证券代码：600392 证券简称：盛和资源 公告编号：临 2026-007
盛和资源控股股份有限公司
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
特别提示：本文件中关于未来三年的规划仅是指引公司发展的计划性安排，不
代表公司对未来三年业绩的承诺。相关指标受国家政策、国际环境、市场变化等因
素影响较大，实际完成情况可能会与规划存在差异。
一、前言
（一）规划背景
稀土是改造传统产业、发展新兴产业的关键战略性基础材料。凭借在新能源汽
车、新材料、节能环保、国防军工、航空航天、电子信息、人工智能等领域的广泛
应用，稀土将在“碳达峰、碳中和”、全球能源转型以及新兴产业革命中发挥重要
作用。
当前全球政治经济格局深刻演变，全球主要工业化国家高度重视稀土资源的战
略价值。国内《稀土管理条例》全面实施，产业整合深化、指标管控收紧、出口管
制升级；国际层面主要国家在全球范围内积极布局优质稀土资源，加快构建稀土产
业链。
在此背景下，盛和资源将发挥核心优势，坚持“负责任的关键原材料国际化供
应商”发展定位，推动稀土业务提质增效、锆钛业务全面发展、“三稀”资源业务
适时突破，实现从“功能材料制备”，向“关键资源开发”与“功能材料制备”并
重转型，助力稳定关键原材料供应链，实现企业、社会与股东共赢。
（二）公司现有经营基础
截至 2025 年底，公司已构建完成稀土全产业链布局，海外资源端成功收购位
于坦桑尼亚的世界级稀土矿恩古拉稀土矿，稀土资源量（REO）462 万吨，国内冶
炼分离、金属加工、废料回收生产业务稳定，下游通过参控股方式投资抛光粉、催
化剂、磁性材料等稀土应用领域，进一步延伸产业链。
锆钛业务方面，坦桑尼亚尼亚提重砂矿、马达加斯加嘉成重砂矿等海外重点项
目有序推进，公司所控制的采矿权下重矿物（HMC）资源量超过 4236.16 万吨，国
内两大选矿基地备案的选矿处理能力达 200 万吨/年，已构建起第二大核心业务基
础。
二、规划总体目标
（一）总体发展定位
立足“负责任的关键原材料国际化供应商”发展定位，以稀土为核心、锆钛为
增长极，打造“资源掌控+产业链协同+技术引领+全球布局”的综合型关键原材料
供应企业，力争到 2028 年成为全球稀土领先企业、全球锆钛领域重要参与者，并
择机拓展公司业务范围，参与“稀有、稀散、稀贵”资源的投资与开发，培育新的
增长点。
（二）核心量化目标
同行业平均水平。
产业产能利用率维持 95%以上；自有矿山各类锆钛重砂矿产品产能≥150 万吨/年，
国内选矿厂产能利用率维持 80%以上，整体锆钛业务营收占比≥30%。
全球关键资源供应商，进一步建立健全合规运营全覆盖体系，深化 ESG 管理与赋能；
加强稀土、锆钛下游应用领域投资探索，培育新增长动力，推动产业链向终端延伸。
三、核心业务发展规划
（一）稀土业务板块
严格遵循国家政策，聚焦全球资源、产能利用、循环经济及下游布局四大方向。
优化现有冶炼分离产能，提升自动化水平，降本增效扩大产品利润空间；发展废料
回收项目，实现循环利用产能 15,000 吨/年。重点推进坦桑尼亚恩古拉稀土矿项目
的投资与开发进程，在符合国家法律法规要求的前提下，力争 2027 年完成项目建
设,2028 年实现规模化生产；同步拓展非洲优质稀土项目，新增 1-2 个投资项目。
下游布局聚焦绿色低碳能源、高性能材料等领域，重点布局稀土抛光材料，延伸稀
土永磁材料、稀土催化材料，通过控股、参股深化与下游龙头合作，培育可持续增
长动力。
（二）锆钛业务板块
作为第二大核心业务，坚持“国内提质、海外拓量、下游延伸”发展战略。海
外重点推进两大项目：坦桑尼亚尼亚提重砂矿项目，2026 年扩产至 30 万吨/年重
矿物精矿产能，2028 年达到 50 万吨/年重矿物精矿产能；马达加斯加重砂矿，2026
