证券代码：001288 证券简称：运机集团 公告编号：2026-026
四川省自贡运输机械集团股份有限公司
关于确认董事、高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
四川省自贡运输机械集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4
月 9 日召开第五届董事会第三十五次会议，审议通过了《关于确认董事 2025 年
度薪酬及 2026 年度薪酬方案的议案》《关于确认高级管理人员 2025 年度薪酬及
事 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬方案的议案》回避表决，前述董事薪酬方案直
接提交至公司 2025 年年度股东会审议。董事吴正华、许俊杰作为《关于确认高
级管理人员 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬方案的议案》的关联董事，对该议案
回避表决。现将相关情况公告如下：
一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况
司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬。独立董
事的薪酬以津贴形式按月发放。
告》相关章节披露内容。
二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
为进一步提高公司经营管理水平和效率，充分调动董事、高级管理人员的积
极性，促进公司稳健发展，根据《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会工作细
则》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等相关规定，结合公司实际经营情况，
参考地区及同行业上市公司平均薪酬水平，拟定公司董事、高级管理人员 2026
年度薪酬方案如下：
（一）适用对象
公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员
（二）适用期限
（三）薪酬及津贴标准
结合当年公司经营业绩、个人绩效考核情况等在公司领取薪酬，包括基本薪酬、
绩效薪酬、中长期激励收入等，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效
薪酬总额的 50%。
前），按月发放。公司独立董事行使职责所需的合理费用由公司承担。
绩效考核管理制度，并结合当年公司经营业绩、个人绩效考核情况等在公司领取
薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入等，其中绩效薪酬占比原则上
不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
三、其他事项
执行，一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后发放，绩效评价依据经
审计的财务数据开展；
定，代扣代缴个人所得税、各类社会保险费用及其他应由个人承担缴纳的部分，
剩余部分发放给个人；
其实际任期和实际绩效计算津贴/薪酬并予以发放；
领取薪酬，不重复计算；
方案需提交公司股东会审议通过方可生效。
四、备查文件
特此公告。
四川省自贡运输机械集团股份有限公司董事会
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