证券代码：603701 证券简称：德宏股份 公告编号：临 2026-007
浙江德宏汽车电子电器股份有限公司关于
公司 2026 年董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
浙江德宏汽车电子电器股份有限公司（以下简称“公司“）根据《上市公司
治理准则》《公司章程》及《董事会薪酬与考核委员会实施细则》等相关规定和
制度，结合目前经济环境、公司所处地区、行业和规模等实际情况并参照行业薪
酬水平，拟定了 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案。相关情况如下：
一、适用对象
公司的董事、高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬标准
（1）非独立董事
同时担任公司高级管理人员的非独立董事（含董事长），其薪酬按照公司《董
事、高级管理人员薪酬管理办法》规定的高级管理人员薪酬标准执行，不另行领
取董事津贴；
担任公司其他管理职务但非高级管理人员的非独立董事，其薪酬根据所在岗
位的职责要求及薪酬体系确定，不另行领取董事津贴；
未在公司担任其他职务的非独立董事，不发放津贴。
（2）独立董事
独立董事实行固定津贴制，津贴标准参考同行业独立董事薪酬水平、公司规
模及履职工作量确定，具体金额为每年人民币柒万元（税前）。独立董事履行职
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责所产生的合理费用（如差旅费、调研费等）由公司承担。
(3) 职工代表董事
职工代表董事根据其在公司担任的具体岗位领取薪酬，不另行享受董事津贴，
其岗位薪酬标准按照公司内部薪酬制度执行。
公司高级管理人员按照公司《董事、高级管理人员薪酬管理办法》的规定，
实行“基本薪酬+绩效薪酬+中长期激励”的组合模式，其中绩效薪酬占比原则上
不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十，具体依据其与公司签署的劳动合
同、具体任职岗位、绩效考核结果等领取薪酬。
四、其他规定
其实际任期计算并予以发放。
方案自董事会审议通过之日生效，董事薪酬需提交股东会审议通过方可生效。
特此公告。
浙江德宏汽车电子电器股份有限公司董事会
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