关于本报告 01 指标索引 69
董事长致辞 03 读者反馈表 71
关于富瀚微 05
治理筑基
稳健致远，合规护航 技术立业，质链协同 绿色运营，低碳发展 聚才育才，回馈社会
公司治理 19 创新研发 33 环境管理 47 员工雇佣与发展 57
合规经营及风险管控 21 知识产权 37 节能减排 48 员工健康与安全 60
商业道德 24 产品质量与服务 38 资源循环 51 员工关怀 63
投资者关系 27 供应链管理 41 应对气候变化 53 社会贡献 68
党建引领 28 产业协作 43
上海富瀚微电子股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告
关于本报告
关于本报告 编制依据
本报告详细披露了上海富瀚微电子股份有限公司（以下简称“富瀚微”“公司”） 深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第 17 号—可持续发展报告（试行）》
深圳证券交易所《创业板上市公司自律监管指南第 3 号一可持续发展报告编制》
关方进行有效交流，系统地回应利益相关方的期望和要求。
联合国可持续发展目标（SDGs）
全球可持续发展标准委员会《可持续发展报告标准》（GRI Standards）
中国社科院《中国企业社会责任报告指南》（CASS-ESG 6.0）
报告周期
中国标准化研究院《社会责任报告编写指南》（GB/T36001-2015）
国际标准化组织《ISO 26000：社会责任指南（2010）》
本报告涵盖 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日，为年度报告。
数据说明
报告使用数据来源包括公司实际运行的原始数据、政府部门公开数据、年度财务数据、内
部相关统计报表、第三方问卷调查、第三方评价访谈等。本报告的财务数据以人民币为单
报告范围 位，若与财务报告不一致之处，以财务报告为准。
报告披露了富瀚微及其子公司履行经济、社会、环境及公司治理等方面的责任信息，
相关典型案例来自公司所属企业。
报告可靠性保证
公司保证本报告内容真实、准确、完整，不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
时间范围 报告获取途径
后年度适度延伸。 圳证券交易所网站（http://www.szse.cn）和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）
查阅获取。
上海富瀚微电子股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告
董事长致辞
拥抱智能变革，以技术创新筑牢发展根基 凝聚人才与社会合力，以共荣生态释放价值潜能
过去一年，我们持续深耕视觉芯片核心技术，在 AI- 员工是富瀚微最宝贵的财富。我们通过系统化的培训
刻变革，智能化浪潮席卷而来，技 实现多项突破。公司推出了“极光”系列 AI-ISP 引擎、 一位员工营造能够成长、发挥所长的舞台。同时，我
超低功耗智能眼镜芯片、落地云端侧结合的轻量大模 们积极履行企业公民责任，通过公益助农、社区支持
术创新与可持续发展已成为企业面
型。这些成果不仅彰显了公司在技术前沿的持续探索， 等行动，回馈社会，传递温度。我们坚信，只有员工
向未来的核心命题。面对充满机遇
也为智慧视频、智慧物联、智慧出行等领域的产业升 幸福、伙伴协同、社会认可，企业才能真正实现可持
与挑战的新格局，富瀚微始终秉持 级注入了强劲的“芯”动力。我们始终相信，唯有以 续、有韧性的发展。
“技术精进、产品创新”的发展理念， 创新为引擎，才能在技术快速迭代的浪潮中行稳致远。
将 ESG 标准深度融入公司治理与业
践行绿色运营，以低碳发展引领行业未来
务实践，以创新驱动成长，以责任
作为一家芯片设计企业，我们深知自身在产业链中的 展望未来，富瀚微将继续坚守“通过持续的技术创新
塑造未来。
角色。我们不仅通过优化办公能耗、推进资源循环等 与精进，成为业界领先的芯片产品和技术服务提供商”
方式降低自身运营碳足迹，更致力于通过高能效芯片 的使命，以芯片为笔、以责任为墨，携手所有伙伴，
的设计，赋能下游终端产品的节能减排。公司产品在 共同绘制一幅技术领先、绿色低碳、治理稳健、社会
功耗控制、性能提升方面的持续进步，正是我们对“科 共荣的发展新画卷。让我们步履不停，共赴新程，以
技赋能绿色未来”这一理念的切实回应。未来，我们 持续的创新与担当，为行业进步与社会可持续发展贡
将进一步把绿色理念融入产品全生命周期，携手产业 献更多“富瀚微力量”。
链伙伴共同迈向低碳转型。
董事长 杨小奇
上海富瀚微电子股份有限公司
上海富瀚微电子股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告
关于富瀚微 企业文化与核心价值观
公司概况
使命 愿景 核心价值观
富瀚微是中国领先的无晶圆厂芯片设计公司，专注于智能视
觉技术的研发与应用。公司成立于 2004 年 4 月 16 日，总
部位于上海市徐汇区，自 2017 年 2 月起在深圳证券交易所
创业板上市（股票代码：300613）。
通过持续的技术创新 你的“视界”有我 ! 技术为本
富瀚微主要业务涵盖智能视频、智能物联及智能出行三大核 与精进成为业界领先 责任担当
心产品线，为安防摄像头、录像机、物联网设备、车载摄像
的芯片产品和技术服 艰苦奋斗
头等视觉设备提供高性能的视觉处理集成电路（IC）解决方
务提供商
案。根据弗若斯特沙利文的报告，富瀚微在 2024 年全球智 共同成长
能视觉处理芯片市场中，以 21.3% 的市场份额位列全球营
收第一；同时，在全球端侧智能视觉处理芯片市场（按出货
量计）和全球车载 ISP 芯片市场（按出货量计）均排名全球
第一，展现出强劲的市场领导地位。
公司的产品组合全面覆盖从端侧（如网络摄像机、智能家居
摄像头）到边侧（如网络硬盘录像机、车载录像机）的各类
芯片，并融合了先进的图像信号处理、视频编解码、神经网
络处理单元及全定制芯片设计等核心技术。通过提供完整的
软硬件解决方案，富瀚微能够帮助客户加速产品开发、降低
系统集成复杂度，并满足多样化的应用场景需求。
上海富瀚微电子股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告
主营业务与产品矩阵
富瀚微是业内领先的芯片设计公司之一，长期深耕视觉领域，是以视频为中心的芯片和完整解决方案提供商。公司通过 链路芯片、数字录像机芯片、网络录像机芯片、智能显示芯片，以及车载图像处理芯片、车载视频链路芯片、车载录像
前后端协同的产品布局，提供以视频为中心的完整芯片和解决方案，产品包括：图像处理芯片、网络摄像机芯片、视频 机芯片等。具体下游应用分类如下
专业视频类 车载视频类
数字录像机 (DVR/XVR) AVM 相机
网络摄像机 (IPC) MC6670 网络录像机 (NVR) OMS 相机 CMS 相机
FH8332
FH8856 MC6880 FH8332 FH8332
模拟摄像机 工业相机 DMS 相机
CMS
FH8556 系列 FH8656 FH8322
FH8332
车载 DVR 车载传输链路
工业内窥镜 医疗内窥镜
MC6630 FH6210M
FH6210 FH8626
智慧物联类
家用摄像机 视频会议终端 智能中控 电子价签
FH8856 FH8898 MC3312 MC3302
AI/AR 眼镜 家电摄像头 智能门锁 POS 机
MC6350 FH8852 MC6356 MC3310
民用无人机 智能门铃 电子相册 儿童相机
FH8550M FH8852 MC3302 MC632X
上海富瀚微电子股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告
发展历程与里程碑
公司成立，总部设在上海。 公司推出了首款 ISP 芯片 公司推出了首款高性能无线网络摄 公司成功开发了首款高清闭 新型图像信号处理 (ISP) 技术研发 公司完成了首次公开发售
FH8510， 这 是 一 款 针 对 像机系统级芯片 (IPC SoC) FH8610， 路 电 视 (HD-CCTV) ISP 芯 片 及产业化项目荣获“上海市科技进 并于深圳证券交易所创
CMOS 图像传感器的解决 其具备视频编码功能。我们由此拓 FH8526。推出了 FH8530C， 步奖”。 业 板 上 市（ 股 票 代 码：
方案。 展至网络摄像机系统领域。 这 是 一 款 高 性 能 ISP 芯 片， 300613）。
支 持 720P/1080P 分 辨 率，
并集成了高清同轴 (HD-over-
Coax) 传 输 功 能。 我 们 实 现
了用于网络安防摄像机的 ISP
SoC 芯片的量产。
公司推出专为 AI 眼镜及可穿戴视频 公司获得 ISO 26262 功能 公司推出了 MC635X 系列，这是公司 公司荣获“安徽省科学技术奖— 公司扩大了产品组合，涵盖 公司荣获“中国半导体创
设 备 设 计 的 高 性 能 芯 片 MC6350。 安全认证，这是公司在专 的首款 12nm 低功耗 IPC SoC，满足 等奖”。 智能家居应用的综合解决方 新产品和技术奖”。
MC6350 采 用 12nm 工 艺 制 造， 功 业车规级视频芯片领域的 业界对极低功耗 IPC SoC 的要求。 案。公司销售的芯片年出货
公 司 推 出 MC6870， 一 款 具 有 公司推出了首款车规级
耗 极 低。 其 8x8mm 的 小 巧 封 装 尺 一个新里程碑。 量超过 1 亿颗。
寸使其非常适合轻巧的 AI 眼镜。
芯片，支持端到端 UHD 功能， 公司成为眸芯科技的控股股 已 成 功 通 过 AEC-Q100 认
公司推出了 FH8856V500，这是公司 加速行业向超高清过渡。 东，该公司随后成为公司的 证，由此进军原厂汽车电
最新的专业网络摄像机 IPC SoC。其 主要子公司之一，战略性补 子市场。
公 司 推 出 MC6880， 一 款 专 为
采用公司最新的 AI-ISP 技术，可通 充了公司在智能视频后端芯
专业 NVR 设计的芯片，配备六
过降低噪点、改善图像细节和动态 片市场的产品线，使公司能
