环境、社会和公司
治理报告
深圳市京基智农时代股份有限公司
SHENZHENKINGKEYSMARTAGRICULTURETIMESCO.,LTD
关于本报告 01
担当社会责任
可持续发展治理 践行绿色运营
董事长致辞 共创美好生活
可持续发展方针 15
走进公司 05 保障员工权益，构建和谐职场 111
可持续发展目标 16 响应气候挑战 推进低碳转型 61 贯彻职安体系，守护员工健康 127
利益相关方沟通 21 优化资源利用 提升运营效能 86
重要性议题管理 23
展望未来 137
参考标准索引 139
夯实治理根基
铸就卓越品质
引领永续发展
驱动责任创新
坚持党建引领 凝聚发展合力 97
筑牢品质防线 守护食品安全 27
规范治理运作 提升决策效能 100
构建创新体系 驱动产业升级 42
加强投关管理 维护股东权益 103
完善安全治理 保障数据合规 46
健全风控体系 保障稳健经营 105
深化责任管理 共建持续生态 50
恪守商业伦理 树立诚信形象 107
关于本报告 释义说明
释义项 释义内容
京基智农、公司或我们 深圳市京基智农时代股份有限公司
报告范围 广东京基智农 广东京基智农时代有限公司
广东京基智农科技 广东京基智农科技有限公司
本报告为深圳市京基智农时代股份有限公司（股票代码：000048，以下简称“京基智农”“本公司” 京基智农生态 广东京基智农生态农业有限公司
或“公司”）发布的2025年度环境、社会及公司治理报告。报告旨在向社会各界投资者、合作伙伴、监 惠州京基智农 惠州京基智农畜牧有限公司
管机构及其他利益相关方，系统、透明地披露本公司及其下属实体在报告期内于可持续发展领域的实 徐闻京基智农 徐闻县京基智农时代有限公司
践、绩效与未来规划。 高州京基智农 高州市京基智农时代有限公司
文昌京基智农 文昌市京基智农时代有限公司
时间范围 贺州京基智农 贺州市京基智农时代有限公司
下属项目公司 徐闻京基智农、高州京基智农、文昌京基智农、贺州京基智农
本报告为年度报告，覆盖时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日。部分内容为展现发展历 贺州饲料厂 贺州市京基智农饲料有限公司
程或未来战略，可能会追溯既往年份信息或陈述未来计划。 徐闻项目 京基智农徐闻县生猪养殖产业链项目
高州项目 京基智农高州市生猪养殖产业链项目
文昌项目 京基智农文昌市生猪养殖产业链项目
编制依据 贺州项目 京基智农贺州市生猪养殖产业链项目
深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》
深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第3号——可持续发展报告编制》
国家标准GB/T 36000《社会责任指南》
确认及批准
全球报告倡议组织《GRI可持续发展报告标准（GRI Standards）》
中国企业改革与发展研究会《中国企业社会责任报告指南（CASS—ESG 6.0）》 本报告于2026年4月9日获公司董事会批准通过。董事会及全体董事承诺对报告内容进行监督，
联合国可持续发展目标（SDGs） 确保其内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承
担责任。本报告中的未来计划、目标、承诺等前瞻性陈述，均基于报告期的判断，受未来不确定因素
影响，实际结果可能有所差异。
数据说明
报告获取
除特别说明外，本报告中披露的定量数据的统计范围，与本公司2025年度合并财务报表的合并 本报告以电子版形式发布，可在以下网站下载查看报告电子文本，获取更多公司信息：
范围保持一致。这确保了财务信息与非财务信息在披露边界上的一致性，便于利益相关方进行综合分 公司官网（www.kingkeyzn.com）
析与评估。 深圳证券交易所网站（http://www.szse.com.cn）
巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）
董事长致辞
过去一年，面对市场周期波动与行业竞争加剧的复杂局面，京基智农保持战略定力，积极应对挑战，通过精 公司治理方面，持续优化治理结构，提升决策的前瞻性与科学性，并保障运营的透明度。强化全面风险管控
细管理与前瞻布局彰显发展韧性，各项业务实现稳步推进，农业现代化水平与综合竞争力进一步提升，为长期可 与合规经营体系，积极与投资者及市场各界沟通，以高水平公司治理赢得市场与投资者的信任。
持续发展奠定了更坚实基础。
可持续发展方面，积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，将生态文明建设融入企业文化，将社会责任内化
效率。
精耕细作，以稳行远；智启新程，携手共赴。2026年，全体京基智农人将继续秉持“诚信、责任、简单、高
经营管理方面，进一步深化精益管理，使其贯穿于生产、运营、服务各环节，通过管理效能提升与数字化技 效、卓越”的价值观，深化公司理念与文化建设，共筑价值共同体：以客户为先、员工为本、股东为基，同成长、
术应用，实现价值创造与资源最优配置。聚焦成本管控，强化精细运营，深挖降本增效潜力，筑牢稳健发展生命 齐发展、达共赢，推动上下价值观达成一致，凝心聚力，共筑绿色未来，同启行业新章。
线。
科技创新方面，将加大科技赋能力度，探索引入及研发先进技术，加速推动生产向数字化、智能化转型升
级。通过科技驱动管理模式的升级，培育新质生产力，为公司长远发展注入新动能。
董事长签名：
走进公司
公司文化
公司介绍
深圳市京基智农时代股份有限公司（以下简称“京基智
农”）创立于1979年，是京基集团旗下上市公司，前身为深 经营理念
圳市养鸡公司。1994年11月，公司在深交所挂牌上市（股
把健康 发展战略
票代码：000048）。 全国最大家禽饲养企业
中华之最 送达给您 坚持以现代农业为核
历经四十多年的稳健发展，京基智农已成为一家拥有 心，聚焦生猪养殖业
现代农业、房地产等多元业务的现代化农牧企业。现代农 首届中国农业科技投入 务，运用数字化、智
业是京基智农的战略核心业务，持续供港40余年，已健全
畜禽繁育-饲料-养殖-优质畜禽产品的食品生产全产业链，
到餐桌的全程可追溯
企业核心价值观
在广东省及周边建设多个集饲料生产、育种、养殖、屠宰 广东民营上市公司 产业链，高标准、高
加工及物流于一体的生猪产业链项目，运用数字化、智能 诚信、责任、 效率、高质量发展智
化技术构建从农场到餐桌的全程可追溯产业链，高标准、 简单、高效、 慧农业
高效率、高质量发展智慧农业。 卓越
一直以来，京基智农坚持开拓与创新，稳步前进，先
后获得“全国最大家禽饲养企业——中华之最”“首届中国农
业科技投入100强”“第一届全国养猪行业百强优秀企业”“广 广东省重点农业龙头企业
东民营上市公司100强”“广东省重点农业龙头企业”“广东省 广东省重点生猪养殖场
重点生猪养殖场”“深圳知名品牌”“首批供深食品企业”“深圳 深圳知名品牌
质量百强企业”等多个荣誉称号，旗下生猪项目获评“国家 首批供深食品企业
深圳质量百强企业
级生猪产能调控基地”以及广东省、深圳市和珠海市“菜篮
子”生产稳供基地。
未来，京基智农将秉持“诚信、责任、简单、高效、卓
越”的企业核心价值观，坚持“把健康送达给您”的经营理
念，持续践行“聚焦农业，布局大湾区，深耕广东养殖市场 国家级生猪产能调控基地
打造自繁自养、全产业链可溯源的猪肉工厂模式”的发展战 广东省、深圳市和珠海市
略，不断创造更好的经济效益和社会效益，回馈股东、广 “菜篮子”生产稳供基地
大中小投资者及社会。
产业布局
京基智农已构建起以现代化生猪养殖为核心，饲料生产与畜禽养殖为协同，并逐步完成房地产存量业务去化 协同支撑业务
的主营业务体系。公司自2019年战略聚焦以来，全力深耕生猪养殖产业链，致力于打造粤港澳大湾区“安全、放
饲料生产与销售
心、绿色”菜篮子。
公司以下属公司广东京基智农科
广西贺州:
技有限公司为载体开展饲料业
肇庆怀集: 务，致力于猪料、鸡料和水产料
京基智农生态农业 的研发、生产和销售，2025年
贺州市
产能达到30万吨，销售量21万
吨，销售收入69945万元
怀集
种鸡、肉鸡养殖与销售
战略核心业务
公司以下属公司惠州京基智农畜
生猪养殖与销售 肇庆市 牧有限公司为载体，以自繁自养
广东省及周边 方式开展少量种鸡、肉鸡养殖与
公司主业聚焦生猪养殖业务， 销售业务
以供应粤港澳大湾区市场为目 2025年鸡苗产能达到2300万
茂名高州:
标，已在广东省及周边地区建 羽，销售量2329万羽，销售收
成多个现代化、高标准、高效 18万吨饲料厂 入5944.5万元
率的楼宇聚落式、自繁自养养
殖基地。 深圳市
茂名市
头，销售收入37.66亿元
高州
湛江徐闻: 2023年销售生猪数量
存量去化业务 海南文昌:
湛江市
房地产开发 30万头配套 2024年销售生猪数量
深圳
目前仅剩余山海公馆等存量项
徐闻
目销售，公司战略已聚焦农
文昌
业，该业务逐步退出
省农业农村厅、省农科院多
位领导专家莅临京基智农高
京基智农与丹麦代表团深 京基智农发起“植树护绿” 告，公司2024年实现净利润
京基智农 京基智农启动仔猪苗源及种 州项目开展“党建引领，绿
度对话：聚焦农业可持续 种植活动，各子公司积极 7.14亿，并向全体股东每10 京基智农首批爱心图书
助力“百千 猪场战略合作招商 美广东”支部共建活动
发展 实践 股派发现金股利3.5元，共计 室落成助力乡村振兴
万工程”，
派发现金股利1.82亿元
喜获广东
京基智农发布2024年ESG
省农业技
报告：绿色低碳高质量发
术推广奖
展，打造生态农业典范
京基智农党组织开展
庆“七一”主题党日活
动，传承红色基因
京基智农通过“公司+农 湛江市生态环境局副局长谢敏 京基智农布局“产业+ 京基智农菠萝发酵饲 京基智农发布2025 京基智农乡村助学行
户”模式带动农户增收， 联合生态环境部华南环境科学 教育+基建”乡村振兴 料技术获广东电视台 年半年度报告，公司 动获广东电视台专题
打造乡村振兴样本 研究所、中国热带农业科学院
高质量模式，将企业发 专题报道 2025年上半年实现 报道
等专家团队，赴徐闻京基智农
展与乡村发展深度融合 营业收入23.87亿
开展“无废菠萝之行”专题调研
金红利1.97亿元
京基智农成功上榜 京基智农在财联社企 京基智农菠萝渣发酵饲料项目获 京基智农凭借在绿色 京基智农位列“2025 京基智农财务共享服 京 基 智 农 上 榜 京基智农获得“年度
京基智农以新质生产力驱动农业
产业融合升级的创新实践成功入
选《深圳非公有制经济组织“党建
献TOP100榜单
强 发展强”案例汇编》
京基智农
贡献TOP100榜单 “党建强 发展强”案例汇编》
第338名
第338名
《中国农业企业ESG发展报告2025》 2025年广东农业企业品牌价值 入选《2025胡润中国
——第167名
ESG领导力标杆 50强 食品行业百强榜》
高州京基智农 东莞京基智农 徐闻京基智农
茂名市2025年省科技支撑 2025大湾区上市公司 2025上市公司口碑榜： 2025ESG先锋60
高新技术企业 “无废县”试点项目
“百千万工程”项目 绿色治理TOP20 上市公司最具社会责任奖 ——年度社会责任优秀奖
深圳市乡村振兴促进会—— 深圳市深圳标准促进会 惠州京基智农—— 东莞京基智农——
创会会员单位 会员单位 广东省现代化美丽牧场 年度好口碑饲料企业
可持续发展治理
可持续发展方针
可持续发展目标
可持续发展治理
利益相关方沟通
重要性议题管理
回应的SDGs
可持续发展方针 可持续发展目标
京基智农以生态优先为原则，借创新驱动之力，秉持品质为本理念打造全产业链，通过多元协同，推动自身 京基智农矢志成为引领行业变革的可持续发展典范。我们积极锚定国家“双碳”目标，深入践行联合国可持续发
可持续发展。 展目标（SDGs），持续完善以ESG为核心的管理架构与行动路径。公司始终将对员工、客户、社区及所有利益相
关方的责任置于重要位置，通过系统性地识别与管理ESG相关风险与机遇，将可持续理念全面植入业务运营与战略
决策。我们致力于通过推动企业运营的绿色低碳转型，构建与社会、环境和谐共融的发展生态，实现长期、稳健
的高质量增长，为行业进步与美好未来贡献积极力量。
生态优先
注重养殖与生态环境的和谐共生，采用环保工艺和“种养循环”模式，减少对环境的负面影响，实
现生态可持续发展
SDGs 行 动 对应章节
开展公益捐赠，积极捐资助 第四篇 担当社会责任，共创美好生活
学，投身社会公益 履行社会责任，助力乡村振兴
创新驱动 品质为本
积极运用数字化、智 秉持“把健康送达给
现代化养殖保障，供应优质蛋 第四篇 担当社会责任，共创美好生活
能化等先进技术，不 可持续 您”的理念，打造全
白，助力乡村振兴 履行社会责任，助力乡村振兴
断进行养殖模式、管 发展方针 产业链，建立全程可
理系统等方面的创 追溯体系，严格把控
新，以科技力量推动 产品质量，为消费者
建立安全生产管理体系，开展
企业发展 提供优质安全的食品 第四篇 担当社会责任，共创美好生活
安全培训，实施职业健康体
贯彻职安体系，守护员工健康
检，保障员工身心健康
搭建线上学习平台，组建内部
第四篇 担当社会责任，共创美好生活
多元协同 讲师团队，设立多元培训项
保障员工权益，构建和谐职场
目，构筑覆盖全员的学习体系
以现代农业为核心，业务涵盖生猪养殖、饲料生产、育种等多个领域，同时通过存量房地产业务
提供资金支持，多元业务协同发展，增强企业的抗风险能力和综合竞争力
设立女职工委员会，保障女性 第四篇 担当社会责任，共创美好生活
职工权益，杜绝职场性别歧视 保障员工权益，构建和谐职场
第二篇 践行绿色运营，守护生态和谐
节约用水，开展废水治理，采 强化废水管理，实现达标废水 第二篇 践行绿色运营，守护生态和谐
严守环保红线，落实环境合规
用创新工艺 资源化利用，防止水体污染， 严守环保红线，落实环境合规
优化资源利用，践行循环经济
保护水生态环境 优化资源利用，践行循环经济
使用节能设备与电器，推广沼 第二篇 践行绿色运营，守护生态和谐
气发电 优化资源利用，践行循环经济 分类处理废弃物，推广种养结
第二篇 践行绿色运营，守护生态和谐
合模式，开展植树护绿活动，
严守环保红线，落实环境合规
营造陆地生物宜居环境
坚决维护员工合法权益，禁止雇
第四篇 担当社会责任，共创美好生活
佣童工与强迫劳动，提供公平薪
保障员工权益，构建和谐职场
酬、职业发展通道与多元化培训
依法合规经营，完善风险防控与 第三篇 夯实治理根基，引领永续发展
内部审计机制，加强反腐败与商 规范治理运作，提升决策效能
建立产品全生命周期管理体系，
第一篇 铸就卓越品质，驱动责任创新 业道德建设 健全投关体系，维护股东权益
加强研发投入，强化知识产权保
构建创新体系，驱动产业升级
护，参与国家级科研课题
严格供应商准入、审核与评估， 第一篇 铸就卓越品质，驱动责任创新
倡导平等多元职场，保障员工
第四篇 担当社会责任，共创美好生活 实施分级管理，倡导廉洁合作 深化责任管理，共建持续生态
平等
保障员工权益，构建和谐职场
深化环保举措，完善环境监控体
第二篇 践行绿色运营，守护生态和谐
系，开展社区公益，支持乡村基
严守环保红线，落实环境合规
建
强化产品质量管控，建立全产业
第一篇 铸就卓越品质，驱动责任创新
链可追溯体系，快速响应诉求，
筑牢品质防线，守护产品安全
提供优质服务
推动节能减碳，使用清洁能源， 第二篇 践行绿色运营，守护生态和谐
开展碳排放核算与管理培训 严守环保红线，落实环境合规
可持续发展治理
可持续发展风险与机遇管理
可持续发展治理架构
京基智农构建了由“决策、管理、执行”三个层级构成的系统化可持续发展管理架构，以清晰的责任分工与高效
生物安全风险 气候物理风险
的协同机制，共同保障公司可持续发展战略的有效实施与治理。
描述 描述
非洲猪瘟等重大动物疫病传入， 沿海生产基地易受强台风袭
决策层:董事会 可能导致生猪大规模死亡、生产 击，造成设施损毁、生产中断
中断，并对区域养殖业构成严重
作为最高决策核心，负责审批可持续发展重大事项，并审议公司年度可 对应章节
威胁 第二篇 践行绿色运营，
持续发展报告
对应章节 守护生态和谐
第一篇 铸就卓越品质，
风险类型
驱动责任创新
管理层:各部门及分子公司管理层
管理
深度合规与转型风险
架构 负责制定具体的可持续发展战略规划与目标，统筹并推进各项计划与项 供应链安全风险
目的落地实施
描述 描述
饲料原料价格剧烈波动、供应中 “双碳”目标下，环保、碳排放
断或质量异常，直接影响成本控 政策持续收紧，可能导致合规
执行层:ESG专项工作组 制与生产稳定性 成本显著增加
产品质量与安全风险
对应章节 对应章节
专职负责开展可持续发展相关的日常具体工作，确保战略和规划得到有
第一篇 铸就卓越品质， 描述 第三篇 夯实治理根基，
效执行
驱动责任创新 涵盖饲料污染、兽药残 引领永续发展
留等，直接关乎食品安
全底线与品牌信誉
可持续发展信息报送机制 对应章节
第一篇 铸就卓越品质，
驱动责任创新
公司为保障公司可持续治理团队能够及时获取可持续发展相关信息，我们通过搭建可持续信息报送机制，通
过定期收集、整理和分析数据，以包括但不限于可持续发展报告等形式向董事会汇报公司可持续发展工作进展，
强化董事会可持续发展治理决策效能，为公司可持续发展工作夯实决策根基。
利益相关方沟通 利益相关方群体 相关议题 主要沟通渠道与方式 沟通频率
企业的可持续发展与各利益相关方的信任与支持密不可分，公司致力于建立制度化、多元化、高效畅通的沟
客户服务热线与在线平台
通机制，确保及时、准确地回应政府与监管机构、股东与投资者、员工、客户、供应商、社区及公众等各方的关 产品和服务安全与质量
满意度调查
切与期望。通过常态化的沟通渠道与专项沟通相结合的方式，我们积极倾听各方声音，将ESG理念融入决策与运 客户与 客户权益保护
消费者 产品说明会 持续
营，并在环境管理、安全生产、产品质量、乡村振兴、公司治理等重点领域开展深入的专项交流与信息披露。我 数据安全与客户隐私保护
