证券代码：002959 证券简称：小熊电器 公告编号：2026-030
小熊电器股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
小熊电器股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司章程》《董事、
高级管理人员薪酬管理制度》等公司相关制度，结合公司实际情况并参照行业
薪酬水平，制定了公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。公司于2026年4
月7日召开第三届董事会第二十四次会议，审议了《2026年度高级管理人员薪酬
方案》《2026年度董事薪酬方案》。其中《2026年度高级管理人员薪酬方案》
表决通过，关联董事回避表决。因全体董事对《2026年度董事薪酬方案》回避
表决，该议案将直接提交公司股东会审议。现将具体薪酬方案公告如下：
一、本方案适用对象
在公司领取薪酬的董事、高级管理人员。
二、本方案适用期限
三、薪酬标准
级管理人员，按高级管理人员薪酬标准执行；未兼任高级管理人员职务但在公
司兼任其他职务的非独立董事，按其在公司担任的岗位及岗位职责确定薪酬标
准，按照岗位经营业绩结果核发薪酬。
期激励收入等构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额
的百分之五十。基本薪酬由公司结合行业薪酬水平、岗位职责和履职情况确定
绩效薪酬与公司年度经营情况和个人履职情况挂钩，与公司可持续发展相协调。
四、发放办法
薪酬发放制度确定。公司依据经审计的财务数据对董事、高级管理人员开展绩效
评价，并确定一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付；
其实际任期计算薪酬并予以发放。
五、其他规定
由个人承担的部分、国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的部分等统一由
公司代扣代缴。
特此公告。
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