核 CPU，以及执行人工智能任
范围来增强夜视能力。 够为客户提供完整的一站式
务的专用高性能 NPU。
解决方案。
上海富瀚微电子股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告
富瀚微发布 FH8536A,FH8538A 和 FH8556A: 富瀚微发布 FH8858V500:4K 智能高清 AIISP
双向音频 4K 同轴高清摄像机 ISP 芯片 网络摄像机 SoC 芯片
富瀚微发布 FH8662V100: 智能高清网络摄像 富瀚微发布 FH8626V300:2M/3M 网络摄像机
机 SoC 芯片 SoC 芯片
富瀚微发布 FH8852V301: 智能高清网络摄像 富 瀚 微 发 布 FH8626V300L:2M/3MAOV 网 络 上海市制造业单项冠军企业 上海市创新型企业总部 上海市设计创新中心
机 SoC 芯片 摄像机 SoC 芯片
富 瀚 微 发 布 FH8616V300:1M 网 络 摄 像 机
SoC 芯片
富瀚微发布 FH8856V500:4K 智能高清 AI ISP 富瀚微发布 FH8606V300: 网络摄像机和 USB
网络摄像机 SoC 芯片 摄像头 SoC 芯片
富瀚微发布 FH8857V500:4K 智能高清 AI ISP
网络摄像机 SoC 芯片
上海市五一奖状 上海市工人先锋号 2022 年
富瀚微发布 FH6210V2:2 路输出 /4 路输入 4K
高清视频解码器芯片
徐汇区百强企业贡献奖 徐汇区百强企业贡献奖
上海富瀚微电子股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告
ESG 管理 实质性议题分析
富瀚微将可持续发展理念深度融入公司治理体系，构建了以董事会为核心、战略与 ESG 委员会为执行中枢、制度规范 2025 年，富瀚微依据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告 ( 试行 )》对于双重重要性
为支撑的治理架构，系统化推进 ESG 战略落地。通过制定并实施《ESG 管理办法》及《董事会战略与 ESG 委员会工作 的判断方式，参考全球可持续发展标准委员会 (GRI 可持续发展报告标准 )(2021 版 )、国际可持续准则理事会 (ISSB) 等
细则》，公司明确了可持续发展目标、职责分工与执行路径，确保 ESG 工作有章可循、有责可担。 国际可持续信息披露标准，从影响重要性和财务重要性的双重视角对公司相关 ESG 议题开展分析，以识别对公司具有
重要性的议题。
经公司董事会审核确认，就 2025 年度财务重要性较高的议题（合规经营与风险管理、研发与创新、 产品质量与安全、
数据安全与隐私保护、职业健康与安全、员工权益与福利、员工培训与发展）在可持续发展报告中按照四要素框架进行
ESG 管理体系
重点披露。
ESG 工作的领导和决策部门，负责审议和批准公司的 ESG 管理制度， 02
董事会 15 10
审定公司的 ESG 报告。
财务重要性
董事会战略与 ESG 工作的研究和指导部门，负责统筹协调相关内外部工作，研究 13
ESG 委员会 实质性议题，指导 ESG 工作的日常开展及 ESG 报告的编制工作。
ESG 职责相关日常工作的部门，负责了解利益相关方的诉求、意见 影响重要性
董事会
和建议，分析实质性议题，执行 ESG 报告的信息采集、编制和披露
办公室 01 三会运作情况 10 数据安全与隐私保护 19 乡村振兴与共同富裕
工作。
各部门 ESG 工作的执行单位，承担职责范围内的主体责任，负责按照公司
各子公司 整体规划，落实 ESG 工作任务并定期汇报执行情况。
上海富瀚微电子股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告
利益相关方沟通
富瀚微重视与内外部利益相关方的沟通与交流，建立多种渠道与利益相关方展开交流，深入了解各利益相关方的诉求与
期望，争取得到各方信任和支持，促进公司不断改进环境、社会及治理工作。
利益相关方
股东 / 投资者 员工 客户 供应商 行业协会 / 科研机构 公益组织 / 社区组织 政府 / 监管机构
规范公司治理
劳动关系管理 产品质量与安全 保持长期良好合作 支持社区建设
期望与诉求
合规信息披露 合法合规运营
薪酬福利 保障客户合法权益 公开、公平采购 畅通沟通渠道 参与公益活动
投资者关系管理 促进经济发展
员工培训与发展 负责任营销 诚信互惠 推动行业发展 倡导环保公益
风险管理 承担社会责任
职业健康与安全 信息安全保护 遵守商业道德 关注弱势群体
业务发展与创新
股东会 完善人才招聘制度与流程
加强销售人员培训
履行信息披露义务 完善薪酬福利体系 依法履行合同
完善销售服务流程
沟通与回应
投资者接待日 开展多元化员工培训 积极开展项目合作 履行信息披露义务
健全售后服务体系 交流互访 志愿活动
路演与反路演 健全职业发展路径 公开、公平招标 加强日常沟通及汇报
客户满意度调查 参与行业论坛 公益活动
投资策略会 关注职业健康与安全生产 完善供应链管理平台 监督考核
产品质量管理体系
业绩说明会 职工代表大会 签订廉洁协议
重视客户隐私保护
多元化投资者沟通渠道 重视员工关怀
上海富瀚微电子股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告 治理筑基 创新驱动 环境共生 社会共荣
治理筑基
稳健致远，合规护航
作为上市公司治理的核心典范，公司构建了从顶层战略到具体执行
的完整治理闭环。在公司治理层面，建立了权责分明、有效制衡的
治理结构，并将 ESG 治理提升至董事会战略委员会层面，确保了顶
层设计的专业性和系统性。在合规与风险管理层面，公司识别出从
合规、运营到财务的多维度关键风险，并建立了覆盖“识别、评估、
应对、复盘”的全流程闭环管控体系。在商业道德层面，公司通过
多层次的反舞弊架构、公平竞争的供应链实践以及“技术 + 管理”
双轮驱动的数据安全体系，将诚信合规理念深度融入运营。同时，
公司通过投资者关系管理保障信息透明，并以党建引领推动公司治
理与业务发展的深度融合，为企业的可持续发展奠定了坚实的制度
与文化基石。
公司治理 19
合规经营及风险管控 21
商业道德 24
投资者关系 27
党建引领 28
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公司治理
公司严格遵循《公司法》
《证券法》
等法律法规要求，构建了“股东
会 - 董事会 - 管理层”权责分明、
有效制衡的治理结构。同时设置
董事会专门委员会，形成多层次、
专业化的治理体系。
治理架构 董事会多元化
股东会作为最高权力机构，审议批准利润分配、章程修订、重大投资等重大事项，保障股 公司董事会严格按照《董事会议事规则》规范运作，保障决策的民主性、科
股东会 关键绩效
东合法权益。 学性和合规性。董事会成员结构合理，兼具专业深度与多元视角，为公司治
理和战略决策提供有力支撑。
截至 2025 年末
公司严格落实董事会成员多元化政策，注重性别、专业背景、行业经验的均 现任董事会成员
董事会作为决策核心，负责制定公司发展战略、ESG 相关政策及重大经营决策，对股东会
董事会
负责。
衡配置，董事团队专业背景涵盖集成电路设计、财务管理、企业管理、法律
合规等多个领域。核心董事均拥有多年半导体行业从业经验，熟悉行业技术
趋势与市场动态；财务、法律类专业董事为公司财务合规、风险管控提供专
业支持，形成互补的专业能力矩阵。
其中独立董事
管理层 管理层为执行机构，负责落实董事会决议，推进日常管理及经营计划实施。
董 事 会 下 设 战 略 与 ESG 委 员 制度优化
会、审计委员会、薪酬与考核 女性董事
委员会等专门委员会，明确各 为适配公司发展战略，2025 年公司持续完善治理相关制度体系，强化合规管
董事会
委员会职责边界。其中，2025
年 9 月将原战略委员会更名为
理与风险防控。修订制度包括《董事会审计委员会工作细则》《董事会战略
与 ESG 委员会工作细则》《独立董事工作制度》《对外担保管理制度》《对
“战略与 ESG 委员会”，新增 外投资管理制度》《公司章程》《股东会议事规则》《关联交易管理办法》《募
ESG 战略制定、目标设定、执 集资金管理制度》《投资者关系管理制度》《信息披露管理制度》《舆情管
报告期内，共召开董事会会议
行监督等核心职责，强化 ESG 理制度》等。
战略与 ESG 审计 薪酬与考核 提名
治理的专业性和系统性。各委
员会成员均具备对应专业背景，
委员会 委员会 委员会 委员会
确保决策科学高效。
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合规经营及风险管控 战略
公司将合规经营与风险管控融入“视觉领域芯片领先企业”的整体战略，以“合法合规、风险可控”为前提，聚焦集成
富瀚微高度重视上市公司治理机制建设，持续完善内部控制规范体系，始终坚守诚实守信，合规经营，规范治理。通过 电路设计核心业务，通过全流程风控，降低运营不确定性，支撑三大业务目标：保障供应链绿色可持续、维护产品质量
不断深化内控合规管理，强化合规赋能，推动建设“科学决策、高效执行、规范运作、广泛参与”的公司治理机制，持 与客户信任、规避合规风险，实现企业与利益相关方共赢。
续加强主动合规意识和全面风险管理工作，深化全员合规理念，不断完善全面风险管理体系与风险管理机制，保障公司
合规风险管控能力与业务发展相适应。
类别 描述 潜在影响 应对措施
建立分层级的内部报告体系，依据战略目标层层分解；
内部报告系统部分业务功能
治理 未完善，可能会影响生产经 高
明确各层级信息需求，围绕指标体系编制全面、易懂的报告；
设计高效编制流程，确保报告及时传递，重大事件优先报送；
营有序运行。
建立报告审核制度，实行起草与审核岗位分离，确保信息质量。
治理架构 已建立内外部信息收集工作 根据服务对象需求筛选信息类型，进行审核鉴别，确保真实
公司以“分层管理、权责对等、协同联动”为原则，严格遵循《中华人民共和国公司法》《中 机制，但信息及时性有待提 合理；
中
