趣 向可 持续 未来
社会责任
人权及劳工权益 ??
员工薪酬福利与员工关怀 ??
人才吸引与留任 ??
关于本报告 ??
绿色发展 人才学习与发展 ??
职业健康与安全 ??
气候变化应对与治理 ?? 行业发展与社会公益 ??
董事长致辞 ?? 环境管理与生态保护 ??
能源转型与低碳运营 ??
水资源管理与污染防治 ??
关于本公司 ?? 资源效率与循环经济 ?? 规范治理
公司简介 ?? 绿色可持续产品创新 ??
企业文化 ?? 两会运作 ??
投资者权益保护 ??
风险管理 ??
可持续发展治理与数智化管理 ?? 商业道德 ??
价值创造
治理架构 ?? 信息安全、隐私保护与AI伦理管理 ??
目标牵引 ?? 税务战略 ??
创新研发 ??
数智赋能 ??
质量管理 ??
沟通协同 ??
客户关系管理 ??
议题聚焦 ?? 附录 ??
四化智造 ??
闭环驱动 ??
可持续的供应链管理 ?? 关键绩效数据 ??
持续改进 ??
指标索引 ??
深交所可持续发展报告指标索引 ??
关于本报告 董事长致辞 关于本公司 绿色发展 可持续发展治理与数智化管理 价值创造 社会责任 规范治理 附录 ????年度盈趣科技可持续发展报告
关于本报告 报告称谓
为便于表述，厦门盈趣科技股份有限公司在本报告中可简称为“盈趣科技”
“公司”
“本
公司”或“我们”。
时间范围
编制依据
除另有说明外，本报告所载信息与数据的统计期间为????年?月?日至????年
??月??日。为增强报告内容的可比性、完整性与前瞻性，部分内容适当追溯或
本报告结合公司实际情况，依据以下标准、指引及框架编制：
延伸至其他年度。
· 联合国????年可持续发展目标（SDGs）
· 全球报告倡议组织《可持续发展报告标准》
（GRI Standards）
报告边界 · 深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第??号?可持续发展报告（试行）》
· 深圳证券交易所《上市公司自律监管指南第?号?可持续发展报告编制》
本报告披露范围为厦门盈趣科技股份有限公司及其纳入本年度报告口径的分
子公司在环境、社会及治理方面的相关信息，典型案例主要来源于公司及所属
报告获取
企业。若个别主体因停运、注销或经营调整等原因未纳入部分指标统计范围，
公司将在相关章节中作适当说明。
本报告电子版可登录本公司官方网站浏览及下载：www.intretech.com.cn
如对本报告有任何疑问或建议，可通过以下方式与本公司联系：
信息来源 · 地址：福建省厦门市海沧区东孚西路???号
· 电话：??-(?)???-???????
除特别说明外，本报告所引用的信息与数据均来源于公司内部正式文件、统计 · 邮箱：public@intretech.com
报表、财务资料及其他公开文件，并经内部审核程序汇总整理。报告所涉及的
货币种类及金额，如无特别说明，均以人民币为计量单位。 发布时间
本报告于????年?月??日发布。
??
关于本报告 董事长致辞 关于本公司 绿色发展 可持续发展治理与数智化管理 价值创造 社会责任 规范治理 附录 ????年度盈趣科技可持续发展报告
董事长致辞 治理增效与全球布局：夯实可持续发展基石
卓越的公司治理是企业永续发展的根基。????年，公司实现营业收入 ??.?? 亿元，同比增长 ??.??
%，归母净利润显著提升。在复杂多变的外部环境下，这份成绩的取得，体现了公司全球化运营体
系、组织韧性与管理能力的持续增强。
随着墨西哥盈趣产业园正式开业，公司“国际大三角”战略布局圆满收官。秉持“一带一路”共
商共建共享原则，以中国、马来西亚、匈牙利和墨西哥为核心的全球智造基地高效联动，我们持
续提升跨区域资源配置能力、全球客户服务能力与供应链响应能力，不断增强面向国际市场的
交付韧性与运营效率。国内“小三角”珠三角布局的完成，则进一步强化了垂直整合与本土敏捷
服务能力。
这不仅是产能的拓展，更是治理能力的系统升级。通过自主研发的 UMS 工业互联网平台，我们实
现了全球多基地数据实时互联与生产精准调度。同时在“四化智造”的战略驱动下，我们在智能
产品、智能制造和智能运营中持续发展优势，打造技术护城河，保障我们在变局中行稳致远。
绿色智造与责任运营：将责任融入产品与运营
在全球气候变化、低碳转型加速及供应链责任要求持续提升的背景下，绿色低碳与责任制造正日
盈趣科技董事长林松华先生 益成为制造企业参与全球竞争的重要能力。盈趣科技不仅关注产品质量与交付能力，也越来越关
注产品全生命周期的环境表现、生产过程的碳排放管理水平、能源结构优化进展以及供应链的责
“ ????年是全球格局持续深刻演变的一年，也是可持续发展从理念共识加速走向经营实践
任治理能力。可持续发展已不再局限于运营端的环境管理，而是逐步延伸至产品设计、制造体系、
价值链协同与长期战略之中，并在数字化与人工智能技术的推动下，加快向更高水平的数据驱动
的关键一年。气候变化、资源约束、供应链责任与公司治理能力，正日益成为衡量企业长期 与系统优化演进。
价值、全球合作能力与发展韧性的重要标准。ESG不再只是信息披露的话题，而是企业面
向未来必须具备的核心能力之一。 盈趣科技持续推进绿色制造与低碳转型，将能源管理、碳排放管理与环境管理纳入日常运营体
系，不断提升能源使用效率，扩大清洁能源应用，并持续完善全球各基地环境管理与低碳管理能
面对外部环境的不确定性与全球产业规则的深刻重塑，盈趣科技始终保持清晰而坚定的 力。同时，公司也在积极推动绿色理念向产品端延伸，围绕绿色设计、材料优化、资源效率提升
方向：将可持续发展融入战略、运营与全球布局之中，使其成为推动企业长期稳健发展的 与产品全生命周期环境影响持续开展探索，努力以更具可持续性的产品与制造方案回应市场对
重要能力。我们深知，真正能够穿越周期、赢得长期信任的企业，不仅要具备技术创新与制 绿色创新的要求。
造交付能力，更要具备责任治理能力、风险应对能力和可持续创造价值的能力。
面向全球低碳转型趋势及《巴黎协定协定》 ?.? ℃ 温控目标所指向的发展方向，公司已建立覆盖
“坐而论道不如起而行之。”可持续发展不是可选项，而是必答题；不是阶段性任务，而是 运营端与价值链的中长期减碳路径，并沿既定路线图稳步推进重点行动。我们更加关注的，不仅
长期能力建设。只有把绿色低碳、责任治理与价值共创融入每一个岗位、每一个决策、每一 是自身运营绩效的持续提升，更是企业在全球供应链中的责任角色、协同减碳能力与长期合作价
条业务链路，企业才能在不断变化的世界中行稳致远。 值。未来，盈趣科技将持续推动绿色制造、产品端环境优化与供应链责任管理协同提升，以更高
标准增强企业面向全球市场的可持续竞争力。
” ??
关于本报告 董事长致辞 关于本公司 绿色发展 可持续发展治理与数智化管理 价值创造 社会责任 规范治理 附录 ????年度盈趣科技可持续发展报告
以人为本与社会共生：构建有温度的智能生态 展望未来：让可持续发展成为面向世界的竞争名片
企业的终极价值，在于造福人、成就人，并持续为社会创造积极影响。????年，我们 展望未来，全球产业将加速向低碳化、数字化、智能化与互联协同方向演进。制造企
持续深化“以人为本”的发展理念，致力于打造安全、健康、尊重、多元且具有成长空 业之间的竞争，也将不再只是成本与效率的竞争，而是技术能力、全球运营能力、责任
间的工作环境，让企业发展成果更好地惠及员工、合作伙伴与社会。 治理能力与可持续发展能力的综合竞争。
对内，我们持续完善员工培训与发展体系，健全激励机制，营造健康安全的工作环境， 在全球化布局持续深化的过程中，无论是马来西亚、匈牙利、墨西哥等海外制造基地
支持员工在专业能力与职业发展上不断成长。我们始终相信，技术进步的意义，不在 能力建设，还是研发与运营体系的持续升级，我们都将把绿色、低碳、协同与责任治
于简单替代人，而在于更好地服务于人。随着数字化与智能化工具在更多场景中的应 理要求嵌入全球运营网络的每一个关键节点，不断提升面向全球客户的综合服务能力
用，我们也在持续探索如何让技术帮助员工减少重复性劳动、提升协同效率、释放创 与可持续交付能力。我们也将继续以开放姿态拥抱新技术变革，让数字化、智能化能
造力，使更多人能够投入到更具价值的工作中去。与此同时，公司长期倡导健康、积极 力更好地服务于绿色制造、资源效率提升与组织能力升级，使创新始终沿着创造长期
的生活方式，运动文化已逐步成为组织文化的一部分。过去五年，公司员工累计奔跑 价值的方向不断生长。
里程超过???万公里，这不仅体现了公司对员工身心健康的持续关注，也展现了盈趣人
坚持不懈、积极进取的精神面貌。 可持续发展从来不是成本负担，而是长期价值的来源；不是外部要求，而是企业走向
未来的内生能力。盈趣科技将继续以技术创新为驱动，以全球化运营为支撑，以绿色
对外，我们持续履行企业公民责任，通过“春水爱心基金”等项目支持教育发展与社会 制造与责任治理为保障，推动企业在复杂多变的世界中实现更高质量、更有韧性、更
公益事业，????年“春水爱心基金”捐赠额达 ?,???.?? 万元。同时，公司持续深化与天 可持续的发展。
津大学、厦门大学等高校的合作，在人才培养、科研创新及产学研协同方面开展长期
合作，推动科研成果向产业应用的转化。公司在脑机接口等前沿技术领域已持续开展 我谨代表董事会，向长期以来给予盈趣科技信任与支持的股东、客户、合作伙伴、员工
超过十年的前瞻性布局，并通过产学研合作推动技术探索与应用落地，体现了公司面 及社会各界人士，致以诚挚的感谢。我们愿与各方携手同行，以持续的行动、坚定的责
向未来技术方向的长期投入与责任担当。我们始终相信，企业的社会价值，不仅体现在 任担当和长期主义的信念，共同迈向更加绿色、更加智能、更加美好的未来！
商业成果中，也体现在对社会进步、人才培养与前沿科技发展的持续投入之中。
??
关于本报告 董事长致辞 关于本公司 绿色发展 可持续发展治理与数智化管理 价值创造 社会责任 规范治理 附录 ????年度盈趣科技可持续发展报告
关于本公司
公司简介
厦门盈趣科技股份有限公司成立于????年，于
????年在深圳证券交易所成功挂牌上市（股票
简称：盈趣科技，股票代码：??????）。公司总
部位于中国福建省厦门市，在海内外拥有超过
??家子公司，主要分布于中国的福建、广东、上
海、天津、江苏等地，以及马来西亚、匈牙利、
墨西哥、美国、英国、瑞士等国家。公司的愿景
是“成为中国‘三网’的领导者，成为中国走向
世界的窗口！”。
主营业务
公司以自主创新的UDM模式（也称为 ODM 智能制造模
式）为基础，形成了高度信息化、自动化的智能制造体
系，满足协同开发、定制服务、柔性生产、信息互联等综
合服务需求，为客户提供智能控制部件、创新消费电子、
健康环境、汽车电子及精密结构件的研发、生产。此外，
公司也在积极培育智能制造整体解决方案、智能家居、
智能单品等自主品牌业务，并前瞻布局脑机接口、人工
智能及卫星地面终端等新兴领域。关于公司所处行业及
业务的更多信息，请详见《????年年度报告》第三节管
理层讨论与分析。
??
