证券代码：920892 证券简称：广咨国际 公告编号：2026-030
广东广咨国际投资咨询集团股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连
带法律责任。
广东广咨国际投资咨询集团股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司
法》等相关法律、法规、规范性文件，以及《公司章程》《董事、高级管理人员
薪酬管理制度》等，结合公司经营发展等实际情况，并参考行业、地区薪酬水平，
拟定了公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案，具体如下：
一、2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案
（一）适用对象
公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。
（二）适用期限
（三）薪酬标准
（1）公司董事长及在公司担任高级管理人员职务的董事，根据其在公司所
担任的具体管理职务，按公司相关薪酬管理制度与绩效考核办法领取薪酬，不再
额外领取董事津贴；除董事长外未在公司担任具体职务的非独立董事，不在公司
领取薪酬，亦不领取董事津贴。
（2）公司独立董事津贴为 6 万元/年（税前）。
公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬管理
制度与绩效考核办法领取薪酬。高级管理人员的薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，
其基本薪酬主要体现岗位价值，结合其教育背景、从业经验、工作年限、岗位责
任、行业薪酬水平等指标确定。绩效薪酬主要体现绩效结果导向，以公司经营目
标为考核基础，根据年度业绩实现情况以及高级管理人员岗位职责完成情况核定。
绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
（四）其他规定
管理制度与绩效考核办法实行月度预发、年度清算的方式发放；独立董事津贴按
月发放。上述薪酬均为税前金额，所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴。
竞业与保密补偿。
按其实际任期计算和发放。
二、审议程序
审议了《关于 2026 年度董事薪酬方案的议案》，因全体委员回避表决，该议案直
接提交董事会审议；审议通过了《关于 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》，
同意将该议案提交公司董事会审议。
年度董事薪酬方案的议案》，因全体董事回避表决，该议案直接提交股东会审议；
审议通过了《关于 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》，同意 7 票，反对 0
票，弃权 0 票，关联董事周华、刘永锋回避表决。
三、备查文件
（一）经与会董事签字确认的《广东广咨国际投资咨询集团股份有限公司第
四届董事会第六次会议决议》；
（二）经与会委员签字确认的《广东广咨国际投资咨询集团股份有限公司第
四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议决议》。
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