证券代码：002895 证券简称：川恒股份 公告编号：2026-014
贵州川恒化工股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
贵州川恒化工股份有限公司（以下简称公司）2026 年度董事、高级管理人
员薪酬方案已经公司第四届董事会薪酬与考核委员会第六次会议、第四届董事会
第十五次会议审议，同意提交公司股东会审议。根据《上市公司治理准则》《公
司章程》及公司相关制度的规定，结合目前经济环境、公司所处地区、行业和规
模等实际情况并参照行业薪酬水平，公司拟定《2026 年度董事、高级管理人员
薪酬方案》。相关情况如下：
一、适用对象
公司董事及高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬方案
独立董事享受每人每年度人民币 10 万元（税前）的独立董事津贴，每半年
发放一次。
非独立董事（包括职工董事）及高级管理人员薪酬方案由基本薪酬、绩效薪
酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪
酬总额的 50%。
（1）基本薪酬是按其岗位职责和履职情况，结合行业薪酬水平等因素确定，
按月发放。
（2）绩效薪酬是根据个人岗位绩效考核情况、公司目标完成情况等综合考
核结果确定，按各考核周期进行考核发放，其中一定比例的绩效薪酬依据经审计
的财务数据在年度报告披露和绩效评价后发放。
（3）公司可以对非独立董事、高级管理人员采取股权激励计划、员工持股
计划等中长期激励措施以及其他根据公司实际情况发放的专项激励、奖金或奖励，
具体方案根据国家的相关法律、法规等另行拟定。
四、其他事项
司的有关规定代扣代缴个人所得税、各类社会保险费用（如有）、按照公司考勤
规定扣减的薪酬（如有）等，剩余部分发放给个人。
薪酬按其实际任期计算并予以发放。
五、备查文件
特此公告。
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