升，可能影响个别业务的决 评估信息获取成本与价值，遵循成本效益原则；
华人民共和国证券法》等相关法律法规，建立由董事会、管理人员及执行人员构成的三级管
内部沟通 强化信息整合与分析，提升信息利用效率。
理体系，设立从属于董事会的审计委员会，制定并监督企业的风险管理战略，此外我们还设 策效率。
管理
立了独立的内部控制部门，建立并完善风险管理系统及有关风险识别、评估、应对、监控与 优化信息传递流程，明确传递路径与时效要求；
内部信息传递不畅、不及时，
报告的全面流程机制，全面推动合规及风险管理体系的优化与完善。 中 加强系统支持，推动信息化平台建设，提升信息共享效率；
可能影响决策效率。
建立信息传递责任制，确保关键信息及时到位。
未充分利用内部报告，可能 将内部报告全面应用于预算控制、经营决策与绩效考核；
影响应对各类经营风险的结 建立报告信息与业务分析的联动机制，开展因素、对比与趋
制度体系 中
果，对企业目标实现会产生 势分析；
基于《企业内部控制基本规范》《证券法》等法规，公司构建多维度制度体系，2025 年重点 不利因素。 依据报告信息实施透明、客观的绩效评估与责任追究。
完善以下核心文件：《内部控制管理制度》
《反舞弊管理办法》
《子公司管理制度》等相关制度。
舞弊制度宣贯力度不足，可能 加强员工道德教育与反舞弊宣贯，设立举报渠道；
导致各级干部员工对舞弊风险 中 完善内部审计与监察机制，强化对关键岗位与流程的监督；
较忽视。 在合同中增加廉政条款，从源头防范舞弊风险。
信访处理不及时，未充分评 建立舞弊举报登记与响应机制，确保投诉及时受理；
反舞弊
估反舞弊风险，可能影响反 中 制定舞弊风险评估制度，定期开展风险排查；
管理
舞弊工作成效。 设立专项调查小组，必要时引入外部机构协助调查。
对举报人及调查人员保护力 严格保密举报人身份与举报内容，限制知情范围；
度不足，可能削弱举报机制 中 明确禁止打击报复行为，违规者依法依规处理；
有效性。 建立举报人保护与激励制度，确保举报机制可信可用。
制定并实施信息保密政策，明确各类信息的密级与管理责任；
部门负责人为本部门保密第一责任人，加强员工保密教育与
内部信息传递过程中未健全
信息保密 管理；
对商业秘密保护机制，可能 中
管理 建立信息泄露应急机制，发现泄露立即采取补救措施并上报；
削弱企业核心竞争力。
由 IT 部门负责信息资产安全监控，人资行政部门负责制度
维护与监督检查。
关键风险识别
上海富瀚微电子股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告 治理筑基 创新驱动 环境共生 社会共荣
商业道德
类别 描述 潜在影响 应对措施
完善内控体系，提升治 持续优化内控制度，定期开展合规培
增强投资者信任，优化融资环境
理透明度 训与风险评估
机遇
富瀚微作为深耕智能视觉芯片领域的科技企业，始终将“诚信合规、责任担当”视为可持续发展的核心，秉持“合法经营、
健全反舞弊机制，营造 加强员工道德培训，完善举报人保护
降低运营风险，提升企业声誉 公平竞争、互利共赢、安全可控”的商业道德理念，在廉洁建设、反垄断合规、供应链公平合作、数据安全与隐私保护
廉洁文化 与激励机制
等多方面持续发力，构建全方位覆盖的商业道德管控体系。
关键机遇识别
廉洁建设
影响、风险和机遇管理
公司严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》及《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等法律法规，确保公司严格
公司建立“风险识别—评估—应对—复盘”的闭环管理机制，针对集成电路行业核心风险制定专项措施，重点关注供应
遵循法律及道德标准开展业务，从源头上杜绝腐败及其他不当行为。在战略层面，公司严格依据《企业内部控制基本规范》
链合规、知识产权管理以及内部控制等风险。
及相关法律法规，结合公司的实际情况制定《反舞弊管理办法》。通过明确舞弊定义、建立防控机制、规范举报与调查程序，
有效预防和惩处舞弊行为，维护本公司及股东的合法权益，营造廉洁诚信的企业文化。
指标与目标
同时，公司构建了权责明确的多层次反舞弊治
公司已针对合规及风险制定管理目标，并定期通过相关指标监测目标达成进展。 理架构。董事会及管理层负责推动诚信准则， 截至报告期末
组织开展舞弊风险评估并落实预防性管控措施。
未涉及 任何腐败、贿赂或欺诈事件
重大合规事件发生数 内控部门作为常设机构，承担制度修订、举报
公司
受理、案件调查与意识宣导培训等具体职责。
亦 未卷入 任何相关法律诉讼
公司要求各部门积极配合舞弊调查并及时报送
理闭环。
在风险管理方面，公司实施动态的舞弊风险防
控机制，明确将舞弊风险纳入年度内控评估范
公司高管、关键岗位廉洁承诺书签订比例
畴，针对财务报告失真、管理层越权、采购业
务等重点风险领域实施专项管控。通过建立多
渠道举报机制，组建跨部门联合调查团队，并
引入外部专家，持续提升风险识别与应对能力。
同时设立举报人保护与反报复制度，确保程序
公正性。
反垄断与公平竞争
公司严格遵守《中华人民共和国反垄断法》等法律法规，将反垄断合规要求纳入公司核心管理制度，明确禁止垄断协议、
滥用市场支配地位等不正当竞争行为。在重大经营决策、市场合作及销售策略制定环节，引入合规审查流程，防范潜在
反垄断风险。此外，公司还将反垄断知识纳入员工年度培训体系，重点覆盖销售、市场、管理层等关键岗位，提升全员
合规意识与风险识别能力，确保各项经营活动均在合法合规框架内开展。
上海富瀚微电子股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告 治理筑基 创新驱动 环境共生 社会共荣
类别 描述 潜在影响 应对措施
案例 年度内控专项培训，筑牢合规经营防线
客户数据或商业秘密 构建“技术 + 管理”双重防护体系，实施数
可能影响企业形象
面向各职能部门及下属子公司系统讲解公司《反舞弊管理办法》《内部控制管理制度》等核心制度。培训结合 风险
财务造假、商业贿赂、网络不正当 数据安全法规趋严 , 现 建立法规跟踪机制，定期评估数据安全制度
需关注业务合规性
竞争等典型案例，深入剖析舞弊风 有防护措施有待优化 执行有效性
险高发环节与合规红线，明确举报
数据安全能力转化为 拓展车载等高合规要求应用 将安全设计融入芯片研发，满足汽车电子等
渠道与调查处理机制，强化员工对
产品竞争力 场景 高安全等级需求
“三道防线”
风险管理理念的理解。
机遇
通过法规解读与实操指引相结合的
完善的数据安全管理 提升客户粘性，获得长期合 定期开展数据安全培训与应急演练，持续优
方式，培训有效提升了全员的合规
增强客户信任 作机会 化防护体系
意识与风险防范能力，为公司持续
完善内控体系、践行合规经营奠定
数据安全与隐私保护风险与机遇识别
坚实基础。
影响、风险和机遇管理
公司积极践行合规要求，致力于通过技术创新与合规管理，助力数字经济安全发展，降低数据安全风险，共同维护社会
平等对待中小企业
数字信任体系。
风险 重点关注网络攻击、数据泄露、合规政策变化等风险，尤其针对车载电子、智能监控等业务场景
公司秉持“互利共赢、协同发展”的供应链理念，通过建立公开透明的供应商准入标准，不以企业规模或背景设限，为 识别 的数据安全风险进行专项评估。
中小企业提供公平合作机会；在采购流程中，统一合同签订、订单分配与付款结算标准，切实保障中小企业权益，杜绝
货款拖欠。同时，公司积极提供技术对接服务，帮助中小企业适配产品需求、提升合作效率，并借鉴行业经验推动供应
商 ESG 合规能力建设，为中小企业提供针对性指导，共同促进产业链生态的协同与可持续发展。
防控 搭建“技术 + 管理”双重防护体系，技术层面采用数据加密、访问控制、安全审计等手段；管理
措施 层面强化员工安全培训、定期开展应急演练，提升风险应对能力。
数据安全与客户隐私保护
治理 机遇 依托数据安全管控能力，增强客户合作信任度，拓展高合规要求的应用场景；以数据安全技术创
把握 新为抓手，培育新的业务增长点，提升市场核心竞争力。
公司通过制定《数据安全管理办法》《客户隐私保护细则》等规章制度，对数据分类分级、访问授权、存储传输及销毁
等全流程进行规范，并明确客户个人信息与商业数据的保护要求。同时，公司完善数据安全内控机制，将数据安全纳入
年度内控评价范围，定期评估制度的健全性与执行的有效性。
指标与目标
战略 截至报告期末
为完善数据安全与隐私保护工作，公司
未发生 重大数据安全事件
公司视数据安全与隐私保护为产品研发、客户服务及市场拓展的首要条件。通过规划中长期数据安全提升路径，优化芯 设定“不发生数据安全及客户隐私泄露
公司
片设计环节，将隐私保护理念融入产品全生命周期。同时，结合人工智能、车载电子等业务发展方向，有针对性地完善 等负面事件”的目标，并持续监测目标
专项数据安全方案，以满足不同应用场景下的合规要求。 达成情况。
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投资者关系 党建引领
投资者关系是企业与资本市场沟通的重要桥梁，也是保障投资者知情权、维护资本市场稳定的核心。富瀚微秉持“公开、 富瀚微高度重视党建工作，坚持党建工作与公司治理深度融合，以党建引领治理效能提升，推动企业经营与党组织建设
透明、诚信”的原则，严格遵守相关法律法规及监管要求，制定并实施《投资者关系管理制度》，构建规范化、系统化 同向、同步、同心发展。
的投资者关系管理体系，通过建立多元化沟通渠道持续提升公司信息透明度。
党组织建设
公司始终坚持“实质重于形式”原则，建立并实施《信息披露管理制度》，确保披露信息能够真实反映公司经营状况及
重大事项影响，无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。同时建立披露信息事后核查机制，对已披露文件进行复核，发现
问题及时更正并补充披露，保障信息披露的准确性。
中共上海富瀚微电子股份有限公司党
公司搭建多元化、常态化的投资者沟通平台，通过召开业绩说明会、组织投资者调研、召开股东会等方式主动加强与各
支部委员会于 2018 年 6 月正式成立， 截至 2025 年末