年完成首采区建设准备，2027 年实现首批重矿物精矿出产，2028 年达到 100 万吨/
年重矿物精矿产能。
探索锆钛深加工，拓展国内外销售渠道，下游聚焦陶瓷、核电、新能源等场景，
重点布局核级海绵锆、锆基合金，挖掘航空航天、新能源电池等新兴应用潜力，培
育增长新动力。
（三）有色金属投资业务板块
以公司现有海外稀土、锆钛矿山投资运营经验为基础，稳步拓展多元化有色金
属及非金属矿产投资，构建 “核心资源 + 战略资源”协同布局。在产品结构上，
依托现有项目伴生资源综合利用，向铜、钴、镍、锂、钽、铌等关键战略金属及优
质非金属矿产延伸，提升资源综合价值与抗周期能力。在地域布局上，以非洲现有
项目所在国为支点，逐步拓展至非洲其他资源富集、政策稳定的国家和地区。投资
方式上，采取参股、控股、并购、合资开发等灵活模式，择机投资独立矿产项目，
形成 “稀土 + 锆钛 + 三稀资源” 的全球化资源组合，进一步提升公司在全球关
键矿产领域的资源掌控力与供应链话语权。
（四）科技创新赋能业务板块
以技术突破引领产业升级，构建高端化、高纯化、绿色化、智能化的科技创新
体系。聚焦 6N 级超高纯氧化钇等超高纯稀土及纳米级材料研发，突破高端超高纯
稀土氧化物制备“卡脖子”关键技术，实现高纯稀土材料规模化生产。攻坚传统稀
土冶炼工艺难题，研发并形成新一代轻稀土混合精矿绿色高效冶炼技术，大幅降低
能耗与污染物排放，显著提升稀土及伴生非稀土资源综合回收率，实现绿色低碳与
经济效益双赢。推进智能制造与数字化升级，在冶炼分离、选矿、深加工环节推广
智能装备与在线管控系统，提升生产稳定性、产品一致性与运营效率。通过全链条
技术赋能，推动公司从资源型企业向技术引领型资源企业转型。
四、投资规模
未来三年计划累计投资≥30 亿元，重点投向海外资源、稀土深加工及循环利
用、锆钛业务，同步纳入下游应用领域投资。其中海外资源的投资、勘探与开发预
计累计投入超过 20 亿元，国内稀土加工、锆钛选矿技改升级以及下游应用投资预
计累计投资超过 10 亿元。建立项目全过程管控机制，严控质量、安全及风险，确
保项目如期见效、下游投资落地。
五、保障措施
（一）合规管理与政策应对
严格遵守相关法律法规和产业政策，合规参与产业整合；参考行业经验，建立
健全海外合规管理体系，研究所在国法律法规，防范地缘政治及贸易风险。成立政
策研究团队，跟踪政策变化，加强行业沟通，提升政策应对能力及行业话语权。
（二）技术研发与创新规划
坚持“技术引领、创新驱动”，重点研发稀土深加工、资源循环利用、锆钛选
矿及绿色低碳技术，同步聚焦稀土、锆钛下游应用技术，为下游投资布局提供支撑。
打造高素质研发团队，建立产学研合作机制，建设省级及以上研发平台，推动技术
成果产业化，实现生产工艺绿色升级，推动产业链上下游协同发展。
（三）人才队伍建设
坚持外部引智与内部培养相结合，重点引进、培养稀土、锆钛、海外运营及下
游应用领域高端人才；在现有薪酬及福利体系激励基础上，结合股权激励与员工持
股计划，进一步激发员工执行力与创造力。加强企业文化建设，提升员工归属感，
保障人才留存。
（四）风险防控
建立健全全方位风险防控体系。政策风险方面，跟踪政策变化，及时调整战略；
市场风险方面，优化产品结构，拓展多元渠道，严控库存；海外风险方面，完善合
规管理，加强当地协作；财务风险方面，严控负债，优化资金配置；安全环保风险
方面，落实责任制，完善设施，确保合规生产。
（五）其他保障措施
组织保障：完善公司治理，成立规划实施领导小组，加强部门协同；资金保障：
拓宽融资渠道，优化资金使用，加强与金融机构合作；制度保障：完善各项管理制
度，强化执行监督，动态修订完善；文化保障：弘扬“诚信、创新、务实、担当”
精神，营造优良氛围，提升品牌影响力。
特此公告。
盛和资源控股股份有限公司董事会
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