证券代码：688160 证券简称：步科股份 公告编号：2026-013
上海步科自动化股份有限公司
关于注销 2023 年及 2025 年股票期权激励计划部分股票期权
的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 2023 年股票期权激励计划本次注销股票期权数量合计 821,300 份
? 2025 年股票期权激励计划本次注销股票期权数量合计 86,000 份
上海步科自动化股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 1 日召
开第五届董事会第十六次会议，审议通过了《关于注销 2023 年及 2025 年股票期
权激励计划部分股票期权的议案》，同意公司注销 2023 年股票期权激励计划（以
下简称“2023 年激励计划”）合计 821,300 份股票期权，注销 2025 年股票期权
激励计划（以下简称“2025 年激励计划”）合计 86,000 份股票期权。现将有关
事项说明如下。
一、本次注销股票期权已履行的决策程序和信息披露情况
（一）2023 年股票期权激励计划已履行的相关审批程序
《关于公司<2023 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授
权董事会办理公司股权激励相关事宜的议案》等。公司独立董事就本激励计划是
否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独
立意见。
同日，公司召开第四届监事会第十次会议，审议通过了《关于公司<2023 年
股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年股票期权激
励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2023 年股票期权激励计划
首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的激励对象名单进
行核实并出具了相关核查意见。
了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2023-019），根据
公司其他独立董事的委托，独立董事毛明华先生作为征集人就 2023 年第一次临
时股东大会审议的股权激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
公司办公 OA 系统进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划拟
激励对象有关的任何异议。2023 年 5 月 10 日，公司披露了《监事会关于 2023
年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告
编号：2023-023）。
公司<2023 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理公司股权激励相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得股东大会批准，
董事会被授权确定股票期权授予日，在符合条件时向激励对象授予股票期权并办
理授予股票期权所必需的全部事宜。公司于 2023 年 5 月 17 日披露了《关于 2023
年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（公告编号：2023-024）。
会第十一次会议，审议通过了《关于调整 2023 年股票期权激励计划行权价格的
议案》《关于向 2023 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。
公司独立董事发表了独立意见，监事会发表了核查意见，认为本激励计划的授予
条件已经成就，激励对象的主体资格合法有效，确定的首次授予日符合相关规定。
第二次会议，审议通过了《关于 2023 年股票期权激励计划第一个行权期行权条
件未成就暨注销股票期权的议案》，同意公司本次注销合计 60.51 万份股票期权。
以上议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。具体内容详见公司于 2024 年
权激励计划第一个行权期行权条件未成就暨注销股票期权的公告》（公告编号：
第二次会议，审议通过了《关于向 2023 年股票期权激励计划激励对象授予预留
股票期权的议案》。公司监事会对预留授予日的激励对象名单进行了核实并发表
了核查意见。以上议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。具体内容详见公
司于 2024 年 4 月 30 日披露于上海证券交易所（www.sse.com.cn）上的《关于向
第三次会议审议通过了《关于调整 2023 年股票期权激励计划首次及预留授予股
票期权行权价格的议案》，同意将 2023 年股票期权激励计划首次及预留授予股
票期权行权价格调整为 37.88 元/份。以上议案已经董事会薪酬与考核委员会审议
通 过 。 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2024 年 8 月 28 日 披 露 于 上 海 证 券 交 易 所
（www.sse.com.cn）上的《关于调整 2023 年股票期权激励计划首次及预留授予
股票期权行权价格的公告》（公告编号：2024-036）。
第九次会议，审议通过了《关于注销 2023 年股票期权激励计划部分股票期权的
议案》，同意公司本次注销合计 863,600 份股票期权。以上议案已经董事会薪酬
与考核委员会审议通过。具体内容详见公司于 2025 年 4 月 25 日披露于上海证券
交易所（www.sse.com.cn）上的《关于注销 2023 年股票期权激励计划部分股票
期权的公告》（公告编号：2025-025）。
会第十二次会议，审议通过了《关于调整 2023 年及 2025 年股票期权激励计划首
次及预留授予股票期权行权价格的议案》，同意将 2023 年股票期权激励计划首
次及预留授予股票期权行权价格调整为 37.58 元/份。以上议案已经董事会薪酬与
考核委员会审议通过。具体内容详见公司于 2025 年 8 月 27 日披露于上海证券交
易所（www.sse.com.cn）上的《关于调整 2023 年及 2025 年股票期权激励计划首
次及预留授予股票期权行权价格的议案》（公告编号：2025-057）。
（二）2025 年股票期权激励计划已履行的相关审批程序
于公司<2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理公司股权激励相关事宜的议案》等。上述相关议案已经过公司薪酬与考核
委员会审议通过。
同日，公司召开第五届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司<2025 年
股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年股票期权激
励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2025 年股票期权激励计划
首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划首次授予激励对象
