薪酬与考核委员会核查意见
广东创世纪智能装备集团股份有限公司
薪酬与考核委员会关于作废2025年限制性股票激励计划
部分已授予尚未归属的限制性股票的核查意见
广东创世纪智能装备集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4
月 8 日召开第七届董事会薪酬与考核委员会第三次会议审议通过了《关于作废
公司董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共
和国证券法》
《上市公司股权激励管理办法》
《深圳证券交易所创业板股票上市规
则》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，对关于作废 2025
年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的事项进行审核，发表
核查意见如下：
因部分激励对象离职和未达到个人层面“优秀”或“良好”的绩效考核目标，
合计涉及 2 名激励对象的已获授但尚未归属的 16.60 万股第二类限制性股票应由
公司作废。
公司本次作废部分已授予尚未归属的限制性股票符合有关法律、法规及公司
《2025 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害股东利益的情
况。同意公司此次作废部分限制性股票。
广东创世纪智能装备集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
