深圳市大族数控科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于2023年限制性股票激励计划
作废部分已授予尚未归属限制性股票、第二个归属期归属条
件成就相关事项的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民
共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《深圳证券交易所创业板上市公
司自律监管指南第 1 号——业务办理》《上市公司股权激励管理办法》（以下简
称“《管理办法》”）等法律、法规、规范性文件及《深圳市大族数控科技股份
有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，深圳市大族数控科技股
份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会对公司《2023 年限
制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本激励
计划”）作废部分已授予尚未归属限制性股票、第二个归属期归属条件成就相关
事项进行了核查，发表核查意见如下：
一、关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股
票的核查意见
鉴于部分激励对象因个人层面绩效考核结果未达标或离职等原因，其已获授
但尚未归属的 65,987 股限制性股票不得归属并由公司作废。公司本次作废部分
限制性股票符合《管理办法》等有关法律、法规及公司《激励计划（草案）》的
相关规定，不存在损害公司股东利益的情况，同意公司作废相应不得归属的限制
性股票。
二、关于 2023 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的核查意
见
公司本次拟归属的 372 名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、法规
和规范性文件以及《公司章程》《激励计划（草案）》规定的任职资格，符合《管
理办法》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规
定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，
激励对象获授限制性股票的第二个归属期归属条件已经成就。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意为符合条件的 372 名激励对象办理限制
性股票归属的相关事宜，对应限制性股票的归属数量为 5,479,089 股。上述事项
符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情
形。
特此公告。
深圳市大族数控科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
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