客户拜访与技术交流
们承诺通过持续、透明的沟通，构建互信、共赢的长期关系，推动公司向着更可持续的未来稳步前行。 创新驱动
品牌宣传活动
供应链安全 供应商大会
利益相关方群体 相关议题 主要沟通渠道与方式 沟通频率
平等对待中小企业 采购合同与协议
供应商与 反商业贿赂及反贪污 现场审核与评估 定期
环境合规管理
定期汇报与工作会议 合作伙伴 废弃物处理 日常业务沟通平台
污染物排放
政策研讨与座谈会 能源利用 可持续发展倡议
政府与 应对气候变化
监管机构 专项申请与合规申报
乡村振兴 定期
积极响应监管问询
税务合规
信息披露
规范公司治理
社区走访与座谈
乡村振兴
公益项目与志愿活动
社会贡献
股东会 企业开放日 定期
利益相关方沟通 社区与公众 生态系统和生物多样性保护
业绩说明会 媒体新闻发布
规范公司治理 废弃物处理
投资者关系热线/邮箱 高频 社交媒体披露
股东与 可持续治理 污染物排放
投资者 路演与反向路演 环境影响评价公众参与
内部控制与风险管理
交易所互动平台
税务合规
信息披露
职工代表大会
保护员工合法权益 内部门户网站与邮件
职业健康与安全 员工满意度调研 持续
员工 培训计划
员工
员工活动
重要性议题管理 议题重要性评估结果
重要性议题评估流程与方法
非常重要
京基智农重要性议题分析工作严格遵循深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第3号——可
持续发展报告编制》以及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》中关于 12
环境保护、社会责任与公司治理（ESG）信息披露的法规要求，并着重参考了全球报告倡议组织《GRI标准》、可 20
对 经 济?社 会 和 环 境 影 响 的 重 要 性
步骤一：识别议题
在公司报告期的工作基础上，结合公司现代农业（养殖、饲料）及房地产等主营业务特点，识 21
别特有议题 1
步骤二：筛选议题 29 9
参考全球报告倡议组织GRI、SDGs、SASB，以及《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 13
步骤三：重要性分析
相关议题
公司部门负责人对相关议题进行了深入研判，全面分析了其对运营、风险及机遇的具体影响， 对公司财务的重要性 非常重要
最终确定财务重要性议题5项和影响重要性议题16项
步骤四：议题确认
审议汇报相关议题，并将重要性议题用于编制年度ESG报告、制定年度ESG目标与行动计划，
进行衔接应用
京基智农依据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》第十一条的规 5 生态系统和生物多样性保护 13 科技伦理 21 股东权益保护 29 反不正当竞争
定，对具有财务重要性的议题进行披露。针对此类议题，本报告围绕以下四个方面的核心内容展开分析与阐述： 6 水资源利用 14 平等对待中小企业 22 规范公司治理 30 利益相关方沟通
治理，战略，影响、风险和机遇管理，指标与目标。此外，考虑到公司在废弃物处理与环境合规管理两项议题的
内容与披露要求上基本一致，本公司将此两项议题进行合并披露，详见“践行绿色运营，护生态和谐”章节。
铸就卓越品质
驱动责任创新
筑牢品质防线 守护食品安全
构建创新体系 驱动产业升级
完善安全治理 保障数据合规
深化责任管理 共建持续生态
回应的SDGs
筑牢品质防线，守护食品安全
战略
京基智农恪守《中华人民共和国食品安全法》《食品生产经营企业落实食品安全主体责任监督管理规定》等
公司以“从农场到餐桌”全程管控为核心，系统识别产品安全风险与机遇，根据公司实际经营情况确定专项应对
国家法规，以全产业链合规管控为核心，打造产品安全防线，致力于为消费者提供安全、健康、可靠的食品，守
措施，筑牢发展根基。
护大众饮食安全与生活品质。
治理
京基智农严格遵循《中华人民共和国食品安全法》《食品生产经营企业落实食品安全主体责任监督管理规
定》，全面覆盖“从农场到餐桌”全产业链，将产品质量管理要求深度嵌入食安管理、饲料生产、减抗养殖及产品召
回等关键环节，通过全程可溯源和一体化管控的管理机制，赋能全产业链食品安全的高效运转与闭环管理，切实
履行食品企业安全主体责任。
猪项目已获得GAP认证，并获评国家级“无非洲猪瘟小区”。此外，公司入选粤港澳大湾区“菜篮子”生产基地，生猪
产品更获得圳品“白条猪”认证，进一步巩固了公司在核心市场中的可靠供应商地位。
风 险
风险类型 风险描述 影响类型 发生概率 影响范围 影响时间 优先级 应对措施
财务影响：直接资产损失、巨额扑杀与净化 严格执行“6750”楼房养殖模式；
非洲猪瘟等重大动物疫病传入，可能导致
成本、营收锐减； 实施多级洗消、人员物资单向流动等标准化生
生物安全 生猪大规模死亡、生产中断，并对区域养 中 大 中长期 极高
声誉影响：供应不及会损害客户信任，品牌 物安全程序；
风险 殖业构成严重威胁。
形象受损。 建立实时疫病监测预警与快速应急响应机制。
饲料原料受霉菌毒素、重金属或违规添加 声誉影响：导致产品不合格，违反食品安全 实施严格的供应商准入与原料批批检测制度；
饲料安全 法规，引发消费者信任危机与监管处罚； 中 中 中长期 高
剂污染，通过食物链传导影响生猪健康及 推行“减抗/无抗”饲料配方，从源头保障健康养
风险 财务影响：产品召回损失、质量问题赔偿。
最终肉品安全。 殖。
合规与声誉影响：违反食品安全国家标准， 严格执行兽医处方药制度与休药期管理；
养殖过程中治疗或预防用药不当、休药期
兽药残留与 中 中 中短期 高 推广替抗产品和精准用药方案，实施用药记录
未遵守，可能导致肉品中兽药残留超标。 面临监管风险，严重损害品牌公信力；
滥用风险 可追溯；
市场影响：产品无法进入高端或出口市场。
对出栏生猪及产品进行抽样药残检测。
机 遇
机遇类型 机遇描述 影响类型 发生概率 影响范围 影响时间 优先级 应对措施
深化各环节数字化信息采集与系统对接；
声誉影响：满足消费者对透明化的需求，打
全产业链 利用区块链、物联网等技术，建立从饲 面向消费者推出产品“京基智农猪只销售”小程
造“安全可信赖”的高端品牌形象，提升产品
可追溯机遇 料、养殖、屠宰到销售的全程可信数据追 高 大 长期 高 序，在线销售；
溢价能力；
溯体系。 线上整合“交割信息、客诉情况、返利情况、当
管理影响：提升内部质量管理效率。
日价格”核心数据。
财务影响：突破周期性价格波动，获取 合作标准化屠宰深加工中心；
向下游延伸产业链，发展冷鲜肉、预制
深加工与 更稳定、更高的利润空间； 研发符合消费趋势的便捷化、功能化肉制品；
菜等高附加值深加工产品，创建自有终 中 中 中长期 中
品牌化机遇 市场影响：增强终端市场控制力和客户 针对大湾区等核心市场，开展品牌营销与渠道
端品牌。
黏性。 建设。
财务影响：直接降低生猪养殖中占比最高的
饲料成本； 引入精准喂养系统；
通过优化饲料配方和养殖技术，提高饲料
资源效率机遇 运营影响：直接提升生产体系的资源利用效 高 大 中长期 高 公司营养配方调整；
转化率，降低饲料成本，提升利润率。
率和环境友好性； 定期监测猪只生长数据。
管理影响：推动生产数据化、管理精细化。
影响、风险和机遇管理 全产业链安全保障
京基智农通过构建覆盖源头预防、过程管控、持续优化的食品安全风险与机遇管理体系，实现对核心风险的 京基智农构建了贯穿饲料、养殖、屠宰、加工、物流的全产业链高标准品控体系。公司通过减抗养殖、数字
前瞻识别与系统应对，并积极把握由技术升级与消费趋势带来的发展机遇，以保障产品安全、提升品牌价值。 化管理、质量预警及全员食安培训，实现从源头到餐桌的全程精准管控与风险防范，全方位保障产品安全可靠，
兑现对消费者与社会的品质承诺。
识别 评估 应对 持续
管理 截至报告期末，公司及多家子公司成功通过ISO 9001食品安全管理体系等多项食品安全认证体系。
京基智农产品和服务安全与质量认证体系
围绕饲料生产、生猪 对各项风险与机遇的 针对不同风险类型， 通过数字化追溯平台
养殖及终端销售等关 发生概率、影响程 建立健全覆盖源头准 实时监控关键控制 京基智农 子公司 高州基地 徐闻基地
键环节，系统识别可 度、波及范围及时间 入、过程控制、终端 点，定期审核体系有 ISO 9001 ISO 9001 圳品评价证书 圳品评价证书
能存在的生物安全、 跨度进行综合评估， 检验的标准化管控程 效性。基于监测数
投入品污染、兽药残 确定管理优先级，聚 序与应急预案。同 据、审核结果及内外
留等风险，以及全链 焦于极高与高风险 时，基于战略规划， 部环境变化，动态优
可追溯、品牌化升级 制定并落实把握机遇 化管控策略与技术手
等发展机遇 的具体举措与资源配 段，推动食品安全管
置方案 理体系的持续改进与
韧性提升
指标与目标 文昌基地 贺州基地 徐闻基地 高州基地
核心养殖场100% GAP认证 GAP认证 GAP认证 GAP认证
为持续巩固“从农场到餐桌”
维持国家级“无非洲猪瘟小区”标准
的全产业链食品安全治理成果，
公司设定了2026年度关键质量
安全目标，涵盖饲料安全、生猪
兽药检测、养殖场标准、全产业 2026年
链信息追溯等多个维度。通过细 目标
化指标拆解、强化过程管控、动 终端品牌肉品全产业 各地政府机关
态监测评估的全流程管理模式， 链信息可追溯覆盖率 兽药残留检测合格率
确保各项目标落地见效，为市场 100% 100%
提供安全、优质的动物蛋白。
数字化管理
验证模式，全面排查并化解全产业链食安风险，全年实现食品安全抽检合格率100%。
京基智农通过构建立体楼宇猪场批次化管理平台，建立了覆盖养殖全链条的数字化管理体系，以批次化运营
报告期内，公司未发生重大食品安全事故，切实履行食品企业安全主体责任。
为核心，实现从生产到销售的全流程可追溯、标准化与智能化管理，有力保障了全产业链的安全可控。
关键绩效
批次化成本
产品合格率 质量内审次数 第三方机构抽检次数 重大食品安全事故
批次化销售
自动归集饲料、药品、人工等成
本，实现按日分摊与实时报表输 打通出栏计划、销售申请、出
以中央大药房为核心，实现线 库过磅全流程，对接物联网设
出，支持精准核算与财务透明
上诊疗、免疫领料与消毒管 备，实现销售过程可视化、可
度，为管理决策提供数据支撑
理，规范生物安全流程，降低 追溯，提升销售透明度与效率
疫病传播风险，保障猪群健康
食安体系
批次化养殖 批次化生产管理数据库
京基智农始终将食品安全视为企业发展的“生命线”，致力于构建从农场到餐桌的全程可追溯体系。公司建立了 集成各环节数据，支持批次
实现从出生、保育到育肥的
完善的食品安全管理架构与制度，制定《食品安全管理制度》《不合格品管理制度》等食安管理制度，明确各环 成本横向、纵向对比分析，
全阶段批次化、标准化管
节食安管理标准、责任边界与应急处置流程，为全产业链食安管控提供系统化制度支撑。 实现生产预测与智能决策，
理，支持满负荷均衡生产，
公司通过《质量预警机制》构建了动态的风险防控网络，以前置的、数据化的指标划分红、黄、橙预警等级， 提升生产效率与批次一致性 推动数据驱动的精细化管理
并触发从沟通整改到暂停订货的阶梯式响应措施，实现了对质量问题的主动干预与闭环管理。同时，公司定期开展
内部自查，接受客户核验并积极配合政府监管，建立多层级监督审查机制，确保食安体系有效运行。
体系通过数据统一汇聚、流程线上化、业务批次关联，实现了生产全过程的可视、可管、可溯，助力公司实
现智能养殖与可持续发展。
饲料管理
京基智农严格遵循《饲料质量安全管理规范》《饲料和饲料添加剂管理条例》等法规，系统制定了《饲料管
理办法》《饲料厂生产工艺管理规范》和《成品料质量检测标准》等内部文件，确立了“安全、优质、高效”的饲料
制作目标。
公司出台了涵盖原料入库、生产过程、成品检验及仓储物流的全套管理规定，严控饲料质量符合GB/T 25698
相关规定，并构建了全程可追溯的数字化管控体系。在关键的生产环节，我们严格防控交叉污染与外来污染，并
对谷物、粕类及副产品以及添加剂等原料的质控作出详细规定，结合采购标准，实现成本与质量的动态平衡。
减抗管理 食安培训
京基智农积极响应“减抗”号召，致力于为消费者提供更安全的动物蛋白。公司通过饲料无抗化与养殖健康管理 京基智农视食品安全培训为筑牢产业链质量防线的基石。公司建立了食品安全专项机制，内容涵盖药品采购
双路径，系统推进减抗行动。 合规性、投入品使用监控、关键操作记录、上市前药残检测结果及食品安全培训开展情况等。同时，公司积极开
展多项培训，培训内容不仅包括法规与意识教育，更重点强化对专业检测仪器操作、猪群养殖规范等关键技能的
在饲料端，公司通过采用益生菌、液态饲喂、中草药等措施，优化饲料配方，在保证营养均衡与生长性能的
训练与过程监督，将安全责任内化于心、外化于行。
同时，有效控制成本。
京基智农：开展“青干班”定向培养专项培训
在养殖端，公司制定了《猪场兽药领用规范及药残监测管理办法》，着力强化生物安全与免疫管理，通过改
善环境、精准免疫来提升猪群自身抵抗力，从根本上减少抗生素需求。治疗用药时，我们严格遵守休药期规定，
并执行出栏前抽样药残检测，确保产品安全。
管理骨干组建青干班，进行系统定向培养，通过3期
系列培养输出17个生产技术路线SOP，丰富基层业
务标准操作指南。
饲料无抗
猪用饲料已建立多套营养平衡的阶段性无抗饲料方案
养殖减抗
以增强猪群健康为核心，通过环境优化、免疫强化等措 关键绩效
施，降低治疗性抗生素使用
质量培训人次 质量培训总时长 质量培训次数
安全管控
严格执行用药规范与休药期，用药时记录在《药物领用 4,530人次 9,132小时 70次
表》中，出栏时进行表单审核；定期抽样实施药残检测，
确保肉品合格
动物福利
京基智农遵循《农场动物福利要求—猪》（CAS 235-2014）《生猪运输管理技术要求》等国家相关标准与规
范，响应农业农村部动物福利监管要求，将动物福利保障融入养殖全流程，以科学合规的管理保障猪只健康，助
力行业生态化发展。
环境优化 育种管理
基智农秉持“生态优先、创新驱动”的可持续发展方针，致力于为生猪提供健康、舒适的现代化养殖环境。该体 京基智农秉持精益求精的育种理念，建立了现代化的科学育种体系。公司谨慎地选择种猪品系，在保持大白
系以数据化调控和猪只行为需求为核心，全方位保障猪群的健康与舒适。 猪基本体型、外貌、无遗传缺陷的基础上进一步提高大白猪的产仔数多等优良性状，同时加强后躯腿臀比例的选
育。另外，公司也会与种源场保持育种信息的同步，实现配种与分娩的精准、集中化管理。
物理环境 圈舍设计 此外，种源场内配套有规范的后备培育选留制
度和空间，并通过专业的辅助分娩与精细化产后护
通过自动通风系统、温控设备 合理的饲养密度，改良栏位设
理，有效缩短产程，减少母猪应激与并发症。公司
及光照管理，确保各阶段猪只 计，并提供啃咬玩具、垫料等
为每头核心种猪建立电子健康档案，实施从选种、
始终处于最适宜的温度、湿 环境富集措施，以满足猪只的
妊娠到哺乳的全流程数字化监管，并配有专业饲养
度、光照和空气环境中 自然行为表达，减少应激
员与技术员，确保种群健康与遗传进展。
生物安全 可持续发展 智能监测
方针
疫病防控
将清洁消毒、害虫防控、病死 依托传感器网络和视频监控进
猪规范处理与整体生物安全流 03 04 行24小时环境数据监测与行
程无缝衔接，切断疾病传播途 为观察，并制定季节性与突发
径 情况的应急预案 京基智农的免疫管理贯穿仔猪、母猪、保育育肥、后备猪及公猪站、产房等各阶段，针对口蹄疫、猪瘟、伪
狂犬、圆环病毒及流行性腹泻等关键疫病，制定了严格的免疫时间、疫苗种类与操作规范。在疫情高发期，公司
针对性制定了《日常采样监测指导方案》，对于异常猪群做到应采尽采。并且对环境采样频次和区域分别作出了
详细要求。在养殖中，公司实行差异化动态管理，各项目基地针对性制定了《生物安全管理手册》，通过改善环
控、精准免疫提升猪群自身抵抗力；对蓝耳病等复杂疫病，依据场区是否为“野毒净化场”或“稳定生产场”执行定制
化免疫或净化方案，显著降低了生猪的发病风险。
关键绩效
报告期内，公司相关养殖场均已获得经营许可和动物防疫合格证书。
猪舍面积 猪舍光照
育肥猪0.8-1.2㎡/头 育肥期12—14小时光照，强度50—100勒克斯
温度 湿度 氨气浓度
哺乳仔猪28-32℃，育肥猪18-22℃ 60%—70% <20ppm
客户服务体系
京基智农建立了规范的客户服务治理体系，由公司销售管理部为主要责任部门，负责服务标准制定、全渠道
客诉受理与流程监督。公司依据《客户服务管理制度》与《客户投诉管理制度》开展工作，确保客户诉求得到及
时、专业的响应。
为提升服务效率与洞察力，公司积极推动客户服务数字
化建设，建成并投入使用“京基智农猪只销售”微信客户小程
序。通过统一的数字平台，公司将销售、激励、客诉、报损
等关键服务环节成功整合，实现了流程标准化、信息透明化
与响应高效化。
具体内容
销售数据看板 展示实时销售数据与合作规模
年度积分激励 展示每月返利明细、累计积分，并设“下一阶段返利目标预警”
客诉补偿标准化流程 线上记录客诉详情，承诺48小时响应、72小时审核，补偿款原路退回
价格预告 提前发布价格信息
线上报损 替代传统报损方式，客户可在线提交并跟踪处理进度
客户服务
京基智农秉持严格遵循消费者权益保护相
关国家法律法规及行业规范，以标准化制度为
支撑，构建覆盖全流程的客户服务体系，聚焦 关键绩效
客户核心诉求，通过规范化管理与数字化赋能
提升服务质量，持续优化客户体验。 客户满意度评分 参与调查的客户数量 投诉解决率
•
业务特色实践 构建创新体系，驱动产业升级
京基智农生态农业业务部门连同信息技术部，以云苍穹为基础模板，借鉴同行优秀做法，完成公司业务端信
京基智农深刻意识到创新驱动是企业行稳致远的核心关键，通过积极投身创新实践，公司不断优化生产工
息化模块搭建以及养户端小程序建立。公司业务端信息化模块涵盖养户开户、猪苗价值评估体系、业务日常管理
艺，推进数智化生产建设，从严落实各环节检测机制，以创新赋能生产，助力公司高质量发展