类投资者的互动交流。聚焦投资者核心关切内容，包括公司核心技术研发进展、智能视觉芯片在车载电子、智能物联网
党员队伍规模稳步壮大，结构持续优
等领域的应用拓展、市场竞争格局、财务状况及 ESG 战略落地等，通过专业、透明的讲解，帮助投资者全面理解公司
业务逻辑与发展潜力。
化，覆盖技术研发、经营管理、市场
运营等关键岗位，成为公司发展的核
在册党员共计 73 人
心骨干力量。
案例 价值聚焦，富瀚微路演交流会
公司组织路演活动，全面展示公司在业务布局、产品创新及未来发展方面的成果与规划，进一步加强与投资者
及市场各界的沟通交流，传递公司价值，增进相互了解，凝聚发展共识。
路演现场
报告期内
公司共对外披露公告 185 份
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党建与公司治理相融合 案例 党员发挥先锋带头作用，以行动践行责任担当
强化党组织核心作用 2025 年初，公司启动全新一代芯片研发项目。该项目面临市场竞争对手强劲、技术迭代速度快、交付周期紧、
技术门槛高的多重挑战，项目成败直接关系到公司的行业领先地位。面对这一紧急且艰巨的任务，党支部迅速
党支部立足“两个突出、一个担当”的工作定位，充分发挥组织优势和桥梁纽带作用，为公司 响应，由支部副书记、徐汇区优秀共产党员、公司专家委员会技术专家挂帅，组建成立党员先锋队，全面牵头
战略落地和经营决策提供思想引导与组织保障；通过搭建党组织与管理层、各部门之间的沟通 项目研发攻坚工作。
桥梁，确保公司重大决策充分听取党员意见，凝聚发展共识。同时，党支部主动担当企业发展“护
航员”，践行“三个提出、三个提供”工作法——敢于针对经营管理中的问题提出意见、针对
发展需求提出要求、针对潜在风险提出质疑；为重点工作提供可行方案、为项目推进提供资源
铭记历史，砥砺前行：组织员工观看纪念中国人民抗日
支持、为团队执行提供保障服务，推动党建工作融入企业治理各环节。 案例
战争暨世界反法西斯战争胜利 80 周年大会
推动党建与经营协同 铭记峥嵘岁月、传承伟大精神，公司组织广大员工集中观看纪念大
会直播。此次观影活动是公司深化爱国主义教育、厚植家国情怀的
党支部将党建工作与公司经营发展紧密结合，围绕公司核心业务、重大项目制定党建工作计划，
重要举措。公司始终注重将企业发展与国家命运紧密相连，通过多
使党建工作始终服务于企业发展大局。在战略规划、重大投资、技术研发等关键决策中，党组
种形式引导员工知史爱党、知史爱国。
织充分发挥政治引领作用，引导党员干部带头贯彻公司战略，确保企业发展方向与国家产业政策、
公司广大员工观看纪念中国人民抗日战
社会发展需求保持一致，实现经济效益与社会效益的统一。 争暨世界反法西斯战争胜利 80 周年大会
党支部聚焦思想引领与能力提升，扎实开展党员学习教育工作
累计组织专题学习及交流活动
围绕党的创新理论、行业政策法规、技术发展趋势等内容深化学习
开展主题党日活动
通过实地研学、座谈研讨、志愿服务等形式丰富学习载体
全年累计覆盖参与人数达
有效提升了党员队伍的政治素养和业务能力
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创新驱动
技术立业，质链协同
富瀚微长期深耕视觉领域，是以视频为中心的芯片和完整解决方案
提供商，公司拥抱智能化变革，持续专注于视觉芯片领域的技术创新，
以专业视频处理、智慧物联、智慧车行三大应用领域为核心，目标
是通过持续技术精进，满足客户多样化需求，拓展海外市场，成为
智能视觉方面“国际知名，国内领先”的芯片产品和技术服务提供商。
创新研发 33
知识产权 37
产品质量与服务 38
供应链管理 41
产业协作 43
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创新研发 战略
为保证公司能够持续推出技术领先、符合市场需求、具有市场竞争力的创新产品，公司采用“预研 - 设计 - 量产”流水
治理 式研发策略，保证公司成熟产品在量产稳定出货的同时，有领先于当前市场的新产品处于研制阶段，并有更新的面向未
公司高度重视创新研发体系建设，构建了“决策科学、执行高效、保障坚实”的治理体系，为研发工作有序推进提供全 来的产品进入预研阶段。同时，公司持续加强对高端人才尤其是 AI 相关研发人员的全球招募，此外也进行研发体系调整，
方位的支持。 通过流程回顾和优化进行管理提升，通过架构精简提高决策效率和信息传递速度，使公司能够快速响应市场变化和技术
发展，通过鼓励创新、鼓励培训、鼓励合作来塑造企业的技术文化，激发员工的创新热情和创造力，从而更好地迎接时
在治理层面，公司严格遵循《公司法》《上市公司治理准则》等要求，建立了以股东会为最高决策机构、董事会为核心 代的新机遇和挑战。
决策层、管理层为执行层的三级决策机制，确保研发方向与公司整体发展战略精准契合。
类别 描述 应对措施
截至报告期末 公司持续关注行业技术动向，
半导体行业技术更新较快，若公司在 AIISP、低功耗工艺等
技术迭代 通过常态化研发机制稳步推
在团队建设层面 领域的研发跟进节奏稍有放缓，可能影响产品在清晰度、
风险 进技术创新，保障产品性能
公司研发人员规模达 占公司总人数的 其中硕士及以上学历人员占比 功耗控制等方面的市场竞争力
与市场需求的同步更新
公司产品设计注重能效优化，
随着绿色低碳标准逐步完善，若未来环保法规对芯片功耗、
积极与行业协会及客户沟通，
合规风险 材料提出更高要求，公司现有低功耗产品需进行相应优化
关注绿色标准动态，确保产
调整
品合规性与市场适配
公司建立健全知识产权管理
知识产权 公司关注专利管理与核心技术保护，防范因知识产权问题
制度，对专利进行全流程规
风险 对产品生产造成影响
范管理
关键风险识别
类别 描述 潜在影响 应对措施
低功耗芯片技术满足绿色市 拓展车载、可穿戴等高能 将能效指标作为产品设计核
场需求 效要求领域 心，持续优化功耗性能
机遇
提升市场竞争力，保障研 建立专利预警机制，强化核心
知识产权布局增强技术壁垒
发成果转化 技术专利布局
关键机遇识别
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影响、风险和机遇管理 指标与目标
公司聚焦视频处理芯片核心领域，通过关键技术突破筑牢产品质量安全根基，依托绿色芯片特性强化可持续价值输出， 公司持续监测研发投入、专利数量并设定相关目标。
同时精准识别并管控经营过程中的潜在风险，积极捕捉行业发展机遇，实现产品质量安全与可持续发展的协同推进。
报告期内
公司在 2025 年实现了多项关键技术突破，覆盖影像处理、AI 算力、编译器优化及新兴产
品领域，其低功耗、高效能设计芯片将为公司在多个领域带来显著市场机遇。
关键技术突破 具体描述
自研“极光”系列 AI-ISP 引擎实现 12dB 信噪比提升，搭载该技术的芯片在降
噪性能持平前提下，面积和功耗指标达行业领先水平，支持 8K 分辨率及 128 路
AI-ISP 引擎升级
NVR 产品。该技术还通过 AI3D/2D 降噪、AI 宽动态、AI 超分等算法优化暗光拍
摄效果，解决智能眼镜等设备的夜间拍摄痛点。
获得“运动矢量估计方法”专利授权，采用金字塔多层结构结合稠密光流算法
运动矢量估计专利 与卡尔曼滤波，提升低信噪比环境下的运动估计精度，应用于安防监控、智能
驾驶场景。
研发覆盖不同算力规模的神经网络处理器，支持 AI-ISP、AI-CV 需求。通过低
比特量化技术及高效数据切分架构，提升硬件资源利用率，实现算力效率提升
神经网络处理器迭代
搜”等实时场景。
自研编译器支持 PyTorch、TensorFlow 等框架，通过动态指令映射与硬件调度，
自主编译器优化 实现算法与架构深度耦合，保障跨平台部署敏捷性，为 AI-ISP 网络优化提供关
键支撑。
CES2025 发布 MC6350 芯片，采用 12nm 低功耗工艺，功耗仅为行业主流产品
智能眼镜芯片 的 1/4，集成 256MBDDR 并支持 AI-ISP 暗光优化，解决智能眼镜夜间拍摄模糊
痛点。
车载 ISP 通过 AEC-Q100 及 ISO 26262 认证，覆盖倒车影像、环视、驾驶员监
车规级芯片认证 测等场景，其低功耗架构可延长续航能力，契合车企对能效的要求，未来随着
ADAS 渗透率提升，市场空间将进一步扩大。
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知识产权 产品质量与服务
富瀚微为鼓励员工进行更多的创新和研发，建立了完整的知识产权保障体系和决策高效、权责分明的管理架构。同时， 产品与质量管理是公司生存发展的基石，更是保障产业链稳
公司完善保密管理体系，在研发立项等环节开展合规审查，并以持续加大的研发投入提供资金支持。在合规运营层面， 定、提升品牌公信力的核心竞争力。富瀚微秉持“品质第一，
严格遵守相关法律法规，建立知识产权全流程管控机制，常态化跟踪专利到期、著作权续展等事项，构建侵权监测与快 客户至上；科技创新，持续改进”的质量方针，以高标准质
速响应机制；在员工赋能方面，针对研发人员及关键岗位开展专项培训，通过内部刊物、主题讲座等方式宣传知识产权 量管理体系赋能产品创新与市场拓展，为行业高质量发展筑
保护理念，并建立奖惩机制，营造尊重创新的企业文化氛围。 牢基础。
案例 护航发展，知识产权培训 治理
公司聚焦知识产权创造、保护、运用与管理 公司建立了覆盖设计、采购、生产、检测全流程的质量管理
全链条，构建常态化培训机制，面向研发、 体系，形成制度、架构、认证三位一体的质量管控格局。 ISO 9001 质量管理体系
认证证书
市场、管理等不同岗位员工开展分层分类培
训。课程涵盖专利挖掘、侵权风险规避、商
业秘密保护、法律法规解读等核心内容，通
制度建设 管理架构 体系认证
过线上自主学习与线下专题讲座、案例研讨
相结合的形式，强化全员知识产权合规意识 公司根据 ISO 9001 质量管 构建“总经理 - 管理代表 - 公司已通过 ISO 9001 质量
与实操能力，助力企业筑牢核心技术壁垒， 理体系，建立、实施、保 各部门”的三级管理架构， 管理体系认证，建立了符
为创新发展保驾护航。 持和持续改进质量管理体 确保质量方针、质量目标 合行业高阶标准的车规级
