证券代码：920599 证券简称：同力股份 公告编号：2026-027
陕西同力重工股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误
导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律
责任。
陕西同力重工股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国公司
法》《北京证券交易所股票上市规则》等相关法律法规、规范性文件及《公司章程》
《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等的相关规定，结合公司经营发展等实际情
况，制定了2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。
方案具体内容如下：
一、本方案适用对象及适用期限
适用对象：公司2026年度任期内的董事、高级管理人员。
适用期限：2026年1月1日至2026年12月31日。
二、薪酬标准
（1）公司独立董事：采取固定津贴的形式在公司领取报酬，标准为人民币10万
元/年（税前）。
（2）公司非独立董事：
担任高管职务的执行董事、不担任高管职务的非执行董事：参照执行高级管理人
员薪酬方案。
职工代表董事：根据其所任职岗位工资标准发放。
公司高级管理人员，根据其在公司担任的具体职务，按其与公司签署的劳动合同
或劳务合同及公司相关薪酬规定领取薪酬。其薪酬由基本薪酬与绩效薪酬构成，其中
绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
三、审议程序
（1）审议了《关于陕西同力重工股份有限公司独立董事2026年度津贴方案》的
议案，全体委员回避表决，该议案直接提交董事会审议；
（2）审议通过了《关于陕西同力重工股份有限公司非独立董事2025年度绩效考
核2026年度薪酬方案》的议案和《关于陕西同力重工股份有限公司高级管理人员2025
年度绩效考核2026年度薪酬方案》的议案，同意将该议案提交董事会审议。
（1）审议通过了《关于陕西同力重工股份有限公司独立董事2026年度津贴方
案》的议案，独立董事倪丽丽女士、范建明先生、王小峰先生回避表决，该议案尚需
提交2025年年度股东会审议。
（2）审议通过了《关于陕西同力重工股份有限公司非独立董事2025年度绩效考
核2026年度薪酬方案》的议案，董事长樊斌先生，董事薛晓强先生、安杰先生、李大
开先生、王爱东先生回避表决，该议案尚需提交2025年年度股东会审议。
（3）审议通过了《关于陕西同力重工股份有限公司高级管理人员2025年度绩效
考核2026年度薪酬方案》的议案，董事长樊斌先生，董事薛晓强先生、安杰先生回避
表决，该议案无需股东会审议，董事会审议通过后生效。
四、其他规定
使职权时所需的其他合理费用均由公司承担。
际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。
议通过方可生效。
特此公告！
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