检查、日常物资领用等业务流程，养户端小程序涵盖病死猪登记、养户饲料计划填报等辅助生产流程。在搭建业
务流程的同时，确保生产经营数据实时体现，搭建生产经营驾驶舱，便于管理者实时掌握生产经营数据。
生态农业育肥业务全流程图 创新驱动发展
开发管理 开发管理 开发管理 开发管理 开发管理
开发管理 养户档案建立 断奶分群 计划提报 结栏终盘 京基智农持续建立健全《科研项目管理办法》《科研项目经费管理实施办法》及《农业科技项目管理办法》
市场调研 等创新管理制度，建立了从立项评审、过程监管到验收评估的研发项目管控机制，确保每一项研发项目能精准对
投苗立项 免疫保健 售前准备 结算单出具
可行性报告 接需求、高效推进实施，为公司持续攻关育种技术、精准营养、疫病防控及智慧养殖等关键领域提供制度保障。
环境控制
生产物资进场
上会 售中管理
饲料管理 审核 同时，京基智农构建了以技术研究院为核心的创新管理体系，在技术研究院下设专业的兽医健康实验室、食
通过
意向户开发 苗源场挑苗 物资管理 通过
装猪交割 品安全与饲料营养实验室、环保与资源化利用实验室，系统性开展饲料、食品安全、兽医、环保方面研究，并在
养户初审报告 猪苗客诉 养户确认
养户接收猪苗 徐闻、高州、贺州文昌四个基地同步分别设置兽医实验室与饲料实验室，检测范围覆盖分子生物学检测、病原分
日常巡检 结栏现场盘点
审核
通过 养殖合同归档 结算付款 离鉴定、饲料原料精密分析、产品药残监测等环节。
养户终审报告 售后管理
上市估重
审核 是否继续合作
药残检测
通过
京基智农采购流程
按计划投苗
是否阴性 是
投诉处理机制 立项申报
京基智农设立了包括服务热线、官方网站、微信公众号在内的多元化投诉渠道，确保沟通顺畅。
兽医健康 食品安全与饲料 环保与资源化
基 地
实验室 营养实验室 利用实验室
客户服务专员在24小时内受理 将整个处理过程记录归档，并
受理登记
投诉并联系客户，进行记录与 归档改进 用于分析和服务流程改进。
分类。 徐 闻 高 州 贺 州 文 昌
客户投诉
一般投诉：由客服部协同业务 分级处理 机制
部门解决。 回访闭环 解决后对客户进行回访，开展 兽医实验室 兽医实验室 兽医实验室 兽医实验室
重大投诉：升级至管理层进行 满意度调查，确保问题闭环。
解决确认
专项处理。 饲料实验室 饲料实验室 饲料实验室 饲料实验室
制定的解决方案需与客户进行沟通并确认。
报告期内，京基智农积极开展饲料配方、精准饲喂等领域创新实践，完成了智能化饲料配比研究和精准饲喂
站建设，持续通过创新实践赋能“科学配比+精准投放”的饲料可持续发展体系，进一步提升公司饲料投入效益。
兽医健康实验室 专注生猪疫病防控研究，疫苗、试剂盒、消毒剂、兽药评估，开展细菌分离鉴定等
此外，为规范科研管理、激发创新活力，公司制定《农业科技项目管理办法》《科研项目经费管理实施办
食品安全与饲料 保障饲料安全和营养，进行近红外模型优化、饲料原料质量评估、饲料成品质量评
法》等制度，明确科研项目创新激励机制，充分调动科研团队的积极性与创造性，助力公司持续提升研发实力。
营养实验室 估等，开展全过程药残监控
环保与资源化 聚焦环保技术研发，针对废水监测、废水处理、固废无害化处理等方面技术进行研
京基智农精准饲喂站
利用实验室 究，并开展环保药剂评估等工作
京基智农立足规模化养殖的核心需求，创新设计、开发精准饲喂站，通过对饲喂站进行数智化改造，
各基地 各基地设置兽医实验室与饲料实验室，从业务实际开展疫病、饲料管理创新工作
构建了感应下料与定时下料为一体的饲喂模式，满足按需制定多餐饲喂的生产需求，并通过液态精准饲喂
设备可高低浓度饲料配比，结合每日精准饲喂量控制，实现育肥猪每日营养方案管理。同时，精准饲喂站
能够在电脑端联网，通过后台数据能够快速判断生猪采食情况，及时发出异常预警。
√ 对栏舍各下料口精准管理，精准饲喂；
√ 多料塔混合饲喂；
√ 接入益生菌添加系统，实现自动比例添加；
√ 能够直接添加功能性产品，避免加工损失；
√ 使母猪营养摄入曲线顺滑过渡，减少饲料蛋白浪费，降低料比。
同时，技术研究院组建了由动物营养、兽医防疫、食品安全等领域的资深专家与博士为核心的研发团队，配
备了先进实验检测仪器设备，从人才与硬件双维度保障了研发与检测数据的准确性与权威性，持续为公司创新驱
动发展提供助力。
关键绩效
研发投入金额• 研发人员 研发人员占比
京基智农《多层（楼房）养猪智能化生物安全与疫病防控关键技术研发》 完善安全治理，保障数据合规
生物安全与疫病防控关键技术研发》，着力破解集约化养殖中的核心疫病风险。研究成果已迅速应用于 遵守相关法律法规，制定了严格的隐私政策，明确数据使用权限和责任，定期开展安全培训和审计，为客户提供
生产实践，并取得显著经济效益：通过精准营养方案的实施，以创新驱动实现了对公司“降本增效”的直接 安全可靠的服务。
贡献。
报告期内，公司未发生数据安全事件。
知识产权保护 信息安全管理体系
京基智农高度重视知识产权保护，严格遵守《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》等相关法
京基智农积极践行信息安全管理主体责任，制定并发布《系统及相关信息保密管理办法》《加密管理办法》
律法规，将知识产权保护工作融入公司治理与日常运营，通过申请专利、商标及软件著作权，对创新成果进行确
《隐私数据保护方案》等制度，建立信息安全管理委员会决策、信息化部门管理、与各业务部门协同执行的三层
权与保护。
治理架构，确保信息资产的保密性、完整性与可用性，保障工作有效落实，切实防范信息泄露、篡改等潜在风
险，维护公司及全体利益相关方的合法权益。
软著登字第14847375号京基智农生猪全周期质量安全数字化追溯平台
京基智农信息安全治理体系
√ 审定公司信息安全战略规划、重大信息安全项目方
案及相关政策；
决策层 信息安全管理委员会
√ 协调解决信息化建设中的重大问题；
√ 决策重大信息安全事件的处理。
√ 负责制定和实施公司信息安全规划与年度计划；
√ 组织信息安全项目的建设、运维及日常安全管理；
管理层 信息化部门
√ 负责公司信息系统、网络、硬件设备等的技术防护
截至报告期末，京基智农累计获得有效专利33项，其中实用新型专利30项，发明专利3项。
与维护；
关键绩效
√ 开展信息安全风险评估，定期组织应急演练。
其中：
累计获得有效专利 实用新型专利 发明专利 累计获得软件著作权 确保业务操作中信息处理的规范性，负责本部门业务
执行层 各业务部门
此外，报告期内，公司积极开展员工信息安全培训，全面提升员工信息安全意识与合规操作能力，切实维护
信息安全保障
公司及全体利益相关方的合法权益。
京基智农通过建设数据平台和数据中心，以及测试硬件设备和数据系统等多维度举措，构建全方位、高标准
关键绩效 的数据安全防护体系，为业务稳定运行筑牢安全防线，切实保障数据安全、维护全体利益相关方合法权益。
公司系统安全防护实施培训
勒索病毒操作系统防火墙培训 构建数据安全保护平台
采用加密算法对敏感数据加密存储和传输，根据不同角色和职责分配最小化的数据访
网络信息安全防护（等保）培训
问权限，对特定场景中的真实数据进行脱敏处理
备份与容灾培训
建设数据中心
选址注重安全可靠，配备完善的物理防护设施，建立数据冗余备份机制，异地存储备
份数据
信息安全风险管理
第三步
关键绩效 实施系统安全防护
京基智农全面梳理数据、硬件及软件资产等方面信息安全风险，并依
据风险严重性和发生可能性进行评估排序，精准定位重点风险。同时，公
司建立健全数据/信息安全应急预案与应急管理体系，覆盖数据泄露、篡 公司发生数据安全和 部署网络防火墙和入侵防御系统，定期扫描漏洞并修复漏洞，及时更新安全补丁
隐私泄露事件
改、丢失、系统中断、被勒索等安全事件，以保障快速有效处置数据安全
事件，最大限度减少业务中断和数据损失，保障核心系统（特别是财务系
统）安全稳定运行。 0件 测试关键数据硬件设备
此外，公司报告期内聘请专业第三方机构对公司信息系统进行2024年
定期对硬件设备进行巡检和性能测试，模拟故障场景并检验数据恢复能力
安全审计，切实保障客户隐私与数据安全。经审计，公司2024年信息系统
风险程度为低等。
第三步
测试关键数据系统
京基智农2026年信息安全目标
定期对业务系统功能进行测试，对关键数据系统进行全面的安全评估，对分布式数据
系统或涉及多个数据源的数据系统进行数据一致性测试
持续建立健全数据安全管理体系
客户隐私保护 深化责任管理，共建持续生态
京基智农始终将客户隐私保护置于核心位置，高度 京基智农致力于打造可持续供应链管理体系，建立标准化的供应商全生命周期管理机制与合规监督体系，严
重视每位客户的个人信息安全与权益保障。公司在开发 控供应环节质量与合规风险，保障供应链稳定运行。
智慧养猪小程序过程中，涉及客户个人信息模块严格遵
循规范透明原则，获取现场图片、位置信息以及访问蓝
牙用于连接设备等操作均在获得客户明示同意后进行。
治理
针对摄像头访问权限，客户可在小程序主页特定路径撤
回授权；关于个人信息，客户可行使查阅、复制、更 为规范采购管理流程，京基智农制定并持续优化《总部采购管理办法（试行）》《采购管理制度（试行）》
正、删除等法定权利；申请注销账号时，开发者承诺十 《饲料版块采购管理办法（试行）》《种猪采购管理办法（试行）》等制度，搭建以董事会为决策层，招标采购
五个工作日内完成核查处理，并按照法律法规处置相关 领导小组为核心管理层，招标采购执行小组为执行层的供应链治理架构，其中，招标采购领导小组由公司总裁担
信息，充分保障客户隐私权益。 任组长。
京基智农可持续供应链治理体系
客户隐私保护措施 √ 负责对公司供应链管理体系、供应链战略、成本预
决策层 董事会
算等顶层内容进行决策
落实知情同意权 限制数据收集范围
在官网、应用显著位置公示隐私 遵循最小必要原则，严格限制 √ 指导公司总部及各成员单位持续优化采购管理体系；
√ 指导公司总部及各成员单位重大采购项目的开标评
政策，收集前以弹窗等方式获取 数据收集范围，仅收集业务必
客户同意，敏感信息单独提示并 需信息 管理层 招标采购领导小组 标、合同谈判等工作；
获得客户明确授权 √ 针对公司总部及各成员单位采购业务进行指导及监
督，定期或不定期检查采购制度的执行情况
保障注销权益 拓展功能权限
设置便捷注销入口，简化注销流 区分应用基本与拓展功能权
程，告知注销后果。注销申请提 限，拓展功能使用时二次授
交后，及时删除相关数据，包括 权，客户可随时管理和撤销拓
√ 负责制定采购的总体方向、目标和政策；
备份数据及第三方合作涉及的数 展功能权限
√ 负责供应商开发、评估和选择合适的供应商；
据 执行层 招标采购执行小组
√ 完善采购流程，提高采购效率和管理水平，降低采
购风险等
战略
为夯实可持续发展基础，京基智农积极对供应链体系进行全面梳理与综合评估，确保供应链平稳高效运行。
风 险
风险类型 风险描述 影响类型 发生概率 影响范围 影响时间 优先级 应对措施
财务影响：价格上涨会导致成本上升，进一 与核心供应商签订长期供货协议，避免现货价格暴涨冲击；
饲料原料价格 大宗原料玉米、豆粕受国际粮价和进口政
步降低盈利空间； 中 中 中期 高 建立安全库存预警机制，在价格低位时适度增加战略库存，
波动风险 策影响会引起价格波动上涨。
社会影响：/。 高位时控制库存规模，减少跌价减值风险。
建立多元化供应商网络，例如豆粕，以油厂及贸易商结合形
式进行采购合作，多方合作保障原料供应稳定；
将“保供给”作为首要任务，根据原料行情波动判断，会提前
供应受阻，例如运输阻碍、供应原料质量 财务影响：工厂库存波动，可能影响生产 会议决策布局部分核心原料远月头寸，除市场原料供应相对
异常等，可能导致京基智农的生产受影 进程； 充足的情况下，基本要求四家工厂库存时间维持在7—10天；
市场供应风险 小 短 短期 中
响。 社会影响：/。 定期走访港口、油厂等各大供应商，维持良好互动联系，在
遇到提货困难时及时获取供应信息，策略性加大原料库存订
单，同时与相关供应商持续联动，维持好客商关系，以保障
能优先提货，保障供应。
机 遇
机遇类型 机遇描述 影响类型 发生概率 影响范围 影响时间 优先级 应对措施
联合高校、科研机构、上下游企业共建 财务影响：技术升级可减少因疫病、断供等 选择农业院校、兽医研究所等具备核心技术储备的单位，侧
农业供应链创新中心，聚焦疫病防控、 导致的生产问题与客户索赔损失； 高 中 长期 高 重基础研究与解决技术瓶颈；
产业协同机遇
饲料配方优化、冷链技术升级等领域的 社会影响：食品安全技术应用可从源头保障 引进畜牧兽医、冷链技术等领域专业人才，同时与高校联合
协同研发。 猪肉产品质量，增强消费者信任。 培养产学研复合型人才。
影响、风险和机遇管理
京基智农采购流程
京基智农通过构建识别、评估、应对、持续管理的供应链风险管理体系，识别潜在风险隐患，通过分级管理
实现供应商精准管控，以常态化协同推动供应链可持续发展。
立项申报
识 别 评估 应对 持续管理
结合供应商准入、合 对供应链相关风险与 建立供应链全生命周 强化与供应商的沟通衔接，及时反 采购审批
作履约及采购管理等 机遇进行评估，确定 期管理等机制，持续 馈考核情况并协助其优化提升，持
关键环节，精准识别 其对公司经营发展的 建立健全采购招投标 续调整供给布局，增强供应商综合
审批通过
可能存在的风险隐患 影响程度，明确管理 等相关制度，梳理风 能力与供应链整体实力，推动双方
和发展机遇 优先级 险机遇清单，基于公 协作共进 是
司发展战略，制定应
供应商资源拓展、筛选、汇总
对策略
合格供应商
资格库择选 新增供应商
指标与目标 合格供应商
组织考察 不组织考察
名单
在供应链指标设定与目标落地层面，京基智农秉持稳健运营、保障供应的核心原则，一方面持续健全供应商综
合格考察 考察不合格 资格预审/后审
合评估体系，另一方面强化全流程质量监督管控，把稳质保供设定为核心目标，并将该目标纳入年度绩效考核范
畴，以此驱动各业务板块协同联动，筑牢供应链稳定高效运行。
提交名单
可持续供应链建设
关键绩效
审批通过
京基智农高度重视供应链可
持续建设，致力于通过供应商全
供应商数量 向当地供应商采购支出的比率 招投标
生命周期管理、廉洁采购管理、
供应链韧性建设等举措，推动公 462家 64.90%
司供应链建设向优向好。 合同签署
供应商全生命周期管理
供应商分级管理
根据采购项目的金额规模与类别差异，对供应商实行分级管理，不同级别对应的供应商资质、能力等要
京基智农以保障供应品质稳定、满足产品生产要求为核心目标，制定《供应商绩效考核细则（试行）》等制
求各有侧重，推行供应商差异化管理策略，深化与优质供应商的合作深度。
度，规范构建覆盖供应商准入审核、动态评估、分级管控及行为规范约束等的供应商全生命周期管理体系，要求
供应商所供应的产品及服务均符合国家安全生产与质量监督领域的法律法规，坚决杜绝不合规物资流入供应链， A≥85分 A 优质供应商，加强合作
以此夯实产品安全基石，持续增强客户信任度与品牌核心竞争力。 85分＞B≥70分 B 良好供应商，保持合作
京基智农供应链生命周期管理
D＜60分 D 高风险供应商，不合作
供应商准入
多渠道信息收集
供应商淘汰
通过内部推荐、市场调研、行业引荐等方式，广泛挖掘优质供应商资源，整合行业内各类潜在合作方信息。 对于存在短板的供应商落实整改，对整改无效的供应商予以淘汰。
供应商行为规范
资质严格核查
依据项目特性，从资质、经营状况、财务能力等维度对供应商进行全面审核；不合格者将被记录并归入档
在采购流程及合同条款中，明确约定供应商需遵守的规则，要求其按流程完成报价、资料提供，按照约
案，合格者则需经多部门线上沟通确认后，方可进入供应商候选库。
定提供产品与服务。
供应商审核 采购制度关联
考察流程规范化 明确了具体的采购流程以及各项审批权限。
由需求或采购部门发起申请，明确考察原因、对象、时间、参与人员及费用预算，形成标准化的考察方案。
考察团队专业化
考察小组由采购、需求部门人员，以及项目相关领导小组、专业岗位负责人、财务人员等共同组成，从多维
度对供应商进行审查。 廉洁采购
供应商评估 京基智农将廉洁合规要求贯穿供应商合作全周期，严格推行《阳光合作协议》，以此规范合作行为边界，明
由采购、需求以及财务部门联合对供应商开展 确要求内部员工恪守职业操守，严禁收受供应商任何形式的利益馈赠，杜绝参与可能干扰公正履职的各类活动；
综合评价；若供应商未达合作要求，需限期整 同步对合作供应商提出廉洁经营硬性要求，明令禁止商业贿赂、不正当竞争等违规行为。
改；拒不整改的供应商将被列入黑名单，并扣
关键绩效
为廉洁采购管理工作落地执行，公司设立便捷畅通的举报渠
除其保证金。
道，对采购全流程实施常态化监督核查，具体举报途径详见本报告
“恪守商业伦理，树立诚信形象”相关内容。针对违反廉洁规定的供
阳光协议签署率
应商，公司将采取严厉的惩处措施，包括但不限于终止合作、纳入
供应商黑名单等，以此筑牢采购环节的廉洁防线，确保采购流程的
%
公正透明，维护风清气正的供应链合作生态。
供应链韧性建设 京基智农参加2025年广东省饲料行业年会
京基智农立足产业链发展需求，积极开展供应链行业共建，以行业交流为纽带深化上下游协同发展。公司主
课件，学习菠萝副产物资源化利用、生猪营养精准配比、肉质提升等方面的知识，进一步与供应商深入交
动参与农牧饲料等领域行业展会、行业年会，深度参与行业研讨与趋势交流，把握行业最新政策导向、技术革新
流，了解行业动态。
成果、市场供需动态及产业发展趋势，同步了解供应商的发展规划，推动供应链上下游信息互通、资源共享，将
行业前沿趋势融入公司供应链管理优化与战略布局，进一步夯实供应链可持续发展基础，提升供应链整体韧性与
协同效率。
京基智农参加2025年度中国饲料工业展览会
交流，并在展览会现场挖掘新供应商资源，为优化供应商管理体系、强化供应链韧性奠定基础。
平等对待中小企业
京基智农秉持平等互惠的合作理念，高度重视与中小企业的协同发展。在合作流程中，公司严格依照合同约
定履行义务，持续优化与中小企业的合作，充分保障中小企业的合法权益。
报告期内，公司实现中小企业款项零逾期支付，以实际行动筑牢公平、互信的合作根基。
公平
