台华新材: 浙江台华新材料集团股份有限公司关于2025年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动方案

来源:证券之星 2026-04-10 19:05:35
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证券代码:603055   证券简称:台华新材     公告编号:2026-030
          浙江台华新材料集团股份有限公司
 关于 2025 年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告
      暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
  为深入贯彻党的二十大、二十届三中全会和中央金融工作会议精神,认真落
实《国务院关于进一步提高上市公司质量的意见》,积极响应上海证券交易所《关
于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》,浙江台华新材料集团股
份有限公司(以下简称“公司”)制定了提质增效重回报行动方案,自行动方案
发布以来,公司积极开展和落实相关工作,现将行动方案 2025 年度执行和实施
效果主要情况及 2026 年度“提质增效重回报”行动方案报告如下:
  一、聚焦做强主业,提升经营质量
  公司自 2001 年创建以来,始终深耕锦纶产业,逐渐向上下游产业链延伸,
目前已经形成锦纶回收、再生、聚合、纺丝、加弹、织造、染色及后整理一体的
全产业链。
业”为企业愿景,坚持以“产业链向价值链转变”为发展战略,聚焦以“强创新、
增效益、优客户、扩销量、平产销、提品质、降成本、抓项目、控风险”为工作
主线,紧跟市场和客户需求,紧紧围绕以“更新的产品、更优的客户、更高的效
率、更快的反应、更稳定的质量、更低的成本”为实际举措,扎实有效推进公司
高质量发展。
产基地建设,充分发挥公司的规模优势;不断强化公司在锦纶 66、再生锦纶等
差异化产品的竞争优势;充分利用锦纶细分行业龙头的竞争优势和全产业链优势,
推进公司实现产品全球化供应能力,在研发、生产、销售等方面全面提升公司的
核心竞争力;以研发创新为核心驱动力,强化自主研发创新能力,打造全球差异
化、高性能锦纶纤维及面料的领头羊企业。
  二、注重股东回报,共享发展成果
  公司实施科学、持续、稳定的分红政策,维护投资者合法权益,积极回报股
东。公司自 2017 年上市以来,每年均进行分红,现金分红金额占当年实现的归
属于上市公司股东净利润的比例均超过 30%。
派发现金红利 93,335.01 万元(含税),为股东实现了良好的回报。
东的合理投资回报,在符合相关法律法规及公司利润分配政策的前提下,建立持
续、稳定、科学的回报规划和机制,提升广大投资者的获得感。
  三、加强投资者沟通,传递企业价值
  公司高度重视信息披露工作,严格按照《公司法》《证券法》《上海证券交
易所股票上市规则》等相关法律法规和规定的要求,真实、准确、完整、及时、
公平地履行信息披露义务,平等对待所有股东,切实维护全体股东特别是中小股
东的知情权。持续做好投资者关系管理工作,与投资者进行全方位的沟通交流。
开了 2024 年度暨 2025 年第一季度业绩说明会、2025 年半年度业绩说明会和 2025
年第三季度业绩说明会,积极接待投资者现场调研,披露 20 份投资者关系活动
记录表,积极接听和回复投资者热线电话,通过上证 e 互动平台解答投资者问题
市场展示公司价值;多渠道、多平台、多方式开展投资者关系管理工作,及时、
深入了解投资者诉求并作出针对性回应,提升投资者对公司的了解和认同感。
  四、坚持规范运作,夯实发展基础
  公司坚持规范运作,严格按照《公司法》《证券法》《上海证券交易所股票
上市规则》等法律法规、规范性文件的规定和要求,不断完善公司法人治理结构,
建立健全内部管理和控制制度,形成了较为完善的法人治理结构。
董事会审计委员会 7 次、董事会薪酬与考核委员会 3 次、董事会提名委员会 2
次、独立董事专门会议 4 次。持续健全内部控制体系和各项管理制度,报告期内
公司根据监管机构要求并结合公司实际情况,完成取消监事会并修订《公司章程》,
累计修订及制定管理制度 28 项,有效提升了公司治理水平。
提高公司风险管理和控制能力;继续加强独立董事履职保障,推动独立董事履职
与企业内部决策流程有效融合,充分发挥独立董事的专业性和独立性,提高董事
会决策水平,保护投资者特别是中小投资者的合法权益,增强投资者的参与度和
认同感。
  五、强化“关键少数”责任,提升履职能力
积极做好监管政策研究学习,确保“关键少数”能够迅速响应并适应不断变化的
监管环境。组织相关人员参加培训,督促其积极学习掌握最新监管要求和相关法
律法规,持续提升相关人员的履职能力。
落实责任;加强公司控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员与公司、中小
股东的风险共担及利益共享约束,持续完善薪酬管理及绩效考核评价体系,充分
调动高级管理人员的积极性,切实推动公司的高质量发展。
  公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体举措,及时履行信息披
露义务。本次“提质增效重回报”行动方案系基于公司目前经营情况和外部环境
所作出,未来可能会受到宏观政策、行业竞争、国内外市场环境变化等因素影响,
存在一定的不确定性,不构成对投资者业绩承诺,敬请投资者注意相关风险。
  特此公告。
                    浙江台华新材料集团股份有限公司董事会

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