证券代码：002570 证券简称：贝因美 公告编号：2026-023
贝因美股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要提示：
截至本公告披露日，公司第五期员工持股计划锁定期已满 12 个月，但解锁
条件成就需以公司《2025 年度审计报告》及公司对持有人的绩效考核结果为基
础进行确认。
贝因美股份有限公司（以下简称“公司”）分别于 2025 年 1 月 8 日召开第九
届董事会第六次会议、2025 年 1 月 24 日召开 2025 年第一次临时股东大会，审
议通过了《关于<第五期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等第五期员工
持股计划相关议案。具体内容详见公司披露于指定信息披露媒体及巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所
上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关规定，公司第
五期员工持股计划锁定期已于 2026 年 4 月 6 日届满，本次员工持股计划解锁条
件成就需以公司《2025 年度审计报告》及公司对持有人的绩效考核结果为基础
进行确认。现将本次员工持股计划锁定期届满等相关信息公告如下：
一、员工持股计划的持股情况和锁定期
根据《第五期员工持股计划》，本期员工持股计划的股票来源为公司前期已
回购的公司股份。2025 年 4 月 8 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司
深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的
—第五期员工持股计划”专户，占公司当时总股本的 0.92%。依据《第五期员工
持股计划》，本次员工持股计划的存续期为 24 个月，所获标的股票的锁定期为 12
个月，自最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算，即锁定期为
于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的《关于第五期员工持股计划完成非交易
过户的公告》（公告编号：2025-019）。
二、员工持股计划锁定期届满后的安排
（一）解锁条件成就要求
根据《第五期员工持股计划》及《第五期员工持股计划管理办法》的相关规
定，第五期员工持股计划持有的标的股票解锁对应公司层面考核年度为 2025 年，
若公司层面业绩考核目标达成，则对应标的股票权益方可解锁；若公司层面业绩
考核指标未达成，则经董事会薪酬与考核委员会决议后择机出售，以标的股票的
出售金额与对应原始出资金额加银行同期存款利息之和的孰低值返还持有人，剩
余资金（如有）归公司所有。
对于个人绩效考核，本次员工持股计划将根据公司日常考评管理办法对持有
人在持股计划存续期的行为/绩效表现进行考评。兑现时，持有人只有在 2025 年
度人事考评合格的前提下，才可参与收益分配；若 2025 年度人事考评结果不合
格，则由持股计划管理委员会收回，以标的股票的出售金额与对应原始出资金额
加银行同期存款利息之和的孰低值返还持有人，剩余资金（如有）归公司所有。
具体解锁情况需以公司《2025 年度审计报告》及公司对持有人的绩效考核
结果为基础进行确认。
（二）解锁条件成就后的安排
本次员工持股计划锁定期届满且解锁条件成就后，员工持股计划管理委员会
将根据员工持股计划的安排和市场情况决定是否卖出股票。本员工持股计划将严
格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖相关规定，
在下列期间不得买卖公司股票：
告日期的，自原预约公告日前 15 日起算；
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；
若中国证监会及深圳证券交易所修改或更新上述规则并适用于本员工持股
计划的，则按照新的规则执行。
三、员工持股计划的存续期、变更和终止
（一）员工持股计划的存续期
员工持股计划名下之日起算。
以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本次员工持股计划的存续期可以延
长。
有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现时，经出席持有人会议的持有人
所持 2/3 以上份额同意并提交董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以
延长。
时，本员工持股计划可提前终止。
（二）员工持股计划的变更
在员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持
有人所持 2/3 以上份额同意，并提交公司董事会审议通过方可实施。
（三）员工持股计划的终止
时，本员工持股计划可提前终止；
以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本次员工持股计划的存续期可以延
长。
四、其他相关说明
公司将持续关注本次员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定
及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。
特此公告。
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