南 京磁 谷科技 股份 有 限公 司董事 会 薪酬 与考 核委 员会
关于 公 司 ⒛ 23年 限制 性股票激励 计划 首 次授 予部分第 二 个 归
属期及 预 留授 予部分第 一 个 归属 期 归属 名单 的核 查 意 见
南京磁谷科技股份有 限公司 (以 下简称 “公司”) 董事会薪酬与考核委 员会根
“ ”
据 《中华人 民共和 国公司法 》 (以 下简称 《公司法》 )《 中华人 民共和 国证 券法 》
(以 下简称 “《证 券法 》”)《 上 市公司股权激励管理办法》(以 下简称 “《 ”
管 理办法 》 )
《上海证券交 易所科创板股票上市规则》(以 下简称 “《上 市规则》”)等 有关法律 、
法规和规范性文件 以及 《南京磁谷科技股份有 限公司章程 》 (以 下简称 “《公司章
”
程 》 )《 南 京 磁 谷 科 技 股 份 有 限 公 司 ⒛ 23年 限制性股票激励计划 (草 案 )》 (以
“《 ”
下简称 激励计划 (草 案 )》 )的 有 关规定 ,对 公司 2⒆ 3年 限制性股票激励计
“ ”
划 (以 下简称 本激励计划 )首 次授 予部分第 二 个 归属期及预 留授 予部分第 一 个
归属期归属名单进行 了核查 ,发 表核查意见如下 :
公司本激励计划首次授 予部分第 二 个归属 期及预 留授 予部分第 一 个归属期 的
激励对 象 ,除 2名 激励对象因离职 、个人层面绩效考核未达标 的原 因不符合归属
条件外 ,董 事会薪酬与考核委 员会认为本次拟 归属 的 51名 激励对象符合 《公司法 》
《证券法 》等法律法规 、规则及规范性 文件 以及 《公司章程 》规定 的任职 资格 ,
符合 《管理办法 》《上 市规则》等法律法规 、规则及规范性 文件规定 的激励对象条
件 ,符 合 《激励计划 (草 案 )》 规定 的激励对 象范 围 ,其 作为公司本激励计划激励
对象 的主体 资格合法 、有效 ,激 励对 象获授 限制性股票 的归属条件 已经 成就 。本
次归属事项符合相关法律法规 、规则及规范性 文件 的规定 ,不 存在损害公司及股
东利 益 的情形 。
综 上 ,董 事会薪酬与考核委员会 同意公司为本 次符合条件 的 51名 激励对象办
理 归属 ,对 应 限制性股票 的归属数量为 Ω .37万 股 。
南 京磁 谷科 技股 份 有 限公 司
董 事会 薪 酬 与 考核 委 员会
(此 页无正文 ,为 《南京磁谷科技股份有 限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司
属期归属名单 的核查意见》签字页 )
委 员签名 :
λ
韪华字扣孑 (签
黄 惠春 (签 字 ): ¨
犭、
签署 日期 :⒛ 26年 4月 8日
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