系，并形成有效的质量管 的制定以及相关工作的执 芯片研发与质量管理体系，
理体系文件《质量手册》。 行与公司环境和战略方向 为车载领域业务拓展提供
相一致。 质量保障。
全流程的质量管理体系
关键绩效
公司一直重视技术创新成果的知识产权积累，建立了完善的知识产权管理及保护机制， 案例 新员工质量管理体系内部培训
截至报告期末，公司共获得各类知识产权 392 项：专利 185 项，其中发明专利 179 项， 2025 年 7 月，公司内部组织新员工 ISO 9001
实用新型专利 6 项；集成电路布图设计版权96 项；计算机软件著作权登记证书 111 项。
质量管理体系专题培训。此次培训面向本年
度新入职的研发与生产岗位员工，由公司资
深质量内审员系统讲解了体系标准要求、内
部流程规范及实际工作中的应用要点。通过
本次培训，新员工快速理解了公司质量管理
报告期内，公司共计新增知识产权 42 项，其中新增发明专利 22 项， 的核心原则与基本规范，为其后续规范执行
岗位操作、融入公司质量管理文化奠定了坚
新增集成电路布图设计版权 8 项，新增计算机软件著作权登记证书 12 项。 实基础。
新员工 ISO 9001 质量管理体系专题培训
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战略 公司建立了规范的客户投诉处理程序、客户退货处理程序等，确保客户诉求得到及时响应与有效解决，有效防范客户投
诉风险。
公司已系统识别并梳理产品质量与安全领域的风险与机遇，明确了芯片设计、代工等环节的潜在质量风险，同时锚定稳
定可靠产品质量与质量管理体系认证带来的市场机遇，并配套制定了全流程管控与持续优化的应对举措，为产品质量与 多渠道受理渠道 分级处理流程 闭环改进机制
安全保障奠定管理基础。
开通专人对接、技术热线等投 对投诉事项按紧急程度、影 建立投诉台账，详细记录投诉
类别 描述 潜在影响 应对措施 诉受理渠道，确保客户反馈信 响范围分级分类，明确处理 原因、处理过程及客户反馈，
息快速归集。 责任部门与响应时限，确保 定期开展投诉数据分析，深挖
芯片设计或代工环节质量 产品性能不稳定，客户信 建立覆盖设计、采购、生产全流程的质量管 一般投诉及时响应、复杂投 产品设计、服务流程等潜在问
管控不到位 任度下降 理体系，严格执行 ISO 9001 标准 诉专项跟进。 题，将改进措施纳入质量管理
风险 体系优化范畴，持续降低投诉
率、提升客户体验。
成品一致性下降，客户投 完善供应商评估机制，动态考核交付时效、
代工厂或封测厂质量波动
诉增加 产品质量等关键指标
稳定可靠的产品质量赢得 客户粘性增强，市场份额 持续完善质量管理体系，定期开展客户满意
客户信赖 提升 度调查与改进
案例 匠心改善促良率，产品线弧碰线问题改善
机遇
在公司某产品首次工程批生产中，团队发现线弧碰线问题。问题发现后，团队从程序参数、设计布局等多维度
质量管理体系认证提升品 增强客户信任，拓展高端 保持 ISO 9001 等体系认证有效性，推动质 持续优化，经过两轮改善，成功将产品良率从 98.81% 提升至 99.62%，展现了高效的问题解决能力和持续改
牌公信力 市场 量文化全员覆盖 进精神。
产品质量与安全风险与机遇识别
指标与目标
影响、风险和机遇管理 公司将客户满意度作为产品与质量管理的核心考核指标，建立了量化、可追溯的考核体系。
公司高度重视客户服务质量提升，构建了以客户需求为导向的全周期服务体系。 核心考核维度
围绕目标量产达成、质量问题关闭及时率、成功 NTO、研发进度偏差 报告期内
率等关键指标设定考核标准，全面覆盖客户服务全流程体验；
公司客户满意度为
专业化服务团队 全流程服务支持 技术赋能服务
定期评估机制
通过顾客满意程度调查表等方式定期开展满意度评估，系统梳理客户
组建覆盖技术支持、方案定 在产品合作前期提供技术咨 结合核心产品提供完整的解
对产品性能、服务效率等方面的评价；
制、售后响应的专业服务团 询与方案适配服务，合作过 决方案支持，通过技术文档
队，针对不同领域客户提供 程中保障技术交底与应用指 共享、现场指导等方式，帮
差异化服务，确保快速对接 导，后续持续提供产品升级 助客户快速实现产品落地， 联动优化机制
客户需求。 支持与问题排查，形成“售前 - 提升合作效率与客户体验。 将客户满意度考核结果与产品研发、质量管理、服务团队绩效直接挂
售中 - 售后”闭环服务。 钩，以考核驱动产品设计迭代、服务流程优化及质量管控升级，形成“评
估 - 改进 - 提升”的良性循环，持续增强客户粘性与市场认可度。
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绿色采购
公司秉持绿色发展理念，将可持续发展融入采购管理全过程。在原材料采购中，优先选择符合环保标准的供应商，推动
上下游协同降低环境影响，与供应商共同践行可持续发展责任。通过优化采购流程、提升库存管理效率。同时，公司严
格遵守环保相关法律法规，将环境合规性作为供应商准入与评估的重要指标，助力产业链绿色转型。
可持续供应链
针对半导体行业周期性波动、供应商集中度较高等潜在风险，公司建立了多层次风险防控体系。一方面，通过优化客户
结构分散经营风险，提升抗风险能力；另一方面，提前预判行业趋势，针对存储芯片等关键原材料价格波动风险，通过
充足备货与下游定价机制传导，保障毛利率稳定可控。借鉴行业成熟经验，积极探索境内外差异化供应链布局，深化与
国内代工厂合作的同时储备海外供应链资源，抵御地缘政治与市场波动风险。此外，公司通过完善内部控制制度，规范
采购申请、价格监控、验收付款、开展供应商培训等环节，强化供应链全流程风险管控。
供应链管理 此外，公司在外包管理方面制定了严格的程序，对所有纳入管理的供应商均要求签署《廉政协议》，以确保商业合作的
廉洁规范。同时，公司积极履行社会责任与环保要求，与供应商同步签署《无冲突金属宣告书》及《限用物质承诺保证函》，
从源头保障供应链的合规性与可持续性。
富瀚微始终将供应链安全视为企业运营的重要组成部分，积极践行可持续采购理念，选择符合环境保护和社会责任标准
的供应商，确保采购环节符合国内和国际要求。 案例 供应商能力提升培训
供应商评估
合能力，为构建稳定、高效、负责任的供应链生态奠定了坚实基础。
公司建立了系统化的供应商评估与管理体系，以《采购管理办法》《外部供方管理程序》《外包管理程序》等制度为核心，
规范供应商考察、选择、合同签订全流程。同时制定合格供应商考核机制，从交付时效、产品及服务质量、价格等关键维度，
考察供应商的技术实力与交付可靠性，以及可持续合作的可能性。通过供应商信息数字化管理，结合采购订单执行情况、
产品质量检验结果等数据进行动态评价，保障供应链合作的稳定性。
截至报告期末
公司产品类供应商共 公司供应商考核覆盖 签订包含环境和劳工要求条款的供应商占比
非产品类供应商共 其中 签署供应商行为准则的供应商占比
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产业协作 案例 参与 2025 年上海国际汽车工业展览会
富瀚微十分注重产学研相结合的业务发展模式，不仅能够促进公司与高校之间的技术资源整合、科技成果转化和技术人 际汽车工业展览会上首次公
才培养，更让公司在发展过程中能够准确把握前沿领域、先进技术和下游市场的发展趋势，为公司持续稳定的发展奠定 开 了 行 业 领 先 的 ISP 与 MIPI
坚实基础。 APHY 二合一 SoC 产品。同时，
公司展出了面向全景环视、
行业标准制定
智能座舱及电子后视镜等全
系列车载相机应用的前沿解
决方案，全面彰显了其在汽
公司积极响应行业技术标准演进趋势，以产品合规性保障市场拓展，通过技术实践与研发创新推进行业标准优化，助力 车前装智能视觉领域的深厚
构建规范有序的产业发展环境。公司正在规划支持下一代视频编解码标准 H.266（AVS3）的 IP 开发，通过自研核心编 技术积累与产品布局。
解码技术助力行业标准的国产化升级。该标准相比 H.265 可实现更高的压缩效率，公司在技术预研和 IP 布局中直接参
与标准演进。
行业展会参与
公司将行业展会作为技术展示、客户对接与行业交流的重要平台，持续参与国内外知名电子信息及半导体领域展会，提
升行业影响力与业务协同效率。 案例 亮相 CPSE 2025，AI+ 2.0 阶段开启
办的第二十届中国国际社会
公共安全博览会上，以“AI+
在现场通过暗室实景体验，
展示了自研的普惠 AI ISP 2.0
技术，该技术将传统图像处
理与 AI 神经网络深度融合，
实现了在极暗光环境下依然
层次分明、细节清晰的成像
效果，并结合 AI 超分技术，
有效解决了低带宽场景下的
高清画质还原难题，全面展
现了公司在智能视觉芯片领
域的领先实力。
公司亮相 CPSE 2025 现场照片
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环境共生
绿色运营，低碳发展
富瀚微将气候议题从治理层面深度融入企业基因，并通过“运营减
排”与“产品赋能”的双引擎战略，构建抵御风险、把握机遇的系
统性行动框架。公司不仅是为了满足日益严格的合规要求，更体现
了作为技术驱动型企业，以创新内核驱动自身与全产业链低碳转型，
创造长期商业与环境价值的坚定承诺。
环境管理 47
节能减排 48
资源循环 51
应对气候变化 53
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环境管理 节能减排
在全球可持续发展浪潮下，公司深刻认识到环境保护不仅是法律义务，更是企业实现长期稳健发展的战略基石。作为一 能源消耗是富瀚微运营中主要的环境影响领域。公司秉持“节约优先、合理利用、精细计量、持续改进”的原则，将节
家采用 Fabless 模式的集成电路设计企业，富瀚微的业务虽不直接涉及高耗能的晶圆制造与封装测试环节，但始终坚持 能减排列为环境工作的核心，致力于通过精细化管理与能源结构优化，为减缓气候变化做出切实贡献。
将绿色理念深植于企业运营内核，构建系统的环境管理体系，以负责任的态度管理环境议题，并通过技术创新推动产业
链整体低碳转型。 公司构建了层级清晰的能源管理治理结构。管理层负责审批能源管理战略与年度预算，并对重大节能项目进行决策。行