互信
践行绿色运营
守护生态和谐
响应气候挑战 推进低碳转型
严守环保红线 落实环境合规
优化资源利用 提升运营效能
回应的SDGs
响应气候挑战，推进低碳转型 战略
京基智农系统识别运营全流程及价值链各环节面临的气候变化风险挑战，深入分析气候变化带来的潜在发展
面对日益严峻的全球气候变化挑战，京基智农秉持绿色循环与可持续发展的核心理念，积极推进气候治理相
机遇，并基于科学方法评估上述风险与机遇对公司财务层面的具体影响，针对性制定气候风险应对策略，为稳健
关工作，致力于推动企业向绿色低碳农业发展，为全球气候治理贡献力量。
推进绿色可持续发展筑牢坚实根基。
治理
京基智农应对气候变化管理体系以环保种植部为统筹核心，多部门协同运转，构建了高效的气候治理机制， SAVE STOP
有力保障了应对气候变化工作的高效推进与有效落实 PLANET CLIMATE
CHANGE
风 险
风险类型 风险描述 影响类型 发生概率 影响范围 影响时间 优先级 应对措施
对现有养殖场进行防洪、防风改造，加固棚舍、修建排水系
统等；
文昌、徐闻生产基地容易受到秋季强台风 财务影响：人身伤害、财产损失、生产受阻
建立极端天气预警机制，提前做好应急准备，如储备应急物
急性气候风险 袭扰，导致设施破坏、电力断供、运输阻 和成本增加； 中 高 短期 高
资，实现在台风过境后迅速恢复常态化生产；
断，影响饲料加工、生猪养殖和销售。 社会影响：/。
增强防台抗台意识，对灾害影响复盘总结，争取降低台风天
气影响。
要求养户升级粪污资源化利用设施，推广沼气发电、有机肥
国家“双碳”目标下，养殖行业环保政策趋
财务影响：环保成本增加； 还田模式；
转型风险 严，可能出台更严格的碳排放、粪污处理 高 中 中 高
社会影响：/。 参与政府绿色养殖补贴项目；
标准，增加环保投入成本。
培训农户合规操作。
近年来，气候波动频繁，高温天气频发， 财务影响：防疫费用、饲料采购成本上 升级养殖设施，安装通风、降温、保温设备，优化养殖环
气候升温风险 陡然升高的温度可能引发生猪疫病传播风 升，温控成本提高； 中 中 长期 中 境，降低气温影响；
险上升，影响饲料作物种植等。 社会影响：/。 加强疫病监测和预警体系，提升防控能力，减少疫病损失。
机 遇
机遇类型 机遇描述 影响类型 发生概率 影响范围 影响时间 优先级 应对措施
制定技术升级规划，分阶段投入智能种养设备和节能减排系
技术进步与低碳产品涌现，为公司开展精
财务影响：单位成本下降、节约能源费用； 统；
准饲喂等低碳养殖转型提供了更优的数字
技术升级 社会影响：/。 高 中 长期 高 加强员工技术培训，提升智能设备操作和新技术应用能力；
技术与更高性价比的产品机遇。
机遇 持续关注市场最新动态与技术变革，保障设备更新和技术迭
代支持。
财务影响：可能获得绿色信贷、碳汇交易
绿色低碳 通过粪污能源化、种养结合循环农业模 收益等政策与市场激励。
高 大 长期 中 与周边种植业合作，构建“猪-沼-粮/果”生态循环模式。
养殖机遇 式，减少碳排放，响应国家“双碳”战略。 声誉影响：树立行业可持续发展典范形
象。
随着全球碳市场不断完善，公司可通过开 逐步建立公司碳排放管理机制，开展碳核算相关工作；
财务影响：获得碳交易收入，增加盈利点；
碳交易 展节能减排工作，将剩余的碳排放配额在 推进生物沼气利用、高能效用电设备更换，培养全体员工节
社会影响：提升品牌价值与社会认可度。 高 中 中 高
拓展机遇 碳交易市场出售，同时增强品牌绿色形 能意识和技巧；
象。 积极探索零碳猪场技术路径和开发负碳项目。
影响、风险和机遇管理 关键绩效
温室气体排放总量 范围一温室气体排放量
京基智农高度重视应对气候变化相关风险与机遇管理工作，系统开展风险与机遇的识别、评估、应对与监测
工作，以有效管控相关风险，把握发展机遇。 82,290.23吨二氧化碳当量 36,709.67吨二氧化碳当量
范围二温室气体排放量
监 测
识 别 评 估 应 对 监 测 45,580.56吨二氧化碳当量
聚焦生猪养殖全产业 采用情景分析法开展 针对不同风险实施物 依托物联网与大数据管 按排放源划分
链，精准识别气候变 风险和机遇评估，定 理改造、预警机制等 理系统，实时监控猪舍
动物肠道发酵甲烷排放 动物粪便管理系统甲烷排放 动物粪便管理系统氧化亚氮排放
化引发的极端天气等 性分析风险和机遇对 差异化防控，围绕机 温湿度、疫病指标及环
风险，同时对接政策 公司财务的具体影响 遇推进技术升级与碳 保数据，跟踪政策动 13,061.62吨二氧化碳当量 2,121.96吨二氧化碳当量 19,712.11吨二氧化碳当量
法规导向，挖掘潜在 核查，动态优化应对 态，建立常态化监测机 单头存栏猪碳排放量 养殖用电用油碳排放
机遇 策略 制保障风险早预警
指标与目标 低碳减排
京基智农积极响应国家“双碳”目标，主动布局低碳发展路径，推动企业绿色低碳发展。
京基智农积极响应国家关于应对气候变化的号召，将绿色低碳理念贯穿生猪养殖全产业链发展。短期来看，
公司聚焦现有养殖场景优化，通过节能设备更新、养殖流程精益化管理、粪污沼气资源化利用等举措，降低生产
碳排，致力打造“零”碳养殖模式；面向长远，公司将加大低碳技术研发与应用力度，联合科研机构攻关智慧养殖、 京基智农低碳发展路径
清洁能源替代等核心技术，以技术创新赋能深度减排，为全球气候治理贡献力量。
养殖模式
大力推广“立体聚落式”养殖模式，显著提升了土地、建筑利用效率，减少了能源消耗；
逐步推进智能化养殖升级，通过精准投喂、智能温控等智能技术升级，提升养殖过程精细化管理效率，一方
碳排放管理
面通过减少饲料消耗，从上游环节减少饲料生产碳排放；另一方面通过提升温度调控精度，避免过度供暖、
制冷，减少能源消耗。
京基智农将低碳发展理念深度融入日常运营管理，报告期内，公司对经营活动的直接碳排放（以下简称“范围
节能设备
一”）、经营活动的间接碳排放（以下简称“范围二”）进行了核算，并编制《2025年京基智农养殖项目碳排放量核
查报告》，其中碳排放的主要来源为动物肠道发酵温室气体排放、动物粪便管理系统温室气体排放、养殖项目用
积极推广低能耗、环保型设计与设备，优先采购符合国家认证的节能设备与电器，并逐步淘汰高能耗、低
电用油的碳排放等。
能效设备。
清洁能源 严守环保红线，落实环境合规
通过对污水进行厌氧处理，将产生沼气作为清洁能源，替代无害化化制燃气锅炉所需的天然气，2025年沼
京基智农严格遵循《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，健全环境治理体系，加强污染排放管控与废
气利用量约100万立方米，约减少二氧化碳排放2165吨二氧化碳当量。
弃物合规处理，积极践行绿色运营理念，通过环保培训与绿色办公推行，将绿色发展理念深度融入企业运营，全
低碳运输 低碳技术
方位推动企业与生态环境协同发展。
积极推广新能源车辆投运使用，逐 通过低蛋白氨基酸平衡技术、益生菌喷洒等工艺，从源头减少粪
步完成日常公车、运输车辆的新能 便氮磷排放与肠道发酵的甲烷排放，以及后续粪便处理环节的氧 治理
源替换，减少燃油车辆使用。 化亚氮排放，单头生猪全生命周期碳排放降低19.25kgCO2e，
合规要求，公司制定了《环保运营管理制度》《环保责任制》及配套标准操作规程，在组织架构上建立了“决策层
－管理层－执行层”三级联动的环境治理架构，其中董事会负责审定环境管理战略、重大环保投入及合规目标，总
裁室分管领导统筹推进环保制度落地、协调跨部门环保工作并监督执行进度，公司及子公司设立的环保种植部或
低碳培训 环保站承担具体环保任务落地；同时环保种植部与环保站下设污水处理线、有机肥线、无害化线形成执行层协同
关键绩效 体系，负责统筹污染排放治理、废弃物资源化利用等环保工作，保障各项环保措施精准落地。
京基智农高度重视治理团队低碳
专业素养培育。报告期内，公司组织 参加培训人次
低碳培训场次
碳资产开发与碳减排CCER项目新;方
法专项培训，进一步夯实团队在低碳 3场次 29人次
发展领域的专业基础。
决策层
董事会
京基智农开展碳资产开发培训 管理层 总裁室分管领导
农特邀专业第三方专家对公
司进行碳资产开发培训，培 执行层 环保种植部、环保站
训内容涵盖国内外碳资产开
发管理经验、发展历程及基
本开发流程等核心模块，切
实提高了公司碳资产管理相 污水处理线 有机肥线 无害化线
关工作人员的知识储备。
战略
京基智农始终将环境合规管理深度融入公司整体发展战略，严格遵循畜禽养殖、生态环境保护等相关法律法规及行业标准，积极应对行业潜在挑战，主动把握绿色发展机遇，助力企业可持续运营。
风 险
风险类型 风险描述 财务影响 发生概率 影响范围 影响时间 优先级 应对措施
设立环保政策专项小组，实时跟踪国家及各养殖区域的环保
国家及地方针对生猪养殖行业的环保政策
对环境合规治理的投入增加，运营成本 法规、排放限值等变化，及时解读政策变化要点，完善内部
法规政策 持续收紧（如污染物氨氮、臭气、颗粒物
增加。 中 中 长期 中 管理制度体系；
风险 等排放限值进一步严格），公司需要投入
加大环保投入，用于环保设施升级、技术优化，调整企业环
更多的资金进行技术升级。
保水平适配未来政策变化。
企业可能面临环保设备发生故障（如粪污 针对不同突发场景制定专项应急预案，明确应急响应流程、
发酵罐管路堵塞、废气处理设备短暂停 责任分工，定期组织各养殖基地开展应急演练，提升快速处
机）、意外泄漏（如输污管道破损）等突 置能力；
环境污染 面临环保罚款、应急处置及设备维修费用
发情况，引发污染物（粪污、氨氮废水、 大 大 短期 高 增加环保设备的巡检频次，建立设备运行台账，提前储备易
风险 增加。
臭气）短期无组织排放，对周边土壤、水 损备件；
体或空气造成轻微影响，进而导致环保处 在污染物储存、处理关键区域安装实时监测预警装置，及时
理流程中断的潜在风险。 捕捉泄漏、超标等异常信号。
养殖粪污、病死猪等废弃物若处理不当，
废弃物处理 面临停产整改、高额罚款，增加合规处理 采用高温化制等无害化处理工艺处理病死猪。
可能造成环境污染，引发周边社区投诉及 中 大 长期 高
风险 成本。 定期公开环保数据，接受社区监督。
环保处罚。
机 遇
机遇类型 机遇描述 影响类型 发生概率 影响范围 影响时间 优先级 实现举措
精准对接政策导向，梳理国家及各养殖区域的环保补贴、税收优
政府持续鼓励生猪养殖行业绿色合规发展，对环保达标的企
惠、融资支持等政策，明确申报条件、流程及时间节点，积极争
业，提供环保专项扶持资金、环保税减免等政策红利；同时简
取项目审批便利与政策倾斜，最大化享受政策红利；
政策机遇 化绿色养殖项目的审批流程，降低审批门槛，叠加绿色信贷、
降低融资成本，减 中 中 长期 中 系统整理环境合规评级、排放达标数据等成果，纳入融资授信申
绿色债券等融资政策向合规企业倾斜，为企业推进环境治理、
少资金投入压力。 报材料，主动对接金融机构，申请绿色信贷、绿色债券等低成本
技术升级提供了政策支持与金融便利。
融资工具，降低资金使用成本。
消费者对绿色、环保合规的猪肉产品需求持续攀升，下游商
主动申请绿色食品等权威认证，通过企业官网、年报、行业展会、
环境污染 超、餐饮企业及食品加工企业更倾向于与环保合规评级高的生 提高毛利率，增加
中 中 中期 高 线下终端陈列等渠道，适度宣传环保合规举措与成效，增强“绿色
风险 猪养殖企业建立长期合作，公司可以提升环保水平，在市场招 销售收入。
合规猪肉”品牌认知，吸引偏好环保产品的消费群体与渠道。
投标、优质渠道准入中获得差异化竞争优势，拓展市场份额。
影响、风险和机遇管理
为加强日常环境风险管控，京基智农建立了全流程系统化管理体系，通过风险识别、评估及应对措施的制定，不断降低环境风险。
环境风险管理流程
风险 风险 风险
识别 评估 应对
据评估结果，制定针对性措施。
结合相关环保标准与行业污染排放特性，开展环境 环境风险源确定 通过定性与定量相结合的
核心生产区和环保站分别编订《黄区作战图》《环保作战图》，在环境风险源
风险系统性识别工作，覆盖饲料生产、养殖（粪污 养殖生产区、医疗废物暂存间、污水处理站及其 评估方法，精准研判风险
点设置监测点位，对关键污染指标实施监控预警，并开展常态化隐患排查与整
与养殖废水处置、臭气等废气治理、病死猪无害化 管道系统、氧化塘及事故应急池、固体粪污处理 发生概率及对公司财务的
改，确保环境风险早发现、早处置；
处理）等关键环境管控场景，全面梳理各运营环节 设施、臭气处理设施、沼气囊及沼气输送系统、 影响程度，划分风险等级
同时制定《突发环境事件应急预案》，常态化开展应急演练与预案优化，提升
可能引发的合规性风险与环境污染隐患 备用柴油发电机房、加药间 并明确管控优先级
突发环境事件处置能力
应急管理
贺州京基智农开展应急演练
京基智农立足环境风险防控实际，坚持预防与应急相结合，持续完善突发事件应急管理体系建设。针对可能
发生的环境污染事件，如养殖环节粪污泄漏、废水处理设施故障导致的超标--排放等突发环境事件，公司依据《中
华人民共和国突发事件应对法》《突发环境事件应急预案管理暂行办法》《广东省突发事件应对条例》，制定
《突发环境事件应急预案》，对环境突发事件进行分级管理，详细规定了风险预防、预警、应急响应、应急终
止、善后处置及应急资源保障等全流程步骤，同时设立了应急救援组织体系，明确应急指挥、现场处置、警戒疏
散、后勤保障等专项工作组职责分工，配备橡胶耐酸碱服、吸油毛毡、除臭喷淋系统等专用设备与物资，确保突
发环境事件发生时能够第一时间启动响应、妥善处置。
公司每年定期组织突发环境应急演练，涵盖有限空间臭气 关键绩效
中毒、污水外流、高空坠落、触电等方面，不断强化与应急管
理部门的联动协同，通过演练复盘持续优化预案流程与处置方 环境风险应急演练 63次
案，确保突发环境事件发生时能够快速响应、科学处置，最大
参与人次
限度降低环境影响。
京基智农应急救援组织架构
应急指挥部
隐患排查
为筑牢环境安全防线，京基智农定期开展环境风险隐患
关键绩效
应急管理办公室
排查工作，每班检查风险环节各装置的运行情况；每天检查
风险源的生产、消耗和保管情况；每月检查风险防范设施运 开展环保专项检查工作共
行情况；每半年组织开展一次全面的环境隐患排查工作，检
查范围覆盖环保站6S管理、污水处理站运行、粪肥区管
理、除臭系统维护、消纳地环境和水系风险防控、应急演练
开展、台账记录以及物资储备等方面。针对排查中发现的环 环境问题整改率
现场处置组
警戒疏散组
后勤保障组
应急检测组
应急专家组
境隐患和违规问题，公司要求相关单位第一时间启动整改工
作并制定整改方案，明确整改责任人员、整改措施及完成时 100%
限，确保隐患得到及时消除。
环评验收 加强污染防治
京基智农严格遵循《中华人民共和国环境影响评价法》等法律法规，将环境影响评价工作贯穿项目全生命周 京基智农始终将污染防治工作贯穿生产经营全流程，坚持源头防控、过程管控与末端治理相结合，制定一系
期，从源头防范环境风险。在开展环境影响评价工作时，公司遵循源头减排、过程管控、末端资源化原则，全面 列措施治理废气、废水、废弃物及噪声污染，确保各类污染物稳定达标排放，稳步提升环境治理水平，助力绿色
考量项目可能对大气、水体、土壤等环境要素产生的潜在影响，通过科学预测与评估，制定切实有效的污染防治 可持续发展。
方案，确保环保设施与主体工程的同时设计、同时施工、同时投产使用“三同时”落实情况和污染防治措施同步落
废气管理
地，保障养殖建设项目与生态环境协同发展。
在推进项目的环保验收工作时，公司依据《建设项目竣工环境保护验收暂行办法》等法规要求，严格规范验
收流程与监测标准，在项目投入运营前，主动向环保主管部门提交验收申请，同步梳理环评批复落实情况、环保
京基智农的废气污染主要包括猪场臭气、污水处理站废气、发酵罐废气、食堂油烟等，公司依据《中华人民
设施建设与试运行记录等配套材料，并通过聘请第三方编制专业的《项目竣工环境保护验收监测报告》、专家评
共和国大气污染防治法》《恶臭污染物排放标准》（GB14554-93）、广东省《大气污染物排放限值》
审等举措，全面验证环境保护设施的建设质量与运行效果，确保各项污染物排放指标符合法定标准，为项目合法
（DB44/27-2001）等国家及地方性法规要求，制定了《除臭间日常运行管理办法》《臭气评估操作指南》等相关
合规运营筑牢环保基础。
办法及指南，规范废气排放工作。在废气治理中各项目公司组建除臭小组，结合场区地形地貌、生产规模、风力
报告期内，公司及下属子公司的所有建设项目均完成环境影响评价工作，并顺利取得相应环保部门的批复， 风向、气候特征、周边敏感点位距离及政府环保管控、社会公众诉求等实际因素，为每个场区量身定制“一场一
环评执行率达到 100%。 案”的差异化除臭方案，确保废气达标排放。
废气处理措施
指标与目标
关键绩效
猪场臭气 经预喷淋除尘、水洗吸收、氧化分解、物理吸附等工艺，实现对氨气、硫化氢等恶臭
开展环保投入工作共
京基智农会定期制定年度环保计划，明确合规目标、污染防 污染物的高效净化与大幅削减
控措施，通过规范全流程环保管理、强化风险排查与设施运维，
确保各项环保要求落地见效，助力企业可持续发展。
污水处理站废气 经收集后进入“喷淋+生物填料过滤”装置处理后经15m高排气筒排放
发酵罐废气 经收集后一并进入“喷淋+生物填料过滤”装置处理后经25m高排气筒排放
京基智农2026年环境管理目标
废气、废水、噪声等主要污染物排放达标合格率100%。 采用油烟净化器对油烟进行处理，外排浓度小于2.0mg/m3，满足《饮食业油烟排放
粪便等固废合规处置率100%。 食堂油烟 标准（试行）》（GB18483-2001）要求，处理后的烟气由食堂顶部排放，对周围环
环保设备设施与生产设备同步运转率达100%。 境空气质量影响较小
关键绩效
猪场废水
氨 硫化氢 二氧化硫 颗粒物 机械格栅
混合液回流
叠螺机 类肥外运
调节池
废水管理 石灰、PAM 混凝池1/紫凝池1
污泥池 初沉池
京基智农的废水主要来源于猪舍废水、项目清洗废水以及生活污水等，其中主要污染物包括COD、BOD、
阻火器 UASB 中转池
