证券代码:300020 证券简称:ST 银江 公告编号:2026-018
银江技术股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏。
银江技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 1 日召开第七
届董事会第三次会议，审议了《关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的
议案》，全体董事回避表决，该议案将直接提交 2025 年度股东会审议。
根据《上市公司治理准则》等相关法律法规以及《银江技术股份有限公司章
程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，现将公司董事、高级管理人员
薪酬方案有关情况公告如下：
一、适用对象
公司董事、高级管理人员
二、适用期限
三、薪酬方案
（一）董事薪酬方案
在公司经营管理岗位任职的非独立董事（包括职工代表董事），按照其在公
司实际担任的职务与岗位责任确定薪酬标准，不再另行领取董事薪酬或津贴；不
在公司担任具体职务的非独立董事，公司不另行发放薪酬。
独立董事实行固定津贴制，每年 6 万元（税前），按月发放。
（二）高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收入组成。其
中，基本薪酬应根据所任职位的价值、责任、市场薪资行情、能力等因素确定；
绩效薪酬根据公司当年经营指标实现情况及个人履行岗位职责、工作任务完成情
况综合评定。其中，绩效薪酬占比原则上不低于固定薪酬与绩效薪酬总额的百分
之五十。
四、其他说明
代扣代缴的个人所得税以及各类社会保险费用等其他款项后，剩余部分发放给个
人。
其实际任期计算薪酬并予以发放。
高级管理人员采取中长期激励措施，包括股权激励、员工持股计划等，具体方案
根据相关法律、法规视公司经营情况另行确定。
《公司章程》的规定执行。
特此公告。
银江技术股份有限公司董事会
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