关于本报告 董事长致辞 关于本公司 绿色发展 可持续发展治理与数智化管理 价值创造 社会责任 规范治理 附录 ????年度盈趣科技可持续发展报告
业务区域
盈趣科技自????年启动国际化战略，不断完善“国际大三角+国内小三角”全球化布局。墨西哥智造基地于????年?月开始运营，标志着公司已形成了在亚洲、欧洲和美洲三地智造基地同时运营、分工
生产、系统共建、体系共享的格局。同时，公司还在中国、欧洲、北美等区域布局研发和市场中心，实现跨时区、跨区域、跨领域的国际化研发及市场推广能力，公司的国际市场竞争力显著提升。
盈趣全球智造基地：国际大三角 国内小三角
境内外??余家全资或控股子公司，在中国、马来西亚、匈牙利、墨西哥拥有高端智能制造产业园
Intretech Hungary Kft.
Insut Hungary Kft.
Intrecore Hungary Kft.
SDATAWAY SA
SDH Holding SA
Depair SA
Intretech UK Limited
盈趣科技匈牙利智能制造产业园 盈趣科技厦门创新产业园（全球总部）
加拿大 英国
Knectek Labs Inc. 匈牙利 厦门盈趣科技股份有限公司 上海艾铭思汽车控制系统有限公司
瑞士
中国 上海
苏州
厦门盈趣汽车电子有限公司 东莞市发斯特精密科技股份有限公司
美国 厦门攸信科技有限公司 东莞市音趣科技有限公司
Intretech US Inc. 深圳 厦门 厦门盈点科技有限公司 盈趣科技（香港）有限公司
东莞 漳州
墨西哥 漳州众环科技股份有限公司 台趣科技有限公司
Intretech Mexico, S.A.P.I. DE C.V. 盈塑科技（漳州）有限公司 …
马来西亚
Intretech (Malaysia) Sdn. Bhd.
UMS Information Technology (Malaysia) Sdn. Bhd.
Insut (Malaysia) Sdn. Bhd.
Ihastek (Malaysia) Sdn. Bhd.
漳州产业园 上海金山产业园 东莞产业园
盈趣科技墨西哥智能制造产业园 盈趣科技马来西亚智能制造产业园
??
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发展历程
????年
盈趣科技成立十周
年，全球总部落成 ????年
与天津大学签署战
????年 成立盈趣科技（墨
略合作协议
西哥）有限公司，建
????年 匈牙利智造基 地一期落 投资设立东莞市音
设墨西哥智造基地
成、马来西亚智造基地一 趣科技有限公司，
设立子公司盈塑科技
期启动建设 开始布局声学领域
????年 （漳州）有限公司，布
????年 收 购上 海 艾 铭 思 汽 车 控 业务
????年 局高端注塑喷涂业务
组建盈趣科技 制系统有限公司，进一步
设立厦门攸信科技有 成 立 盈 趣 科 技（匈
前身?万利达 管理年 ????年 牙利）有限公司，建
加 大在 汽 车电子 领 域 的
限公司，智能 制 造 整
网控事业部 开始研发UMS 厦门春水爱心 投资布局
体解决方案开始对外 设欧洲智造基地
联合管理系统 基金会成立揭牌 提供服务
????年
马来西亚智造基地二
期、匈牙利智造基地
????年
三期基础工程完工
厦门市北洋脑机 墨西哥智造基地开业
接口与智慧健康 运营
????年 创新研究院成立 收购东莞发斯特精密
科技股份有限公司，
????年 收购漳州众环科技
完善“珠三角”智造基
股份有限公司，开始
????年 ????年 ????年 ????年 首次公开发行A股并
布局健康环境业务
地布局
在深交所上市（股票 推出再融资方案
质量年 设立盈趣科技 代码：??????）
厦门盈趣科技股份 收购并成立厦门盈趣
（马来西 亚 ） 收购瑞士公司
有限公司成立 汽车电子有限公司，
有限公司，开启 SDATAWAY SA及SDH
开始布局车联网业务
国际化战略布 Holding SA
局
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关于本报告 董事长致辞 关于本公司 绿色发展 可持续发展治理与数智化管理 价值创造 社会责任 规范治理 附录 ????年度盈趣科技可持续发展报告
????年大事记
?月 入选工信部首批“卓越级智能工厂”公示名单 举办第九届盈趣杯标杆精益改善大赛暨中国精益管理高质量发展大会
??月 举办脑机接口产业标准创新论坛
国家智能制造示范工厂验收通过
获国内脑机接口最权威奖项?华瑙奖
??月 第十四届盈趣科技运动会盛大开幕
?月 通过高新技术企业复审
收购东莞市发斯特精密科技股份有限公司，布局精密结构件
推出????年员工持股计划和????年股票期权激励计划
?月 与天津理工大学签订战略合作协议
发布《????年年度报告》、
《????年可持续发展报告》
?月 子公司翘曲点举办品牌发布会，旗下匹克球拍品牌 WARPING POINT 宣布
中国战略正式启动
?月 控股股东完成增持计划，增持金额约为 ? 亿元
?月 实施????年年度权益分派，派发现金红利 ?.?? 亿元
??月 ????盈趣科技厦门海沧半程马拉松赛盛大开跑
?月 根据最新法律法规要求修订《公司章程》及多项内控制度
?月 推出再融资方案
盈趣科技墨西哥产业园开业运营
?月
子公司智能家居品牌“盈趣智能”在中国泛家居原创节中荣膺?项大奖
参股公司摩尔线程成功上市
??
关于本报告 董事长致辞 关于本公司 绿色发展 可持续发展治理与数智化管理 价值创造 社会责任 规范治理 附录 ????年度盈趣科技可持续发展报告
公司荣誉
国家级/国家部委级
奖项类别 荣誉/奖项名称 获奖单位/项目 颁发/认定单位
专精特新 专精特新“小巨人”企业 厦门盈趣汽车电子有限公司 工业和信息化部
人才平台 博士后科研工作站 厦门盈趣科技股份有限公司 人力资源和社会保障部、全国博士后管委会
创新平台 国家企业技术中心 厦门盈趣科技股份有限公司 国家发展改革委、科技部、财政部、海关总署、国家税务总局
创新平台 国家技术创新示范企业 厦门盈趣科技股份有限公司 工业和信息化部
工业设计 国家级工业设计中心 厦门盈趣科技股份有限公司创新设计中心 中华人民共和国工业和信息化部
智能制造 智能制造试点示范（物联网智能终端智能制造） 厦门盈趣科技股份有限公司 工业和信息化部
智能制造 智能制造示范工厂 厦门盈趣科技股份有限公司 工业和信息化部
智能制造 消费电子产品全生命周期数智管理智能工厂（卓越级智能工厂） 厦门盈趣科技股份有限公司 工业和信息化部
海关认证 AEO认证 Intretech (Malaysia) Sdn. Bhd. The Royal Malaysian Customs Department
海关认证 AEO高级认证企业证书 厦门盈趣科技股份有限公司 中华人民共和国厦门海关
知识产权 国家知识产权优势企业 厦门盈趣科技股份有限公司 国家知识产权局
绿色供应链 工信部绿色供应链管理核心企业 厦门盈趣科技股份有限公司 工业和信息化部
绿色供应链 绿色供应链管理企业 漳州众环科技股份有限公司 工业和信息化部
绿色制造 国家级绿色工厂 漳州盈塑工业有限公司 工业和信息化部办公厅
绿色制造 第五批绿色制造企业绿色工程 厦门盈趣科技股份有限公司 工业和信息化部
高新技术 高新技术企业证书 厦门盈趣科技股份有限公司 厦门市科学技术局、厦门市财政局、国家税务总局厦门市税务局
高新技术 高新技术企业证书 漳州众环科技股份有限公司 福建省科学技术厅、福建省财政厅、国家税务总局福建省税务局
??
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公司荣誉
省市级资质与平台
奖项类别 荣誉/奖项名称 获奖单位/项目 颁发/认定单位
专精特新 福建省“ 专精特新”中小企业 漳州众环科技股份有限公司 福建省工业和信息化厅
党建荣誉 芗城区“五星级党组织” 漳州众环科技股份有限公司 中共漳州市芗城区委
创新创业 第十三届福建创新创业大赛（漳州赛区）暨????年漳州市创新创业大赛三等奖 盈塑科技（漳州）有限公司 漳州市科学技术局
创新创业 第十届“创客中国”福建省中小企业创新创业大赛暨第八届创响福建大赛全省总决赛优秀企业奖 盈塑科技（漳州）有限公司 福建省工业和信息化厅
创新创业 第十届“创客中国”福建省中小企业创新创业大赛暨第八届创响福建大赛全省总决赛优胜奖 盈塑科技（漳州）有限公司 福建省工业和信息化厅
创新创业 高性能PEEK精密薄壁件注塑成型关键技术开发及产业化项目三等奖 盈塑科技（漳州）有限公司 漳州市工业和信息化局
制造业单项冠军 福建省制造业单项冠军企业（产品：自动多级防眩目内后视镜） 厦门盈趣汽车电子有限公司 福建省工业和信息化厅
工业设计 福建省工业设计中心 漳州众环科技股份有限公司 福建省工业和信息化厅
工业设计 中国海峡第六届“龙江杯”
（漳州）工业设计创新大赛优秀奖（产品：咕咕机G?SE宽幅打印机） 盈塑科技（漳州）有限公司 福建省工业和信息化厅、漳州市人民政府
技能平台 国家职业技能鉴定站 漳州众环科技股份有限公司 福建省人力资源和社会保障厅
智能制造 福建省先进级智能制造工厂 漳州众环科技股份有限公司 福建省工业和信息化厅
智能制造 福建省智能制造优秀场景 漳州众环科技股份有限公司 福建省工业和信息化厅
知识产权 福建省知识产权优势企业 漳州众环科技股份有限公司 福建省市场监督管理局
科研平台 福建省工业互联与民用物联重点实验室 厦门盈趣科技股份有限公司 福建省科学技术厅
科研平台 研发中心 厦门攸信智能制造系统 厦门市科学技术局
科研平台 厦门市工业元宇宙智能场景技术重点实验室 厦门盈趣科技股份有限公司 厦门市科学技术局
管理创新 企业管理现代化创新成果优秀奖 漳州众环科技股份有限公司 福建省企业家联合会
绿色供应链 省级绿色供应链 漳州盈塑工业有限公司 福建省工业和信息化厅
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公司荣誉
品牌/产品/项目奖项
奖项类别 荣誉/奖项名称 获奖单位/项目 颁发/认定单位
产品 ????中国泛家居原创节年度原创产品奖卓越级（产品：贝多芬系列艺术面板） 厦门盈点科技有限公司 中国建筑材料流通协会
产品 ????智能光健康特别奖（产品：盈光琉璃盏） 厦门盈点科技有限公司 智能光健康生态圈组委会
产品 ????智能家居市场创新鼎智奖（产品：贝多芬系列） 厦门盈点科技有限公司 CSHIA协会
产品 ????阿拉丁神灯奖数智产品奖（产品：赫拉系列艺术面板） 厦门盈点科技有限公司 广州国际建筑电气技术展览会组委会、阿拉丁神灯奖组委会
供应链 全屋智能及商用系统优秀新供应链奖 厦门盈点科技有限公司 上海浦东智能照明联合会
合作生态 ????BK大小孩战略联盟伙伴 厦门盈点科技有限公司 广州设计周BKA大小孩轻生活方式趋势展
品牌 ????中国泛家居原创节年度原创品牌奖 厦门盈点科技有限公司 中国建筑材料流通协会
品牌 ????年度智家品牌 盈趣智慧空间（深圳）科技有限公司 深圳市家具行业协会、深圳家居设计周暨深圳国际家具展
品牌 ????阿拉丁神灯奖数智品牌奖 厦门盈点科技有限公司 广州国际建筑电气技术展览会组委会、阿拉丁神灯奖组委会
成员资质 DelosWelltek健康智能家成员证书 厦门盈点科技有限公司 DelosWelltek健康智能家
项目 原创产品运用案例（先锋级）奖（项目：上海陆家嘴世纪荟） 厦门盈点科技有限公司 中国建筑材料流通协会
项目 原创产品运用案例奖（项目：上海陆家嘴世纪荟） 厦门盈点科技有限公司 广州国际建筑电气技术展览会组委会、阿拉丁神灯奖组委会
ESG奖项
奖项类别 荣誉/奖项名称 获奖单位/项目 颁发/认定单位
ESG报告 ????年华证A股上市公司首发ESG报告优胜百强 厦门盈趣科技股份有限公司 华证指数
ESG综合 ????年中国非金融业上市公司ESG百佳企业 厦门盈趣科技股份有限公司 中国公司治理??人论坛
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关于本报告 董事长致辞 关于本公司 绿色发展 可持续发展治理与数智化管理 价值创造 社会责任 规范治理 附录 ????年度盈趣科技可持续发展报告
企业文化
盈趣科技高度重视企业文化在增强组织凝聚力与执行力中的基础性作用，自成立以来持续推进企业文化建设。经过多年的实践与沉淀，公司逐步形成了具有自身特色的 ?POS 企业文化体系，并将其融
入员工行为规范与日常经营管理之中，成为推动公司稳健发展和价值创造的重要内生动力。
企业文化 愿景
打造乐趣生活! 成为中国“三网”的领导者；
成为中国走向世界的窗口!
