证券代码：000521、200521 证券简称：长虹美菱、虹美菱Ｂ 公告编号：2026-024
长虹美菱股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
长虹美菱股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月1日召开了第十
一届董事会第二十八次会议，审议通过了《关于2026年度高级管理人员薪酬方
案》的议案。根据国家相关法律法规和《公司章程》、《董事会薪酬与考核委
员会议事规则》等相关制度，结合公司实际经营情况并参照行业及地区薪酬水
平，制定了公司2026年度高级管理人员薪酬方案，具体内容如下：
一、本方案适用对象
在任期内的全体高级管理人员。
二、本方案适用期限
本方案自公司董事会通过之日起生效，至新的薪酬方案通过董事会审议后
失效。
三、薪酬方案
公司高级管理人员薪酬由基本薪酬、津补贴、绩效薪酬、专项奖励、中长
期激励等收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总
额的百分之五十。
验、公司职工工资水平并结合行业薪酬水平等因素确定，按月发放。
位绩效考核情况等综合考核结果确定，按各考核周期进行考核发放，其中一定
比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后发放。
做出突出成绩的事件，按公司相关专项事件方案组织实施。
策组织实施。
四、其他说明
规定代扣代缴，从税前薪酬中扣除个人所得税、按规定需由个人承担的社会保
险费以及国家规定的应缴纳的其他税费。
实际任期计算并予以发放。
程》等的相关规定执行。
五、备查文件
议；
特此公告。
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