证券代码：600833 证券简称：第一医药 公告编号：临 2026-012
上海第一医药股份有限公司
执行情况评估报告暨 2026 年度行动方案
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导
性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责
任。
为深入贯彻落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上
海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，上海第一医
药股份有限公司（以下简称“公司”）结合自身实际经营情况、发展战略及财务状况，
基于对未来持续稳定发展的信心和对公司价值的认可，制定了《2025 年度“提质增效重
回报”行动方案》（以下简称“行动方案”），并经公司第十一届董事会第六次（临时）
会 议 审 议通 过 ， 具 体 详 见 公 司 于 2025 年 11 月 22 日 披露 于 上 海 证券 交 易所 网 站
www.sse.com.cn 的《2025 年度“提质增效重回报”行动方案》公告。
根据《行动方案》内容，公司积极开展和落实相关工作，现将《行动方案》在报告
期内的执行情况进行全面评估并编制本报告。同时，公司制定《2026 年度行动方案》，
并经公司第十一届董事会第九次会议审议通过，具体内容如下：
一、聚焦主营业务，提升经营质量
承压。公司锚定“长三角领先型医药及健康服务商”的发展目标，坚守医药流通核心主
业，以精细化管理、专业化运营为抓手，统筹推进门店经营、供应链优化、服务升级等
工作，积极应对市场挑战。
零售业态方面，公司持续优化门店布局及运营效率，聚焦社区门店与院边门店的服
务能力提升，强化医药零售的专业属性，为消费者提供标准化、个性化的健康服务，2025
年门店总数达 216 家，整体医保覆盖率近 71%，进一步夯实区域医药零售标杆企业的市
场地位；批发方面，公司积极探索转型可能，年内深海医药平台 SPD 业务、医疗器械直
配、医疗设备招投标、中药饮片代煎业务等业务规模持续扩大，同比增长约 125%。
抓手全面提升经营质量与运营效率。公司将优化门店网络布局，推进门店分级分类管理
与功能升级，深化线上线下融合的新零售运营体系，抢抓银发经济、“健康驿站”打造
等行业及政策机遇，同时依托数智化工具实现会员精细化运营与供应链高效管理，强化
执业药师团队的专业服务能力，丰富大健康服务场景，培育新的业绩增长点，持续夯实
主业发展根基，推动经营业绩稳步增长。
二、规范运作管理，提升公司治理水平
《证券法》
《上市公司治理准则》等法律法规及监
管要求，持续优化法人治理结构，健全内部控制体系，将价值创造贯穿于公司治理和经
营决策全过程，切实提升治理效能。
年内，公司合规、高效完成第十一届董事会换届及监事会撤销等工作，推动审计委
员会承接监事会工作，保障“两会一层”各司其职、归位尽责，严格把控决策流程与风
险；积极响应监管政策要求，针对资金占用、违规担保、关联交易等重点风险领域开展
定期排查，建立常态化风险防控机制，从源头防范经营与治理风险；制定 ESG 管理制度，
将 ESG 治理理念全面融入公司经营管理各环节，形成“治理有效、合规运营、可持续发
展”的治理体系，为公司高质量发展提供制度保障。
项内部管理制度，确保制度体系与监管要求同频。充分发挥董事会各专门委员会的专业
职能，强化审计委员会及独立董事的监督作用，针对资金占用、违规担保、信息披露等
重点风险领域建立常态化排查与整改机制；健全全流程内部控制工作，持续加强内部审
计监督职能，进一步提升审计监督的针对性和有效性，以规范、完善的公司治理体系为
企业高质量发展筑牢坚实制度根基。
三、提升信息披露质量，强化投资者关系管理
作机制，严格履行信息披露义务，保证信息披露的真实、准确、完整、及时、公平，全
