证券代码：920493 证券简称：并行科技 公告编号：2026-061
北京并行科技股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误
导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律
责任。
北京并行科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国公司法》
《上市公司治理准则》《北京证券交易所股票上市规则》相关法律法规和《北京并行科
技股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的规定，结合公司经营规模等实际情
况并参照公司所处行业、所在地区的薪酬水平制定 2026 年度董事、高级管理人员薪酬
方案，具体如下：
一、2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案
（一）适用对象
公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员
（二）适用期限
（三）薪酬方案具体内容
（1）在公司担任高级管理人员或其他全职职务的非独立董事
薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，具体如下：
浮动，按月发放。
预发的绩效薪酬；年度绩效薪酬根据公司整体业绩达成情况和个人核心指标完成情况扣
减已预发月度绩效薪酬后，对差额部分在年度报告披露和绩效评价后予以发放，绩效评
价应当依据经审计的财务数据开展；月度预发放绩效薪酬不高于绩效薪酬总额的 50%。
考核，具体方案根据相关法律、法规视公司经营情况另行确定。
（2）不在公司任职的非独立董事
不在公司领取薪酬和津贴，因出席公司董事会和股东会的差旅费以及依照《公司章
程》行使职权时所需的其他合理费用由公司承担。
公司独立董事 2026 年度津贴标准为 16 万元/年（税前），公司独立董事津贴按月发
放，除此以外不再另行发放薪酬。独立董事为公司履职发生的费用由公司承担。
（二）公司高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，具体如下：
因素确定，不浮动，按月发放。
预发的绩效薪酬；年度绩效薪酬根据公司整体业绩达成情况和个人核心指标完成情况扣
减已预发月度绩效薪酬后，对差额部分在年度报告披露和绩效评价后予以发放，绩效评
价应当依据经审计的财务数据开展；月度预发放绩效薪酬不高于绩效薪酬总额的 50%。
相应的绩效考核，具体方案根据相关法律、法规视公司经营情况另行确定。
三、审议程序
于公司董事 2026 年度薪酬方案的议案》，本议案全体独立董事回避表决，同意提交董事
会审议表决；本次会议审议通过《关于公司高级管理人员 2026 年度薪酬方案的议案》，
同意提交董事会审议表决。
年度薪酬方案的议案》，本议案全体董事回避表决，非关联董事不足三人，该议案直接
提交股东会审议；本次会议审议通过《关于公司高级管理人员 2026 年度薪酬方案的议
案》。
四、其他说明
缴的个人所得税以及各类社会保险费用等其他款项后，剩余部分发放给个人。
实际任期计算并予以发放。
会审议通过之日生效，董事薪酬方案需提交股东会审议。
等规定执行。本方案如与国家日后颁布的法律法规、部门规章、规范性文件和经合法程
序修改后的《公司章程》等相抵触时，按照有关法律法规、部门规章、规范性文件和《公
司章程》等规定执行。
（一）《北京并行科技股份有限公司第四届董事会第六次独立董事专门会议决议》；
（二）《北京并行科技股份有限公司第四届董事会第十次会议决议》；
（三）《北京并行科技股份有限公司独立董事关于第四届董事会第六次独立董事专
门会议审议事项的核查意见》。
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