核心价值观
客户至上、质量第一；
理念
诚信经营、合作共盈；
团队、敏捷、繁荣、家园
敏捷团队、繁荣家园。
“责任让爱心同行”，多年来，公司持续推进爱心文化建设，致力于打造兼具专业能力与社会责任的团队，并设立厦门春水爱心基金会，推动公益机制化、常态化运作。爱心文化已成为企业文化的重要
组成部分。在聚焦业务稳健发展的同时，公司积极履行社会责任，持续参与并支持各类公益事业。
爱心基金的目的
通过献爱心每天进步一点点；
通过献爱心戒除坏习惯，养成好习惯；
通过献爱心帮助需要帮助的 Sibling 及社会周急；
通过献爱心把我们盈趣培养成一个有专业度的爱心团队。
??
关于本报告 董事长致辞 关于本公司 可持续发展治理与数智化管理 绿色发展 价值创造 社会责任 规范治理 附录 ????年度盈趣科技可持续发展报告
可持续发展治理与数智化管理
可持续发展是盈趣科技实现高质量发展、增强长期竞争力和提升全球化经营韧性的重要支撑。公司将可持续
发展理念融入经营管理与业务运营全过程，持续完善治理架构、优化管理机制、强化目标牵引，并依托数字
化、智能化能力推动环境、社会及治理议题的识别、管理、监督和改进，持续提升可持续发展管理的系统性、
前瞻性和执行力。
面向绿色低碳转型、客户可持续要求提升、全球供应链责任管理深化以及资本市场对高质量信息披露的更高
期待，盈趣科技持续推进可持续发展治理体系建设，推动可持续发展从理念倡导逐步走向制度化、机制化、数
据化和精细化管理，并加快将数智化能力嵌入治理协同、绩效考核、数据管理和经营决策等关键环节，提升公
司可持续发展管理效能和价值创造能力。
治理架构：构建自上而下、协同联动的可持续发展治理体系
盈趣科技持续完善自上而下的“决策-管理-执行”三级可持续发展治理体系，建立了由董事会及战略与可持续
发展委员会、ESG管理委员会、各分子公司ESG工作组构成的三级治理架构，形成覆盖战略决策、统筹实施与
执行落地的协同管理机制，为公司推进可持续发展工作提供组织保障。
在决策层面，董事会及战略与可持续发展委员会负责审议公司中长期ESG战略、重大目标及相关政策，监督全
公司ESG绩效，并对ESG管理委员会的工作进行指导与考核，同时对对外发布的ESG报告进行最终审阅与批
准。
在管理层面，公司设立ESG管理委员会，由总公司ESG部门负责人、各分子公司总经理或ESG负责人以及相关
业务部门负责人组成，负责将董事会层面的战略要求分解为年度计划和关键绩效指标，统筹推进重点任务实
施，协调解决资源和技术问题，并通过季度会议检查目标进展、分享最佳实践、评审ESG共同发展基金相关项
目，定期向董事会及战略与可持续发展委员会提交绩效报告。
在执行层面，公司在总部及各重点分子公司建立ESG工作组，负责可持续发展工作的日常推进和具体落实。其
中，总部提供专业指导、管理工具和培训支持，统筹全公司相关数据跟踪和报告编制；各分子公司结合自身业
务特点推进本地减碳项目和相关管理任务，按时、准确完成数据报送，并执行总部下达的ESG工作要求。通过
执行反馈、数据上报和季度绩效沟通，公司逐步形成上下联动、持续改进的治理闭环。
??
关于本报告 董事长致辞 关于本公司 可持续发展治理与数智化管理 绿色发展 价值创造 社会责任 规范治理 附录 ????年度盈趣科技可持续发展报告
层
级 决策层 管理层 执行层
厦门盈趣ESG工作组
- 分子公司ESG工作组负责人
- 分子公司ESG工作组成员（工程、采购、
人资、关务、BU… ）
战略审议与决策 、绩效监督与评估
马来西亚盈趣ESG工作组
季度汇报绩效指标、提案 - 分子公司ESG工作组负责人
统筹实施、资源协调 - 分子公司ESG工作组成员
组
织
董事会下设战略与可持续发展委员会 ESG管理委员会
人 执行反馈、数据上报
漳州众环科技ESG工作组
员
- 董事长/CEO - 总公司ESG部门负责人
- 分子公司ESG工作组负责人
- 具备ESG专长的独立董事 - 各分子公司总经理或ESG负责人
- 分子公司ESG工作组成员
- 关键分子公司总经理 - 总公司相关业务部门负责人（运营、
供应链、财务等）
其他分子公司 ESG工作组
- 分子公司ESG工作组负责人
- 分子公司ESG工作组成员
?. 审议与决策：审批公司中长期ESG战略、重大目标（如SBTi）及 ?. 统筹与分解：将董事会战略分解为年度计划与KPI，下达到各分子公司。
?. 总部职能：提供专业指导、工具（如碳盘查平台）与培训；跟踪全公司数据；编制
政策。 ?. 协调与解难：协调解决各单位在ESG执行中遇到的资源、技术问题。
职 ESG报告。
?. 监督与评估：监督全公司ESG绩效，并对ESG管理委员会的工作进 ?. 检查与分享：季度会议上检查目标进展，分享最佳实践，评审“ESG共同基
责 ?. 子公司执行：负责本地减碳项目的具体实施；确保按时、准确提交碳数据；执行总部
行指导与考核。 金”项目。
下达的ESG任务。
?. 对外披露：最终审阅并批准对外发布的ESG报告。 ?. 汇总报告：向董事会ESG委员会提交季度绩效报告。
??
关于本报告 董事长致辞 关于本公司 可持续发展治理与数智化管理 绿色发展 价值创造 社会责任 规范治理 附录 ????年度盈趣科技可持续发展报告
目标牵引：以年度计划和绩效导向提升管理实效
盈趣科技将可持续发展要求纳入年度经营管理体系，围绕绿色低碳、负责任供应链、员工发展、商业道德、信息安全与数据治理等关键议题，建立“目标设定—过程跟踪—绩效评价—结果应用”的
闭环管理机制，并将关键绩效指标纳入各分子公司年度管理计划，通过季度跟踪与评估机制推动目标落实与持续改进。
同时，公司将数字化系统嵌入目标管理过程，提升目标跟踪、进展评估与问题识别的及时性与准确性，推动可持续发展管理由工作推动转向目标管理、由过程管理转向结果导向。
绿色转型与环境责任 稳健治理与责任经营
指标 ????绩效 ????目标 指标 ????绩效 ????目标
Scope ? + ? 排放量 腐败贪污事件
??,??? ??,??? ? ?
（单位：tCO 2e） （单位：起）
重大信息安全事件
Scope ? 排放强度 ? ?
?.?? ?.?? （单位：起）
（单位：tCO 2e/万元）
供应商行为准则签署率 ???% ???%
单位营收能源消耗强度
??.?? ??.??
（单位：MWh/百万元）
员工发展与社会责任
清洁能源使用比例 ??.??% ≥??%
指标 ????绩效 ????目标
光伏发电量 人均培训时长
??,??? ??,??? ??.?? ≥??
（单位：MWh）
（单位：h）
单位营收取水强度 重大工伤事件
??.?? ??.?? ? ?
（单位：m?/百万元） （单位：起）
单位营收废弃物强度
?.?? ?.?? 重大工伤事件 ???% ???%
（单位：t/百万元）
废弃物填埋率 ??.?% ≤?% 女性员工比例 ??.?% ≥??%
??
