证券代码：300693 证券简称：盛弘股份 公告编号：2026-026
深圳市盛弘电气股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2026 年限制性股票激励计划首次授予
激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司及薪酬与考核委员会全体成员保证信息披露的内容真
实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
召开第四届董事会第十一次会议，审议通过了《关于公司<2026年限制性股
票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，根据《上市公司股权
激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业
板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创
业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称“《自律监管
指南》”）和《深圳市盛弘电气股份有限公司章程》（以下简称“《公司
章程》”）的相关规定，公司对2026年限制性股票激励计划（以下简称“本
次激励计划”或“本激励计划”）首次授予激励对象的姓名和职务在公司
内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对激励对象
进行核查，相关公示情况及核查意见说明如下：
一、公示情况
公司于2026年4月2日公开披露了《深圳市盛弘电气股份有限公司2026
年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《深圳市盛弘电气股份有限
公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及《深圳市盛弘电气
股份有限公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》等公告，
并于2026年4月2日在公司内部公示了《深圳市盛弘电气股份有限公司2026
年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》。
（1）公示内容：2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象姓名及
职务；
（2）公示时间：2026年4月2日至2026年4月11日；
（3）公示方式：公司内部系统；
（4）公示结果：在公示时限内，没有组织或个人提出异议，无反馈记
录。
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、拟激励
对象与公司签订的劳动合同或劳务合同、身份证件等事项。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会在充分听取公示意见后，根据《管理办
法》《自律监管指南》《公司章程》以及本次激励计划的规定，以及公司
对本次拟激励对象名单及职务的公示情况及核查结果，发表核查意见如下：
章程》等规定的任职资格。
件。激励对象均不存在《管理办法》第八条及《上市规则》第8.4.2条规定
的不得成为激励对象的情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行
政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形；
（6）中国证监会认定的其他情形。
中层管理人员和核心技术（业务）骨干以及董事会认为需要激励的其他人
员。
本激励计划首次授予的激励对象不包括公司独立董事，也不包含单独
或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入《深圳市盛弘电气股
份有限公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》的人员均
符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合本次激励计划规定
的激励对象条件，其作为本次激励计划的激励对象合法、有效。
特此公告。
深圳市盛弘电气股份有限公司
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