证券代码：600273 股票简称：嘉化能源 编号：2026-011
浙江嘉化能源化工股份有限公司
关于公司董事和高管 2025 年度薪酬情况及 2026 年度薪
酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
浙江嘉化能源化工股份有限公司（以下简称“嘉化能源”或“公司”）于 2026
年 4 月 9 日召开第十届董事会第十七次会议，审议了《关于公司董事和高管 2025
年度薪酬情况及 2026 年度薪酬方案的议案》，因本议案涉及全体董事薪酬，全体董
事回避表决，本议案直接提交股东会审议。
公司根据《上市公司治理准则》《公司章程》《浙江嘉化能源化工股份有限公司
董事及高级管理人员薪酬管理制度》等相关规定，结合公司实际经营情况、个人绩
效考核结果，确认公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况以及制定 2026 年度
薪酬方案如下：
一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况
根据公司薪酬管理相关制度，结合公司实际经营业绩情况及个人绩效考核结果，
姓名 职务 税前薪酬（万元）/年
韩建红 董事长 120.16
沈高庆 董事兼总经理 100.30
王宏亮 董事兼常务副总经理 66.36
管思怡 董事 60.16
王敏娟 董事兼副总经理 108.16
林传克 董事兼副总经理 70.35
李郁明 独立董事 10.00
鞠全 独立董事 0
黄恺 独立董事 10.00
杨军 财务负责人 60.16
王庆营 董事会秘书 90.16
合 计 695.81
注：独立董事鞠全先生不领薪。
二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
（一）适用对象
公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。
（二）适用期限
董事薪酬方案自公司股东会审议通过之日起生效，至新的薪酬方案通过之日自
动失效。高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过之日起生效，至新的薪酬方
案通过之日自动失效。
（三）薪酬方案
在公司任职的非独立董事按照其所担任的职务，依据其与公司签署的劳动合同、
具体任职岗位、绩效考核结果等领取薪酬，不额外领取董事津贴。
独立董事津贴：每人每年 10 万元人民币（含税），自任期开始起按季度发放。
公司高级管理人员按照公司相关规定，依据其与公司签署的劳动合同、具体任
职岗位、绩效考核结果等领取薪酬。
（四）其他规定
其中，绩效薪酬额度占比不低于全年薪酬总额的 50%；
报告披露并经股东会审议后计算发放。
度报告经董事会审议并披露后计算发放。
其实际任期计算并予以发放；
理人员采取中长期激励措施，包括股权激励、员工持股计划等，具体方案根据相关
法律法规由公司另行确定。
本议案已经公司第十届董事会薪酬与考核委员会第三次会议审议并提交公司董
事会审议。公司薪酬与考核委员会认为：公司董事和高管的薪酬方案是依据公司所
处的行业、规模的薪酬水平，结合公司实际经营情况制定，不存在损害公司及股东
利益的情形，符合国家有关法律、法规及《公司章程》的规定。
上述董事 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬方案尚需提交股东会审议，高级管理
人员 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬方案自董事会审议通过之日生效。
特此公告。
浙江嘉化能源化工股份有限公司 董事会
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