证券代码：688686 证券简称：奥普特 公告编号：2026-027
广东奥普特科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于
公示情况及审核意见的说明
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
广东奥普特科技股份有限公司（以下简称“公司”）分别于 2026 年 3 月 23
日、2026 年 3 月 30 日召开第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议、第四届
董事会第七次会议，审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象
授予预留限制性股票的议案》等相关议案。
根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“
《管理办法》”）等相关法律
法规、规范性文件和公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激
励计划（草案）》”）规定，公司对 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激
励计划”）预留授予激励对象的名单在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与
考核委员会结合公示情况，对《2025 年限制性股票激励计划预留授予激励对象
名单》进行了核查，相关公示情况及审核意见如下：
一、公示情况
（一）公司于 2026 年 3 月 31 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露了公司《2025 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（截至预留授
予日）》等相关公告。
（二）公司于 2026 年 3 月 30 日在公司公告栏公布了预留授予激励对象的姓
名和职务，公示期自 2026 年 3 月 30 日起至 2026 年 4 月 8 日止。在公示期内，
凡对公示的激励对象或其信息有异议者，可及时以书面或口头形式向公司董事会
薪酬与考核委员会反馈。
截至 2026 年 4 月 8 日公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何
异议。
（三）对拟激励对象的核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次激励对象的名单、身份证件、激励
对象与公司或分/子公司签订的劳动合同、激励对象在公司或分/子公司担任的职
务等。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上
市规则》”）、
《激励计划（草案）》
，结合激励对象的姓名和职务等信息公示情况及
董事会薪酬与考核委员会核查结果，董事会薪酬与考核委员会发表核查意见如下：
（一）本激励计划预留授予激励对象名单符合《中华人民共和国公司法》
（以
下简称“《公司法》”）《管理办法》《上市规则》等文件规定的激励对象条件，与
《激励计划（草案）》所确定的激励对象范围相符，为公司董事会认为需要激励
的其他人员。
（二）激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
或者采取市场禁入措施；
（三）授予激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股
份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（四）激励对象不存在被禁止参与股权激励计划的其他情形。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：列入公司本激励计划预留授予激
励对象名单的人员均具备《公司法》等法律法规、规范性文件以及《公司章程》
规定的任职资格，且满足《管理办法》《上市规则》等规定的激励对象条件，符
合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为本激励计划激励对象的主
体资格合法、有效。
特此公告。
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