政部门作为能源管理的归口部门，负责制定具体的节能计划、监督执行并统计分析能耗数据。同时，公司制定了《能源
公司建立由管理层主导、多部门协同的环境治理组织架构。董事会及管理层对环境绩效负有最终责任，定期审议环境目 管理制度》，明确了从办公照明、空调使用到 IT 设备管理等各环节的节能要求与操作规范。制度要求对所有主要用能
标达成情况及重大环境议题。在日常运营层面，公司设立了明确的环境管理岗位与职责，将环境管理要求融入各部门的 设备建立管理台账，并定期进行能效评估。此外，公司未来或将结合可持续发展规划，探索将能源管理指标纳入绩效考
绩效考核体系。我们依据国家法律法规及 ISO 14001 等国际标准框架，制定并持续完善《环境管理制度》《能源管理制 核体系，对节能成效显著的部门与个人给予表彰奖励，对未能达成目标或存在能源浪费的则予以批评教育与相应处罚。
度》等内部环境政策，形成了 " 规划 - 实施 - 检查 - 改进 " 的闭环管理体系。此外，公司建立了畅通的内部沟通机制，
确保环保政策有效传达至每一位员工，并鼓励员工通过建议渠道参与环境管理的持续改进。
策略上，公司环境管理策略经历了从被动合规到主动管理的演进。当前阶段，公司专注于将环境管理工作深度融入业务
运营与创新流程，创造长期商业价值。一方面，公司坚持环境合规底线，确保所有运营活动严格遵守所在地环保法规，
将合规性作为业务开展的先决条件。另一方面，公司前瞻性地识别可持续发展趋势带来的机遇，例如通过设计高能效芯
片产品，帮助客户应对日益严格的能效法规和市场对绿色产品的需求，将环境表现转化为竞争优势。
此外，公司系统化地识别、评估和管理环境相关的影响与风险。在负面影响管控方面，公司重点关注运营过程中可能产 负责审定能源管理目标与资源配置，将能源绩效纳入 ESG 整体战略，并提供必要资
生的资源消耗、废弃物排放等，通过节能改造、废物分类与合规处置等措施将其最小化。 源支持。
总经办
指标与目标
作为能源管理主责部门，负责以下工作职责
环境合规事件发生次数
制定和修订公司能源管理办法及相关规章制度；
负责能源计量器具的统一管理，包括选型、采购、校准、维
修和报废等；
组织开展能源消耗统计、分析工作，定期编制能源消耗报表；
行政部
监督各单位能源消耗情况，对能源浪费现象提出整改意见并
跟踪落实；
环保培训员工覆盖率
监督各项能耗数据，组织实施节能改造，推进光伏建设等绿
能源管理组织架构
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策略上，公司的节能减排策略遵循“技术赋能、管理优化、行为引导”的综合路径。在技术层面，公司持续对办公场所 指标与目标
的用能设施进行升级改造，例如全面推广 LED 照明，采购能效等级为一级的服务器与空调设备，并在部分区域安装智
能照明传感器与空调控制系统。在管理层面，公司实施精细化的能源消耗监测，对月度能耗数据进行同比、环比分析，
指标 单位 2025 年 2030 年目标
识别异常并查找原因。在行为引导层面，公司通过内部宣传、张贴节能提示、举办节能活动等方式，持续培育全体员工
的节能意识与习惯。此外，公司也密切关注储能技术、分布式光伏等领域的进展，为未来更深度的清洁能源应用做好准备。
总用电量 千瓦时 2,321,336
电力消耗管理 天然气消耗管理 用电强度较 2025 年
基准值下降 5% 以上，
定期优化设备运行方式，避免设备空转、超负 加强设备维护保养，确保天然气燃烧设备（如
实现单位营收能耗显
荷运行。 烧水炉、加热炉等）运行正常，避免燃气泄漏
著优化
和不完全燃烧。定期对燃气管道、阀门、仪表
结合实际推广使用节能型电器设备，淘汰高耗
等进行检查，发现泄漏及时处理。 用电强度 千瓦时 / 万元营收 13.74
能老旧设备。
优化天然气燃烧工艺，合理调整燃烧参数，提
加强办公用电管理，办公室无人时应及时关闭
高天然气利用效率。根据生产需求准确控制天
灯具、空调、电脑、打印机等电器设备电源。
然气供应量，避免过量供气造成浪费。
* 由于公司规模增长，总用电量可能随业务扩张而波动，因此公司更关注强度指标的改善。
照明系统采用 LED 等节能光源，并根据实际需
冬季供暖严格控制供暖温度和供暖时间，根据
要合理设置照明开关。
室外温度变化及时调整供暖系统运行参数，实
现按需供暖。
能源消耗管理
上海富瀚微电子股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告 治理筑基 创新驱动 环境共生 社会共荣
资源循环
富瀚微视资源为宝贵的资产，致力于在运营全过程中贯彻 " 减量、再用、循环 " 的原则，构建高效的资源循环体系，重 指标与目标
点关注水资源与废弃物的管理，最大限度降低资源消耗与对环境的潜在影响。
指标 单位 2025 年 2030 年目标
公司建立了覆盖水资源和废弃物管理的制度框架与责任体系。行政部门负责办公场所水资源与废弃物管理的日常运营监
督。公司制定了《能源管理制度》和《废弃物分类与处置管理规定》，明确了从源头减量、分类收集、存储到最终合规
处置的全过程管理要求。对于废弃物处理服务商，公司建立了严格的供应商准入与定期评估流程，确保其具备合法资质
总耗水量 立方米 1,347
耗水强度较 2025 年
并符合环保标准。
基准值下降 5% 以上，
策略上，公司的资源管理策略强调在源头预防浪费，并确保末端的循环利用。在水资源管理方面，公司不仅安装节水器 实现单位营收耗水显
具，更通过水表监测和日常巡检，及时发现并修复供水管网渗漏。在废弃物管理方面，公司倡议无纸化办公、双面打印、 著下降
耗水强度 立方米 / 万元营收 0.0080
采用使用寿命更长的办公用品，从源头减少产生。同时，公司对所有不可回收垃圾及电子废弃物，确保交由持有正规资
质的第三方进行无害化处置或资源化利用。
生产和包装所用
公司致力于最小化资源消耗的负面影响，并管控相关风险。对于识别出的资源循环相关风险与应对措施见下方表格。 千克 230
物料总质量
生产和包装所用物料
强度较 2025 年基准
类别 描述 潜在影响 应对措施 值下降 10% 以上
生产和包装所用
千克 / 万元营收 0.0014
物料强度
水资源短缺 运营受限 安装节水器具
成本上升 加强监测
管道泄漏 资源浪费 定期巡检维护
财产损失 智能水表实时监控
风险
分类不当导致污染 回收率下降 开展员工培训
环境负面影响 设置清晰分类标识，定期检查
再生资源收益 降低处置成本 优化分类回收体系
创造额外价值 与合规回收商建立稳定合作
机遇
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应对气候变化 指标与目标
公司建立了温室气体排放的核算与披露体系，关键指标涵盖范围一、范围二的绝对排放量及排放强度。展望未来，公司
气候变化已成为本世纪全球可持续发展面临的核心挑战。富瀚微深刻认识到，公司在应对气候变化进程中肩负着重要责 致力于设定更进取的气候目标。同时，公司承诺每年公开披露排放数据与减排进展，以透明的方式接受各方监督。
任。为此，公司已将气候议题全面融入治理、战略与运营之中，致力于通过系统性的风险管理与前瞻性的战略布局，在
推动自身低碳转型的同时，以创新技术赋能产业链的绿色升级。 指标 单位 2025 年 2030 年目标
公司董事会及管理层认识到气候变化带来的实质性财务与战略影响，并开始将气候相关议题纳入公司治理范畴。目前，
范围 1 温室气体排放量 吨二氧化碳当量 1.31
由管理层牵头，定期评估气候相关风险与机遇对公司业务的潜在影响。同时，公司明确了温室气体排放数据的收集、核
算与报告的职责部门，确保数据的准确性与透明度。
公司应对气候变化的战略聚焦于两个层面：即运营减排与产品赋能。在运营层面，战略核心是持续提升能源效率、减少 范围 2 温室气体排放量 吨二氧化碳当量 1,245.63
范围 1+ 范围 2 总
化石燃料消耗，并积极探索向可再生能源转型的路径。在产品层面，作为芯片设计企业，公司致力于通过技术创新，设
量控制在 1,500 吨
计出更高性能、更低功耗的集成电路产品。公司将能效作为设计指标，从架构、算法、工艺等多个维度进行优化，使每
温室气体排放总量 二氧化碳当量以下
一代产品在算力提升的同时，能效比也显著进步。这些芯片广泛应用于消费电子、工业控制、汽车电子等领域，能够帮 吨二氧化碳当量 1,246.94
（范围 1+ 范围 2）
助海量终端设备降低能耗，从而在整个产品生命周期内产生巨大的杠杆减排效应。
吨二氧化碳当量 /
温室气体排放强度 0.0074
万元营收
此外，公司系统性地识别和管理与气候变化相关的影响、风险与机遇。对于识别出的气候变化相关风险与
应对措施见下方表格。
注：我们尚未披露我们的范围3温室气体排放，但我们正在改进我们的范围3排放核算系统，并将逐步涵盖我们业务的上游和下游活动。
类别 物理风险 转型风险 转型风险 转型风险 机遇
极端天气事件（如台风、暴雨、极端高温） 环保法规政策趋严或更新 供应链环境事故或 ESG 表现不佳 市场与客户偏好向绿色低碳转型 提升品牌声誉与市场吸引力
描述
办公场所或研发中心设施损坏、关键设 运营合规成本增加；现有产品或设计 因供应商的环境污染、安全或劳 若产品能效或环保属性落后于 卓越的环保表现与气候行动，可
备受损、员工安全受威胁、业务运营临 标准不符合新规要求；面临罚款或业 工问题，导致公司面临连带声誉 竞争对手，可能导致市场份额 显著增强品牌美誉度，吸引重视
时中断 务许可限制 损害、客户信任度下降甚至订单 流失、产品定价承压 ESG 的投资者、客户及高端人才
潜在影响
流失
制定并定期更新《自然灾害与突发事件 建立法规动态跟踪机制，定期组织内 在《供应商行为准则》中明确环 积极向客户沟通与展示产品的 定期发布 ESG 报告，披露环境目
应急预案》 部合规评审 境、健康安全及社会责任要求 绿色价值与减排贡献 标与进展
每年组织至少一次全员应急疏散与响应 在产品设计与研发初期，前瞻性评估 将供应商的 ESG 表现纳入准入 积极参与行业低碳倡议与技术论
演练 并纳入未来潜在的环保与能效标准 评估与年度绩效评价体系 坛，塑造技术领导力形象
应对措施