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数智赋能：以ESG智能数据管理系统提升治理穿透力
盈趣科技持续推进可持续发展管理数字化建设，将信息化与智能化能力作为提升ESG治理水平的重要基础，推动可持续发展管理从分散填报、人工汇总向线上协同、动态监测、数据分析和全过程
留痕的管理模式转变，不断提升总部层面对环境与供应链议题的管理穿透力与风险识别能力。
公司通过自主开发的ESG智能数据管理系统，实现ESG数据的线上化、系统化与可追溯管理。系统自????年上线以来，ESG数据管理由“事后统计”转向“过程管理”，由“结果披露”转向“目标跟
踪与过程管控”，有效提升了ESG数据质量与管理效率，并实现海内外各分子公司的ESG数据协同管理。
在此基础上，公司进一步推动ESG数据与治理机制、绩效管理及年度信息披露的联动，使数据系统不仅承担信息归集职能，也成为支撑目标跟踪、绩效考核、异常识别、过程留痕及跨主体协同管理
的重要管理工具。通过持续优化系统功能，公司不断提升ESG数据的及时性、准确性、可追溯性与应用价值，使ESG管理逐步由“合规披露导向”向“数据驱动管理导向”转变，为环境绩效管理、重
点议题管理及管理决策提供更加稳定的数据基础。
设备能耗数据采集与动态监测 AI能碳分析与节能诊断 碳排放数据填报与核算 报表自动输出支持管理决策 供应链ESG数字化协同治理
对接电表、水表、气表、温湿度 基于AI和大数据能力，开展能耗 支持范围?、?、?多场景排放源 自动生成季度、年度、公司级、 集成采购系统，将供应商ESG数
表 及 重 点设备，实时采 集能 源 分析、成本分析、设备利用率分 数据填报、审核、系数配置、自 总部级等多层级汇总报表和明 据、环保调查、冲突矿产调查等
数据，并联动生产信息实现分层 析、空载率分析及异常识别。 动核验，实现碳 数 据系统化高 细报表，为客户审核、ESG披露 合规议 题 统一框 架，打造可持
监控。 效率管理。 提供统一窗口。 续供应链。
能耗数据透明可追溯 更强减碳改善能力 碳数据?H交付 多场景结果快速输出 关键供应链风险可视化
降低产品碳足迹 更高持续优化潜力 审计级数据核验 管理级洞察直达决策 责任采购要求刚性落地
UMS+AI赋能uESG，加快净零目标实现，推动产品供应链持续降碳，并同步提升ESG数据透明度、责任采购执行力与供应链治理水平。
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沟通协同：建立多元化利益相关方沟通与回应机制
盈趣科技高度重视与各利益相关方的沟通与协作，持续关注政府及监管机构、股东及投资者、客户、供应商及合作伙伴、员工、社区与公众等利益相关方的合理诉求，并通过多元化、常态化的沟通机
制，及时识别其关注重点，回应相关期待，不断提升公司可持续发展管理的针对性和有效性。
公司坚持将利益相关方沟通作为优化治理机制、完善重点工作和提升信息披露质量的重要基础，围绕合规经营、绿色低碳发展、产品责任、供应链协同、员工权益、信息安全及风险管理等议题，持续
开展沟通、调研和反馈，推动将相关意见建议转化为内部管理改进和专项行动优化的依据。
在客户和合作伙伴层面，公司持续关注客户对绿色制造、可持续供应链、产品环境表现、信息安全和负责任经营的要求，并通过客户拜访、客户审核、供应商培训和平台协同等方式强化沟通与响应；在
投资者和监管层面，公司通过定期披露、业绩说明会、互动平台和日常沟通等方式提升信息透明度；在员工和社区层面，公司通过工会、员工活动、员工沟通机制和公益活动等方式推动内部共识形成
与外部价值共建。
政府及监管机构 股东及投资者 供应商及合作伙伴 客户 员工 社区与公众
利益相关方
合规与稳健经营 公司治理与董事会监督 公平透明采购 产品质量与产品安全 人权与劳工权益保障 社区环境保护
税务透明与依法纳税 信息披露透明度 供应商商业道德 研发创新与协同开发 职业健康与安全 社区沟通与和谐共建
科技创新与产业升级 经营韧性与长期价值创造 负责任供应链管理 信息安全与隐私保护 人才吸引与保留 公益慈善与志愿服务
关注议题 资源效率与循环管理 风险管理与内控 劳工与人权管理 商业道德与合规经营 培训发展与职业成长 教育支持与社会关怀
能源转型与温室气体管理 商业道德与反腐败 环境绩效与合规 负责任矿产采购 薪酬福利与员工关怀 企业公民责任
污染防治与环境合规 可持续发展战略与绩效 冲突矿产/责任矿产管理 绿色设计与低碳产品 多元、平等与包容 区域可持续发展贡献
职业健康与安全 气候相关风险与机遇 供应链碳管理与减排协同 供应连续性与交付保障 员工沟通与申诉机制
社会价值创造 长期合作与共同发展
日常监管沟通 股东大会 供应商准入与绩效评估 客户满意度调查 职工代表大会/工会沟通 社区走访与接待参观
政策汇报与专题交流 定期报告与临时公告 供应商审核与现场稽核 日常业务沟通 员工座谈会 公益项目与志愿活动
沟通 合规申报与信息报送 业绩说明会、投资者调研 供应商培训与能力建设 客户拜访 管理层沟通机制 爱心基金
参与方式 现场检查与专项审查 投资者互动平台 供应商协同管理平台 联合项目评审 总裁信箱/申诉渠道 公众开放日
园区及基地参访 投资者热线与邮件沟通 日常沟通与整改跟踪 客户服务平台 员工满意度调查 展会与公共交流活动
政府项目与课题对接 一对一或小范围交流 定期及不定期走访 售后支持 培训与发展项目 与社区及相关机构的
行业交流与专题会议 定期及不定期客户审核 员工活动与关怀项目 常态化沟通
专题改进会议
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议题聚焦：持续推进双重重要性评估与重点议题管理
为确保公司可持续发展管理重点与利益相关方关注、外部发展趋势及公司经营实际保持一致，盈趣科技持续推进重要性议题识别与管理工作，结合外部监管要求、行业发展动态、客户关注重点和公司
年度管理重点，对环境、社会及治理相关议题开展系统评估和动态更新。本报告将双重重要性评估作为议题管理基础，并从影响重要性与财务重要性两个维度开展分析。
在评估实施过程中，公司通过利益相关方沟通、内部调研、行业研究、管理层讨论和议题筛选等方式，对候选议题进行识别、归类、排序和验证，形成重要性议题矩阵，并将高重要性议题纳入年度重点
管理与报告披露范围。当前，公司识别的重点议题主要涵盖温室气体排放、污染物管理、资源管理、能源管理、化学品及有害物质管理、绿色设计与产品，以及产品质量、供应链管理、职业健康与安全、
研发与创新、商业道德、信息安全与隐私保护、风险管理和可持续发展管理等方面。
公司持续推动重要性议题管理与年度目标设定、专项管理工作、绩效评价机制和信息披露安排之间的有效联动，提升资源配置效率和议题管理的聚焦度，推动可持续发展工作更加贴近经营实际与长
期发展需求。
● 重要性议题矩阵 ● ????年双重重要性议题评估流程
高
背景分析与议题识别
温室气体排放
究，结合年度热点议题、行业趋势评级关注，识别重要性议题，形成议题清单
能源管理
职业健康与安全 产品质量
供应链管理
人权及劳工权益
薪酬福利与员工关怀
研发与创新 ?.? 影响重要性评估
资源管理
人才吸引与留任 可持续发展管理
风险管理
通过问卷调研、邮件沟通、电话问询、实地拜访等多种形式与公司利益相关方开展沟
客户关系管理
信息安全
绿色设计与产品 商业道德 与隐私保护
?.? 财务重要性评估
影响重要性
依法纳税
污染物管理
基于利益相关方调研及财务专家评估各议题财务重要性，多个部门进行审阅和确认
化学品及有害物质管理 人才学习与发展
四化智造
员工多样性与平等
股东权益保护
生物多样性保护
信息披露 双重重要性评估分析
社会参与
治理结构 03 基于影响重要性和财务重要性的评估结果，形成????年重要性议题矩阵，确定本年
度重要性议题及其优先级
重要性议题的披露与回应
战略与可持续发展委员会会审批并确认年度重要性议题矩阵后，公司在报告中针对
低 高 重要性议题有重点地进行披露与回应
财务重要性
??
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闭环驱动：实施ESG共同发展基金，强化绩效约束与激励 持续改进：以评审、监督和年度复盘推动管理升级
为进一步提升公司ESG治理协同水平，增强各分子公司落实可持续发展目标的主动性和执行 盈趣科技重视可持续发展管理工作的规范运行与持续优化，逐步建立覆盖数据填报、内部审
力，盈趣科技已正式实施ESG共同发展基金机制，将ESG管理绩效与财务利益、内部协同和 核、过程复核、年度评估、结果应用和改进提升的管理闭环，不断提升可持续发展管理的规
管理责任有机联动，推动公司可持续发展工作从倡导型管理向结果导向型管理升级。基金方 范性、有效性和可验证性。
案以“基金筹集—绩效考评—公摊扣除—结果结算”为核心闭环逻辑，由总部ESG办公室依
在日常管理中，公司围绕重点议题和核心指标，持续加强数据审核、口径统一、过程留痕和异
据指标体系进行年度考核，结果报ESG管理委员会复核批准。
常核查，推动总部与各分子公司之间形成较为顺畅的数据报送和复核机制。针对环境管理、
在运作机制方面，各分子公司根据既定原则向基金池缴纳专项履约保证金；根据各分子公司 供应链管理、员工管理、信息安全等重点议题，公司结合实际需要开展专项检查、管理评审和
上一年度碳排放总量划分等级，实行分级缴纳；基金设立内部专用账户，专款专用，并接受 复盘改进，及时识别问题、总结经验并推动改进措施落实。
ESG管理委员会监督。
公司同时将年度ESG报告编制过程视为系统梳理管理成果、识别管理短板和优化下一年度重
在考核维度方面，公司围绕环境、社会和治理三大维度构建绩效考核体系，其中环境维度权 点工作的关键契机，通过对治理架构、目标进展、数据质量、绩效结果和重点议题管理情况
重为??%，重点关注碳减排绩效、资源管理与循环经济、可持续供应链；社会维度权重为 的综合回顾，不断优化管理机制和资源配置，推动可持续发展工作持续向更高标准、更深层
??%，重点关注员工健康与安全、人才吸引与发展和负责任管理；治理维度权重为??%，重 次和更高质量发展迈进。
点关注ESG数据报送质量、体系参与度和改进项目完成情况。
总部ESG办公室按照百分制进行年度评分，并划分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，剩
余资金依据绩效得分和实缴保证金加权进行返还；同时，不同绩效等级还与下一年度缴费基
数调整相挂钩，进一步强化结果导向。
同时，公司建立监督、透明与约束机制，由总部财务、内审部门及外聘ESG专家组成独立监督
小组，对基金评估、扣罚及使用全过程进行监督，并定期向ESG管理委员会汇报基金收支和
使用情况。公司还将核心ESG绩效指标与管理责任进一步衔接，推动ESG责任逐步向经营管
理主体和关键岗位传导，提升管理层对可持续发展目标的责任意识和执行力度。
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两会运作
投资者权益保护
风险管理
规范治理
商业道德
盈趣科技秉持着“诚信经营”的核心价值观，始终
认为规范的治理、可靠的流程保障、稳健的管理
实践是企业可持续发展的根本。公司高度重视合
信息安全、隐私保护
规义务的履行，积极遵循运营所在地的法律法规
与AI伦理管理
和商业准则。为确保业务全流程的规范运作，公
司建立了健全的治理架构和体系，搭建了一套高 税务战略
效、透明、公平公正的决策和监督机制，通过多种
途径保障投资者权益，为公司稳健发展提供了关
键支撑。此外，公司持续加强商业道德建设，重视
信息安全和隐私保护，建立全面的风险管理体系，
保障合规合法经营，打造诚信、负责的企业形象，
实现公司长远、稳健的发展。
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两会运作
治理架构 董事会职责
盈趣科技根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所股票上 公司根据相关法律、法规及《公司章程》，制定了对应的议事规则与工作制度以提升公司治理水
市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第?号?主板上市公司规范运作》《公司章 平，如《董事会议事规则》《独立董事制度》等，明确两会的议事方式和表决程序，以确保两会
程》等有关规定，健全现代企业制度、规范公司运作，建立了由股东大会、董事会及其专门委 的工作效率和科学决策。
员会和高级管理层构成的法人治理架构，切实提高公司治理水平，维护了投资者和公司利益。
董事会作为公司最高治理机构，负责召集股东大会并向股东大会报告工作、执行股东大会决议
关于公司治理架构的完整信息，请详见《????年年度报告》第四节公司治理、环境和社会。
、决定公司的经营计划及投资方案、决定公司内部管理机构设置、制定公司基本管理制度等重
大事项。
股东大会
薪酬与考核委员会
????年度公司两会召开及审议议案情况
提名委员会
董事会
战略与可持续发展委员会 会议名称 股东大会 董事会
审计委员会 召开次数（次） ? ?
高级管理层
审议通过议案（个） ?? ??
公司治理架构
??
