证券代码：300183 证券简称：东软载波 公告编号：2026-018
青岛东软载波科技股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬及津贴方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
为进一步规范青岛东软载波科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事、
高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的内部激励和约束机制，充分发挥董事、
高级管理人员的工作积极性和创造性，公司于2026年4月9日召开第六届董事会第
二十一次会议，审议通过了《关于审议公司<2026年度董事薪酬及津贴方案>的
议案》（以下简称“董事薪酬议案”）与《关于审议公司<2026年度高级管理人员
薪酬方案>的议案》（以下简称“高管薪酬议案”）。全体董事对《董事薪酬议案》
回避表决，同意将该议案直接提交公司2025年年度股东会审议，关联董事对《高
管薪酬议案》回避表决。根据《公司法》《上市公司治理准则》及《公司章程》
等相关文件、制度的规定，现将2026年度董事、高级管理人员薪酬及津贴方案有
关情况公告如下：
一、本方案适用对象
二、本方案适用期限
三、薪酬及津贴方案
（一）董事薪酬及津贴
（如有）部分组成。基本薪酬依据公司职务，按月发放；绩效薪酬由董事会薪酬
与考核委员会结合其所担任职务的工作性质、经营指标、绩效考核情况及利润目
标达成情况评定后提出建议，经董事会审议通过后发放。
公司内部董事同时兼任高级管理人员的，其薪酬构成和绩效考核依据高级管
理人员薪酬管理执行。
贴按半年度发放，不参与考核。
（二）高级管理人员薪酬
公司高级管理人员按照公司《董事和高级管理人员薪酬管理制度》等规定，
根据其在公司担任的具体管理职务领取岗位薪酬。
公司高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬与中长期激励收入（如有）部
分组成。基本薪酬依据公司职务，按月发放；绩效薪酬由董事会薪酬与考核委员
会结合其所担任职务的工作性质、经营指标、绩效考核情况及利润目标达成情况
评定后提出建议，经董事会审议通过后发放。
四、其他规定
从薪酬中扣除下列应由个人承担的款项，剩余部分发放给个人。公司代扣代缴事
项包括但不限于以下内容：
（1）代扣代缴个人所得税。
（2）各类社会保险费用等由个人承担的部分。
（3）国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的部分。
际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。
五、备查文件
特此公告。
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