对关键 IT 设备与研发数据实施异地备份 将合规要求明确写入内部管理制度与 将可持续发展理念融入雇主品牌
为关键办公设施（如机房）配置备用电 员工手册 宣传，吸引价值观相符的人才
源或制定应急供电方案
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社会共荣
聚才育才，回馈社会
富瀚微将员工视为最宝贵的资产，致力于构建一个涵盖雇佣发展、
健康安全、全面关怀与社会贡献的综合性人才生态系统。公司不仅
通过规范、公正的雇佣体系与系统化的培训发展路径，为员工提供
清晰的职业成长支持；更将员工身心健康置于战略高度，通过完善
的健康管理、安全保障和丰富的福利关怀活动，营造安全、温暖且
有归属感的工作环境。同时，公司鼓励员工参与社会公益，实现个
人价值与社会价值的统一。
员工雇佣与发展 57
员工健康与安全 60
员工关怀 63
社会贡献 68
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员工学历分布
员工雇佣与发展 本科 264
硕士 252
富瀚微在员工雇佣、薪酬和绩效管理方面秉承合规、公正和透明的原则，
确保员工权益得到充分保障。公司结合行业标准和市场状况，制定具
大专及以下 19
有竞争力的薪酬体系，并通过明确的绩效评估标准与激励机制，激发
员工的积极性与创造力。同时，公司为员工提供平等的就业机会和良
博士 8
好的职业发展路径，致力于营造和谐的工作环境，推动高质量发展与
员工职业成长的双赢局面。
员工招聘
公司严格遵循《劳动法》《劳动合同法》《妇女权益保障法》等法律
法规，建立并不断完善人力资源管理制度体系，落实国家用工要求，
员工培训与发展
坚决反对民族、种族、宗教信仰、性别、年龄及残疾等各类歧视行为。
富瀚微始终视人才为企业发展的核心动力，高度重视员工的职业成长与能力提升。公司构建了系统化、多层次、覆盖全
通过积极构建和谐稳定的劳动关系，公司切实保障员工享有各项合法
员的学习发展体系，通过岗前培训、在职进修、领导力培育及专业技术赋能等多种形式，持续为员工提供学习资源与发
权益和应有福利。
展平台。公司支持员工在实战中成长，在创新中突破，致力于打造学习型组织，实现员工与企业共同进步、持续发展的
双赢局面。
报告期内
治理
公司新聘请员工人数 员工流动率
公司严格依据《员工手册》，建立了系统化、分层分类的员工培训体系，覆盖新员工入职引导、在职技能提升、管理能
部门组织开展岗位专业技能培训，人力资源部统筹安排公司制度、流程规范与职业素养类通用培训。通过“理论 + 实践”
“内
部 + 外部”相结合的培养机制，公司为员工提供持续学习与成长平台，助力员工职业发展，共同推动组织能力升级与
截至报告期末，公司总员工人数 其中女性员工
企业战略落地。
战略
社会保险覆盖率 公司劳动合同签订率
公司根据员工职业发展阶段与岗位特性，为不同群体设计了针对性的培训课程。新员工需参加系统化入职培训，内容涵
的在职训练，持续提升专业技能与综合素质。通过差异化、系统化的培养机制，公司致力于激发员工潜能，实现人才与
企业的协同发展。
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案例 组织专项领导力培训，提升团队管理能力 员工健康与安全
人员参加《布兰佳 SLII 领导力》课程，通过系统化的情境领导模型教学，帮助管理者掌握灵活适配的领导风格 富瀚微持续完善职业健康和安全管理体系，采用系统性方法全面识别并评估运营中的职业健康危害与风险暴露，并严格
与团队赋能方法。培训期间，公司统一安排参训时间并承担相关学习费用，确保管理人员能够专注投入。此次 执行国家安全生产及职业卫生法律法规，以预防工伤事故与职业病发生。公司通过定期配合安全检查、跟踪落实隐患整
培训不仅强化了团队核心领导梯队的能力建设，也体现了公司对管理人才培养的持续投入，为组织长远发展注 改，并推动双重预防机制建设，致力于从源头控制风险。
入了关键动能。
治理
类别 描述 潜在影响 应对措施
为保障员工的安全与健康，公司制定《职业健康管理制度》。注重工作环境保障与健康习惯倡导，对研发实验室、电子
员工技能与新技术发展 助力团队更好适应业务升级 构建分层分类培训体系，覆盖新员工入职、 测试区等关键区域开展定期环境检测，确保空气质量、温湿度、光照及噪声符合健康标准。同时，积极推行“间断休息”
待优化 需求 在职技能与领导力发展 制度，引导员工规范用眼与坐姿，并通过健康讲座、文体活动等形式增强员工身心韧性，形成持续改进、全员参与的职
风险
晋升标准有待进一步清 员工归属感与团队凝聚力持 建立明确的职业发展通道与绩效评估机 业健康管理闭环。
晰化 续受影响 制，确保晋升公开透明
系统化培训提升组织整 人才梯队建设完善，支撑业务 完善培训课程体系，鼓励员工参与外部专
战略
体能力 持续发展 业培训与行业交流
机遇 公司始终将员工职业健康与安全置于企业发展的战略高度，建立并不断完善覆盖全流程、全岗位的职业健康安全管理体
领导力发展计划培育核 保障组织长期发展，提升管理 定期组织中高层管理培训，建立后备人才
系。我们高度关注生产与办公环境中的职业安全风险，通过系统性的风险识别、评估与控制机制，持续强化预防与应对
心管理人才 效能 储备机制
能力。公司将职业健康安全融入日常运营与长期规划，切实保障员工身心健康，为可持续发展奠定坚实基础。
员工培训与发展风险与机遇识别
类别 描述 潜在影响 应对措施
影响、风险和机遇管理
执行《职业健康管理制度》，定期
在员工培训与发展领域，公司通过结构化培养机制，同步应对行业变革中的风险挑战与发展机遇，为组织持续发展夯实 实验室及测试区环境待优化 员工健康与工作效率受影响
开展环境检测与健康筛查
人才基础。在培训资源投入方面，公司不仅保障员工参与培训期间的正常薪酬待遇，也对部分公费进修项目设置合理的
服务期约定，以此实现培训投入与人才留用的有效结合，推动组织能力持续提升，构建企业与员工共同成长的发展生态。 风险
电气设备与应急管理流程需 存在安全风险，需要保障业务 健全应急响应机制，定期开展安全
指标与目标 不断完善 连续性 培训与演练
报告期内
健康安全的工作环境提升员 增强团队凝聚力，降低人才流 持续完善职业健康管理体系，开展
公司计划组织培训 实际实施培训 培训计划完成率达 工归属感 失率 健康讲座与文体活动
完善的职业健康管理降低用 减少安全事故相关成本，保障 定期组织职业健康体检，建立员工
共计培训 累计培训 工风险 业务连续性 健康档案
职业健康与安全风险与机遇识别
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影响、风险和机遇管理
公司坚持系统推进员工职业健康与安全管理工作，建立并持续完善覆盖全流程的风险识别、评估与控制机制。定期组织
全员健康体检，实施常规检查与专项筛查相结合的模式，实现健康风险的早期发现与及时干预。同时，公司持续优化安
全管理措施，强化岗位风险预警与防护，通过常态化的安全培训与应急演练，增强员工安全意识和自我保护能力，致力
于构建预防为主、全员参与的职业健康安全文化，切实保障每一位员工的健康与安全。
指标与目标
健康咨询活动 员工心理健康关怀
报告期内
案例 全员健康筛查计划，以贴心守护构建健康职场
员工工伤保险投入 122.48 万元、员工工伤保险覆盖率 100%
公司将员工的健康安全视为发展的根本，每年面向全员系统开展健康体检，项目既包含基础常规检查，也设置
了针对性专项筛查，助力员工全面掌握自身健康状况，实现疾病早期预警、及时发现与干预。依托这一持续完
善的健康管理机制，公司为员工构筑起坚实的健康防线，切实增强员工的获得感与企业凝聚力。
公司因工死亡人数 0 人、因工伤损失工作日数 0 日、职业病发生率 0%
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员工关怀 短期与中长期激励结合，锁定业务价值点
富瀚微始终将人才视为发展的核心，珍视并积极关注每一位员工的健康与幸福。公司持续完善福利体系，提供多样化的
关怀设施，并组织开展丰富的文体活动，全方位支持员工的工作与生活，致力于打造温暖融洽、充满活力的职场家园。
中长期激励
员工权益与福利
励
激 对公司中长期发展的贡献 战略性人才
期
长
中
评
股权激励
综
利润分享计划
献
留任奖金
贡
度
公司已建立系统、规范且具有竞争力的薪酬福利体系，通过明确的制度设计与流程保障，确保员工获得公平、合理的回报。 年
个人 / 团队年度综合评优 全体员工
年度荣誉计划
在福利方面，公司依法提供社会保险与住房公积金，并设立补充商业保险、节日福利、健康关怀及多样化补贴，持续完
励
激
善员工保障网络。相关制度执行与发放流程公开透明，并通过定期回顾与动态优化，切实维护员工权益，支持员工安心 即
时
个人 / 团队业务创新
工作、共享发展成果。 全体员工
年度内短期激励
季度海洋之星 提
突破及专项贡献
知识产权创新激励
励
激
研发成果 研发项目成员
破
治理
突
务
业
重
点 销售业绩 销售项目成员
销售重点客户突破奖
研发重点项目攻关奖
个人 / 所辖团队年度绩效
+ 质增效超额奖励
为建立科学规范的薪酬福利与绩效管理体系，公司依据《薪资福利管理制度》，结合员工学历、经历、知识与岗位职责 励
成
激
个人年度绩效 & 关联 全体员工
等因素，合理核定职级与薪资，构建具有竞争力的薪酬结构。同时，公司制定《绩效考核管理制度》，围绕员工日常工
达
效
度
绩 公司业绩
年度绩效奖金
年
作业绩、能力表现与行为规范实施全面考核，并将考核结果与薪酬调整、激励分配及人才培养紧密关联，充分发挥绩效
研发 &
销售年度绩效奖金
* 注 1: 战略性人才系指对公司战略影响大且市场稀缺
的导向与改进作用。通过制度化的薪酬与绩效联动机制，公司不仅保障员工获得公正回报，也持续推动组织与个人协同
的关键岗位的绩优人员，具体筛选标准详见中长期激
产品 &
成长，为可持续发展提供有力支撑。 励设计方案
职能
公司秉持“人才硬核，绩效说话，成长分红”的薪酬激励理念，建立多层次、差异化的激励体系，全面激发员工潜能与
组织活力。针对不同团队特点，公司设计结构化年度绩效奖金方案：研发与产品团队结合个人绩效与公司经营目标联动