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董事会成员构成
公司严格遵循《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规、规 董事会成员结构：
范性文件及《公司章程》的有关规定，按照相关法律程序选举董事会成员。董事会人数及
专业知识技能及职业背景
人员构成符合法律法规和《公司章程》等要求，有效预防和减缓潜在利益冲突。同时，我们
姓名 职位 董事任职 性别 学历 员工
贯彻人才为本和多元化的原则，综合评估候选人的性别、年龄、文化背景、教育背景、专业 企业管理、 法律、 年龄
年限 身份
知识与技能及主要经历等方面因素，有效保障董事会科学运作和决策。 行业专家 财务或会计
或技术人员
本公司严格遵循《上市公司独立董事管理办法》等监管规定及公司《独立董事制度》要求，
林松华 董事长 ?? 年以上 男 在读博士 √ ?? √
持续完善独立董事履职保障机制，充分发挥独立董事的监督与决策职能，有效提升董事会
决策的科学性与透明度。同时依托董事会专门委员会和独立董事专门会议等工作机制，强
吴凯庭 董事 ?? 年以上 男 大学本科 √ ??
化独立董事在关联交易等重要事项的独立审查作用，切实保障公司整体利益和全体股东的
合法权益，确保公司治理的规范性与有效性。 董事
杨 明 ?? 年以上 男 在读博士 √ ?? √
总裁
本报告期内，三位独立董事未在公司担任除独立董事以外的任何职务，未在公司主要股东
董事
公司及其附属企业任职，与公司以及主要股东之间不存在利害关系或其他可能妨碍其进行 林先锋 ?? 年以上 男 大学本科 √ ?? √
常务副总裁
独立客观判断的关系，不存在影响独立董事独立性的情况。有关????年度独立董事履职情
况，请详见公司发布的独立董事述职报告。 胡海荣 职工董事 ?-? 年 男 大学专科 √ ?? √
截至本报告期末，董事会共计?名董事，其中独立董事?人（占比??%），女性董事?人（占比
吴雪芬 董事 ?? 年以上 女 大学本科 √ ??
??%），境外董事?人（占比??%）。
林志扬 独立董事 ?-? 年 男 博士 √ ??
截至本报告期末
蔡庆辉 独立董事 ?-? 年 男 博士 √ ??
高绍福 独立董事 ?-? 年 男 硕士 √ ??
董事会共计 独立董事 女性董事 境外董事
? 名董事 ? 人（??%） ? 人（??%） ? 人（??%） 各位董事简历请详见《????年年度报告》第四节公司治理、环境和社会。
??
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董事会专门委员会职责 利益冲突
董事会下设审计委员会、战略与可持续发展委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会?个专门 为确保董事会运行的规范性及有效性，我们在《公司章程》中明确规定，董事与董事会会议
委员会，成员全部由董事组成，其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事 决议事项所涉及的企业如有关联关系，不得对该项决议行使表决权，也不得代理其他董事行
占多数并担任召集人。专门委员会对董事会负责，协助董事会参与公司治理，依法履行监督和 使表决权。公司制定了《关联交易管理制度》，明确关联交易的决策权限及决策程序，规范关
审议公司治理各项事务的责任，定期向董事会汇报，为董事会的决策提供科学和专业的意见 联交易行为，提高公司规范运作水平，保护公司和全体股东特别是中小股东的合法权益。当公
和参考。 司与关联方发生交易金额在?,???万元以上，且占公司最近一期经审计净资产绝对值?%以上
的关联交易时，须由董事会先行审议通过后提交股东会审议。同时，公司每年披露年度日常
董事会专门委员会 职责
关联交易预计，公告中列明关联交易的对手方信息与预计交易金额，以及与对手方形成关联
负责审核公司财务信息及其披露、监督及评估内外部审计工作 关系的原因。
审计委员会
和内部控制等
为了维护公司、全体股东及公司债权人的合法利益，杜绝控股股东及关联方占用公司资金行
负责对公司长期发展战略规划、重大投资决策、可持续发展事 为的发生，公司制定了《防止大股东及关联方占用公司资金管理制度》。公司在与控股股东及
战略与可持续发展委员会
项、公司ESG治理等工作进行研究并向董事会提出建议
关联方发生的经营性资金往来中，严格限制占用公司资金，不以垫支工资、福利、保险、广告
负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对董事、高 等期间费用，预付投资款等方式将资金、资产和资源直接或间接地提供给控股股东及关联方
提名委员会
级管理人员人选及其任职资格进行遴选、审核等 使用，也不互相代为承担成本和其他支出。
负责制定董事 、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、
薪酬与考核委员会
审查董事 、高级管理人员的薪酬决定机制 、决策流程 、支付与
止付追索安排等薪酬政策与方案 董事、高级管理人员薪酬政策
董事会专门委员会在????年度共召开??次专门委员会会议，共审议??项议案，主要涉及公司
对于董事、高级管理人员的薪酬管理与考核，公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制
日常治理及重大事项决策。
度》，同时在董事会设置薪酬与考核委员会，负责拟定薪酬或津贴方案。对于独立董事、外部
非独立董事实行津贴制度；对于内部董事和高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬和绩效薪
????年度公司董事会专门委员会召开及审议议案情况
酬两部分构成，薪酬与考核委员会每年进行年度绩效考评，提出年度绩效奖金方案，经董事
会议名称 审计委员 提名委员会 薪酬考核委员会 战略与可持续发展委员会 会批准后实施。本报告期内，董事、高级管理人员获取的薪酬详见《????年年度报告》第四
召开次数（次） ? ? ? ? 节公司治理、环境和社会。
审议通过议案（个） ?? ? ?? ??
??
关于本报告 董事长致辞 关于本公司 可持续发展治理与数智化管理 绿色发展 价值创造 社会责任 规范治理 附录 ????年度盈趣科技可持续发展报告
投资者权益保护
信息披露 投资者交流
为保障投资者合法权益，公司严格按照《上市公司信息披露管理 盈趣科技高度重视投资者关系维护，健全股东权益保障制度并畅通多元的沟通交流渠道，为投资者的合法权益及长期回报保
办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第?号?主板上 驾护航。通过建立公司官网投资者关系专栏、投资者热线电话、投资者交流专用邮箱、网上业绩说明会、现场交流会、互动易
市公司规范运作》等相关法律、法规和规范性文件的要求及公司 平台等多个沟通渠道，及时分享公司最新的运营成果、发展动向及战略规划，回应公司经营状况、财务状况及产业布局规划等
《信息披露事务管理制度》的有关规定，真实、准确、完整、公 投资者关注事项。
平、及时地在巨潮资讯网上披露有关信息，并指定《证券时报》
本报告期内，举办大规模投资者交流活动?场（总裁参与?场）；业绩说明会?场；电话、邮件等沟通???次；互动易平台问询和
为公司定期报告披露报刊，确保公司所有投资者能够平等地获
沟通??次；分析师发布研报??篇。
得信息。公司建立《信息披露事务管理制度》，并严格按照相关
制度的规定予以执行，本报告期内，公司或高管在信息披露方面
不存在违规事件。
本报告期内，公司共披露?份定期报告，???份临时公告。 举办大规模投资者交流活动?场
业绩说明会?场
股东权益保护
电话、邮件等沟通 ???次
盈 趣 科 技 严格 按照《中华人民共和国公司法》《公司章程 》和 互动易平台问询和沟通??次
《股东大会议事规则》等规定和要求，规范股东大会的召集、召
开、表决程序，采用现场投票和网络投票相结合的方式，保障并 分析师发布研报??篇
支持中小股东行使投票权；平等对待所有股东，对影响中小股东
利益的事项均进行单独计票，并专门设置参会股东与公司董事、
高管们的对话环节，为股东行使权益提供便利，充分保障中小股
东参会权益，确保中小股东话语权。
??
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积极回报投资者
● 持续实施高比例现金分红 ● 积极实施股份回购
公司始终重视股东回报，长期坚持以高比例的现金分红积极回报股东，与股东共享公司发展的 基于对未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可，公司董事会于????年?月推出股份回购
经营成果。公司积极响应监管方面关于“增加分红频次，提高分红水平，着力提升投资者回 方案，回购股份用于注销并减少注册资本。截至本报告披露日，本次股份回购方案已实施完
报”的号召，????年度实施两次现金分红。????年中期利润分配方案已于????年??月??日实 毕，公司股份回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购公司股份?,???,???股，占公司当
施完毕，本次派发现金红利 ?.??亿元。????年年度利润分配方案已于????年?月?日实施完 时总股本的?.????%，成交总金额约为人民币?,???.??万元（不含交易费用）。经中国证券
毕，本次派发现金红利?.?? 亿元。公司????年度中期和年度合计派发给股东的现金红利合 登记结算有限责任公司深圳分公司确认，公司本次回购股份注销事宜已于????年?月??日办理
计为?.??亿元。 完成 。截至本报告期末，公司自上市以来共 推出 ? 次股份回购方案，回购金额 累计已超 过
?.??亿元。
公司????年中期利润分配方案： 公司????年年度利润分配方案：
回购方案 回购方案 回购金额 回购用途 状态
推出年度 推出次数 （亿元）
?.? ?.?
????年 第一次 ?.?? 用于实施员工持股计划或股权激励 已完成
????年 第二次 ?.?? 用于实施员工持股计划或股权激励 已完成
公司????年年度利润分配预案：
????年 第三次 ?.?? 用于实施员工持股计划或股权激励 已完成
????年 第四次 ?.?? 用于实施员工持股计划或股权激励 已完成
?.?
????年 第五次 ?.?? 用于注销并减少公司注册资本 已完成
本次利润分配方案实施后，预计派发现金红利?.??亿元。
上市以来，公司已累计现金分红??.??亿元，各年度现金分红比例的平均值为??.??%。 累计回购金额 ?.??
??
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风险管理
公司依据相关法律法规，制定《风险和机遇应对管理程序》，规定不同适用范围下相对应的危机处理 风险管理计划
计划，构建内部风险管理体系，以提高风险防范和机遇把握能力。风险管理体系包括风险管理内控架
构的建立、风险管理计划的策划、风险的识别评估与应对方案的建立、风险监督与改进等关键环节，
基于公司面临的内外部环境，盈趣科技综合评估自身的风险承受能力，明确制定出风
确保公司面临的各类风险能够得到及时识别和有效管理。
险管理战略目标，以平衡风险与机遇，确保企业稳健发展。此外，公司制定了全面的风
险管理计划，以系统化方式应对潜在风险，保障公司长期利益。
风险管理内控架构
公司构建三层风控防御体系，并明确各层职责界限。
业务部门与职能部门
第一道 基于前瞻性的风险认知及业务战略，运
防线 用高效管理工具从源头预防业务风险
风险管理团队
第二道 负责风险分析和评估、编制风险管理计划、
防线 制定风险和机遇应对措施并落实执行，并
对应对措施的实施效果开展跟踪及验证
内审部门
第三道
负责对前两道防线运行有效性进行客观
防线 的评估与监督
内审部作为公司内部独立的审计机构，承担着第三道防线的核心职责。通过开展定期巡察、专项审计、
内控评价及各类专项检查，持续对社会责任履行、资金活动、采购业务、资产管理、销售业务等关键风
险领域进行监督与评价，助力公司稳健运营与风险防控。
本报告期内，完成内部审计??次；提出审计建议??条。
??
