证券代码：688566 证券简称：吉贝尔 公告编号：2026-004
江苏吉贝尔药业股份有限公司
关于向公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象授
予预留限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 限制性股票预留授予日：2026 年 4 月 10 日
? 限制性股票预留授予数量：160 万股，占授予时公司总股本的 0.80%。
? 股权激励方式：第二类限制性股票
? 授予价格：11.62 元/股
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《江苏
吉贝尔药业股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激
励计划》”）及公司 2025 年第一次临时股东会的授权等相关规定，公司 2025
年限制性股票激励计划（简称“本激励计划”）规定的预留限制性股票授予条件
已经成就。公司于 2026 年 4 月 10 日召开第四届董事会第二十次会议，审议通过
了《关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划限制性股票授予价格的议案》
《关
于向公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》，同
意本激励计划预留限制性股票授予日为 2026 年 4 月 10 日，并同意以 11.62 元/
股的授予价格向 93 名激励对象授予 160 万股限制性股票。现将有关事项说明如
下：
一、限制性股票本次授予情况
（一）本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况
《公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）及摘要》《公司 2025 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关
事宜的议案》。
同日，公司召开第四届监事会第十三次会议，审议通过了《公司 2025 年限
《公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核
制性股票激励计划（草案）及摘要》
管理办法》等议案，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关
核查意见。
具 体 内 容 详 见 公 司 于 2025 年 3 月 29 日 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（www.sse.com.cn）及指定信息披露媒体披露的相关公告。
定信息披露媒体披露了《江苏吉贝尔药业股份有限公司关于独立董事公开征集委
托投票权的公告》
（公告编号：2025-007），根据公司其他独立董事的委托，独立
董事范明先生作为征集人，就公司 2025 年第一次临时股东会审议的限制性股票
激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期间共计 10 天，公司员工可在公示有
效期内向监事会提出意见。截至公示期满，公司未收到任何与本激励计划相关的
异议。2025 年 4 月 8 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定
信息披露媒体披露了《江苏吉贝尔药业股份有限公司监事会关于公司 2025 年限
制性股票激励计划首次授予激励对象名单审核及公示情况的说明》（公告编号：
司 2025 年限制性股票激励计划（草案）及摘要》《公司 2025 年限制性股票激励
计划实施考核管理办法》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜
的议案》。同时，公司就内幕信息知情人在公司 2025 年限制性股票激励计划相关
公告首次披露前六个月买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进
行股票交易的情形。具体内容详见公司于 2025 年 4 月 15 日在上海证券交易所网
站（www.sse.com.cn）及指定信息披露媒体披露的《江苏吉贝尔药业股份有限公
司 2025 年第一次临时股东大会决议公告》
（公告编号：2025-021）、
《江苏吉贝尔
药业股份有限公司关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股
票情况的自查报告》（公告编号：2025-020）。
会第十五次会议，审议通过了《关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划首次
《关于向公司 2025 年限制性股票激励计划
授予激励对象名单及授予数量的议案》
激励对象首次授予限制性股票的议案》。监事会对首次授予的激励对象名单进行
核实并发表了核查意见。具体内容详见公司于 2025 年 4 月 24 日在上海证券交易
所网站（www.sse.com.cn）及指定信息披露媒体披露的《江苏吉贝尔药业股份有
限公司关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予
数量的公告》（公告编号：2025-025）、《江苏吉贝尔药业股份有限公司关于向公
司 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告》
（公告编号：
《关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划限制性股票授予价格的议案》
《关于
向公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》，对本
激励计划限制性股票（含预留部分）授予价格进行调整，并向本激励计划激励对
象授予预留限制性股票。薪酬与考核委员会对预留授予的激励对象名单进行核实
并发表了核查意见。
（二）本次实施的股权激励计划与股东会审议通过的股权激励计划差异情
况
除授予价格根据《激励计划》等有关规定进行调整外，本次授予事项相关内
容与公司 2025 年第一次临时股东会审议通过的公司《激励计划》相关内容一致。
（三）董事会关于符合授予条件的说明和薪酬与考核委员会发表的明确意
见
根据《激励计划》中授予条件的规定，激励对象获授限制性股票需同时满足
如下条件：
（1）公司未发生以下任一情形：
○
示意见的审计报告；
○
法表示意见的审计报告；
○
润分配的情形；
○
○
（2）激励对象未发生以下任一情形：
○
○
○
或者采取市场禁入措施；
○
任公司董事、高级管理人员情形的；
○
○
公司董事会经过认真核查，确定公司和本次授予激励对象均未出现上述任一
情形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，本激励计划的授予条
件已经成就。公司董事会同意本激励计划预留限制性股票授予日为 2026 年 4 月
票。
公司和本次授予激励对象均未发生不得授予权益的情形，公司《激励计划》
规定的授予条件已经成就。本次授予激励对象具备《公司法》《中华人民共和
