证券代码：605268 证券简称：王力安防 公告编号：2026-023
王力安防科技股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个
解除限售期限售股份上市流通的提示性公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
本次股票上市流通总数为57,500股。
? 本次股票上市流通日期为2026 年 4 月 17 日。
王力安防科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 11 月 24 日召开
了第三届董事会第二十九次会议，审议通过《关于 2024 年限制性股票激励计划首
次及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，现将相关情况
公告如下：
一、公司 2024 年限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东（大）会授权
《关于提请召开 2024 年第一次临时股东（大）
董事会办理股权激励相关事宜的议案》
会的议案》。
于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<公司 2024 年限制
性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。
公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对
象提出的异议。2024 年 7 月 5 日，公司监事会披露了《王力安防监事会关于公司
号：2024-036）。
了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东（大）
会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，2024 年 7 月 12 日，公司披露了《王
力安防内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
会第十四次会议，审议通过《关于调整公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予
激励对象名单及授予权益数量的议案》和《关于向激励对象首次授予限制性股票
的议案》，同意公司以 2024 年 7 月 30 日作为首次授予日，向 287 名激励对象首
次授予 1,756 万股限制性股票，授予价格为 3.76 元/股。监事会对本次授予限制性
股票的激励对象名单及授予安排等相关事项进行了核实。
手续，首次实际授予限制性股票数量为 1,170.50 万股。
会第十六次会议，审议通过《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，
同意公司以 2024 年 9 月 25 日作为预留授予日，向 5 名激励对象授予预留部分 35.50
万股限制性股票，授予价格为 3.76 元/股，上述议案已经公司董事会薪酬与考核委
员会审议通过。监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单及授予安排等相关
事项进行了核实。
记手续，预留部分实际授予限制性股票数量为 23 万股。
会第十八次会议，审议通过了《关于回购注销 2024 年限制性股票激励计划部分已
获授但不符合解除限售条件的限制性股票的议案》。
会第十九次会议，审议通过了《关于回购注销 2024 年限制性股票激励计划部分已
获授但不符合解除限售条件的限制性股票的议案》。
事会第二十一次会议，审议通过了《关于回购注销 2024 年限制性股票激励计划部
分已获授但不符合解除限售条件的限制性股票的议案》。
了《关于调整回购价格及回购注销部分已获授但不符合解除限售条件的限制性股
票的议案》。
过了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个解除限售期解
除限售条件成就的议案》。
二、公司 2024 年限制性股票股权激励计划预留授予部分第一个解除限售期解
除限售条件成就情况的说明
根据公司《2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）
的相关规定，公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）预留
授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经达成，具体情况如下：
（一）第一个限售期届满的说明
根据《激励计划》的相关规定，本激励计划预留授予的限制性股票第一个解
除限售期为自限制性股票登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至限制性股票
登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性
股票总数的 50%。本激励计划预留部分登记完成之日为 2024 年 10 月 17 日，因此
本激励计划预留授予限制性股票的第一个限售期已于 2025 年 10 月 17 日届满。
根据《激励计划》相关规定：“所有限制性股票的持有人（包括通过非交易
过户方式获得股票的持有人）在每批次限售期届满之日起的 6 个月内不以任何形
式向任意第三人转让当批次已满足解除限售条件的限制性股票。”因此预留授予
部分第一个解除限售期可解除限售的股票仍须锁定至 2026 年 4 月 17 日方可解除
限售。
（二）本激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
解除限售条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形： 公司未发生前述情形，符
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 合解除限售条件。
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形： 激励对象未发生前述情
选； 形，符合解除限售条件。
定为不适当人选；
监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
级管理人员情形的；
（三）公司层面业绩考核要求 公司层面业绩考核情况：
本激励计划考核年度为 2024-2025 年两个会计年
度，每个会计年度考核一次，首次及预留授予的限制
收入 3,122,437,416.36
性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
元，归属于上市公司股东
解除
限售 营业收入（A） 净利润（B） 的净利润为
期 138,840,967.44 元（以上
第一 以 2023 年营业收入 以 2023 年净利润为
数据已经天健会计师事
个解 为基数，2024 年营 基数，2024 年净利
除限 业收入增长率不低 润增长率不低于 务所（特殊普通合伙）审
售期 于 20%。 100%。
计），净利润已达到上述
公司层面考核目标完成情况对应不同的解除限售
考核目标，但营业收入未
比例，具体如下：
达到上述考核目标。因此
业绩完 营业收 营业收 营业收
成情况 入、净利 入、净利 入、净利 公司层面解除限售比例
润均达 润二者达 润均未 M=50%。
标 标其一 达标
解除限
售比例 100% 50% 0%
M
注：1、上述“营业收入”指经审计的营业收入；
东的净利润。
若公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对
象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除
限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格。
（四）个人层面绩效考核要求 个人层面绩效考核情况：
激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关
制度组织实施，并依照考核结果确定激励对象解除限 本激励计划预留授予部
售的比例。 分 4 名激励对象考核结
激励对象的绩效评价结果分为优秀、良好、合格、
待改进、不合格五个等级，考核评价表适用于考核对 果均为优秀，当期个人层
象。届时根据下表确定激励对象解除限售的比例： 面解除限售比例为
评价等 合 待改 不合
优秀 良好 100%。
级 格 进 格
解除限
售比例 100% 100% 80% 60% 0%
N
激励对象个人当年实际解除限售额度=个人当年
计划解除限售额度×公司层面解除限售比例 M×个人
层面解除限售比例 N。
激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票，
由公司回购注销，回购价格为授予价格。
综上所述，公司董事会认为 2024 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个
解除限售期解除限售条件已经成就，根据 2024 年第一次临时股东（大）会的授权，
同意为符合条件的激励对象办理解除限售相关事宜。
三、本激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售的具体情况
本次申请解除限售的预留授予的激励对象人数为 4 人，可解除限售的限制性
股票数量为 5.75 万股，占公司目前股本总额的 0.01%。具体情况如下：
本次解除限
本次可解除
已获授的限制 售数量占已
限售限制性
姓名 职务 性股票数量 获授限制性
股票数量
（万股） 股票数量比
（万股）
例
中层管理人员、核心技术（业务）人员
（共 4 人）
四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2026 年 4 月 17 日
（二）本次符合解除限售条件的激励对象共 4 人，解除限售的限制性股票上
市流通数量：5.75 万股
（三）董事、高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制
激励对象中的公司董事、高级管理人员在本次限制性股票解除限售后，持有、
买卖公司股票应遵循《公司法》《证券法》《上海证券交易所上市公司自律监管指
引第 15 号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等有关法律法规的规定。
（四）本次解除限售后公司股本结构变动情况
本次解除限售后，公司股份变动情况如下：
单位：股
股票类型 变动前 本次变动数 变动后
一、有限售条件流
通股
二、无限售条件流
通股
股份合计 446,302,500 - 446,302,500
注：以上股本结构的变动情况以本次解除限售事项完成后中国证券登记结算
有限责任公司上海分公司出具的股本结构表为准。
五、法律意见书结论性意见
截至本法律意见书出具日，王力安防已就本次解除限售取得现阶段必要的授
权和批准，符合《管理办法》等法律、行政法规和规范性文件以及《激励计划（草
案）》的有关规定；本次解除限售的条件已成就，符合《管理办法》等法律、行政
法规和规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定；本次解除限售尚需履行相
应的信息披露义务，并按照《激励计划（草案）》的相关规定办理解除限售相关事
宜。
特此公告。
王力安防科技股份有限公司董事会
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