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风险识别与应对措施
结合公司运营的实际情况，公司已识别出目前所面临的各类风险，具体包括：战略风险、运营风险、合规风险、信息安全风险、财务风险等。同时，公司对已识别的风险开展风险系数评级，按照风险系数
来采取相应的风险预防和管控措施，以确保各类风险得到有效控制。
风险类别 风险项目 风险预防和管控措施
?完善公司治理结构，建立健全内部控制制度，确保董事会的独立性和有效性
公司治理风险
?注重股东权益保护和投资者关系管理
战略风险 ?关注出口国家和地区的政治经济形势、贸易政策、关税政策等
?国际化布局，满足客户供应链区域化、多元化及本土化需求，争取更多业务机会，分散经营风险
产品主要出口的风险 ?做好出口国家对公司产品要求的相关质量环境控制、环保及社会责任等体系认证工作，保证符合出口国的相关要求
?国内市场拓展，争取国内客户的UDM业务，同时在汽车电子、智能制造解决方案、智能家居、模具及零件制造等多个领域进行产品开发及市场推广，提升国内销售占比
?坚守高端需求、高端技术和高端服务的经营方针，不断强化UDM智能制造优势，持续保持技术创新领先优势
?国际化布局，建设“零件+部件+整机”的垂直整合能力，推进“四化”建设，打造全球一体化的供应链体系及无差异化的客户服务体系
市场竞争风险
?实施全球GMP计划，不断引流新客户
?持续建设“盈趣智造”品牌，不断扩大品牌知名度和国际影响力
?建设全球一体化供应链体系，构建更安全、灵活、高效、透明的供应链体系；加强海外智造基地供应链本土化建设
运营风险 原材料价格波动风险 ?与供应商建立战略合作关系，形成科学合理的备料机制
?通过联合采购、提升新产品的产销量、提高全过程良品率、老产品技术改良、元器件替代等措施降低原材料价格上涨对公司业绩造成的影响
?重要环境因素识别并建立管控机制 ?严格监控公司各运营场所的能源消耗，特别是高耗能运营场所
气候变化风险
?碳排放计算和监控，碳减排项目策划 ?员工接受环境管理知识、节能降耗和碳排放知识培训
?确保每位新入职员工参加公司组织的劳工权益政策培训，其中包含薪酬福利、考勤等政策的解读
劳动关系风险
?完善劳工管理制度，规范用工机制，保障用工合法合规 ?构建和谐劳动关系，积极通过多途径与员工保持良好沟通
合规风险 商业道德风险 ?建设反贪腐管理体系，明确职责和权力边界，规范工作流程 ?廉洁培训强化员工的商业道德意识 ?强化商业道德管理监督和事后审查
信息安全 ?升级信息安全系统，建立完善的信息安全监控体系 ?定期进行信息安全审核与汇报，提前评估可能存在的安全隐患
风险 信息安全与保密风险 ?开展员工安全与保密培训，加强员工安全与保密意识 ?建立AI分级分类管理制度，严格限定敏感数据使用范围与访问权限
?对汇率走势的研究分析，成立汇率风险管理小组，紧密关注国际外汇行情变动，合理开展外汇避险工作
汇率波动风险 ?通过全球化布局、国际化采购、新产品重新定价等方式减少和缓解外汇风险
?根据实际经营需要及汇率的波动情况开展外汇套期保值业务
财务风险
?关注境外投资所在地国家或地区的政治经济政策、外商投资政策、汇率波动等，利用投资所在地国家或地区的有利条件，开展各项业务
境外投资风险 ?加强境外子公司内控管理、财务管理及信息化建设、明确规定其经营决策权限，完善员工激励机制，派遣优秀的技术、管理人员至子公司，
将母公司优秀的管理经验及文化融合到境外子公司的经营管理中
风险监督与改进
公司构建了覆盖风险管理全周期的信息沟通渠道，确保风险架构各层级实现高效、精准的风险监督与持续改进。
本报告期内，公司内部审计部门协同内控、风控、内审三项职能，切实履行独立监管职责，聚焦社会责任、资金活动、资产管理、合同管理、销售业务、采购业务、信息安全管理等关键风险领域，深
入剖析各领域运营状况与潜在风险，针对性作出风险提示与改善建议，旨在提升风险管理、控制与治理效果，增加组织价值，助力实现战略目标。
??
关于本报告 董事长致辞 关于本公司 可持续发展治理与数智化管理 绿色发展 价值创造 社会责任 规范治理 附录 ????年度盈趣科技可持续发展报告
商业道德 廉洁文化建设
公司持续深化廉洁文化建设，针对管理层、敏感岗位、新入职员工及供应商等不同群体，分
商业道德规范要求 层分类开展廉洁宣导。通过签署廉洁承诺书、组织廉洁培训等多种形式，将企业廉洁要求系
公司在《商业道德管理程序》中明确界定了商业道德规范标准，承诺在一切商业活动中恪守最高道 统融入各关键环节。
德要求。制度层面明文禁止贪污、腐败、敲诈勒索及不正当竞争等行为，致力于携手全体员工与合
形式 廉洁文化建设措施
作伙伴，共同营造公开透明的企业运作生态。
面向管理层、敏感岗位及新进员工，分别设计差异化廉洁培训课程与
分层培训
对于任何违反商业道德标准的行为，公司坚持“零容忍”原则，一经查实，立即终止合作关系，并视 问卷测试，确保廉洁教育精准有效
情节严重程度采取法律行动，切实维护公平、廉洁、合规的经营环境。
利用厂区海报、宣传栏等载体开展常态化廉洁文化宣导，营造处处可
日常宣导
见、时时警醒的廉洁氛围
廉洁防腐及投诉举报
定期筛选供应商进行实地走访，开展廉洁访谈与政策宣导；组织供应
公司持续强化内部管理与外部业务往来中的廉洁承诺与审查机制，系统构建廉洁风险防控体系。 供应商管理
商廉洁宣导大会，集中传达公司廉洁理念与规范要求
通过制定《廉洁诚信管理制度》及《舞弊行为预防检查汇报制度》，明确制度依据和操作规范，并
每逢佳节面向全员发布廉洁宣导提示，在管理层会议中强化廉洁意识，
推动员工及供应商分别签署《员工廉洁自律承诺书》与《合作伙伴廉洁诚信承诺书》，形成双向 节点提醒
并依托自主研发的供应商管理平台，将廉洁要求精准传递至各供应商
约束和责任共识。
在风险识别方面，公司定期开展内部舞弊风险评估，全面排查供应链管理、采购过程、销售活动 警示教育 以真实舞弊案例警示员工引以为戒，增强制度约束与心理震慑
及财务报告等关键领域的潜在腐败风险点。评估采取内部控制审查与员工、合作伙伴访谈相结合
创建“阳光盈趣”官方公众号，常态化宣导公司廉洁要求，同时完善举
的双向机制，提升风险识别的准确性与有效性，从源头防范舞弊行为。 平台建设
报渠道，畅通监督反馈路径
为保障监督渠道畅通，审计部门面向全体员工、客户、合作伙伴及供应商开通透明、便捷的举报平
本报告期内，组织公司内部员工及供应商开展廉洁培训??场，发布廉洁宣导??次；组织
台。所有举报信息均由审计部门如实登记，并严格遵循“独立、客观、公正”的原则进行调查处
审计部开展反舞弊审核专项培训?场。
理。对提供关键线索、作出突出贡献的举报人给予相应奖励；对举报人信息实行严格保密，举报
案件由专案稽核人员全程保密处理。对于任何针对举报人的歧视或报复行为，公司均持“零容
忍”态度，坚决维护举报人合法权益，营造公正透明的监督环境。
? ? ? ? ?
立项调查，对举报内 收集证据，得出调查
接收举报，登记信息 向审计委员会和举报
进行预调查，锁定相 容进行进一步的审核 结果，根据情节严重
确认举报内容的完整 人反馈调查结果，执
关部门及人员范围 和核查，确保信息的 判断是否需移交公安
性和符合受理条件 行奖惩制度
真实性和准确性 机关处理
公司举报处理流程 开展廉洁培训 公司中秋国庆 “阳光盈趣”反腐倡廉
“反腐倡廉”海报宣传 公众号宣传文章
本报告期内，公司未发生经内部审计确认的舞弊案件，未发生涉及公司及员工贪腐的诉讼案件。
??
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信息安全、隐私保护与AI伦理管理
良好的信息安全与隐私保护是盈趣与合作伙伴、客户及员工之间相互信任及长期合作的前提。我们 截至????年末，盈趣科技及其旗下分子公司共有?家通过ISO?????认证。我们通过持续
严格遵循《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》等法律法规，持续优化信息 优化信息安全管理体系，构建了系统化的制度规范体系，制定并实施涵盖安全策略、组织
安全及隐私管理体系、人员培训及要求、安全运营机制，规范信息使用、信息资产安全及网络建设基 管控、风险防范、人员管理及应急处置等制度文件，形成了多层次的信息安全保障框架，
础等，以提高信息安全、隐私保护与AI伦理管理水平。 有效维护企业、客户及合作伙伴的信息资产安全。本报告期内，盈趣科技 未发生任何信
息泄露事件。
信息安全管理体系
将演练范围涵盖所有关键业务节点，包括网络故障，物理设备故障，
公司建立了完善的信息安全管理组织，有效落实监督、管控及实施信息安全及隐私保护的责任，并 业务连续性
电力故障等导致的数据丢失等事件
信息安全管理 亮点
根据体系运行情况定期开展内部审核和第三方稽核。由总裁担任信息安全第一负责人，并成立盈趣
科技层面的信息安全工作组，负责推动盈趣科技信息安全建设和信息安全技术研究及应用支持。 定期进行漏洞扫描、渗透测试、第三方及内部稽核，共完成?个信
安全稽核
息安全改善项目
总裁 数据安全 设备覆盖范围扩大到保密区全区域，实现保密区全覆盖、无例外
安全宣传 新员工入职信息安全培训、以邮件形式模拟钓鱼网站进行宣传
信息和产品安全委员会
信息脱敏 外部人员权限时效限制，加强厂商、客户隐私数据保护
执行委员 体系组 技术组
信息安全 制定信息安全 信息安全技术
工作推进 政策、体系制度 研究及应用支持
盈趣科技信息安全治理组织架构图
??
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信息安全培训 隐私保护
公司严格保护客户商业信息和个人隐私，遵循客户《保密协议》及《中华人民共和国个人信息保护法》，严格执行公司《信
盈趣科技始终致力于提升员工的信息安全意识。本年度，公司组织全
息数据安全规范》和《隐私保护管理程序》，确保各项活动满足信息安全与保密要求，规范管理客户隐私信息及项目信
体员工开展信息安全教育课程和多项信息安全宣传活动，涉及安全和
息，防止信息出现泄露、丢失或非授权访问的情况。
保密体系、产品信息安全、系统安全操作、网络安全等多个范畴，这些
培训与宣传旨在加强员工对信息安全知识的了解，防范信息安全风 针对供应链，公司要求全部供应商签署《保密协议》，遵守相关信息的保密要求，并以《供应商行为准则》来约束其行
险，培养安全保密意识，提高专业人员的信息安全保护能力。 为。
本报告期内，公司开展信息安全培训共计??场次，总培训时长??.? 针对公司内部，从以下四个方面开展维护：
小时，覆盖?,???名员工。 信息分级管理及差异化保护 人员管理
根据信息的等级，制定对应的保护措施；定期对等级 定期对员工进行信息安全和隐私保护培训和考核；
进行评估与调整，根据业务发展和外部环境变化调 与所有员工签订保密协议，明确保密责任和违规后
整分类和保护措施 果
开展资产清单与分类 访问权限
建立详细的资产清单，包括硬件、软件、数据等；制 确保每个用户仅拥有完成其工作所需的最小权限集
信息安全体系培训
定资产采购、使用、维护和报废的管理制度，确保资 合；身份开展认证与授权，电脑使用者采用标准化的
产的物理安全和逻辑安全，防止未经授权的访问和 用户名、密码，确保密码不向无关或未获授权人员透
使用 露，同时符合复杂度标准并定期审查
针对客户，公司从以下三个方面开展客户IP信息保护：
● 客户 IP 隔离墙：针对不同品牌客户的项目，实施严格的网络与存储物理隔离。
● 防泄密体系：部署数据加密系统，确保设计图纸、源代码等核心资产无法被复制、截屏或带出安全域。
????年通过国际知名第三方现场安全审计，审计结果为优。
● 网络安全渗透测试：????年渗透测试发现的所有安全漏洞已全部修复。
本报告期内，盈趣科技未发生经证实的涉及侵犯客户隐私或丢失或泄露客户资料的投诉。
??