SS、NH3-N、总磷、粪大肠菌群等，部分环节还涉及pH值、动植物油等指标。公司严格遵循《中华人民共和国水 30% 70%
脱硫 沼液还田 调节池
污染防治法》等相关法律法规要求，建立了系统化的废水管理制度与操作规范，同时定期开展废水监测，实时掌
握水质指标变化情况，精准把控污染物排放浓度，确保废水排放符合《畜禽养殖业污染物排放标准》，实现废水 SND反应池
脱水罐
的合规排放。 SND反应池
混合液回流
SND反应池 污泥回流
废水管理相关制度
SND反应池
《污水站运行制度》 《沼液还田制度》
二沉池
《沼液及中水消纳管理办法》 《污水处理设备维护保养管理办法》
《污水处理叠螺机操作规程》…… 聚铁 反应池1/2
延时反应池
碳酸钙、PAM 混凝池2/絮凝池2
废水处理措施 终沉池
清水池 达标利用
猪舍废水
采取“格栅+固液分离预处理+厌氧UASB+两级A/O+沉淀+消毒处理”工艺处理，深度处
除臭回用
理废水后部分优先回用于场内，部分用于农田灌溉
关键绩效
项目清洗 经沉淀池沉淀处理经密闭管道排入养殖场污水处理站处理，达标废水用于猪场周边农
废水 地灌溉，不外排
废水产生量 废水处理回用量 废水回用率
经三级化粪池预处理后通过密闭管道排入污水处理站处理，处理达标后用于周围农林灌
生活污水
溉，不外排
废物管理 关键绩效
废弃物产生总量 有害废弃物产生量 无害废弃物产生量
为了规范废弃物的处置管理，京基智农依据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，以“减量化、资源
化、无害化”为核心原则，建立了完善的废弃物管理程序，从产生、收集、储存、转运、转移、综合利用等各环节 307,599.70吨 216.94吨 307,382.76吨
严加管控，并制定了一系列管理办法，包括《固体废物处理处置管理规定》《粪肥、粪渣、沼渣、污泥管理办
法》《病死猪无害化管理办法》《医疗废弃物管理办法》《发酵罐使用管理办法》，明确废弃物的分类标准、责 有害废弃物处置量 无害废弃物回收利用量 无害废弃物回收利用率
任主体、处理流程及达标要求。报告期内，公司及子公司一般废弃物和有害废弃物安全处置率达100%。
废弃物处理措施
一般废弃物
噪声管理
主要包括猪粪便、沼渣、无害化处理残渣、废弃包装材料、污泥、废脱硫剂。
猪粪采用清粪工艺，所产生的粪渣、沼渣送入高温好氧发酵罐，经高温好氧发酵处理后，全部转化为有机
肥基料；
无害化处理残渣作为有机肥粗肥产品外售； 京基智农的噪声污染主要来源于风机、机泵、固液分离机、搅拌机、发电机等各种设备运作以及猪只叫声，
污水处理污泥送入发酵罐，转化为有机肥外售； 公司依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》等法规，采取一系列噪声管理措施，确保厂界噪声达到《工业
废弃包装材料交由废品回收站回收处理； 企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008）2类标准。
废脱硫剂交由供应商回收处置。
噪声管理措施
有害废弃物
尽量选用低噪声设备，采取隔声、吸声、减震措施，以减轻噪声的影响；
各类风机噪声及排气噪声，设置消声器进行消声处理；
主要包括医疗废物、病死猪及胎盘。
对于间歇发声的猪只叫声，主要采取猪舍隔声，同时尽可能满足猪只饮食需要、减少外界噪声对猪舍干
医疗废物进行分类收集、贮存，并建立详细台账记录其来源、种类、数量等信
扰等措施；
息，交由有资质的第三方处置单位进行处理；
在厂区四周种植植被，构建生态隔离带，通过植被吸声进一步削弱噪声传播。
病死猪及胎盘输送至无害化处理车间，通过高温生物降解、高温高压干化等合
规工艺进行处置，有效阻断病原传播。
生活垃圾 践行绿色运营
集中放置于垃圾站，由环卫部门统一清运，日产日清理。
京基智农始终将绿色发展理念内化于经营实践，通过系统性开展环保专题培训和全面推行绿色办公模式，引
导全员树立低碳意识、掌握节能技能，通过理论赋能与实践落地双轨并行，夯实全员环保责任，为企业可持续发
展筑牢内生动力。
环保培训 绿色办公
京基智农重视员工环保能力的建设，定期开展系统性环保培训，培训内容紧密围绕企业环保工作的关键环节 京基智农积极践行绿色办公、低碳协同的环保理念，将绿色办公要求融入日常运营与管理细节中，持续打造
展开，涵盖污水处理工艺操作、环保设施日常运维、臭气防控技术、清洁环保站5S管理、益生菌扩培及应用、环 节约型、环保型的办公环境。
保风险应急处置、环保安全管理等方面。公司通过组织形式多样的环保培训活动，持续强化员工的环保责任意识
与专业实操能力，为各项环保工作的高效推进提供坚实人力保障。 京基智农绿色办公举措
关键绩效
节水举措
设备维护｜建立用水巡查机制，定期检修管道漏点，检修管道防长流水
设备维护｜定期检查水管、水龙头、饮水机等用水设备，及时维修更换滴漏、破损部件
环保培训次数 参与人次 培训总时长
节水提示｜卫生间设置节水提示牌，配备节水型冲水装置，减少不必要的用水消耗
节能举措
设备优化｜办公区、走廊及会议室100%替换LED灯，节电40%
设备优化｜智能感应灯控，实现人走灯灭
设备优化｜厂区采用太阳能节能路灯
高效管理｜办公设备开启节能模式，下班后强制断电
高州京基开展环保风险应急处置现场培训 高效管理｜空调温度按标准严格设定，夏季≥26℃、冬季≤20℃
节纸举措
无 纸 化｜电子化流程覆盖率90%，在线分发
无 纸 化｜默认双面打印，打印量降低35%
资源循环｜优先使用100%回收纤维再生纸
资源循环｜废纸回收二次用于草稿纸等
综合举措
绿植盆栽｜在办公区域摆放绿萝、发财树等绿植，改善室内空气质量，营造绿色办公环境
资源循环｜重复利用办公用品，如旧文件夹、回形针等
资源循环｜提倡员工使用可重复用品，减少一次性物品
文化建设｜定期开展绿色办公培训，提升全员环保意识
垃圾分类｜实行办公垃圾四分类，规范投放
节电（感应灯） 共享打印机 LED节能灯
依据环境影响评价制度，结合区域生态特色布局，开展严格的选址环评，优先选择生态承
选址阶段 载力适配区域，远离居住区和公路，避开生态敏感点与物种栖息地。
秉持源头防控、预防为主的核心理念，采用生态友好型养殖模式，推广4-5层“立体聚落式”
设计阶段 楼房养殖模式，减少土地占用与生态扰动，同时配套完善的环保设施，通过优化资源能源
利用效率的方式，从源头削减污染物产生量，降低项目建设对生态环境的潜在影响。
同步推进主体工程与环保设施建设，严格落实环评及批复提出的各项环保措施，有效控制
施工阶段 对生物多样性的影响，不产生新增生态风险。同时结合项目周边种植特性与生态现状，科
学规划厂区绿化方案，扩大绿植覆盖范围。
无纸化办公 绿 植 垃圾分类
加强日常巡检与定期维保，保障环保设施完好率始终保持100%。同时，持续追踪区域生物
运营阶段 多样性动态，通过推行粪污有机肥、沼液肥替代传统化肥等举措，既提升土壤肥力，又减
少废气排放与农业污染，降低养殖活动对生物多样性的影响。此外，在项目周边合理布局
水土保持巡查点，并配备专职人员开展定期巡查，筑牢水土保持防线。
生物多样性保护
京基智农秉持生态和谐发展理念，严格遵守《中华人民共和国自然保护区条例》《畜禽养殖污染防治技术规
范》《生物多样性公约》等一系列法律法规，在追求经济效益的过程中高度重视生态环境平衡维护与生物多样性
保护工作，制定并落实多项生态保护管控举措，筑牢生态安全屏障，减少养殖活动对区域生态系统的干扰，维护
动植物生存环境的完整性，助力国家生态文明建设。
报告期内，公司所有生产基地及作业场所均未涉足自然保护区、生态保育栖息地等敏感或脆弱生态区域；企
业各类生产运营活动、产品及服务均未对生态系统完整性及生物多样性产生重大不利影响。
植树护绿?生态共建
优化资源利用，提升运营效能
京基智农始终将资源高效利用置于战略高度，践行节约资源、循环利用、合规运营的发展理念，通过健全制
度规范、优化管理流程、强化技术创新、开展专项培训等多元举措，持续提升资源利用效率，有效降低资源消耗
强度，减少生产经营活动对生态环境的影响。
猪养殖基地积极开展绿色种植，谱写生态保护与产业发展协同共进的新篇章。活动中，各基地结合场地
实际精准施策，种植成果丰硕：徐闻项目在一期、二期、三期养殖场周边种植芦竹50万株，总面积超
循环经济
带，提升区域生态质量。
京基智农积极响应循环经济发展规划的号召，以“废弃物资源化、种养一体化”为核心，重点推进菠萝渣饲料
化、养殖粪便肥料化两大关键路径，打造“菠萝种植—菠萝渣回收—发酵饲料—畜禽养殖—粪便堆肥—还田种植”的
循环经济模式，实现农业废弃物的高效循环利用，构建生态友好型产业模式。
针对菠萝渣资源循环利用，公司结合徐闻基地周边菠萝产业密集的地域特点，联合广东省农科院动科所，创
新探索菠萝渣饲料化转化技术。公司通过与养殖基地深度协同，将当地菠萝加工产生的菠萝渣进行收集、分拣、
烘干等预处理，通过菌酶协同发酵技术和制粒生产工序，制成高附加值发酵饲料用于生猪养殖，实现菠萝渣100%
利用。
公司带来可观的直接经济效益。同时，添加了菠萝渣发酵饲料能够一定程度提升出品猪肉嫩度与肥瘦均匀性，还
能助力猪舍氨氮排放减少20%以上，形成“废弃物减量化－资源化－生态化”的闭环。
相关菠萝渣的回收采购模式，也为徐闻当地20万-24万吨的废菠萝渣处理提供创效示范思路，预计可为当地
每年额外增加创效收入近300万元，并带动菠萝渣生产、收购、运输等产业链人员增收，带动周边农户实现变废
发酵粪肥生产量
为宝，助力当地政府破解就业难题、推动产业发展。
固体粪污处理量
报告期内，徐闻京基智农被列入徐闻县“无废城市”示范点。
关键绩效
菠萝渣循环利用比例 菠萝渣循环利用量 年节约饲料成本
京基智农菠萝渣资源循环利用车间
能源管理
京基智农参照《中华人民共和国节约能源法》与ISO 50001能源管理体系要求，公司制定《能源管理体系要求
及使用指南》等内部管理办法，确立覆盖能源统计、监控、考核的闭环制度。为强化责任制，公司构建权责清
晰、运转高效的节能管理组织体系，严格贯彻执行国家及地方各项节能减排方针政策与法规要求，对公司整体节
能减排工作实施统筹规划、统一部署与全面督导。
关键绩效
能源消耗总量 电力 柴油
在养殖粪便资源化方面，公司在徐闻、高州、贺州、文昌四大生猪养殖基地均配套建设了完善的粪污处理系
天然气 汽油 清洁能源使用量
统。采用高温好氧发酵、固液分离等先进技术，对生猪粪便进行集中处理：固体粪便经发酵腐熟后，制成优质有
机肥或无偿捐赠给当地农户用于种植，或深加工后流通市场；液体粪污经处理后生成沼液肥，实现粪污100%资源 33,900立方米 24.082升 7,306.82吨标煤
化利用。粪便肥料化缓解了养殖粪污污染问题，还为周边种植产业提供了绿色肥料，减少了化肥使用对土壤和生
态环境的破坏，构建起“生猪养殖－粪污制肥－绿色种植”的种养循环体系。
节能举措
开展高效节能升级
京基智农将节能降耗理念深度融入生产经营，公司通过扎实的管理升级、节能升级、清洁能源拓展与生产优 全面推广LED节能照明：
化，有效提升能源使用效率，实现经济效益与生态效益双赢。 办公区、走廊及会议室100%替换为LED节能灯，较传统照明节电40%；新增智能感应灯控系统，实现“人
走灯灭”；厂区内使用太阳能照明节能路灯。
京基智农节能实践
高效设备管理：
完善节能管理体系 办公电脑、打印机等设备启用节能模式，下班后强制关闭电源；空调温度设定严格执行夏季≥26℃、
冬季≤20℃。
设立能源管理机构：
成立节能办公室及节能减排领导小组，负责落实国家节能减排政策，统筹部署公司节能降耗工作，并跟
踪、检查各节能减排项目的实施情况。
强化能源计量与统计：
完善能源计量网络，配备符合国家标准的能源计量器具，同时建立规范的能源统计与档案管理制度，为
能耗分析提供可靠的数据支撑。
推进绿色低碳运输
建立公车共享报备机制：
智能化生产赋能：
依托企业微信平台，搭建公车共享报备群，优化公车资源配置。规范公车外出申请流程，要求提前报备出
推进智能化生产升级，部署精准饲喂系统等智能化设备，通过精准控制生产流程减少能源与物料浪费，
行目的地、时间、随行人数等信息，推动同路线员工拼车出行，减少冗余用车，从源头降低能源消耗。
同步提升生产效能与能源利用效率。
推广新能源车辆应用：
倡导并督促各项目公司，结合公务出行、货物运输的实际使用需求，逐步推进日常公用车、物流车辆的 养殖精细化节能管理：
新能源化更新替换，减少传统燃油车辆使用，有效降低运输环节的能源消耗与碳排放。 针对养殖环节用电、温控及辅助设备能耗，建立标准化节能管控规范，推行全场景精细化节能管理。依
据畜禽不同生长阶段与养殖场景，差异化调控环控、通风设备的运行逻辑，合理设定热水设备运行参
数，严控设备能耗；结合养殖生产实际需求，规范保温类用电设备的使用场景与运行模式，在保障养殖
质量的前提下，降低非必要电力消耗。
优化生产运营与布局
通过优化厂区布局，理顺各工艺设施与管线的运行流程，减少生产环节中的能量损耗，从生产布局上降低
能源浪费。
关键绩效
能源利用监测与持续改进
建立实时监测机制： 总用水量 新鲜用水量 市政购水
搭建能源利用监测系统，实时跟踪能源消耗情况，及时发现并解决能源浪费问题。
建立动态优化机制：
地下水 循环用水量
定期评估节能措施的实施效果，根据评估结果调整优化举措，确保节能效果持续稳定提升。
京基智农能源管理2026年目标
水资源利用规范化、精细化水平进一步加强
夯实能耗常态化管控，实现重点 稳步推进低碳替代，扩大绿色
环节能效稳中有降 目标 能源与绿色交通覆盖
节水培训
水资源管理 为提高水资源利用效率，京基智农定期对生产运营部门、技术主管人员以及后勤保障等相关部门员工开展节
水管理专项培训，通过理论讲解与实操演练相结合的系统性培训，员工对公司节水管理制度、节水技术标准及节
京基智农严格遵循国务院《取水许可和水资源费征收管理条例》、水利部《取水许可管理办法》《计划用水
水设施操作规范的理解与执行能力全面提升，水资源利用的科学性与高效性得到切实保障。
管理办法》等法规，制定了覆盖各分公司的《水资源管理规范》等内部制度，明确取水、用水、节水全流程操作
关键绩效
标准。公司建立生猪养殖分区用水计划管理制度，将月度用水指标分解到栏舍、责任人，依据计量数据对猪舍实
际用水进行监测和分析，实现每月用水量的精准控制。
开展节水培训 参与人次 培训时长
同时，京基智农主动对接监管单位，定期邀请其赴项目取水现场开展监测与指导，结合专业意见持续优化水
资源管理措施，确保取水、用水全过程合规、科学。 16次 697人次 582小时
节水举措 物料管理
京基智农将节水理念融入养殖全产业链，聚焦栏舍清洗作业与养殖场景日常用水两大关键领域，通过作业流 京基智农在物料管理方面始终严格遵守国家相关法律法规，执行严格的质量控制标准，保障物料采购、验
程优化、设备参数精准调控、用水设施闭环管控，减少水资源无效损耗，实现水资源高效循环与梯次利用。 收、存储及使用等各环节均合法合规。同时，公司以流程优化为抓手提升管理效能，制定《仓储管理制度》《不
合格品管理制度》《包装材料验收标准》《环保站物资管理规范》等专项制度，明确物料入库核验、在库环保存
京基智农节水实践 储、出库合规流转的操作规范，细化不合格品的环保化识别、处置流程及纠正预防措施，以及包装材料的绿色环
保验收标准，为物料管理的绿色化、合规化运行筑牢制度根基。
栏舍清洗作业节水升级
优化清洗耗材与作业流程：
清洗耗材采用“强渗”牌进口发泡清洗剂替代原有国产清洗剂；严格执行浸泡30分钟后再冲洗的标准化作
分区存储管理 保质期标识管理
业流程，在提升栏舍清洁效果与效率的同时，大幅减少冲洗环节的水资源消耗。
根据物资类别、特性（如 有效期物资实时保质期管
规范清洗设备使用管理： 京基智农
疫苗类、保健类、其他药 理，物品按批次分类摆
物料管理举措
明确清洗设备选型与运行标准，优先采用高压集中清洗机，并按规范设定冲洗压力，兼顾清洗效能与节 物类、器械类、消毒类、 放，先进先出，对临期物
水目标；针对移动清洗机，制定硬性管控要求，蓄水桶必须加装浮球阀，严禁直接敞开使用水龙头，从 低值易耗类、防非物资专 资张贴特殊颜色标签预
源头杜绝水长流等浪费行为。 区）等因素划分存储区 警，标签上注明到期日
域，分类分批次摆放、做
好标识，区分得当
养殖场景用水精细化管控
物料卡管理
差异化调控养殖舍供水水压：
结合不同养殖舍的功能需求，精准优化供水压力参数；合理下调繁殖舍、育肥舍的供水压力，在充分满 对使用频繁、库存量较大
足畜禽日常饮水需求的前提下，避免因水压过高造成的水资源溢散、浪费。 的物资设置物料卡，实时
记录进销存数据
闭环管控环控涉水设施运行：
制定夏季环控水帘精细化运行方案，针对繁殖舍、不同日龄育肥舍，分别设定差异化的启动温度与启停
时长，建立严格的监督机制，严禁出现水长流问题。同时明确水帘池浮球阀安装标准，加强日常巡检与
维护，彻底防范水池渗漏、外溢等水资源损耗问题。
夯实治理根基
引领永续发展
坚持党建引领，凝聚发展合力
规范治理运作，提升决策效能
加强投关管理，维护股东权益
健全风控体系，保障稳健经营
恪守商业伦理，树立诚信形象
回应的SDGs
坚持党建引领，凝聚发展合力 思想建设
京基智农深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，通过系统性的理论学习和主题教育，将党的创新理论与公
京基智农始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的创新理论，高举思想旗
司战略深度融合，转化为推动现代农业发展的强大动力。
帜，把稳前进方向。公司着力将党的全面领导有机融入公司治理各个环节，切实以高质量党建引领现代农业高质
量发展。 报告期内，京基智农及下属公司开展党委会15次，支委会36次，支部党员大会12次，专题报告会6次，
主题党日活动6次。
组织建设
京基智农党员热议中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年纪念大会
京基智农自创立以来，始终坚持党的领
导、持续加强党的建设。公司依照《中国共 广东京基智农科技
党支部党员
战争暨世界反法西斯战争胜利80周年，京基
