证券代码：600416 证券简称：湘电股份 公告编号：2026 临-017
湘潭电机股份有限公司
关于 2026 年度公司董事、高级人员薪酬方案的
公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重
大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为进一步规范湘潭电机股份有限公司（以下简称“湘电股份”或“公司”）董事、
高级管理人员的薪酬管理和绩效考核，激励和约束董事、高级管理人员勤勉尽责，促进
公司稳健、高质量发展，公司于 2026 年 4 月 8 日召开了第九届董事会第十五次会议，
审议通过了《关于 2026 年度公司董事、高级人员薪酬方案的议案》，因全体董事回避表
决，该议案将直接提交公司股东会审议。现将 2026 年度公司董事、高级人员薪酬方案
公告如下：
一、适用对象
公司董事、高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬方案
（一）公司独立董事实行津贴制度，根据股东会批准的标准领取独立董事津贴；不
再发放其他薪酬。
（二）在公司担任除董事以外职务的非独立董事，根据其具体任职岗位、绩效考核
结果等领取薪酬；不再领取董事津贴。
（三）公司高级管理人员根据其具体任职岗位、绩效考核结果等领取薪酬，薪酬由
基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入等构成；其中绩效薪酬占比原则上不低于年度薪
酬的 60%。
酬水平确定；按月发放。
司当年经营业绩指标及个人指标完成情况进行考核后浮动发放；试行递延支付。
员工持股计划等激励方式，是与公司中长期经营业绩相挂钩、与中长期绩效考核评价结
果相联系的收入，具体方案根据国家相关法律法规等另行确定。
险、失业保险和住房公积金等，根据公司制度发放。
四、薪酬标准
本方案经公司董事会、股东会审议通过后，由董事会薪酬与考核委员会根据本方案，
具体组织实施对考核对象的年度薪酬标准确定及绩效考核工作，并对薪酬制度执行情况
进行监督。
五、其他说明
（一）公司开展年度绩效评价，依据经审计的财务数据，在年度报告披露和绩效评
价后支付。
（二）公司董事、高级管理人员的薪酬与津贴，均为税前金额。公司将按照国家和
公司的有关规定扣除下列项目，剩余部分发放给个人。公司代扣代缴事项包括但不限于
以下内容：
（三）公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实
际任期计算并予以发放。
（四）上述方案中未尽事宜或者与有关法律法规、部门规章、规范性文件以及《公
司章程》的有关规定不一致的，以有关法律法规、部门规章、规范性文件以及《公司章
程》的规定为准。
特此公告。
湘潭电机股份有限公司董事会
二〇二六年四月十日
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