证券代码：601179 证券简称：中国西电 公告编号：2026-011
中国西电电气股份有限公司
关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案
的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
中国西电电气股份有限公司（以下简称公司）根据《公
司法》《上市公司治理准则》等有关法律、行政法规、其他
规范性文件及《公司章程》的相关规定，结合实际制定了董
事、高级管理人员2026年度薪酬方案。
一、董事薪酬方案
（一）适用对象
担任公司董事职务的人员。
（二）适用期限
自股东会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止。
（三）薪酬方案
公司董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成。
工资关系在公司的董事，其薪酬标准按照本方案确定；工资
关系不在公司的董事，不在公司取酬。
董事长基本薪酬按照不高于公司在岗职工平均工资的2倍
确定；绩效薪酬根据公司经营业绩和评先选优结果确定；中
长期激励根据任期激励和本人参与中长期激励项目考核结果
确定。
每月按5,000元预发，年末一次性兑现。
职责，根据本人考核结果确定。原则上参照董事长薪酬标准
的一定比例核定。其中基本薪酬标准参照董事长的0.6-1倍确
定，绩效薪酬和中长期激励参照董事长的0-1倍确定。
（四）其他说明
经审批后按规定发放，其中绩效薪酬可按照不超过基本薪酬
标准范围内预发。公司董事薪酬均为含税薪酬，公司将按照
国家和公司有关规定扣除（或代扣代缴）个人所得税、各类
社会保险、住房公积金等费用。
实际任期计算并予以发放。
章、规范性文件和《公司章程》的规定执行。
二、高级管理人员薪酬方案
（一）适用对象
公司总经理、副总经理、总会计师和董事会秘书等公司
章程规定的高级管理人员。
（二）适用期限
自董事会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止。
（三）薪酬方案
公司高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期
激励组成。
人考核结果，综合公司经营业绩、评先选优结果等因素确定。
绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
考核结果确定。
（四）其他说明
审批后按规定发放，其中绩效薪酬可按照不超过基本薪酬标
准范围内预发。公司高级管理人员薪酬均为含税薪酬，公司
将按照国家和公司有关规定扣除（或代扣代缴）个人所得税、
各类社会保险、住房公积金等费用。
实际任期计算并予以发放。
章、规范性文件和《公司章程》的规定执行。
三、审议程序
（一）董事会薪酬与考核委员会审议情况
会第一次会议，审议《关于确认董事年度薪酬及2026年度薪
酬方案的议案》《关于确认高级管理人员年度薪酬及2026年
度薪酬方案的议案》。其中，全体委员回避表决《关于确认
董事年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》，该议案直接提
交董事会审议；审议通过了《关于确认高级管理人员年度薪
酬及2026年度薪酬方案的议案》。
（二）董事会审议情况
议《关于确认董事年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》
《关于确认高级管理人员年度薪酬及2026年度薪酬方案的议
案》。其中，全体董事回避表决《关于确认董事年度薪酬及
度股东会审议；审议通过了《关于确认高级管理人员年度薪
酬及2026年度薪酬方案的议案》，关联董事回避表决该议案。
特此公告。
中国西电电气股份有限公司董事会
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