名单进行核实并出具了相关核查意见。
了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2025-004），根据
公司其他独立董事的委托，独立董事韩玲女士作为征集人就 2025 年第一次临时
股东大会审议的股权激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
公司办公 OA 系统进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划拟
激励对象有关的任何异议。2025 年 1 月 28 日，公司披露了《监事会关于 2025
年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告
编号：2025-008）。
司<2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年
股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会
办理公司股权激励相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得股东大会批准，
董事会被授权确定股票期权授予日，在符合条件时向激励对象授予股票期权并办
理授予股票期权所必需的全部事宜。公司于 2025 年 2 月 8 日披露了《关于 2025
年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》
（公告编号：2025-010）。
八次会议，审议通过了《关于向 2025 年股票期权激励计划激励对象首次授予股
票期权的议案》。上述相关议案已经过公司薪酬与考核委员会审议通过。监事会
发表了核查意见，认为本激励计划的授予条件已经成就，激励对象的主体资格合
法有效，确定的首次授予日符合相关规定。具体内容详见公司于 2025 年 2 月 22
日披露于上海证券交易所（www.sse.com.cn）上的《关于向 2025 年股票期权激
励计划激励对象首次授予股票期权的公告》（公告编号：2025-012）。
会第十二次会议，审议通过了《关于调整 2023 年及 2025 年股票期权激励计划首
次及预留授予股票期权行权价格的议案》，同意将 2025 年股票期权激励计划首
次及预留授予股票期权行权价格调整为 65.51 元/份。以上议案已经董事会薪酬与
考核委员会审议通过。具体内容详见公司于 2025 年 8 月 27 日披露于上海证券交
易所（www.sse.com.cn）上的《关于调整 2023 年及 2025 年股票期权激励计划首
次及预留授予股票期权行权价格的议案》（公告编号：2025-057）。
二、本次注销部分股票期权的原因及数量相关说明
（一）2023 年股票期权激励计划
根据公司《2023 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，因公司 2023
年激励计划首次和预留授予股票期权的 3 名激励对象离职，不再具备激励对象的
资格，其已获授但尚未行权的股票期权不得行权，公司决定对其已获授但尚未行
权的共计 63,000 份股票期权进行注销。本次注销后，公司授予激励对象人数由
权期及预留授予第二个行权期股票期权注销
（1）2023 年激励计划首次授予股票期权的考核年度为 2023-2025 年三个会
计年度，每个会计年度考核一次，首次授予的股票期权各年度业绩考核目标如下
表所示：
行权期 业绩考核目标
公司需达成以下两个条件之一：
首次授予的股票期权第一个行
增长率不低于 15%；
权期
率不低于 10%。
公司需达成以下两个条件之一：
首次授予的股票期权第二个行
增长率不低于 30%；
权期
率不低于 20%。
公司需达成以下两个条件之一：
首次授予的股票期权第三个行
增长率不低于 50%；
权期
率不低于 30%。
注：1、上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计
算依据。
为计算依据，且需要剔除本次及其他全部在有效期内的股权激励计划及员工持股计划产生的
股份支付费用的影响。
（2）预留部分的股票期权在 2024 年授予，各年度业绩考核目标如下表所示：
行权期 业绩考核目标
公司需达成以下两个条件之一：
预留授予的股票期权第一
率不低于 30%；
个行权期
低于 20%。
公司需达成以下两个条件之一：
预留授予的股票期权第二
率不低于 50%；
个行权期
低于 30%。
（3）未达到行权条件的说明及注销股票期权数量
根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的“天健审〔2026〕3-80 号”
上海步科自动化股份有限公司 2025 年度审计报告，公司 2025 年业绩完成情况：
市公司股东的净利润 7,248.10 万元，较 2022 年下降 20.40%。剔除 2025 年股份
支付费用的影响后，归属于上市公司股东的净利润较 2022 年同期下降 0.70%，
未达到 2023 年激励计划首次授予第三个行权期及预留授予第二个行权期公司业
绩考核目标，行权条件未成就，因此公司拟注销 2023 年激励计划首次授予第三
个行权期及预留授予第二个行权期所对应的全部股票期权 758,300 份。
综上所述，公司拟注销 2023 年激励计划已授予但未行权的股票期权合计
（二）2025 年股票期权激励计划
根据公司《2025 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，因公司 2025
年激励计划首次授予股票期权的 4 名激励对象离职，不再具备激励对象的资格，
其已获授但尚未行权的股票期权不得行权，公司决定对其已获授但尚未行权的共
计 86,000 份股票期权进行注销。本次注销后，公司授予激励对象人数由 56 人减
少至 52 人，股票期权授予登记数量由 1,813,000 份减少至 1,727,000 份。
三、本次注销部分股票期权对公司的影响
本次注销部分股票期权不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，
也不会影响公司管理团队的勤勉尽职。公司管理团队将继续认真履行工作职责，
为股东创造价值。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
经核查，董事会薪酬与考核委员会认为：公司本次注销 2023 年及 2025 年股
票期权激励计划部分股票期权的事项符合《上市公司股权激励管理办法》等法律
法规及《2023 年股票期权激励计划（草案）》《2025 年股票期权激励计划（草
案）》的有关规定，审议程序符合相关规定，合法有效。本次注销部分股票期权
不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，亦不存在损害公司及全体股
东利益的情形。
五、法律意见书结论性意见
综上所述，本所律师认为，公司 2023 年及 2025 年激励计划注销及作废事项
已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》《2023 年激励计划（草案）》
《2025 年激励计划（草案）》的相关规定，尚需按照相关规定履行信息披露义
务及所涉相关登记手续。
特此公告。
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