股票简称：航民股份 股票代码：600987 编号：临 2026-012
浙江航民股份有限公司
关于公司 2025 年度“提质增效重回报”行动方案实
施情况暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的
公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为进一步提高上市公司质量，保护投资者利益，公司总结2025年度提质增效
重回报行动方案实施情况，并结合发展实际，制订了2026年“提质增效重回报”
行动方案。《关于公司2025年度“提质增效重回报”行动方案实施情况暨2026
年度“提质增效重回报”行动方案的议案》已经公司第十届董事会第六次会议审
议通过。
一、2025年度提质增效重回报行动方案实施情况
公司坚持聚焦“纺织印染”和“黄金饰品”双主业，加强系统谋划和资源配
置，全力以赴稳增长、求突破，实现发展总体运行稳健、韧性彰显、质效趋好。
润保持稳定，实现营业利润98602万元，同比增长2.39%；归属于母公司所有者的
净利润73482万元，同比增长2.1%；每股收益0.72元，同比增长4.35%。
发展力量，增强发展动能。深入推进改革深化，管理体系现代化迈出坚实步伐。
各企业针对发展痛点、难点，积极完善相关制度，规范管理，真正实现“制度管
人、流程管事”，提高企业运营效率；聚焦财务管理规范化，强化资金管控与成
本核算；发挥法务、审计专业支撑作用，推进合同与投融资合规管理；推进6S
管理及评比机制，深化扁平化管理模式；优化绩效考核，完善考评机制，推行“多
劳者多得、技高者多得、创新者多得”分配原则，切实体现奋斗者价值；全年常
态化开展岗位练兵和技能比武，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，职工
综合素养和技能水平持续提升。
推动科技创新成为第一竞争力，全年研发投入19411万元，新增发明专利12
项，公司及旗下在萧生产性企业全部被评为“亩产经济效益A类企业”。钱江染
整、美时达印染、小城热电、合同精机顺利通过高新技术企业复审；美时达印染
通过浙江省专精特新企业复审。航民百泰、深圳尚金缘研发“精、轻、新”及“多
元化”产品，推出新品5000余款，以可靠品质与差异化优势赢得市场认可。航民
百泰油压精雕吊坠、水涨珠手串获评“2025年浙江省优秀工业产品”；“杭州印
象”足金手链入选省级伴手礼名录，产品创意与IP融合实现新突破。数实融合赋
能新型工业化取得进展：航民股份“工艺参数智能配比”和达美染整的“工业AI
智能检测数据集”，入选萧山区十大制造业人工智能应用场景“揭榜挂帅”项目；
航民股份（漂染厂）和浙江水木物联联合申报的“应用智能体技术推动生产经营
实现精益化管理”，入选首批浙江省人工智能赋能制造业典型案例；航民股份（漂
染厂）孵化首个数字员工“小布点”；钱江染整、美时达印染成功通过杭州市数
字化车间项目评审。
完成董事会、董事会各专门委员会、经营管理层的换届选举，取消了监事会，
原监事会的职权由董事会审计委员会承接，董事会增设一名职工董事并选举产生。
修订完善了《公司章程》、《股东会议事规则》、《董事会议事规则》、《董事
会审计委员会工作细则》、《公司信息披露事务管理制度》等规章制度。公司各
党支部顺利完成换届选举，班子队伍建设得到加强。航民股份荣获2025“上证
鹰·金质量”优秀党建奖。公司安全生产、文明生产和环境保护领导小组扎实开
展常态化监督检查。高标准推进“废水、废气、污泥”系统治理，环境质量持续
提升；热电企业完成年度碳排放核查和配额清缴工作，盈余碳配额挂牌交易，实
现绿色效益；航民水处理公司完成节水型企业认证，出资对白洋川河流开展疏浚
及取水口环境整治，加强生态保护。公司全年投入教育、慈善、扶贫等公益资金
落实打造“长期、稳定、可持续”的股东价值回报机制，持续回报投资者，
公司成功入选“浙江辖区回报投资者优秀实践案例”。2025年5月23日，公司实
施了2024年度利润分配方案，每 10 股派送现金股利为 3.00元（含税），合计
派发现金306,245,661.90元。公司自2004年上市以来，连续21年现金分红，累计
分红金额31.91 亿元，占合并报表累计归母净利润的 37.52%，股东回报持续增
厚，让投资者与公司共享发展成果。
实施中期分红，提高投资者获得感，公司于2025年9月19日在上海证券交易
所、《上海证券报》上刊登了2025年半年度权益分派实施公告，实施了向全体股
东每10股派发现金红利1元（含税），合计派发现金102,081,887.30元。该利润
分配方案已于2025年9月25日实施完毕。
坚持真实、准确、 完整、公平、及时的信息披露原则，不断提升定期报告
和临时公告编写质量，完成了2024年年度报告、2025年季度报告、半年度报告及
临时公告51项披露工作，公司连续11年获得上交所信息披露 A 级评价。公司连