激励；销售团队实行阶梯式奖金包与毛利率达成挂钩；销售支持团队则与所服务团队业绩紧密关联。同时，公司设立研
发重点项目攻关奖、季度即时激励“海洋之星”及知识产权创新奖励等专项激励，及时认可价值贡献。此外，通过年度
荣誉计划与长期服务表彰，营造争先创优、共同成长的组织氛围，推动人才与公司发展共赢。 案例 薪酬激励与人才赋能，构建员工与企业共赢生态
富瀚微通过系统的绩效评估与多元化的激励机制，为员工提供具有市场竞争力的薪酬待遇。公司持续开
展股权激励计划，充分调动核心员工积极性，有效吸引和保留优秀人才。同时，我们积极协助员工申请
各类政府政策补贴及人才激励专项奖，包括集成电路专项人才奖、租房补贴、一次性扩岗补助及生活
补贴等，通过多层次的人才扶持政策，为员工拓展更广阔的职业发展空间，切实保障员工切身利益。
报告期内，公司为 2020 年、2021 年、2022 年股票期权激励计划符合行权条件的激励对象办理了股票期权行
权登记工作，进一步将员工利益与公司长期发展深度绑定。
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战略
案例 妇女节礼赞“她”力量，绽放女性职场光芒
富瀚微始终将员工视为企业最宝贵的财富，致力于构建全面、温暖且具有竞争力的人才关怀体系。公司已识别出的员工
权益与福利风险与机遇见下表。 公司于妇女节之际，精心举办主题庆祝
活动，向全体女性员工致以诚挚问候与
类别 描述 潜在影响 应对措施
敬意。活动不仅准备了贴心节日礼品，
增强人才吸引力，提升团队 建立具有竞争力的薪酬体系，实施 更特邀多位杰出女性员工代表分享成长
薪酬福利体系持续优化中
稳定性 多层次激励机制与补充商业保险 感悟与职场心得，生动展现坚韧、智慧
风险
构建和谐劳动关系，提升员 严格执行《劳动法》《劳动合同法》， 与温暖的“她力量”。公司以此传递对
用工管理流程不断规范
工满意度 保障员工合法权益 女性员工的深度关怀与支持，积极营造
包容、平等、尊重的文化氛围，激励每
吸引优秀人才，提升团队稳 持续优化福利结构，关注员工多元
完善的福利体系增强雇主品牌 一位女性在工作中自信闪耀、持续成长。 妇女节活动
定性 化需求，传递组织关怀
机遇
增强组织凝聚力，激发员工 定期开展员工满意度调查，建立意
民主沟通机制提升员工满意度
创造力 见反馈与改进闭环
员工权益与福利风险与机遇识别 案例 浓情佳节送暖意，时令福利系人心
公司重视传统节日对员工的文化关怀与情感联结，在端午节及中秋节期间精心组织应节活动。端午节通过包粽
影响、风险和机遇管理
子、制香囊等文化体验，弘扬传统文化，传递团圆温情。系列活动不仅丰富了员工业余生活，更在潜移默化中
增强了团队归属感与企业凝
公司高度重视员工权益与福利保障，构建了全面且人性化的关怀体系。在健康保障方面，公司除依法缴纳社会保险外，
聚力，营造出和谐温馨、充
还为全体员工投保了涵盖意外、重疾及医疗的补充商业保险，切实缓解员工医疗压力。同时，公司注重节日关怀，定期
满人文关怀的组织氛围。
发放节日礼品与福利，并组织相关文化活动，增强员工的归属感与幸福感。致力于为员工创造安心、温暖的发展环境。
案例 商业保险托举保障，筑稳员工安心基石 中秋祝福 端午节文化活动
公司积极为员工构筑全面的健康保障体系，通过投保商业团体保险，覆盖意外伤害、重大疾病、综合医疗及住
院津贴等多重责任。方案不仅包含员工本人，更延伸至配偶、子女及父母，提供意外身故、交通意外、女性生
育等多维度保障，切实减轻员工家庭医疗负担。公司以人性化的保障设计，传递对员工及其家人的深切关怀， 案例 多元体育文化赋能团队成长
为团队稳定与发展注入安心力量。
公司重视员工的身心健康与团队凝聚力，通过设立足球、羽毛球、篮球、乒乓球等多种体育社团，积极组织开
展日常训练与友谊赛等活动。员工在运动中不仅锻炼了身体、缓解了工作压力，更促进了跨部门的交流与协作。
公司以丰富的体育文化为载
案例 以“安居”助“乐业”，用贷款托举员工“安居梦”
体，营造出积极互动、充满
住房是青年员工在城市扎根的基础。公司推出员工首套住房贷款福利，为符合条件的员工提供购房资金支持， 活力的企业氛围，持续助力
切实缓解置业初期的经济压力。 员工成长与团队融合。
这一举措是公司“以人为本”理念的生动体现。住房贷款福利不仅减轻了员工负担，更传递了企业的信任与关怀，
让奋斗者安心拼搏、与企业共同成长。未来，富瀚微将持续完善员工关爱体系，打造更具归属感的发展平台。 足球活动 羽毛球团体赛
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案例 举办年度评优颁奖，致敬奋斗者，凝聚前行力量
社会贡献
为表彰先进、树立榜样，公司于近日举办年度优秀员工及团队颁奖典礼，向在过去一年中表现突出的个人与团
队致敬。颁奖现场，公司管理层为获奖者颁发荣誉证书与奖金，并勉励全体员工以榜样为镜，持续奋斗、携手
富瀚微积极拓展与政府部门、行业协会的协作关系，主动对接监管要求，持续完善社会责任信息披露机制，提升履责透
共进。
明度。在推动经营发展的同时，公司始终将创造社会价值置于战略高度，重点围绕乡村振兴、公益慈善等领域开展务实
行动。
展望未来，公司将持续投身乡村振兴事业，积极参与公益慈善项目，以实际行动回馈社会，致力于构建和谐、可持续的
社区生态，为经济社会协调发展贡献更多企业力量，切实展现社会责任担当。
案例 橘园助农暖乡野，公益行动践初心
最佳员工奖 卓越团队奖
湖村橘子园开展助农公益活动。活动中，
指标与目标 员工深入果园协助采摘、分拣与包装，
并积极通过企业渠道推广当地柑橘。此
次行动不仅切实缓解了农户收获季的劳
关键绩效
动压力，也助力拓宽农产品销路，为乡
报告期内，公司累计开展节日及文化活动 16 次，总参与人次达 1,300 人次 村产业振兴注入实际支持。公司以实际
行动履行社会责任，传递公益温度，在
促进农户增收的同时，也深化了员工对
民主沟通
乡村振兴的参与感与认同感。
富瀚微始终将员工的参与感、获得感和归属感置于企业管理的重要位置，不断探索多元化的沟通渠道与反馈机制。通过
定期开展员工满意度调研，倾听不同岗位员工的真实心声，及时回应关切、优化管理措施。同时，公司积极营造开放包容、
相互尊重的工作氛围，鼓励团队协作与价值共创，努力构建既具温度又充满活力的组织生态，持续推动员工与企业共同 案例 以匠心传承助力技能人才培养
成长。
重要组成部分，活动邀请多位劳模工匠走进校园，与青年学子分享从业心得。
案例 以反馈驱动优化，助力员工参与成长
公司技术预研总监、徐汇工匠董鹏宇博
公司持续推进员工活动满意度调查，系统覆盖各项庆典、培训及文 士受邀担任主讲教授，以“芯片行业的
化活动的效果评估。调研不仅关注员工对活动内容与组织的满意度， 发展脉络与未来展望”为主题，结合自
更重点收集具体建议与真实需求，深入分析各环节反馈以识别改进 身研发经历，讲述芯片技术演进与国产
方向。同时，调查兼顾地区与层级的差异，致力于满足不同群体的 化突破历程。此次活动是区域技能人才
期望。通过持续优化活动设计与管理，公司有效提升员工参与质量， 培养的一次实践，公司作为企业代表参
深化组织归属感，推动形成持续改进、共同成长的良好氛围。 与其中，通过技术人员的经验分享，为
职业教育与产业需求搭建沟通桥梁。
上海富瀚微电子股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告
指标索引 一级议题
①战略目标
二级议题 相关章节
创新研发
②具体情况 创新研发
创新驱动
③研发成果 创新研发
一级议题 二级议题 相关章节 ④创新影响 创新研发
①气候变化相关风险和机遇管理 应对气候变化 ①从事领域
③为应对气候相关风险和机遇的转型计划、措施及其进展 应对气候变化 ②内部管理 不涉及，公司遵守科技
科技伦理
④按照分类提供不同范围温室气体排放情况 应对气候变化 ③违反行为 伦理规范
应对气候变化 ⑤按照分类提供温室气体排放情况 应对气候变化 ④培训宣传
⑥温室气体排放量核算方式 应对气候变化 ①风险管理 供应链管理
⑦温室气体减排实践 应对气候变化 供应链安全 ②保障措施 供应链管理
⑧有利于减少碳排放、实现碳中和的新技术、产品、服务 应对气候变化 ③改进措施 供应链管理
污染物排放 ⑤行政处罚 环境管理 平等对待中小 ①未支付款项 商业道德
废弃物处理 ①废弃物数量 资源循环 企业 ②具体情况 商业道德
①退出活动 ①管理体系 产品质量与服务
②区域内保护措施 ②质量认证 产品质量与服务
生态系统和生 不涉及，公司运营场地 产品和服务安
③保护恢复措施 ③重大事故 产品质量与服务
物多样性保护 不属于生态保护区 全与质量
④生物遗传资源 ④售后服务 产品质量与服务
⑤产品全生命周期影响 ⑤可及性 产品质量与服务
①风险管理 环境管理 ①管理体系 商业道德
数据安全与客 ②安全事件 商业道德
环境合规管理 ②突发事件 环境管理
户隐私保护 ③客户隐私保护 商业道德
③行政处罚 环境管理
④泄露事件 商业道德
①使用情况 节能减排
①员工聘用 员工雇佣与发展
能源利用 ②清洁能源 节能减排
员工 ②职业健康与安全 员工健康与安全
③节约目标 节能减排
③职业发展与培训 员工雇佣与发展
①使用情况 资源循环
水资源利用 尽职调查 尽职调查开展情况 风险管控
②节约目标 资源循环
利益相关方沟 ①沟通制度 利益相关方沟通
①目标计划 资源循环
通 ②建议渠道 利益相关方沟通
循环经济 ②具体措施 资源循环
①管理体系 商业道德
③进展成效 资源循环
反商业贿赂及 ②风险评估 商业道德
①公司战略 社会贡献 反贪污 ③培训绩效 商业道德
乡村振兴 ②具体措施 社会贡献 ④发生事件 商业道德
③工作成果 社会贡献 ①管理体系 商业道德
反不正当竞争
社会贡献 贡献情况 社会贡献 ②行政处罚 商业道德
上海富瀚微电子股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告
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□非常好 □好 □ 一般 □ 较差 □差
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