证券代码：603508 证券简称：思维列控 公告编号：2026-005
河南思维自动化设备股份有限公司
关于公司董事、高级管理人员2026年薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重
大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
河南思维自动化设备股份有限公司（以下简称“公司”）根据《河南思维自动化设
备股份有限公司章程》《河南思维自动化设备股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议
事规则》《河南思维自动化设备股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》等相
关规定，结合公司的实际经营情况，参考所处行业、所在地区的薪酬水平，制定了 2026
年度董事、高级管理人员薪酬方案。现将具体情况公告如下：
一、适用对象
在公司领取薪酬（津贴）的董事、高级管理人员。
二、适用期限
三、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬（津贴）方案
（一）公司董事 2026 年度薪酬（津贴）方案
领取津贴。
酬、绩效薪酬组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
基本薪酬按月发放，绩效薪酬经考核后统一发放。2026年度绩效薪酬将根据初步核算的
考核结果定期发放，并预留一定比例的绩效薪酬在经审计的2026年度财务报告披露后支
付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
薪制，日常发放固定年薪的 80%，固定年薪的 20%经年度和半年度考核后由公司定期发
放，除此之外不再享受其他薪酬待遇。
（二）公司高级管理人员 2026 年度薪酬方案
本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
行情综合确定，按月发放；绩效薪酬与公司经营绩效和个人绩效相挂钩，根据绩效考核
结果统算兑付，按年发放。
并预留一定比例的绩效薪酬在经审计的 2026 年度财务报告披露后支付，绩效评价应当
依据经审计的财务数据开展。
四、审议程序
（一）董事会薪酬与考核委员会的审议情况
公司于 2026 年 4 月 8 日召开第五届董事会薪酬与考核委员会第四次会议，审议《关
于公司董事 2025 年度薪酬（津贴）发放情况及 2026 年度薪酬（津贴）方案的议案》《关
于公司高级管理人员 2025 年度薪酬发放情况及 2026 年度薪酬方案的议案》。其中，
《关
于公司董事 2025 年度薪酬（津贴）发放情况及 2026 年度薪酬（津贴）方案的议案》全
体委员回避表决，本议案直接提交董事会审议；《关于公司高级管理人员 2025 年度薪
酬发放情况及 2026 年度薪酬方案的议案》已经全体委员审议通过。
（二）董事会的审议情况
公司于 2026 年 4 月 10 日召开第五届董事会第十四次会议，审议《关于公司董事 2025
年度薪酬（津贴）发放情况及 2026 年度薪酬（津贴）方案的议案》《关于公司高级管
理人员 2025 年度薪酬发放情况及 2026 年度薪酬方案的议案》。其中，《关于公司董事
表决，本议案将直接提交股东会审议；《关于公司高级管理人员 2025 年度薪酬发放情
况及 2026 年度薪酬方案的议案》关联董事回避表决，本议案已经公司董事会审议通过。
《关于公司董事 2025 年度薪酬（津贴）发放情况及 2026 年度薪酬（津贴）方案的
议案》尚需提交公司 2025 年年度股东会审议。
特此公告。
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