企业、尽职调查、利益相关方沟通，上述议
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题（除尽职调查、利益相关方沟通）均在报告对标索引表中进行解释说明，尽职调查、
利益相关方沟通是公司议题重要性评估的重要步骤，着重体现在“议题重要性分析”
章节，不作为议题进行评估。
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