证券代码：002998 证券简称：优彩资源 公告编号：2026-020
债券代码：127078 债券简称：优彩转债
优彩环保资源科技股份有限公司
关于公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
优彩环保资源科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 10 日召
开了第四届董事会第十一次会议。会议审议《关于公司董事 2026 年度薪酬方案
的议案》时，全体董事均回避表决；审议《关于公司高级管理人员 2026 年度薪
酬方案的议案》时，关联董事按规定回避表决。前述董事薪酬方案尚需提交公司
一、适用对象：董事
公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员
二、适用期限
三、薪酬标准及发放方法
（一）董事薪酬（津贴）
（1）在公司兼任高级管理人员的非独立董事，按公司高级管理人员薪酬标
准执行，不再额外领取董事津贴。
（2）在公司担任其他职务的非独立董事，参考公司高级管理人员薪酬标准
执行，不再额外领取董事津贴。
（3）不在公司担任除董事外的其他任何工作岗位的非独立董事，应勤勉尽
责履行董事职责，原则上只领取董事固定津贴。
独立董事在公司领取独立董事津贴人民币 7 万元/年（税前）。
（二）高级管理人员薪酬
公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其
中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
基本薪酬按照担任的具体工作职务，根据岗位职责、工作能力、从业经验、
公司职工工资水平并结合行业薪酬水平等因素确定，按月发放。
绩效薪酬与公司年度经营业绩和个人业绩相挂钩，且一定比例的绩效薪酬在
年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
中长期激励包括股权激励、员工持股计划等，视公司经营情况和相关政策组
织实施。
四、其他规定
其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。
生效，上述董事薪酬方案需提交公司 2025 年度股东会审议通过方可生效。
五、备查文件
特此公告。
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