证券代码：300807 证券简称：天迈科技 公告编号：2026-037
郑州天迈科技股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导
性陈述或重大遗漏。
为促进公司健康持续发展，充分调动公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，提高
公司的经营效益。根据《上市公司治理准则》
《公司章程》
《郑州天迈科技股份有限公司董事、
高级管理人员薪酬管理制度》，结合公司经营发展实际情况并参考行业、地区薪酬水平，拟定
会董事及高级管理人员薪酬方案》不再执行。
一、适用对象
公司在任董事、高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬方案
（一）董事薪酬标准
董事长及在公司负责具体管理工作的非独立董事，其薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，
其中绩效薪酬占比为基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
非独立董事不在公司负责具体管理工作的，不领取薪酬。
独立董事津贴标准为 10 万元/年，按月平均支付，不参与绩效考核。
（二）高级管理人员薪酬标准
公司高级管理人员薪酬结构由基本薪酬和绩效薪酬构成，其中绩效薪酬占比为基本薪酬
与绩效薪酬总额的百分之五十。高级管理人员薪酬是结合其教育背景、从业经验、工作年限、
岗位责任、行业薪酬水平等指标确定。
（三）薪酬考核与发放
董事和高级管理人员的基本薪酬按月固定发放。绩效薪酬以绩效导向为核心，根据公司
年度经营业绩、部门业绩指标达成情况及个人的工作业绩表现等因素综合评估，分为日常绩
效薪酬和年终绩效薪酬。
日常绩效薪酬，按月度工作完成情况进行考核后与基本薪酬同步发放。年终绩效薪酬，
与公司年度经营业绩相挂钩，根据经审计的年度财务数据及相应年度考核结果核定。
日常绩效薪酬的考核由人力资源部负责组织实施。在会计年度结束后，董事会薪酬与考
核委员会组织对董事及高级管理人员进行年终绩效考核，并根据考核结果确定年终绩效薪酬
的兑现方案。
四、其他说明
算并予以发放。
个人所得税、各类社会保险、住房公积金等费用。
执行。
郑州天迈科技股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