产党章程》《中华人民共和国公司法》及党
智农党委组织党员及积极分子在深圳总部集
内相关规章制度，扎实推进党组织建设，不
中观看北京纪念大会及阅兵仪式。党委书记
断完善工作机制。在徐闻、高州、贺州、文
蔡新平带领全体人员学习大会精神，结合总
昌项目基地，公司相继成立了党支部，持续 京基智农总部 党委党员
书记“铭记历史、珍爱和平”的号召与企业“农
党支部党员
充实党组织力量。 惠州京基智农
公司目前已构建由三个党支部组成的基层组织架构，注重从各业务领域中选拔和培养优秀党员，目前共有党
京基智农组织开展庆“七一”主题党日活动
员81名。报告期内，公司共发展党员7名，积极分子10名。
关键绩效 组织全体党员及积极分子，在深圳总部及市
党群服务中心等地开展了“传承红色基因·奋
党总支部 党支部 召开党委会次数
进时代征程”主题党日活动。活动通过党委书
邓小平塑像等形式，深入学习党史与企业奋
党委党员 入党积极分子
斗历程，强化“农业报国、养猪兴农”的使命
精神投身农业现代化事业。
高州京基智农开展党建融合业务座谈活动 规范治理运作，提升决策效能
省农科院领导专家一行莅临京基智农高州项 标，致力于通过完善的治理架构和严格的内部控制，实现科学决策、有效监督和风险防控，保障公司战略的稳步
目，开展“党建引领，绿美广东”支部共建活 实施与业务的合规运营。
动。双方围绕党建与业务深度融合展开调研
座谈，对公司在楼房智慧养殖、绿色环保等
方面的创新实践给予高度肯定。 治理架构
京基智农依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规及《公司章程》规定，构建了
以股东会为最高权力机构、董事会为决策核心、经营管理层负责管理的治理体系。
董事会下设战略、审计、薪酬与考核、提名委员会，为董事会决策提供专业支持。各治理层级严格依照《公司
章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》等内部制度履行职责，确保决策科学、执行有力、监督到位。
党纪建设
股东会
关键绩效
京基智农始终将纪律建设作为公司健康发展的重要保障，严格依据
《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，秉持“党
廉洁从业承诺书签署人数 建引领、纪律护航”的理念，将严明党纪与完善公司治理深度融合。我们 董事会
配备专职纪检人员，构建了常态化的监督执纪体系。在实践中，公司持续
廉洁文化作品
审计委员会 战略委员会 提名委员会 薪酬与考核委员会
开展廉洁警示教育，健全廉政风险防控机制，并严格对“关键少数”及重点
业务环节进行监督检查。
总裁室
总裁办公室 战略运营中心 法务管理中心 证券品牌中心 审计监察中心 成本管理中心 财务管理中心
党建荣誉 广东京基智农时代 广东京基智农生态
房地产事业部 技术研究院
有限公司 农业有限公司
深圳市京基智农酒店管理有限公司
深圳市京基智农贸易有限公司
深圳市丰收保险经纪有限公司
徐闻县京基智农时代有限公司
高州市京基智农时代有限公司
文昌市京基智农时代有限公司
贺州市京基智农时代有限公司
贺州市京基智农饲料有限公司
惠州京基智农畜牧有限公司
深圳市基智农食品有限公司
广东基智农科技有限公司
市非公有制经济组织委员会举办的案例汇
智慧园区运营有限公司
深圳市京基智农
编发布会上成功入选。
股东会建设 关键绩效
董事会独立性和多元化
股东会召开次数 京基智农董事会致力于构建专业多元、独立有效的治理核心。董事会成员具备经济、管理、法律、动物遗传
京基智农严格按照《股东会议事规则》的规定召开股东会。2025
年，公司通过现场与网络投票相结合的方式，召开了4 次年度股东会及
股东会审议议案 立董事，占比约42.86%，年内召开独立董事专门会议1次，切实保障了董事会决策的独立性和专业性。
临时股东会，审议了包括利润分配、补选董事、重大担保及修订《公司
章程》在内的15项关键议案。 15项
姓 名 职 务 性 别 年 龄
陈家荣 董事长兼总裁 男 37
董事会建设 蔡新平 董事兼联席总裁 男 52
关键绩效
吴志君 董事兼副总裁 男 64
京基智农董事会是公司经营决策的核心，严格按照《董事会议事规
靳庆军 董 事 男 68
则》运作，以科学决策、有效监督为目标，致力于实现公司长期价值与 董事会召开次数
傅衍 独立董事 男 67
股东权益最大化。 9次
陈建华 独立董事 男 62
公司董事会勤勉履责，2025年共召开会议9次，审议了包括定期报 董事会审议议案
告、关联交易、对外投资等共计35项重大议案，为业务稳健发展提供了 35项 刘标 独立董事 男 52
坚实的治理保障。
董高薪酬管理
董事会专门委员会
京基智农根据《上市公司治理准则》等法律法规要求，秉持激励与约束并重、与公司经营业绩紧密挂钩的原
则，制定相关绩效考核与薪酬发放管理办法，对董事及高级管理人员薪酬进行系统化管理。
京基智农建立了规范的董事会专门委员会体系，作为完善公司治理结构、强化董事会决策与监督职能的重要
公司董事及高级管理人员薪酬结构包括基本薪酬与绩效薪酬，其中绩效薪酬与经审计的净利润、净资产收益
支撑。公司董事会下设战略、审计、薪酬与考核、提名委员会四个专门委员会。在运作机制上，各专门委员会均
率等核心财务指标直接关联。
制定有详细的实施细则，规范各委员会运作方式。
关键绩效 召集人是否为独立董事 会议召开 独立董事占比 关键绩效
审计委员会 是 5 100%
董高从公司获得的
战略委员会 / 1 33.3% 税前报酬总额 1,388.62万元 1,453.92万元 1,216.74万元
薪酬与考核委员会 是 1 66.7%
提名委员会 是 2 66.7% 注：以上2023年和2024年“董高从公司获得的税前报酬总额”含公司支付给监事人员的报酬，2025年“董高从
公司获得的税前报酬总额”不含公司支付给监事人员的报酬。
加强投关管理，维护股东权益 股东回报
京基智农始终秉持诚信透明、平等沟通的投资者关系管理理念，以规范信息披露为基础，将股东长期价值创 京基智农持续践行对股东的承诺，严格依据《未来三年（2024—2026年）股东回报规划》实施积极、稳定
造作为核心导向，构建专业高效的投关管理体系，切实维护全体投资者合法权益，推动企业与资本市场的良性互 的利润分配政策，致力于实现股东长期价值。年内，公司实施了2024年度权益分派，向全体股东每10股派发现金
动与共同发展。 股利3.50元（含税）；在年度分红的基础上，公司积极开展中期分红，实施了2025年半年度利润分配，向全体股
东每10股派发现金红利3.80元（含税），2025年内共计派发现金红利约3.79亿元，彰显了公司共享发展成果的责
任担当。
信息披露
此外，报告期内，公司《2023年限制性股票激励计划》第二个解除限售期解除限售条件已成就，共有134名
符合资格的激励对象可申请解除限制性股票共计344.30万股，相关工作有序推进。
京基智农严格遵守《中华人民共和国证券法》及中国证监会、深圳证券交易所的相关规定，制定了完善的信息
披露管理制度，致力于构建规范、透明、高效的信息沟通机制。公司通过巨潮资讯网及官方网站等多元渠道，及
时、准确、完整地披露定期报告、临时公告等各类信息，确保所有投资者公平获取。
关键绩效 关键绩效 1.82亿元
其中： 2025已派发现金红利
发布公告 定期报告 4份 临时公告 118份 3.79亿元
投资者关系管理
京基智农高度重视投资者关系管理，严格遵循《上市公司投资者关系管理工作指引》等法律法规，制定《投资
者关系管理制度》制度，秉持“主动、透明、专业”的沟通理念，构建了多元、高效的投资者沟通体系。
与投资者保持互动，对投资者关切进行了及时、有效的回应。报告期内，公司在互动易平台保持高频互动，对投资
者提出的问题实现全部回应。
在舆情管理方面，公司建立了涵盖预防、监测与快速响应的系统化机制。对于可能对公司产生影响的重要舆
情，确保在事件发生时以最快速度启动研判程序，并及时通过法定公告渠道及“互动易”平台予以准确回应与澄清。
报告期内，公司未发生因舆情处置不当引发的重大声誉风险。
健全风控体系，保障稳健经营
公司构建了三级风险管理架构，由董事会负最终责任、管理层直接领导、风险管理委员会统筹协调、各职能
部门与业务单元具体落地实施。董事会及审计委员会负责审议重大风险策略；风险管理委员会作为常设协调机
构，组织开展年度风险评估、督促风险管理措施落地实施；各业务部门则是风险管控的第一道防线，负责本领域
京基智农将合规与风险管理深度融入企业发展全流程，严格遵循国家《企业内部控制基本规范》等法规及上 风险的日常识别、评估与应对。法务、财务、内审部门构成第二、三道防线，提供专业支持并实施独立监督，确
市公司监管要求，对标国际合规管理准则，以制度为支撑，构建全方位、多层级的合规风控管理体系，严守经营 保风险管理工作的合规性。
底线，保障企业发展。
内部控制管理
合规经营
京基智农严格遵循国家《企业内部控制基本规范》及其配套指引，制定《内部控制制度》《内部审计管理制
京基智农始终将合规经营视为企业发展的基石，严格遵循国家各项法律法规，制定了《关联交易管理制度》 度》《经营管理问责管理办法（试行）》，建立了贯穿公司各层级、覆盖所有业务环节的内部控制体系。该体系
和《募集资金管理制度》等多项内部管理制度。在体系建设上，构建了由董事会负责、合规管理委员会统筹、各 由董事会及审计委员会领导，并由内部独立的审计监察中心依据专业审计准则独立开展评价与监督。
业务部门具体落实的三级管理架构。各部门在制度框架下各司其职，确保业务合规。
座、线上学习等形式，提高全体员工合规意识；开展覆盖全员的分级分类培训，根据不同岗位群体的特点设置针
对性培训内容；并组织全体员工签署《员工职务行为廉洁承诺书》，强化员工廉洁自律意识。
报告期内，公司未发生重大合规违规事件。
税务管理
风险管理 京基智农基于业务实际，建立健全
了以《税务管理办法》为纲领、以《农
京基智农始终秉持全面、系统、常态化的风险管理理念，将风险管理与企业战略深度融合，构建权责清晰、 业事业部税务制度汇编》和《税务操作
防线完备的管理体系，通过制度化、规范化的管理实践筑牢企业经营根基。 手册》为具体指引的系统化税务管理制
度体系，确保每一项税务工作都有章可
循、规范操作。
风险管理体系 2025年，公司坚持诚信纳税，依
法、准确、及时履行纳税义务，并积极
京基智农严格遵循国家《中央企业全面风险管理指引》及上市公司监管要求，结合《企业内部控制基本规 通过合规的税务管理优化经营成本。
范》《企业内部控制应用指引》《企业内部控制评价指引》等制度，构建了一套与战略深度融合、覆盖全业务链
条的常态化风险管理体系。
恪守商业伦理，树立诚信形象 商业伙伴廉洁管理
京基智农深度践行诚信经营、公平竞争的价值理念，严格遵循反不正当竞争、反商业贿赂等国家层面相关法 京基智农秉持“零容忍”的原则，将廉洁要求全面融入供应商等合作伙伴的准入、评估与日常管理流程中。对
律法规及监管要求，以坚定的道德坚守和全面的合规践行，维护市场公平秩序，筑牢企业可持续发展的道德与法 于商业伙伴，我们通过定期向商业伙伴发送廉洁告知书、签署《阳光合作协议》、推送廉洁文化宣导资料等方
治根基。 式，明确双方的廉洁承诺。审计监察中心负责对潜在及现有商业伙伴进行廉洁风险审查与持续监督，定期开展廉
洁回访、设置畅通的举报渠道等，确保合作行为在阳光下进行。2025年，公司实现了“廉政从业等有关商业道德
书签署率100%”的目标，巩固了以诚信、公平为核心的供应链合作关系。
反商业贿赂及反贪污
关键绩效
京基智农制定并发布了《奖惩管理办法》《投诉举报奖励制度》与《经营管理问责管理办法》等制度，持续
强化制度建设与文化建设，确保全员知规守矩，营造了风清气正的经营环境，维护公司声誉，为公司的长期稳健
经营奠定坚实的治理基础。 参加反商业贿赂及反贪污培训的总人次 3,200人次
其中董事和高级管理人员人次 7人次
反贪腐风险管理
京基智农针对大宗原料采购与产品销售等关键环节，建立了完善的风险控制体系。农牧行业的交易价格主要
受公开市场行情与供需关系影响，人为操作空间有限。因此，我们的风险管理重点在于确保所有业务流程严格遵
守内部章程与外部法规，通过制度设计压缩潜在的舞弊风险，从源头上筑牢防线。
举报与举报人保护
京基智农严格遵循《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规，依法建立
反腐败审计 了《京基智农投诉举报奖励制度》，设立公开透明的举报渠道，并通过全流程保密机制保障举报人权益——包括
举报材料加密管理、调查人员信息隔离及“单线联络”等具体措施，坚决防止信息泄露，对不正当竞争行为“零容
审计监察中心是公司反腐败监督的专职机构。该中 忍”。公司以此体系为支撑，严格防范并抵制商业混淆、虚假宣传等一切破坏市场公平竞争的行为。
心独立运作，日常根据苍穹管理系统持续对业务执行过
举报渠道
程进行审计与监察，并对现有风控体系的有效性进行评
举报受理部门：审计监察中心
估与完善。
举报邮箱：sjjczx@kingkeyzn.com
报告期内，公司审计工作覆盖供销两端，未发现存 举报电话：17727916771
在贪腐问题。 邮寄地址：深圳市罗湖区桂园街道老围社区蔡屋围京基一百大厦A座7101
担当社会责任
共创美好生活
保障员工权益 构建和谐职场
贯彻职安体系 守护员工健康
履行社会责任 助力乡村振兴
回应的SDGs
保障员工权益，构建和谐职场 广纳英才
京基智农高度重视职工权益保障，始终将职工权益保障作为经营管理的重要责任。公司严格遵循国家劳动用 多元招聘渠道，广纳英才。京基智农制定《招聘录用管理办法》制度，广揽海内外各界贤才，为企
工相关法律法规，确保各项管理活动合法合规，构建了规范化、系统化的职工权益保障体系，从招聘录用、薪酬 业的持续健康发展注入强劲动能。在招聘网站、邮箱投递、线下人才市场等传统招聘途径的基础上，公
福利到职场环境等各个环节，为职工营造安全、公平、有温度的工作氛围，助力企业与职工携手同行、共创未来。 司积极布局社交平台招募、猎头合作、校园招聘、内部员工举荐及岗位内部竞聘等多元渠道，通过多维
度触达机制，吸引不同性别、年龄层及专业背景的优质人才，稳步充实企业人才储备池。
合规雇佣与多元化 恪守社会责任，优先特殊群体录用。同时，公司始终恪守社会责任，积极响应粤港澳大湾区各地市
退役军人事务部门与残疾人联合会的工作倡议。在招聘实践中，公司明确将退役军人及符合岗位任职条
京基智农坚守“德才兼备、以德为重、以人为本、业绩导向”的用人准则，严格践行“廉洁自律、忠诚敬业、高 件的残障人士纳入优先录用范畴，以实际行动践行企业担当，推动社会责任与人才战略的深度融合。
效务实、追求卓越”的标尺。在人才发展层面，公司持续深耕多元包容的职场生态建设，坚决落实同工同酬原则，
开展校园招聘，人才与企业共成长。公司持续高效开展校园招聘工作，深度联动高等院校的技术研
提供公平就业的机会。
发与人才创新资源，2025年，公司与12所高校的校企保持紧密合作关系，累计参加校园招聘会40余场
次，组织专场宣讲会15场次，引进畜牧、兽医、育种、环保、设备、职能岗等各学科专业人才，年内共
招募大学生员工166人，有效推动了应届大学生就业。
合规用工
京基智农严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《禁止使用童工规定》等法 京基智农2025校招宣讲会
规，制定并完善《招聘录用管理办法》等制度，强化招聘合规与流程规范，禁止童工录用、强制劳动等违法违规
行为。同时，公司严格按照相关法律法规，与受聘人签署劳动合同，并为其缴纳社会保险。
报告期内，公司劳动合同签订率与社会保险覆盖率均达到100%，未发生任何雇佣童工或强制劳工的违规事件。
关键绩效
划分维度 按员工年龄划分
在职员工劳动合同签订率 员工总人数 3,281人
社会保险覆盖率 少数民族员工人数 396人 40-50岁 50岁及以上
按员工性别划分 按员工学历划分
男性 女性
硕士 74 本科以下 2,675
合作院校 合作项目名称
京基智农严禁任何基于种族、性别、年龄、宗教、国籍或残疾的歧视行为，在招聘、薪酬、晋升与发展机会
华南农业大学京基智农技术研究院 上确保公平公正。公司全力打造以员工为中心的工作体系，通过健全的劳动合同、具有竞争力的薪酬福利、定期
华南农业大学 兽医学院研究生实习就业基地 的职业健康检查与系统的安全培训，切实保障每位员工的合法权益与福祉。同时，通过建立开放的沟通渠道与投
兽医学院本科实习就业基地 诉机制，公司鼓励并保护员工自由表达的权利。
报告期内，公司内有少数民族员工396名，占总人数比例12%。
校企合作共建产教融合育人基地
广东茂名农林科技职业学院
共建畜牧兽医信息化产教融合创新平台
联合申报广东省继续教育质量提升工程项目
惠州工程职业学院
教科研实训基地 薪酬福利管理
佛山大学 农学院研究生实习基地
京基智农在依法保障法定福利的基础上，持续优化薪酬福利体系建设，为员工提供具有竞争力的薪资和暖心
韶关学院 动物科学共建校外实习就业基地 的福利，提高员工归属感与幸福感，激发员工积极性，助力公司长远发展。
广东农工商职业技术学院 毕业生就业见习实习基地
广东科贸职业学院 毕业生就业见习实习基地 薪酬管理体系
广东石油化工学院 毕业生就业见习实习基地
京基智农薪酬管理遵循体现公平、业绩导向、总额控制、薪酬保密等原则。公司制定《薪酬管理办法》和
六盘水职业技术学院 校外实习就业基地
《绩效管理办法》等薪酬管理制度，将员工薪资与绩效表现相结合，原则上绩效越高的员工薪资越高；绩效奖
广西农业职业技术大学 校外实习就业基地 金、年终奖金、长期激励与公司业绩和员工个人绩效产出挂钩。
广西职业技术学院 校外实习就业基地
云南农业职业技术学院 校外实习基地
月薪
根据岗位价值、员工工作经验和能力
关键绩效 等因素确定
工龄工资 季度/月度绩效奖金
开展校园招聘次数 根据员工在职年限发放工龄工资 根据员工业绩考评情况确定
年终奖金
补贴 员工薪酬体系
包括餐费补贴、高温补贴等 根据公司整体经营情况、部门
报告期内入职大学生人数 业绩和个人贡献确定
员工福利待遇 培训与发展
