证券代码：600573 证券简称：惠泉啤酒 公告编号：2026-006
福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司
关于董事、高级管理人员 2025 年度薪酬确认及
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026
年 4 月 9 日召开了第九届董事会第十九次会议，审议《关于对 2025 年度
董事、高级管理人员薪酬确认的议案》和《2026 年度董事、高级管理人
员薪酬方案》，基于谨慎性原则，全体董事对上述议案回避表决，议案
直接提交公司股东会审议。公司根据《公司法》《上市公司治理准则》
《公司章程》等相关规定，结合公司实际经营情况、个人绩效考核结果
并参照所处行业及地区的薪酬水平，确认公司董事、高级管理人员 2025
年度薪酬情况以及制定 2026 年度薪酬方案如下：
一、公司 2025 年度董事、高级管理人员薪酬情况
经核算，公司 2025 年度董事、高级管理人员税前薪酬情况如下：
单位：万元
从公司获得的 是否在公司关
姓名 职务(注)
税前报酬总额 联方获取报酬
刘翔宇 董事长 - 是
易文新 总经理 - 否
王岳 副董事长、常务副总经理、财务总监 110.70 否
陈济庭 副董事长、常务副总经理 99.98 否
茹晓明 董事 - 是
孙宝明 董事 - 是
陈福存 董事、副总经理 90.98 否
陈及 独立董事 5.71 否
肖珉 独立董事 5.71 否
袁吉锋 独立董事 5.71 否
涂伟忠 副总经理 64.06 否
程仁为 总工程师 96.45 否
谢艺云 副总经理 61.24 否
程晓梅 董事会秘书、证券投资部部长 51.76 否
合计 / 592.31
二、公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案
（一）本方案适用对象：
公司董事（含独立董事）、高级管理人员
（二）本方案适用期限：
董事（含独立董事）、高级管理人员薪酬方案经股东会审批通过后
至新的薪酬方案审批通过前。
（三）薪酬标准：
非独立董事在公司担任管理职务的，根据其所担任的管理职务按公
司相关薪酬与绩效考核管理办法领取薪酬，不再另行领取董事津贴。未
在公司担任具体管理职务的非独立董事，不在公司领取薪酬。
独立董事采取固定津贴形式在公司领取报酬，津贴标准为人民币税
后 4000 元/月。
高级管理人员根据其在公司担任的具体职务按公司相关薪酬规定
领取薪酬，根据公司薪酬与绩效考核管理相关规定进行考核与发放。
（四）其他规定
董事（含独立董事）及高级管理人员薪金、津贴按月发放；公司董
事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际
任期计算并予以发放；上述薪酬或津贴涉及的个人所得税由公司统一代
扣代缴。
特此公告。
福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司
董 事 会
二○二六年四月十三日
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