续17次对外公开发布年度社会责任报告，并以ESG为抓手，较为全面客观地反映
公司在从事经营管理活动中，完善公司治理、环保低碳循环、履行社会责任方面
的有关信息。公司通过电话热线、电子邮件、上证e互动等平台，采取股东大会、
投资者说明会、接待来访、座谈交流等方式，全方位听取投资者意见建议，及时
回应投资者诉求。公司坚持高质量、常态化召开业绩说明会，确保公司董事长或
总经理、财务负责人、董事会秘书、独立董事（至少一名）及相关人员参会，举
办了2024年度、2025年一季度、半年度及第三季度业绩说明会，参加上海证券交
易所路演中心举办的沪市主板专题业绩说明会，主动传递发展动向、阐释投资价
值。
二、2026年度提质增效重回报行动方案
按照“高端化、绿色化、智能化、融合化”方向，加快改造升级的步伐，提
高工业附加值，推动产业链、价值链持续向中高端攀升。推进协调联动，充分发
挥热电、水处理、海运物流、物资贸易等产业配套优势和协同效应。灵活调整经
营策略，保障供应链稳定，优化库存管理，确保产销平衡、现金流安全。保持对
市场和客户变化的敏感性和灵活性，持续优化产品，巩固并扩大市场份额。坚持
走内涵挖潜之路，向管理要效益，向周转要效率，向体系要效能，向节约要潜力。
牢固树立“质量第一”意识，提升“航民”品牌的知名度和美誉度。紧抓国家和
区域政策红利集中释放的窗口期，积极参与中国式现代化、新质生产力培育、产
业强链补链等国家战略。以资本为纽带，灵活运用并购重组、股权投资等方式，
链接产业创新资源，推进主业升级与新兴产业培育。密切关注全球产业链格局调
整和国内产业梯度转移趋势，统筹考量产业本地升级、内地转移、海外拓展的联
动关系。
坚持“创新强企”战略，强化“产、学、研、用”协同创新，完善内部创新
激励机制，营造勇于探索、宽容失败的创新文化氛围。加大科技创新投入力度，
打破“传统产业等于低技术产业”的陈旧观念，把传统行业改造成具有高科技含
量的现代化产业。全面梳理前期各场景的运行数据与实践经验，提炼形成可复制、
可推广的标准化实施路径与操作规范。坚持“巩固成效、提升能级、拓展领域”
的渐进策略，秉持小心验证、大胆尝试的理念，推动生产全要素、全流程、全链
路智能化升级。构建精益高效、柔性智能的现代化制造体系，在市场竞争和产业
数字化转型浪潮中抢占先机、赢得主动。
完善公司治理体系，优化董事会运作，保障经理层依法行权履职。优化人才
激励机制，完善与能力、业绩紧密关联的薪酬福利体系。畅通人才成长通道，构
建管理序列、专业序列、技能序列等多通道职业发展体系。深化劳动、人事、分
配三项制度改革，使收入分配更紧密地与业绩、贡献挂钩。强化投资全过程管理，
建立健全协同投资机制，实现“技改”与“育人”同步推进。强化全面风险管理
体系建设，特别关注安全生产、环境保护、资金把控、法律合规等领域的风险，
压实各级责任。坚持党建引领，把学习宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精
神作为今后一段时间的重要政治任务，加快实施人才兴企战略，锻造敢打硬仗、
能打胜仗的企业干部队伍。
夯实信息披露制度管理，以投资者需求为导向，持续提高信息披露质量，优
化披露内容，提高披露文件的可读性和可理解性，确保信息披露的合规性和有效
性，提高上市公司透明度。进一步拓展和优化与投资者沟通的渠道和方式，组织
业绩说明会、业绩交流会等各类投资者沟通活动，及时披露投资者关系活动记录
表、回复上证E互动等平台提问，增进投资者对公司的了解和认同，促进股东与
公司的良性互动，进一步提升公司价值。2026年，公司将在保证主营业务发展合
理需求的前提下，统筹好经营发展、业绩增长与股东回报的动态平衡，坚持稳健、
可持续的分红策略，兼顾现金分红的连续性和稳定性，制定合理的利润分配方案，
落实打造“长期、稳定、可持续”的股东价值回报机制。
公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体举措，及时履行信息披
露义务。继续专注主业，提升公司核心竞争力、盈利能力和风险管理能力。通过
良好的业绩表现、规范的公司治理积极回报投资者，切实履行上市公司责任和义
务，回报投资者信任，维护公司良好市场形象。
本次“提质增效重回报”行动方案是基于目前公司实际经营情况而制定，未
来可能受宏观政策、行业发展、市场环境等因素的影响，具有一定的不确定性。
行动方案所涉及的发展规划、经营计划等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成公
司对投资者的实质承诺，敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。
特此公告
浙江航民股份有限公司
董事会
二○二六年四月十日
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