关于本报告 董事长致辞 关于本公司 可持续发展治理与数智化管理 绿色发展 价值创造 社会责任 规范治理 附录 ????年度盈趣科技可持续发展报告
AI 伦理管理
税务战略
在AI应用及常规IT运维中，我们明确自身作为数据处理者的角色，尊重品牌客户及终端用 在当前国际政治多变、全球市场波动、宏观经济形势复杂、各国经济法规不断更迭的背
户的数据控制权。 景下，盈趣科技始终践行全球化发展战略，承诺完全遵守经营所在地司法管辖区域的税
● AI数据合规：在引入AI模型进行良率分析或预测性维护时，我们执行严格的数据脱敏与 收法律法规，按时提交所有必要的纳税申报，及时披露相关信息，严格履行纳税人义务，
匿名化标准。所有用于AI训练的生产数据均经过隐私计算处理，确保无法复原至特定 接受属地当局监督，积极承担企业社会责任。
个人。我们承诺不使用客户未授权的个人数据用于通用大模型的训练。
公司设有专门的税务部门，持续加强税务工作全过程管理，重视税务人才的积累与培养
● 举报与反馈：设立匿名AI伦理违规举报通道，并进行闭环处理。 ，充分发挥税务管理在全球化布局及国际化经营中的重要作用，每年聘请审计机构开展
税务审计。面对涉税重大及复杂事项，公司协同内部资源进行全面税务分析，必要时聘
本报告期内，盈趣科技未发生任何AI伦理相关事件。
请外部专业机构提供意见，秉持透明、信任的原则，主动与税务机关保持良好沟通，建立
并维护平等、和谐、稳定的税企关系。
信息安全总投入
本公司视信息安全为业务连续性的基石，持续加大资源投入以应对日益复杂的网络威胁
及 AI 伦理风险。
● 投入概况：???? 年，公司在信息安全领域的总投入达到 ???.? 万元人民币，占 IT 总预
算的 ??%，较上年同比增长 ??%。
● 投入结构分布：
基础设施安全：包括防火墙、零信任架构升级、加密存储设备。
安全审核：包含渗透测试，安全体系认证等。
● 成效指标：全年未发生重大数据泄露事件，关键系统可用性达到 ??.??%，高危漏洞平
均修复时间（MTTR）缩短至 ? 小时。
??
关于本报告 董事长致辞 关于本公司 可持续发展治理与数智化管理 绿色发展 价值创造 社会责任 规范治理 附录 ????年度盈趣科技可持续发展报告
温室气体排放数据表（GRI ???）
附录 议题 指标名称
范围 ? 温室气体排放总量
单位
tCO2e
????
?,???
????
?,???
????
?,???
关键绩效数据
范围 ? 温室气体排放总量 tCO2e ??,??? ??,??? ??,???
范围 ? 温室气体排放总量 tCO2e ?,???,??? ???,??? ?,???,???
类别 ?：外购商品和服务 tCO2e ???,??? ???,??? ???,???
类别 ?：资本货物 tCO2e ??,??? ??,??? ?,???
公司治理绩效数据表（GRI ? / ??? / ??? / ???） 类别 ?：燃料和能源相关活动
tCO2e ?,??? ?,??? ?,???
（不包含在范围 ? 或范围 ? 中）
议题 指标名称 单位 ???? ???? ????
温室气体排放
类别 ?：上游运输和分销 tCO2e ??? ??? ???
董事会总人数 人 ? ? ?
类别 ?：运营中产生的废弃物 tCO2e ??? ??? ???
董事会 独立董事人数 人 ? ? ?
类别 ?：商务旅行 tCO2e ?,??? ?,??? ?,???
女性董事人数 人 ? ? ?
类别 ?：员工通勤 tCO2e ?,??? ?,??? ?,???
股东大会召开次数 次 ? ? ?
两会运作 类别 ?：上游租赁资产 tCO2e ? ? ?
董事会召开次数 次 ?? ? ?
类别 ?：下游运输和分销 tCO2e ?,??? ?,??? ??,???
信息披露 披露报告数量 份 ??? ??? ???
类别 ??：售出商品加工 tCO2e ??,??? ?,??? ??,???
贿赂贪污腐败事故 起 ? ? ?
类别 ??：售出商品使用 tCO2e ???,??? ???,??? ???,???
员工廉洁协议签署率 % ??? ??? ???
类别 ??：售出商品报废处理 tCO2e ??,??? ?,??? ??,???
供应商廉洁协议签署率 % ??? ??? ???
商业道德 类别 ??：下游租赁资产 tCO2e ??? ??? ???
廉洁培训次数 次 ? ?? ??
类别 ??：特许经营 tCO2e ?? ?? ?,???
廉洁宣导次数 次 ?? ?? ??
类别 ??：投资 tCO2e ??? ? ??,???
经确定的反不正当竞争和反垄断法诉讼数 次 ? ? ?
范围 ? & ? 温室气体排放总量 tCO2e ??,??? ??,??? ??,???
重大信息安全事故 起 ? ? ?
单位营业收入范围 ? & ? 温室气体排放强度 tCO2e/百万人民币 ?.?? ?.?? ?.??
涉及侵犯客户隐私或 温室气体排放
起 ? ? ?
信息安全 丢失客户资料的经证实的投诉 强度 单位营业收入范围 ? 温室气体排放强度 tCO2e/百万人民币 ?.?? ?.?? ?.??
信息安全事件涉及的金额 百万人民币 ? ? ? 单位营业收入范围 ? 温室气体排放强度 tCO2e/百万人民币 ?.?? ?.?? ?.??
客户隐私泄露时间涉及的金额 百万人民币 ? ? ? 单位营业收入范围 ? 温室气体排放强度 tCO2e/百万人民币 ???.?? ???.?? ???.??
??
关于本报告 董事长致辞 关于本公司 可持续发展治理与数智化管理 绿色发展 价值创造 社会责任 规范治理 附录 ????年度盈趣科技可持续发展报告
环境绩效数据表（GRI ??? / ??? / ???）
议题 指标名称 单位 ???? ???? ???? 议题 指标名称 单位 ???? ???? ????
不可再生能源消耗总量 MWh ??,??? ??,??? ??,??? 废弃物处置（含转移）总量 t - ?,??? ?,???
汽油 L ??,??? ??,??? ??,??? 危险废弃物处置总量 t - ??.?? ???.??
柴油 L ??,??? ??,??? ??,??? 进入焚烧（有能源回收）的危险废弃物处置量 t - ??.?? ???.??
天然气 m? ??,??? ?,??? ??? 进入焚烧（无能源回收）的危险废弃物处置量 t - ? ?
液化石油气 kg ? ??,??? ??,??? 进入填埋的危险废弃物处置量 t - ? ?.??
可再生能源使用量 MWh ?,??? ?,??? ??,??? 进入其他处置方式的危险废弃物处置量 t - ??.?? ?.??
生物质能 MWh ? ? ? 无害废弃物处置总量 t - ?,???.?? ?,???.??
能源管理*
光伏发电量 MWh ?,??? ?,??? ??,??? 进入焚烧（有能源回收）的无害废弃物处置量 t - ? ???.??
外购市政供电 MWh ??,??? ??,??? ??,??? 进入焚烧（无能源回收）的无害废弃物处置量 t - ? ?
外购绿证 MWh ?,??? ?,??? ?,??? 进入填埋的无害废弃物处置量 t - ???.?? ???.??
废弃物
外购热能 MWh ? ? ? 进入其他处置方式的无害废弃物处置量 t - ???.?? ???.??
外购冷能 MWh ? ? ? 生活废弃物处置总量 t - ?,???.?? ?,???.??
外购蒸汽 MWh ? ? ? 进入焚烧（有能源回收）的生活废弃物处置量 t - ?,???.?? ?,???.??
清洁能源使用比例 % ?.?? ??.?? ??.?? 进入焚烧（无能源回收）的生活废弃物处置量 t - ? ?
单位营业收入能源消耗强度 MWh/百万人民币 ??.?? ??.?? ??.?? 进入填埋的生活废弃物处置量 t -- ??.?? ??.??
单位营业收入电力消耗强度 MWh/百万人民币 ??.?? ??.?? ??.?? 进入其他处置方式的生活废弃物处置量 t - ???.?? ??.??
总取水量 m? ???,??? ???,??? ???,??? 单位营业收入废弃物排放强度 t/百万人民币 - ?.?? ?.??
地表水 m? ? ? ? 单位营业收入无害废弃物排放强度 t/百万人民币 - ?.?? ?.??
地下水（可再生） m? ? ? ? 单位营业收入生活垃圾排放强度 t/百万人民币 - ?.?? ?.??
地下水（不可再生） m? ? ? ? 单位营业收入危险废弃物排放强度 t/百万人民币 - ?.?? ?.??
水资源管理
海水 m? ? ? ?
注：“-”表示该年度未纳入统计范围或相关数据尚未建立统计机制。
采出/夹带水/产生水 m? ? ? ?
第三方水源 m? ???,??? ???,??? ???,???
单位营业收入取水强度 m?/百万人民币 ??.?? ??.?? ??.??
*能源消耗量数据根据电力及燃料的消耗量与《综合能耗计算通则》(GB/T ????-????) 提供的有关转换因子进行计算。
*依照《综合能耗计算通则》(GB/T ????-????)，能源消费单位换算为 ? MWh=?.???? 吨标准煤。
??
关于本报告 董事长致辞 关于本公司 可持续发展治理与数智化管理 绿色发展 价值创造 社会责任 规范治理 附录 ????年度盈趣科技可持续发展报告
劳工权益绩效数据表（GRI ??? / ??? / ??? / ???） 其他ESG绩效数据表
议题 指标名称 单位 ???? ???? ???? 议题 指标名称 单位 ???? ???? ????
员工总人数 人 ?,??? ?,??? ?,??? 乡村振兴总投入 万元人民币 ?.? ?.? ??
社会公益
男性员工 人 ?,??? ?,??? ?,??? 春水爱心基金会捐赠金额 万元人民币 ?,???.?? ?,???.?? ?,???.??
女性员工 人 ?,??? ?,??? ?,??? 研发投入金额 万元人民币 ??,??? ??,??? ??,???
研发管理
国际化员工 人 ?,??? ?,??? ?,??? 研发人员数量 人 ?,??? ?,??? ?,???
多元平等
少数民族员工 人 ??? ??? ??? 持有专利数 项 ?,??? ?,??? ?,???
超龄返聘员工 人 ?? ??? ??? 持有发明授权专利 项 ??? ??? ???
残疾员工 人 ?? ?? ?? 持有实用新型专利 项 ?,??? ?,??? ???
劳动合同签约覆盖率 % ??? ??? ??? 持有外观设计专利 项 ??? ??? ???
社保覆盖率 % ??? ??? ??? 知识产权管理 年度新注册专利数 项 ??? ??? ???