年依规披露定期报告、临时公告、ESG 报告等各类信息文件，全面、透明披露公司经营
状况、发展战略、重大事项等核心信息，保障投资者的知情权。
年内，公司持续深化常态化投资者关系管理，搭建多维度、立体化的投资者沟通渠
道，通过业绩说明会、上证 e 互动、投资者热线、现场调研等方式，及时回应投资者关
切，与投资者开展深度、高效的交流互动；依托专业的信息披露与投资者沟通团队，实
现公司与资本市场的高效衔接，切实提升投资者参与感与认可度。2025 年度，公司凭借
规范、高质量的 ESG 信息披露工作，斩获财联社 2025 年“致远奖”可持续发展信息披
露卓越奖，董事会秘书获评 2025“精英董秘”最佳 ESG 信披奖。
作机制，优化定期报告、临时公告编制质量，重点披露公司主业发展、战略实施、经营
业绩、ESG 建设等投资者关注的核心信息，加强信息披露审核流程，防范信息披露风险。
同时深化投资者关系管理，常态化召开年度、半年度、季度业绩说明会，充分利用上证
e 互动、投资者热线、现场调研等渠道保持与投资者的常态化沟通，适时举办投资者交
流会、股东接待日等活动，充分保障中小股东在信息获取、互动交流等方面的合法权益，
精准回应投资者关切，增强投资者对公司的认同感与信心，搭建公司与资本市场的高效
沟通桥梁。
四、重视投资者回报，实现价值共赢
公司高度重视投资者回报工作，始终坚持将企业发展成果与股东共享，严格按照中
国证监会及上海证券交易所关于上市公司现金分红的相关规定，结合公司经营发展实际，
制定科学、稳健的利润分配方案，建立持续、稳定的股东回报机制。2025 年度，公司利
润分配方案为“以权益分派股权登记日登记的总股本为基数，向全体股东每 10 股派发
现金红利 0.78 元（含税）”，拟派发现金红利 1,740.07 万元，占 2025 年度归属于上
市公司股东净利润的比例约 30.13%。
下，进一步优化投资者回报体系，切实提升股东回报水平。公司将严格执行股东回报规
划，保持现金分红政策的连续性和稳定性，在符合现金分红条件的情况下力争提升现金
分红比例，为投资者带来长期、稳定的现金回报，同时基于对公司未来发展前景的信心
和对公司价值的认可，综合考虑经营状况、财务结构及发展规划等因素，适时研究股份
回购、转增股本等多元化回报方式，推动公司股票价值合理回归，统筹兼顾公司短期经
营与长期发展，实现公司发展、业绩增长与股东回报的动态平衡。
五、强化“关键少数”管理，夯实履职责任根基
键少数”，强化履职能力建设与合规意识培育，推动“关键少数”与公司长期利益深度
绑定。年内，公司及时向“关键少数”传达最新监管精神、处罚案例、市场动态等信息，
强化合规经营意识，确保严守履职“红线”；督促“关键少数”主动学习资本市场相关
法律法规及政策动态，提升专业素养与自律意识，切实提高董事会、管理层运作的规范
性和有效性，为公司规范运作与高质量发展提供坚实的人才与管理保障。
管信息，针对性开展信息披露、公司治理、关联交易等核心领域的专题研讨，切实筑牢
合规经营思想防线，督促相关人员严守履职底线。同时组织董高及控股股东相关人员参
与监管机构举办的专业培训，深入学习行业发展趋势与上市公司治理先进实践，持续提
升专业素养与科学决策能力；优化高管薪酬考核体系，制定《薪酬管理制度》，将经营
业绩、投资者回报、ESG 等核心指标纳入考核维度，适时研究推出股权激励计划，构建
与公司发展、股东利益深度绑定的激励约束机制，推动各方与公司实现风险共担、利益
共享。
六、风险提示
本次行动方案基于公司当前经营情况、行业环境及发展战略制定，不构成公司对投
资者的实质承诺；方案中涉及的发展规划、战略目标等系前瞻性内容，可能会受行业发
展、经营环境、市场政策等因素的影响，具有一定的不确定性。敬请广大投资者理性投
资，注意投资风险。
上海第一医药股份有限公司董事会
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