证券代码：301005 证券简称：超捷股份 公告编号：2026-014
超捷紧固系统（上海）股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股票
激励计划授予事项的核查意见
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
超捷紧固系统（上海）股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考
核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华
人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深
圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等法律法规、
规范性文件，以及《公司章程》、公司《2026 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“本激励计划”）等有关规定，对公司 2026 年限制性股票激励计划
授予相关事项发表如下核查意见：
一、董事会薪酬与考核委员会就授予条件是否成就发表的明确意见
经审查，董事会薪酬与考核委员会认为：
律、法规规定的禁止实施股权激励计划的情形；
性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》等文件规定的激励对
象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，作为公司本激励计划激励对象的
主体资格合法、有效；
案）》的有关规定。
董事会薪酬与考核委员会认为公司 2026 年限制性股票激励计划规定的授予
条件已经成就，同意公司确定 2026 年 4 月 3 日为本激励计划的授予日，以授予
价格 80.50 元/股向 33 名激励对象授予第一类限制性股票合计 84.60 万股。
二、董事会薪酬与考核委员会对授予日激励对象名单核实的情况
经审查，董事会薪酬与考核委员会认为：
法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合本激励计划规定的激励
对象条件；
下列情形：
或者采取市场禁入措施；
公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，不包含外籍员工。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为本激励计划激励对象符合《公司法》
《管理办法》等相关法律、法规及规范性文件的要求，符合公司本激励计划规定
的激励对象条件，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
超捷紧固系统（上海）股份有限公司董事会
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