京基智农秉持“快乐工作，快乐生活”的工作信条，依据《员工福利管理办法》等不断完善福利体系，牵引各 京基智农公司致力于构建覆盖全员、贯穿职业生涯的学习型组织，通过系统化的培训与清晰的职业发展通
级员工价值共创、与公司成果共享。报告期内，公司举行员工座谈180场及体育赛事60场等类型丰富的团队活动。 道，持续提升员工的专业素养与综合能力，实现个人价值与公司战略的同步成长。
全员缴纳“五险一金”；提供带薪年假、病
假、婚丧假、产检假、陪产假等各类假期； 员工培训体系
发放高温补贴、驻场补贴及餐费补贴。
京基智农高度重视人才培育与员工职业发展。为搭建覆盖员工全职业周期、多维度分层分类的培育体系，公
项目子公司：提供免费食宿 每年组织免费全员健康体检； 司制定并实施《京动力.大学生180计划运营管理办法(试行)》《京教练管理办法(试行)》《培训管理制度(修订
法定保障
（宿舍配备基本生活用具）、 设立员工健身房等文体场所； 版)》《子公司培训管理办法(试行)》等培训专项制度，为人才培养工作提供了系统化、规范化的制度支撑。
健康
免费工作服。 提供住院慰问、直系亲属丧事
生活保障
关怀
慰问等关怀金。 公司整体培训体系始终跟随公司发展节奏，通过系列培训项目，支撑公司各部门、各岗位人才匹配公司业务
总部员工：提供用餐补贴。
发展步伐，推动公司人才梯队建设，其中重点开展了京选之秀、京动力、京职达人、智农学堂等系列培训项目；
节 动 全年全公司共计开展线下培训2,096场，累积课时达2,097.44小时，累计培训人员达27,263人次。
发放传统节日福利品与过节 日 活 定期举办节日活动、体育比
福 化
费、开工利是；提供结婚、生 利 文 赛、团建聚餐及党建文化活 此外，公司持续建设内部讲师队伍，截至报告期末共有内训师196人，其中子公司142人，总本部54人，均为
育、生日等贺仪礼金。 动，丰富员工业余生活。 公司各部门管理者及岗位专业人员。
员工绩效考核
培养系列 培养系列
京基智农不断完善员工的绩效考核机制，制定《绩效管理办法》《经营单元利润考核方案（试行）》等文 系列项目 项目 项目
件，将员工收入与绩效挂钩，推行“季度+年度”组织考核与“月度”个人考核模式，奖金随绩效系数当月兑现，年度 01.京职达人·职业化塑造项目 02.智农学堂项目·主题沙龙&论坛
中高层:
协力聚合
赋能培训
赋能培训
拉通结算，让“量本利”贡献与员工收入紧密挂钩及及时兑现。 京领新势力 专业提升 通用技能 知行合一 主题论坛 技术交流 头脑风暴
中高层
管理骨干
京解之才领导力系列项目
同时，公司建立了透明、高效的数字化绩效考核申诉体系，员工若对考核结果有异议，可在结果反馈后2天内 2 专业培训系列项目
京睿之师内训培养项目
京炼之师京教培养项目
发展项目
通过线上绩效系统专属入口、HR企业微信或邮箱等多渠道提起申诉。公司承诺安排专人复核，并将结论及时反馈
给员工，由此形成“考核－沟通－申诉－复核”的管理闭环。该体系依托于全流程线上化的绩效管理平台，保障员 中基层: 生产线路学习路径 兽医线路学习路径 营养线路学习路径
管理提升
开发技巧
带教技能
京锐计划
工申诉自主权、确保了考核的公正性。 设备线路学习路径 环保线路学习路径 饲料线路学习路径
青干班
综合线路学习路径 财务线路学习路径
中层管理干
京基智农申诉渠道 部发展项目
√ 线上绩效系统申诉入口 基层:
价值创造
授课技巧
统一标准
京耀计划
√ HR 企业微信 分场长/主管 01.京选之秀·社招新员工培养项目 02.京动力·大学生培养项目
√ HR 邮箱 基层管理干
企业简介 知识自学 规章制度 办公系统 素质拓展
部发展项目
关键绩效
线下培训 累积课时 累积培训人员
料等业务条线共35名管理骨干组成青干班，进行系统定向培养。项目累计输出17个生产技术SOP，丰富了基
标准化建设。
京基智农新版智慧线上学习平台—— 报告期内新增课程 报告期内线上学习人次
智农云学堂，构建了系统化的员工学习与 47门 79,706人次
已上线课程
能力提升体系，课程内容涵盖4大知识体
系、19个领域话题，涉及各大专业课程。
截至目前，平台已累计上传334门课程、
图，参加人数1,271人次；新增47门课
程、201个课件、94份试卷、868个试
题，参与学习79,706人次。
报告期内线上学习人次
数智赋能·知识共享 2025年，京基智农持续开展“京领新势力·干部训练营”，组织覆盖一、二、三级部门负责人的60余名管
能力层
理干部进行线下集训。通过情绪压力管理、团队教练、跨部门协作等主题培训，结合水上划艇、趣味运动会
视野格局提升 通用素质提升 专业能力提升 领导力提升
等户外拓展，有效提升了团队凝聚力与协同能力，进一步统一管理理念与文化共识。
战略力 领导力 人才力 创新力 洞察力
混合式学习 在线资源管理 知识共享 师资管理 应用层
定制化学习 数据化运营 在线学习运营 信息传播宣传
学习路径规划 训练结合 精准对象推送 学习成果自测
企业文化类 通用素质类 专业技能类 领导力类
信息系统 生产管理 兽医管理 饲料管理 财务管理
资源层
办公技能 个人管理
制度规范 育种技术 人力行政管理 证券法务 财务管理
自我管理 团队管理
公司介绍 设备管理 安全管理 市场营销 通用技能
学习发展平台
资源管理 运营管理 数据管理
员工职业发展
家优质供应商，系统整合外部培训资源。此举为“京领干部集训营”“京锐青干班”“青云计划”等内部培养项目 内部竞聘管理办法》，畅通内部晋升渠道。公司岗位按工作属性划分为三大序列：管理序列（M）、专业序列
注入了多样化的专业内容，主张向外对标及由内总结，有效提升了骨干队伍的综合素养与公司整体学习效 （P）和生产运营序列（O），覆盖从总部到项目公司的各级组织。员工职级共设10个职等，每个职等内部分为入
能。 门级、基础级、熟练级、精通级、资深级5个职级，形成“等内有级、逐级成长”的发展阶梯。晋升遵循“业务需
要、综合评估、逐级晋升、能上能下”的原则，由组织提名，并综合考察员工的绩效表现、专业能力、文化匹配及
发展潜力。基本条件包括在职时间满半年以上、无违纪记录，并积极践行公司核心价值观。
员工根据工作能力和发展潜力，可以在同类或不同序列中发展。员工晋级、岗位调动也会综合考虑业务需
求、人才梯队、员工工作能力、绩效表现、发展潜力等多方面因素。通过系统的职级体系与明确的晋升机制，公
司确保全体员工均能平等享有公平竞争、晋升发展的机会，构建了人才梯队与组织发展的良性循环。
员工关怀
京基智农致力于构建和谐劳动关系、促进共同富裕并进一步加强职工服务保障体系，将对员工全方位、多维
度的关怀深度融入企业文化建设。
京匠达人技能大赛。大赛设置生产、兽医、设备等7大竞赛单元，覆盖1200余名一线员工，以赛促学、以赛 帮扶困难职工
提能，激发基层员工钻研技能、争先创优的热情，营造“比学赶超”的学习型组织氛围。
京基智农始终坚守“以人为本”的理念，高度关注困难员工、退休员工等特殊群体的生活状况，将帮扶关爱工
作落到实处，切实解决员工实际困难，传递企业温暖，筑牢员工权益保障防线。公司及各下属公司以内部排查确
认的困难员工为核心对象，报告期内帮扶困难员工46名，并积极采用多种方式开展员工帮扶活动，给予员工财务
与精神上的支持。
慰问金 慰问员工
每逢春节等重大节日，京基智农及旗下各分子公司 走访期间，公司党委相关负责人与困难员工细致询
会进行困难员工走访慰问专项行动，为困难员工家 问他们的身体健康状况、日常工作进展与家庭生活
庭送上慰问金或慰问品，减轻员工的经济负担 近况，认真倾听员工的实际诉求与面临的困境，给
予精神慰藉与鼓励
关键绩效
京基智农开展女性中医理疗义诊活动
困难员工帮扶人数 困难员工帮扶金额
为礼?续航她能量》中医理疗义诊活动。特邀专业医
师提供脉诊、体质辨识、肩颈理疗等服务，同时同
步普及中医养生知识，为参与员工提供个性化健康
保障女性权益 指导方案，助力女职工科学管理身心状态，并联合
工会为女职工发放精美福利品。
在女职工权益保障方面，京基智农始终恪守国家相关法律法规，全力维护女性职工的正当权益。为女性员工
提供专属假期、专属福利、多元活动以及知识科普等多方面福利，切实关怀女职工身心健康。
关键绩效
专属假期 专属福利
女性员工除享有常规年休假、病假、婚假、 公司在三八妇女节为女性职工发放福利费或 享受产假的女员工数量 享受育儿假员工返岗率 管理层中女员工占比
丧假、工伤假等假期以外，还可享受产假、 福利品，同时，女性职工可参加公司组织的 12人 100% 7%
孕检假、护理假以及哺乳假 三八妇女节专项活动；女性
等女性特殊假期，产检假、 生育可享受专属生育礼金；
产假和哺乳假均按照工资 年度体检，公司会为女性职
标准预发薪酬 工安排女性妇科相关检查
多元文体活动
为切实保障员工在繁忙工作之余劳逸结合、放松身心，京基智农积极搭建多元化文体活动平台，大力倡导健
权益保障 知识科普 康生活方式，持续增强团队凝聚力与员工幸福感。报告期内，公司共举行大小规模团建205场，篮球赛等文娱活
公司工会已设立女职工委员 公司尊重并关爱女性员工， 动43场。
会，维护女职工合法权益、 每年会开展女性主题的知识
促进职业发展、丰富文化生活以及加强思想 科普活动，增强女性员工的
政治引领 幸福感和职场获得感，使她们更加自信、从
容地面对工作和生活的挑战
行；与此同时，各项目公司也自发组织了排球赛、羽毛球赛等形式丰富的活动。
京基智农以员工需求为导向，持续完善场内文娱与生活配套。一方面，篮球场、乒乓球中心、KTV、健
身房等活动场地持续投用，为员工休闲健身提供多元选择；另一方面，2025年在各场区增设品类丰富的生
活自助超市，充分满足基层员工消费及生活需求。
“京基智农杯”员工篮球赛 “京基智农杯”风采展示 高州二场羽毛球
桌球、乒乓球场地建设 小超市运营 KTV
平桂羽毛球 文昌一场排球 八步篮球赛
此外，公司高度重视员工心理健康权益，构建起“渠道+场所+培训”三位一体的员工心理健康保障体系，全方
位为员工筑牢心理防护屏障。
京基智农不定期开展中秋、端午、元宵、三八妇女节、儿童节等节日主题活动，同步开展跑步打卡活
动、季度生日会、场内团建聚餐等特色活动，让员工在不同场景中感受团队温暖。 搭建多元化心理 整合内外部专业资源，为员工提供便捷高效的心理支持路径，满足不同场景下的
健康援助渠道 心理帮扶需求
设立专属心理
打造舒适、专属的场地，为员工提供面对面的心理疏导服务，切实解决心理困扰
帮扶场所
常态化开展心理健康 报告期内，公司选派优秀积极分子参与上级工会组织的疗休养活动共3期，进一步
礼品发放 员工一起包饺子 高州团建活动 主题培训 丰富员工心理关怀形式
民主管理 劳动争议
京基智农以《集团工会制度》为依据，通过多维度举措落实民主管理，助力员工深度认知企业，促成个人成 京基智农严格遵循国家《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，总部总裁办
长与企业发展的深度融合。 联合各单位综合管理部，作为劳动争议首要协调责任部门，第一时间介入调解工作，既坚决维护员工的合法权
益，也依法保障公司的正当经营管理秩序。
京基智农民主管理建设 针对已发生的劳动争议，公司秉持客观公正原则，采取协商、调解、仲裁、诉讼的递进流程进行处置，在切
实保障员工合法权益的前提下，维护企业正常生产运营秩序，确保争议得到公正合理的解决。
常态化组织员工座谈会
围绕公司战略规划、业务拓展方向、职场环境优化等核心维度，广泛征集员工意见，让员工明晰企业要
事、参与议题研讨，切实履行民主管理与监督职责
协商 调解
持续优化员工反馈机制
建立员工沟通专线、设立意见箱，并配套审计监察投诉渠道，以开放姿态吸纳员工对企业管理的各类建
议，做到反馈问题及时响应、高效解决
对于小型劳动纠纷，公 若当事人向属地人社部
深化企务公开建设 司主动与员工开展沟通 门申请劳动人事争议调
建立公告栏、企业微信群、OA办公内网，对企业重大事项、奖惩决定、新规制度等内容实时公示通 协商，共同寻求双方认 解，公司将全力配合，
报，以公开透明的管理模式保障员工知情权 可的处理办法 借助专业公正的调解机
建立巡检走访调研制度 制化解纠纷
拓宽提案收集路径，深入基层一线与员工面对面交流，精准捕捉员工诉求，广泛听取各类反馈与建议
劳动争议
处理措施
会会员代表大会，依法审议并选举产生工会委员会委员班子。报告期间，公司共组织召开职工代表大会3次，审议
通过6个项目，高效完成各项议题审议，凝聚企业与员工共识。 协商、调解均无法解决 若前述途径未能妥善解
争议时，公司由证券法 决纠纷，为切实保障双
务中心向属地劳动争议 方合法权益，争议最终
关键绩效
仲裁委员会提请仲裁， 通过诉讼程序处理
依据法定程序获取客观
开展职工代表大会 审议通过项目数量 开展员工座谈会 公正的裁决
仲裁 诉讼
贯彻职安体系，守护员工健康 安全生产管理措施
京基智农致力于构建全员、全过程、全方位的安全责任体系，通过系统化的风险预防与应急准备，将安全理
京基智农恪守国家《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规要求，秉持
念深植于运营各环节。
“生命至上、预防为主”的核心理念，构建科学、动态、全员参与的职业健康安全管理体系，将安全责任与健康意识
深植于全产业链各环节，旨在持续降低职业风险，保障员工身心健康。
应急管理 关键绩效
安全生产管理体系 京基智农制定并实施《安全生产事故应急预案》和 安全应急演练 116
场
京基智农构建了完善的职业健康与安全管理体系，全力保障员工作业安全与身体健康，相继出台了《职业卫
生管理规范》《业务单元经营安全责任书》《安全目标考核管理办法》等一系列制度文件，搭建起权责清晰、覆
《防台防汛应急预案》等专项预案，持续健全应急管理体
系，旨在最大限度降低事故造成的各类损失。同时，公司
参与演练员工人数 993人
常态化组织开展多类型应急演练，切实增强全体员工的应
盖全面的安全管理框架，为各项安全工作的推进提供根本遵循。
急处置水平与自救互救实操能力。
组织保障层面，公司专门设立安全生产管理委员会，全面统筹日常安全监督、跨部门协调等核心工作，确保
安全管理指令高效传导。在此基础上，公司进一步细化管理标准，制定《劳动防护用品配备与使用管理规定》
《危险作业安全操作流程》等专项制度及操作规程，为员工提供标准化的安全行为指引，保障安全生产各项政 徐闻京基智农徐闻饲料厂开展高空作业演练
策、措施落地见效。
健康安全指标与目标 高空作业和消防安全演练，检验和完善了饲料厂高空作业
应急预案的科学性、实用性和可操作性，并对演练存在的
问题进行了总结，提出了相应改进措施，增强了员工的安
京基智农着力强化安全生产与职业健康管控力度，构建了一套覆盖隐患排查治理、职业病危害因素监测等核
全意识和应急处置能力。
心环节的职业健康与安全生产指标体系，旨在为全体员工营造安全、健康、和谐的作业环境。
报告期内，公司年度生产安全管理各项目标都已达成。
隐患排查
火灾爆炸事故、生产工伤死亡事故、交通工伤死亡事故(员工因违反道路交通安全法规导致的)、相关方人
员死亡事故、重大人身伤害事故(一至七级伤残)0 京基智农坚持以筑牢安全生产防线为核心目标，紧密围绕养殖生产、饲料加工、环保处理等核心业务场景，
重伤事故(八至十级伤残，含骨折、肌腱及韧带断裂)0 全面打响了安全隐患排查整治攻坚战。针对养殖场有限空间作业、饲料厂涉爆粉尘、场内交通运输以及高空维保
千人负伤率(损工时间超过了7天）8% 作业等行业性高风险领域，公司启动了拉网式、起底式的专项排查行动，确保隐患排查横到边、纵到底，并依托
新员工三级安全培训合格率100% 闭环管理机制推动所有问题动态清零。
主要负责人、专职安全管理人员、特种作业人员、特种设备操作人员、消防设施操作人员持证率100% 2025年公司各项目排查结果均整改完成，整改率达到100%。
安全培训
高州京基智农开展“消防宣传月”活动
京基智农始终将员工生命安全与身体健康置于企业经营的首要位置，构建起覆盖全员、贯穿全流程、聚焦全
场景的安全生产培训体系。公司定期组织“安全生产月”以及“消防宣传月”活动专项安全技能提升培训，总部及各基 2025年11月，京基智农高州公司二场围绕“预防为主，生命至上，安全用火用电”主题，开展了消防
地开展多种响应工作，切实提升了全体员工的安全生产素养，为企业高质量发展保驾护航。 宣传月活动。活动通过多渠道宣传、组织365人次消防安全培训、全面排查并整改45项隐患，以及开展消
防疏散与灭火实操演练等一系列举措。
关键绩效
安全培训场次 参与安全培训人次
安全培训总时长 安全培训员工覆盖率
保障员工职业健康
京基智农通过全面告知职业危害、足额配备防护用品、定期组织健康体检等系统化举措，构建全方位的职业
高州京基智农开展“安全生产月”活动
健康保障体系，致力于守护每一位员工的身心健康与安全。
放案例等多种形式进行主题宣传，并组织全员安全培训、排查治理了32项安全隐患，开展了消防、登高、 京基智农专门设置职业卫生公告栏，将安全红线管理要求、职业病危害警示信息、安
疏散等多项应急演练。 全操作提示内容集中公示；在作业前，公司与每位员工都签订了《职业病危害因素告
知书》，提高员工自身安全意识。
职业病防护措施
京基智农为全体员工足额配备符合安全标准的劳动防护用品，建立定期更换与维护保
养机制，确保防护工具始终处于有效可用状态；全面覆盖防雨防寒等特殊环境保障、
常用应急药品储备、传染性疾病预防管控等关键环节；为劳动者配置专门健康档案，
并进行EHS审计。
职业健康体检
定期为员工提供健康体检并作出常见病职业病分析。
安全数字化管理 履行社会责任，助力乡村振兴
京基智农积极响应国家关于“科技强安”建设的战略号召，将数字化转型深度融入安全管理体系。公司通过技术
京基智农始终秉持回馈社会的初心使命，以实际行动践行社会责任。公司积极开展社会公益、乡村振兴等活
手段实现安全风险的实时动态感知、智能分析预警与高效协同处置，推动安全管理从事后应对向事前预防转变，
动，持续助力改善民生，推动乡村高质量发展，彰显企业担当。
全面提升企业的安全管理水平。
关键绩效
智慧安全管控平台
公益资金总额 投入帮扶金额 志愿活动参与人次