权益与福利
商业保险覆盖率 % ??.?? ??.? ??.?? 新增发明授权专利 项 ?? ?? ??
劳工权益违规事件 起 ? ? ? 新增实用新型专利 项 ??? ?? ??
培训总投入 元 ???,???.?? ???,??? ???,??? 新增外观设计专利 项 ?? ? ?
员工发展
人均培训时长 小时/人 ??.?? ??.? ??.?? 已授权软件著作权数 项 ??? ??? ???
健康体检投入 元 ???,??? ???,??? ???,??? 已授权商标数 项 ??? ??? ???
职业健康安全 工伤事件 起 ? ? ?
工伤率 % ?.?? ?.?? ?.??
供应链管理绩效数据表（GRI ???）
议题 指标名称 单位 ???? ???? ????
新进供应商开发/储备数量 家 ?? ??? ???
《供应商行为准则》签署率 % ??? ??? ???
供应商筛选
经确定具有重大实际和潜
家 ? ? ?
在负面环境和社会影响的供应商数量
??
关于本报告 董事长致辞 关于本公司 可持续发展治理与数智化管理 绿色发展 价值创造 社会责任 规范治理 附录 ????年度盈趣科技可持续发展报告
GRI指标索引
GRI指标索引 GRI 指标 披露项 相关章节
风险管理、可持续的供应链管理、气候变化应对与治理、
使用说明 盈趣科技在????年?月?日至????年??月??日参照GRI标准，报告了在此份GRI内容索引中引用的信息 GRI ?-?? 补救负面影响的程序
能源转型与低碳运营、职业健康与安全
使用的 GRI ? GRI ?： 基础???? GRI ?-?? 遵守法律法规 规范治理
GRI ?:
一般披露 ???? GRI ?-?? 协会的成员资格 行业发展与社会公益
GRI 指标 披露项 相关章节
GRI ?-?? 利益相关参与的方法 议题聚焦
GRI ?-? 组织详细情况 关于本公司
GRI ?-?? 集体谈判协议 人权及劳工权益
GRI ?-? 纳入组织可持续发展报告的实体 关于本报告
GRI ?-? 确定实质性议题的过程 议题聚焦
GRI ?-? 报告期、报告频率和联系人 关于本报告
GRI ?:
GRI ?-? 实质性议题清单 议题聚焦
GRI ?-? 信息重述 未出现需要重述内容 实质性议题 ????
GRI ?-? 实质性议题的管理 议题聚焦
GRI ?-? 活动、价值链和其他业务关系 可持续的供应链管理、质量管理、客户关系管理
人权及劳工权益、员工薪酬福利与员工关怀、 G???-? 直接产生和分配的经济价值 见????年年度报告
GRI ?-? 员工
人才吸引与留任、人才学习与发展、职业健康与安全
GRI ?-? 管治架构和组成 治理架构、可持续发展管理组织架构、见????年年度报告 GRI ???： 气候变化应对与治理、能源转型与低碳运营、
G???-? 气候变化带来的财务影响以及其他风险和机遇
经济绩效 ???? 绿色可持续产品创新
GRI ?-?? 最高管治机构的提名和遴选 两会运作、见????年年度报告
G???-? 固定福利计划义务和其他退休计划 员工薪酬福利与员工关怀、人才吸引与留任
GRI ?: GRI ?-?? 最高管治机构的主席 两会运作、见????年年度报告
一般披露 ???? G???-? 政府给予的财政补贴 见????年年度报告
GRI ?-?? 在管理影响方面，最高管治机构的监督作用 可持续发展治理与数智化管理、两会运作
GRI ???：
GRI ?-?? 为管理影响的责任授权 可持续发展治理与数智化管理治理架构 间接经济影响 G???-? 基础设施投资和支持性服务 行业发展与社会公益
????
GRI ?-?? 最高管治机构在可持续发展报告中的作用 可持续发展管理
G???-? 已进行腐败风险评估的运营点 商业道德
GRI ?-?? 利益冲突 利益冲突、利益相关方的沟通 GRI ???：
反腐败 ???? G???-? 反腐败政策和程序的传达及培训 商业道德
GRI ?-?? 重要关切问题的沟通 重要性议题识别、利益相关方的沟通
G???-? 经确认的腐败事件和采取的行动 商业道德
GRI ?-?? 最高管治机构的共同知识 两会运作，见????年年度报告
G???-? 税务方针 税务战略
GRI ?-?? 对最高管治机构的绩效评估 两会运作，见????年年度报告
G???-? 税务治理、控制及风险管理 税务战略
GRI ???：
GRI ?-?? 薪酬政策 两会运作，见????年年度报告
税务 ???? G???-? 与税务关切相关的利益相关方参与及管理 税务战略
GRI ?-?? 确定薪酬的程序 两会运作，见????年年度报告
盈趣科技遵守各运营地要求，
G???-? 国别报告
GRI ?-?? 关于可持续发展战略的声明 可持续发展治理与数智化管理、气候变化应对与治理 提交税务情况至当地税务机构
可持续发展治理与数智化管理、气候变化应对与治理、
GRI ?-?? 政策承诺 G???-? 所用循环利用的进料 绿色可持续产品创新
可持续的供应链管理、人权及劳工权益 GRI ???：
可持续发展治理与数智化管理、绿色发展、 物料 ????
GRI ?-?? 融合政策承诺 G???-? 再生产品及包装材料 绿色可持续产品创新
可持续的供应链管理、人权及劳工权益
??
关于本报告 董事长致辞 关于本公司 可持续发展治理与数智化管理 绿色发展 价值创造 社会责任 规范治理 附录 ????年度盈趣科技可持续发展报告
GRI指标索引
GRI 指标 披露项 相关章节 GRI 指标 披露项 相关章节
G???-? 组织内部的能源消耗量 能源转型与低碳运营、关键绩效表 G???-? 职业健康安全管理体系覆盖的工作者 职业健康与安全
GRI ???：
GRI ???：
G???-? 降低能源消耗量 能源转型与低碳运营、关键绩效表 职业健康与安全 G???-? 工伤 职业健康与安全、关键绩效数据
能源 ????
????
G???-? 降低产品和服务的能源需求 能源转型与低碳运营 G???-?? 工作相关的健康问题 职业健康与安全
G???-? 组织与水作为共有资源的相互影响 水资源管理与污染物防治 G???-? 每名员工每年接受培训的平均小时数 职业健康与安全、关键绩效数据
GRI ???：
GRI ???：
G???-? 管理与排水相关的影响 水资源管理与污染物防治 培训与教育 G???-? 员工技能提升方案和过渡援助方案 人才吸引与留任、人才学习与发展
水资源和污水
????
????
G???-? 排水 水资源管理与污染物防治 G???-? 定期接受绩效和职业发展考核的员工百分比 人才学习和发展
G???-? 耗水 水资源管理与污染物防治 GRI ???：
多元化与平等 G???-? 管治机构与员工的多元化 员工多样性与平等
G???-? 直接（范围 ?）温室气体排放 气候变化应对与治理、关键绩效数据 机会 ????
G???-? 能源间接（范围 ?）温室气体排放 气候变化应对与治理、关键绩效数据 GRI ???：
G???-? 歧视事件及采取的纠正行动 人权及劳工权益
GRI ???： 反歧视 ????
排放 ???? G???-? 其他间接（范围 ?）温室气体排放 气候变化应对与治理、关键绩效数据
GRI ???：
G???-? 温室气体排放强度 气候变化应对与治理、关键绩效数据
结社自由与集体 G???-? 结社自由与集体谈判权利可能面临风险的运营点和供应商 人权及劳工权益
谈判 ????
G???-? 温室气体减排量 气候变化应对与治理、关键绩效数据
G???-? 废弃物的产生及废弃物相关重大影响 水资源管理与污染防治 GRI ???：
GRI ???： G???-? 具有重大童工事件风险的运营点和供应商 人权及劳工权益、可持续的供应链管理
童工 ????
废弃物 ????
G???-? 废弃物相关重大影响的管理 水资源管理与污染防治
GRI ???：
GRI ???： G???-? 使用环境评价维度筛选的新供应商 可持续的供应链管理 强迫或强制劳动 G???-? 具有强迫或强制劳动事件重大风险的运营点和供应商 人权及劳工权益、可持续的供应链管理
供应商环境评估 ????
???? G???-? 供应链对环境的负面影响以及采取行动 可持续的供应链管理
GRI ???：
GRI ???： G???-? 有当地社区参与、影响评估和发展计划的运营点 社会公益
G???-? 提供给全职员工（不包括临时或兼职员工）的福利 员工薪酬福利与员工关怀 当地社区 ????
雇佣 ????
GRI ???： G???-? 使用社会评价维度筛选的新供应商 可持续的供应链管理
G???-? 职业健康安全管理体系 职业健康与安全 供应商社会评估
???? G???-? 供应链的负面社会影响以及采取的行动 可持续的供应链管理
G???-? 危害识别、风险评估和事件调查 职业健康与安全
GRI ???：
GRI ???： G???-? 职业健康服务 职业健康与安全 客户健康与安全 G???-? 评估产品和服务类别的健康与安全影响 质量管理、客户关系管理
职业健康与安全 ????
???? G???-? 职业健康安全事务：工作者的参与、意见征询和沟通 职业健康与安全
GRI ???：
G???-? 工作者职业健康安全培训 职业健康与安全 G???-? 对产品和服务信息与标识的要求 知识产权保护
营销与标识 ????
G???-? 促进工作者健康 职业健康与安全、员工薪酬福利与员工关怀
GRI ???：
G???-? 涉及侵犯客户隐私和丢失客户资料的经证实的投诉 信息安全、隐私保护与AI伦理管理
G???-? 预防和减缓与业务关系直接相关的职业健康安全影响 职业健康与安全 客户隐私 ????
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关于本报告 董事长致辞 关于本公司 可持续发展治理与数智化管理 绿色发展 价值创造 社会责任 规范治理 附录 ????年度盈趣科技可持续发展报告
深交所可持续发展报告指标索引
使用说明 本指标索引是参照《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第??号?可持续发展报告（试行）》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第?号?可持续发展报告编制》中的议题索引表编制而成
维度 序号 议题 相关章节
? 应对气候变化 气候变化应对与治理
? 污染物排放 污染物管理
? 废弃物处理 污染物管理
环境
? 生态系统和生物多样性保护 环境管理与生态保护
? 环境合规管理 环境管理与生态保护
? 能源利用 能源转型与低碳运营
? 水资源利用 水资源管理、污染物管理
? 循环经济 绿色可持续产品创新
? 乡村振兴 行业发展与社会公益
?? 社会贡献 行业发展与社会公益
?? 创新驱动 创新研发
?? 科技伦理 创新研发，信息安全、隐私保护与AI伦理管理
社会
?? 供应链安全 可持续的供应链管理
?? 平等对待中小企业 报告期内， 按规定在国家企业信息公示系统向社会公示逾期未支付中小企业款项信息情况， 公司未发生中小企业款项逾期未支付情况
?? 产品和服务安全与质量 质量管理、客户关系管理
?? 数据安全与客户隐私保护 信息安全、隐私保护与AI伦理管理
?? 员工 人权及劳工权益、员工薪酬福利与员工关怀、人才吸引与留任、人才学习与发展、职业健康与安全
?? 尽职调查 风险管理、可持续的供应链管理
?? 利益相关方沟通 利益相关方的沟通
可持续发展
相关治理 ?? 反商业贿赂及反贪污 商业道德
?? 反不正当竞争 商业道德
??
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