国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上海证券交易所科创板股票上
市规则》（以下简称“《上市规则》”）等法律、法规和规范性文件及《江
苏吉贝尔药业股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）规定的主
体资格，符合《激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激
励对象的主体资格合法、有效。
本激励计划预留限制性股票授予日确定为 2026 年 4 月 10 日符合《管理办法》
以及《激励计划》中有关授予日的相关规定。
经核查，薪酬与考核委员会认为本激励计划的授予条件已经成就，同意本激
励计划预留限制性股票授予日为 2026 年 4 月 10 日，并同意以 11.62 元/股的授予
价格向 93 名激励对象授予 160 万股限制性股票。
（四）本次限制性股票授予的具体情况
（1）本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限
制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
（2）本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约
定比例分次归属，归属日必须为交易日，但相关法律、行政法规、部门规章对上
市公司董事、高级管理人员买卖本公司股票有限制的期间内不得归属。
在本激励计划的有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、行政法
规、规范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规定发生了变化，则激励对
象归属限制性股票时应当符合修改后的《公司法》
《证券法》等相关法律、法规、
规范性文件和《公司章程》的规定。
本激励计划授予的预留限制性股票的归属安排具体如下：
归属权益数量
归属安排 归属时间 占授予权益总
量的比例
自股票预留授予完成之日起12个月后的首个
第一个归属期 交易日起至预留授予完成之日起24个月内的 50%
最后一个交易日当日止
归属权益数量
归属安排 归属时间 占授予权益总
量的比例
自股票预留授予完成之日起24个月后的首个
第二个归属期 交易日起至预留授予完成之日起36个月内的 50%
最后一个交易日当日止
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或
偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、
送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或
偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归
属。
占 预 留
授 予 限 占目前
获授的限制
制 性 股 总股本
姓名 职务 性股票数量
票 总 数 的比例
(万股)
的 比 例 （%）
（%）
研究院常务副院长、核心
李海岛 4.60 2.88 0.02
技术人员
研究院合成室主任、核心
李召广 4.60 2.88 0.02
技术人员
其他董事会认为需要激励的人员（91 人） 150.80 94.25 0.76
合计 160.00 100.00 0.80
注：上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未
超过公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过
股权激励计划提交股东会时公司股本总额的 20%。合计数与各部分数直接相加之和在尾数
存在的差异系由四舍五入造成。
二、薪酬与考核委员会对本次激励对象名单核实的情况
法规和规范性文件及《公司章程》规定的主体资格，且不存在《管理办法》
规定的不得成为激励对象的下列情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行
政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
励计划》等有关规定。
性文件以及《公司章程》规定的主体资格，符合《管理办法》《上市规则》
等法律、法规和规范性文件及《激励计划》规定的激励对象条件，符合本激
励计划规定的激励对象范围，其作为公司限制性股票激励计划激励对象的主
体资格合法、有效。
综上，薪酬与考核委员同意公司本次授予激励对象名单，同意本激励计
划预留限制性股票授予日为 2026 年 4 月 10 日，并同意以 11.62 元/股的授予
价格向 93 名激励对象授予 160 万股限制性股票。
三、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票授予日前 6 个月买
卖公司股份情况的说明
本激励计划本次授予激励对象不包含公司董事、高级管理人员。
四、会计处理方法与业绩影响测算
（一）限制性股票的会计处理方法、公允价值确定方法
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——
金融工具确认和计量》的相关规定，以 Black-Scholes 模型计算第二类限制性股
票的公允价值，公司运用该模型以授予日 2026 年 4 月 10 日为计算的基准日，对
本次授予的 160 万股第二类限制性股票的公允价值进行了测算。
（二）预计本次授予的限制性股票实施对各期经营业绩的影响
公司按照会计准则的规定确定授予日第二类限制性股票的公允价值，并最终
确认本激励计划本次授予的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程
中按归属安排的比例摊销。由本激励计划本次授予产生的股份支付费用将在经常
性损益中列支。
根据中国会计准则要求，本激励计划本次授予的限制性股票对各期会计成本
的影响如下表所示：
本次授予的限制 需摊销的总费 2026 年 2027 年 2028 年
性股票（万股） 用（万元） （万元） （万元） （万元）
上述对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报
告为准。
公司以目前信息初步估计，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有
所影响，但同时此次限制性股票激励计划实施后，将进一步提升员工的凝聚力、
团队稳定性，并有效激发骨干员工的积极性，从而提高经营效率，给公司带来更
高的经营业绩和内在价值。
五、法律意见书的结论性意见
综上所述，本所认为，截至本法律意见书出具之日，公司已就本次调整和本
次授予取得现阶段必要的批准与授权，本次调整符合《管理办法》及《激励计划
（草案）》的相关规定；本次授予确定的授予日和授予对象符合《管理办法》及
《激励计划（草案）》的相关规定；本次授予的授予条件已经满足，公司实施本
次授予符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定。本次授予尚需依
法履行信息披露义务。
特此公告。
江苏吉贝尔药业股份有限公司董事会
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