为筑牢安全生产防线，京基智农搭建了安全管理台账体系。对特种设备、安全附件及特种作业资格证，依托
自动化系统记录检验周期、推送续期预警，保障设备运行状态与人员从业资质的全周期合规。同时，对动火、高
处作业、有限空间等高风险作业环节实施严格的审批登记流程，从源头防范安全隐患，实现风险的前置管控。
数字化智能监测系统 社会贡献
京基智农积极投身社会公益事业，常态化开展节日走访慰问、捐资助学、捐赠生活物资等多元化公益志愿活
京基智农已建成安全数字智能化监测系统，该系统在生猪养殖场、办公区域累计部署安全监控点位4,100个、
动，以务实举措精准回应社会需求，切实助力民生福祉提升。
存储服务器43台，并按照管理范围划分为14个项目监管大区。
该系统具有显著优势，相较于传统检测方式，其检测效率大幅提升。它集成AI视觉模型管理、摄像头点位管 春节慰问
理、监控实时分析及多级预警等核心功能，通过AI目标检测识别技术精准判定画面中是否存在安全告警情形。一
文昌京基智农
旦监测到告警内容，系统将自动完成告警数据存储，并第一时间向相关负责人推送告警通知，确保安全隐患得到
快速响应与处置。
塘村、竹堆村、新居村、昌烈村等5个村庄的村民们送上了满满的新春祝福与关怀。
安全管理信息化平台
京基智农依托信息化技术架构，使用平台自动完成数据的采集、整合与深度分析，大幅减少人工介入环节，
显著提升安全管理工作的执行效率与管控精度。同时，该平台能够对生产现场的环境指标、作业流程进行实时动
态监测，针对关键工序节点与核心设备运行状态设置智能预警机制，一旦出现异常即可自动触发警报，助力管理
人员第一时间排查并处置安全隐患。
新居村合影留念 竹堆村合影留念
中秋慰问
贺州京基智农 徐闻京基智农
为村里70岁以上长者、五保户等送上月饼、毛毯等中秋慰问物资，把
来”主题公益行动，此举覆盖项目周边22个村庄73名学子，共计发
节日祝福与关怀递到乡亲们手中。
放助学金5.44万元。
捐资助学
捐赠物资
贺州京基智农
贺州京基智农
贺州京基智农参与捐赠东江村儿童一批学习用品爱心活动，向东江村委、松峨寨、桂樟寨、桂平寨村的
儿童捐赠一批书包及学生饮水杯，捐赠金额1.36万元。 2025年，京基智农向贺州仁义镇卫生院新院捐资，专项用于
购置医疗基础设施，助力提升当地医疗卫生服务水平；同时，向贺
州东江村委捐助数万元，支持其防溺水物资配置，筑牢生活安全屏
贺州京基智农助学金
障。在广东徐闻，公司购置并捐赠了60盏太阳能充电灭蚊灯，以实
贺州京基智农向当地捐赠防溺水物资
学子经济负担，缓解了贫困学生就学压力，传递企业爱心，
促进乡村教育发展。
乡村振兴
文昌京基智农
京基智农积极响应国家乡村振兴战略号召，全面投身乡村振兴事业发展。公司通过产业扶持、深化教育帮
扶、完善乡村基建、丰富文化生活等多维举措，构建起产业兴、教育优、生态美、文化活的协同发展体系，助力
乡村实现全面振兴。
帮扶乡村教育
爱心图书室正式揭牌启用，这四间爱
心图书室共配备图书超一万册，包含
人文、科技、历史等多种类别，且每
“情系乡邻·教育共荣”公益助学活动，定向帮扶昌洒 与昌洒镇教育慈善会奖学奖教大会，再次定向捐赠
间均配置有一体机教学设备、专用教
镇凤元村、东群村等周边乡村优秀学子，发放助学 2万元，专项用于表彰优秀师生，持续赋能地方教
学灯具等。
金2.2万元。 育公益体系。 首批“京基智农爱心图书室”正式启用
完善乡村基建
激发乡村产业
明设施；在文昌，向项目周边5个村庄捐资太阳能路灯，照亮村民回家路。此外，多个项目更通过支持村道硬 省农科院动科所，创新研发生物发酵
化工程，改善村民出行条件。 技术，成功打造“菠萝种植－菠萝渣回
收-发酵饲料-畜禽养殖－粪便堆肥－还
田种植”的全产业链闭环模式。这一创
新实践不仅解决了当地菠萝加工副产
品的处理难题，更将果渣“变废为宝”制
成优质饲料，带动整个产业链的提质 京基智农位于徐闻的菠萝渣发酵饲料项目
增效。
京基智农推广“公司+农户”代养模
式，在两广地区设立超12个服务部，提
京基智农乡村道路亮化工程 文昌京基智农向当地捐赠太阳能路灯
供从猪苗供应、饲料提供、疫苗兽药配
套到技术指导、回收销售的全流程服
务，带动了大量合作农户增收致富，形
平棉村道路拓宽工程竣工。惠及约500户村民。针对 京基智农合作养户 京基智农合作农户养殖场 注入持久动力。
松峨寨、桂坪寨两座篮球场翻新修复工程完工交付。
针对场地开裂、安全隐患等问题，公司捐赠专项资 村道狭窄坑洼、制约出行与农产品运输的问题，公司
金，10天完成改造并新增健身器材,改善乡村健身环 援建拓宽高丰村0.5公里、平棉村1.5公里，是改善交 支持乡村农业
境，丰富村民文体生活。 通瓶颈，便利村民生活，促进了农产品流通和产业发
贺州京基智农、徐闻京基智农以有机肥为纽带，共捐赠有机肥150.67吨，支持村民春耕及其他果蔬种植工
展。
作，以种养循环经济模式推动高质量乡村振兴。
丰富乡村文化
京基智农积极支持乡村传统文化传承，持续资助高州年例
文化节、徐闻雷剧展演、文昌琼剧演出等特色活动，并赞助当
地乡村排球赛、村BA等体育赛事，有效丰富村民精神文化生
活，筑牢乡村文化根基。
贺州京基智农翻修篮球场 高州京基智农道路拓宽工程 京基智农赞助项目地乡村特色戏剧展演
未来展望
在国家全面推进乡村振兴、加快发展农业新质生产力的战略背景下，京基智农作为现代农业的深耕者，始终 绿色发展，践行生态文明责任。公司将积极落实国家“双碳”战略，深入推动种养结合、废弃物资源化利用与清
以生猪养殖为核心，秉持“把健康送达给您”的经营理念，坚定不移走高质量发展之路。未来，公司将深度融入粤 洁能源应用，探索绿色低碳养殖新模式。通过循环经济实践，实现经济效益与生态效益协同提升，努力打造环境
港澳大湾区发展大局，持续推动产业链升级，将企业成长融入国家农业农村现代化进程。 友好型、资源节约型的现代畜牧企业，为农业绿色发展贡献京基智慧。
聚焦主业，打造现代化养殖标杆。公司将围绕“自繁自养、全产业链可溯源”的发展模式，通过数字化手段赋 共享价值，助力共同富裕。公司将深化“公司+农户”产业帮扶模式，带动更多农户参与现代农业发展，共享产
能生产全流程，深化产业一体化布局，推动生猪养殖业务向标准化、智能化、绿色化方向升级。 业链增值收益；同时持续支持乡村教育、基础设施与文化建设，推动企业与乡村共生共荣，为实现共同富裕贡献
企业力量。
创新驱动，锻造核心竞争力。公司将加快智慧养殖系统迭代升级，提升精细化管理水平，并着力构建数据驱
动的科学决策体系，培育企业发展新质生产力。同时，将强化种猪育种、精准营养、疫病防控等关键技术研发投 展望未来，京基智农将矢志成为引领行业变革的可持续发展典范，以安全、绿色、高效的农业实践，守护消
入，深化产学研合作，推动科技成果高效转化落地。 费者餐桌，助力乡村振兴，为实现第二个百年奋斗目标贡献“京基智农力量”。
参考标准索引 报告章节
中国企业社会
责任报告指南
GRI可持续发展
报告标准
深圳证券交易所上市公司
自律监管指引第17号——
CASS-ESG6.0 （G4版） 可持续发展报告（试行）
中国企业社会责任报告指南 GRI可持续发展报告标准 深圳证券交易所上市公司 践行绿 2-1/2-2/2-3/2-4/2-13
报告章节
严守环保红线， 第二十九条 第三十条
CASS-ESG6.0 （G4版） 自律监管指引第17号—— E2.1-E2.4
可持续发展报告（试行） 色运营， 落实环境合规 /2-14/2-17/2-27/2-29 第三十一条 第三十三条
守护生
关于本报告 P1.1/P1.2 态和谐
/2-14/2-17/2-27/2-29 第六条 优化资源利用， 2-27/301-2/302-1/302-3 第三十四条 第三十五条
E3.1-E3.3
提升运营效能 /302-4/302-5/303-5 第三十六条
董事长致辞 P2.1 / /
公司介绍 P3.1 坚持党建引领，
公司文化 P3.2 / 凝聚发展合力
走进公司 产业布局 P3.3 规范治理运作，
/201-1/305-4 P3/G1.3 2-9/2-17/2-27/2-29/201-1 第五十三条
P3.1-P3.4/E1.1/S1.1-S1.2 第二十四条 第四十条 夯实治
理根基， P3 2-9/2-17/2-27/201-1
维护股东权益
可持续发展方针 第十一条 引领永 /
G1.1.11 健全风控体系，
可持续发展目标 第十一条 续发展
保障稳健经营 P3 2-5/2-9/2-12/2-27/207-2
可持续发 可持续发展治理 G1.1.1/G1.1.10 恪守商业伦理，
第十八条 第五十一条 G2.1-G2.2 2-23/2-27/205-2/206-1
展治理 树立诚信形象 第五十六条
利益相关方沟通 G1.3 第九条
重要性议题管理 G1.1.9 第五条 2-7/2-9/2-27/403-1/403
保障员工权益， 第四十九条
年度荣誉 P3 / S4.1/S4.3 -2/403-5/403-6/403-8/
构建和谐职场 第五十条
筑牢品质防线，
S3.3 2-12/416-1/416-2 第四十七条 践行绿
守护食品安全
色运营，
/417-1 2-7/2-9/2-27/403-1/
铸就卓 构建创新体系， 守护生
S2.1 第四十二条 贯彻职安体系， 第四十九条
越品质， 驱动产业升级 态和谐 S4.2 403-2/403-5/403-6/
守护员工健康 第五十条
驱动责 完善安全治理， 403-8/403-9/403-10
S3.4 418-1 第四十八条
任创新 保障数据合规
履行社会责任， 第三十八条
深化责任管理， S1.1-S1.2 203-1/413-1/413-2
S3.1-S3.2 2-27/308-1/416-1 第四十五条 助力乡村振兴 第四十条
共建持续生态
未来展望 / A1 /
践行绿 2-9/2-12/2-13 第二十一条 参考标准索引 A3 / 第五十七条
色运营， 响应气候挑战， /2-25/201-2/302- 第二十二条
E1.1 报告后言 关键绩效表 A2 / 第六条
守护生 推进低碳转型 4/305-1/305-4/30 第二十四条
态和谐 读者反馈 A6 / 第九条
关键绩效表 供应商数量 家 497 917 462
供应链安全 向当地供应商采购支出的比率 % / / 64.9
阳光协议签署率 % / / 100
经营绩效 环境绩效
议题 指标 单位 2023年数据 2024年数据 2025年数据 温室气体排放总量 吨二氧化碳当量 66,235.50 76,592.67 82,290.23
销售生猪数量 万头 184.5 214.61 231.29 范围一温室气体排放量 吨二氧化碳当量 26,014.50 32,306.79 36,709.67
应对气候变化
产品与研发绩效 安全与质量 范围二温室气体排放量 吨二氧化碳当量 40,221.00 44,285.88 45,580.56
产品质量 低碳培训场次 场次 / / 3
产品合格率 % / / 100 参加培训人次 人次 / / 29
质量内审次数 次 / / 54 环境风险应急演练 次 36 48 63
第三方机构抽检次数 次 / / 35 参与人次 人次 896 726 921
产品和服务
安全与质量
环境合规管理
重大食品安全事故 次 / / 0 环保专项检查 次 / 48 12
质量培训人次 人次 3,113 4,522 4,530 环境问题整改率 % / 100 100
质量培训总时长 小时 64 8,915 9,132 环保投入 万元 15,692.28 10,765.00 10,942.60
质量培训次数 次 66 66 70 氨 吨 / / 265.64
客户服务 硫化氢 吨 / / 11.56
客户满意度评分 分 98 98 98 二氧化硫 吨 / / 1.04
客户权益保护
参与调查的客户数量 人 92 540 560 污染物排放 颗粒物 吨 / / 0.06
投诉解决率 % 100 100 100 废水产生量 吨 3,359,706.19 3,670,334.89 4,407,446.00
研发投入 废水处理回用量 吨 3,359,706.19 3,670,334.89 4,407,446.00
研发投入金额 万元 4,310.61 5,210.89 5,001.91 废水回用率 % 100 100 100
研发人员 人 60 64 61 废弃物产生总量 吨 332,519.95 238,855.75 307,599.70
研发人员占比 % 1.96 2 1.86 有害废弃物产生量 吨 109.5 0 216.94
知识产权保护 无害废弃物产生量 吨 332,410.45 238,855.75 307,382.76
累计获得有效专利 项 / / 33 有害废弃物处置量 吨 / / 216.94
创新驱动 其中：实用新型专利 项 / / 30 废弃物处理 无害废弃物回收利用量 吨 332,410.45 238,855.75 307,382.76
发明专利 项 / / 3 无害废弃物回收利用率 % 100 100 100
累计获得软件著作权 项 / / 21 环保培训次数 次 111 153 155
信息安全 参与人次 人次 2,832 3,757 3,839
公司发生数据安全和隐私泄露事件 件 0 0 0 培训总时长 小时 117 162 164
能源消耗总量 吨标煤 / / 34,068.14
治理绩效
电力 兆瓦时 214,895.71 228,609.76 217,748.75
员工招聘与就业
柴油 升 1,032,214.34 1,281,357.22 1,437,976.00
能源利用 在职员工劳动合同签订率 % 100 100 100
天然气 立方米 701,469 124,475 33,900
社会保险覆盖率 % 100 100 100
汽油 升 16,238.12 13,894.10 24.08
员工总人数 人 3,062 3,206 3,281
清洁能源使用量 吨标煤 / / 7,306.82
残疾员工人数 人 0 1 17
总用水量 吨 3,596,980.70 3,466,240.93 8,672,628.06
少数民族员工人数 人 361 399 396
新鲜用水量 吨 / / 4,656,123.42
少数民族员工比例 人 11.79 12.45 0.12
市政购水 吨 / / 698,680.00
按员工性别划分
地下水 吨 / / 3,957,443.42
男性 人 2,377 2,500 2,548
水资源利用 循环用水量 吨 / / 4,016,504.64
女性 人 685 706 733
节水培训
按员工年龄划分
开展节水培训 次 / / 16
参与人次 人次 / / 697
培训时长 小时 / / 582
治理绩效 员工 50岁及以上 人 206 224 231
股东会
按员工学历划分
股东会召开次数 次 3 6 4
博士 人 5 4 4
股东会审议议案 项 12 33 15
硕士 人 68 74 74
董事会
本科 人 457 507 528
董事会召开次数 次 7 12 9
本科以下 人 2,532 2,621 2,675
董事会审议议案 项 32 55 35
招聘管理
董高从公司获得的税前报酬总额 万元 1,388.62 1,453.92 1,216.74
开展校园招聘次数 次 294 157 40
投关管理
报告期内入职大学生人数 人 / / 166
发布公告 份 116 156 122
线下培训 场次 1,409 1,952 2,096
其中：定期报告 份 4 4 4
累积课时 小时 / / 2,097
临时公告 份 112 152 118
累积培训人员 人次 / / 27,263
因信息披露违规而受到处罚次数 次 0 0 0
已上线课程 门 / / 334
股东权益保护 派现总额 亿元 5.23 1.97 3.79
报告期内新增课程 门 / / 47
人次 3,067 3,079 3,200
反商业贿赂
参加反商业贿赂及反贪污培训的总人次
报告期内线上学习人次 人次 / / 79,706
及反贪污 其中 董事和高级管理人员人次 人次 5 5 7
困难员工帮扶人数 人
员工帮扶
/ / 48
读者反馈
困难员工帮扶金额 万元 / / 6.58
女性权益
尊敬的读者：
享受产假的女员工数量 人 10 22 12
员工 享受育儿假员工返岗率 % 100 100 100 非常感谢您阅读本报告。我们十分希望倾听您对本报告的反馈意见。您的意见和建议，是我们持续推进可持
管理层中女员工占比\ % 9.9 16 7 续发展治理建设水平、推进公司可持续管理和实践的重要支撑，我们诚挚邀请您协助完成反馈意见表中的相关问
民主管理 题并通过以下方式反馈给我们，再次感谢您对我们可持续发展治理工作的支持！
开展职工代表大会 次 / / 3
审议通过项目数量 项 / / 6 服务热线：0755-25425020-6368
开展员工座谈会 场 / / 78 公司官网：www.kingkeyzn.com
应急演练 电子邮箱：a000048@126.com
安全应急演练 场 / / 116 联系地址：广东省深圳市罗湖区桂园街道老围社区蔡屋围京基一百大厦A座7101
参与演练员工人数 人 / / 993
安全生产 1.您对我们履行可持续发展治理的总体评价是：
职业健康与安全
安全培训场次 场 221 584 318 □非常好 □好 □一般 □较差 □非常差
参与安全培训人次 人 18,203 15,266 44,850 2.您对本年度可持续发展报告的总体评价是：
□非常好 □好 □一般 □较差 □非常差
安全培训总时长 小时 / / 318
安全培训员工覆盖率 % 100 100 100
□非常好 □好 □一般 □较差 □非常差
公益资金总额 万元 164.91 338.32 733.27
社会贡献 投入帮扶金额 万元 116.94 218.35 258.77
□非常好 □好 □一般 □较差 □非常差
志愿活动参与人次 人次 834 264 306
□非常好 □好 □一般 □较差 □非常差
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