上海交运集团股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告摘要
证券代码：600676 证券简称：交运股份
上海交运集团股份有限公司
上海交运集团股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告摘要
第一节 重要提示
公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资
者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读上海交运集团股份有限公司 2025 年度环境、
社会和公司治理报告全文。
上海交运集团股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告摘要
第二节 报告基本情况
股票代码 600676
公司简称 交运股份
公司名称 上海交运集团股份有限公司
报告范围 合并报表范围
时间范围 2025 年 1 月 1 日-2025 年 12 月 31 日
全球可持续发展标准委员会《可持续发展报告标准》 （GRI
Standards）
联合国可持续发展目标（SDGs）
上海市国资委《上海市国有控股上市公司环境、社会和治
理（ESG）指标体系 2026 版》
编制依据
上海证券交易所《上市公司自律监管指南第 4 号——可
持续发展报告编制（2026 年 1 月修订）》《上市公司自
律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》
中国企业改革与发展研究会、责任云研究院《中国企业可
持续发展报告指南（CASS-ESG 6.0）》
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，
该治理机构名称为董事会-ESG 管理委员会-ESG 工作小组 □否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为定期编制年
度 ESG 报告 □否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核
情况等：√是 ，相关制度或措施为：公司制定《ESG 工作指引》，构建结构完善、
权责清晰、运转高效的 ESG 治理架构，推动公司 ESG 工作有序开展，促进环境友好、
社会价值创造与公司治理升级的协同落地。公司将安全生产、质量效益、创新驱动、
依法合规经营等 ESG 相关指标纳入考核范围，以岗位价值、个人贡献以及绩效评估等
为主要考核依据，确定高级管理人员的年度薪酬方案，最终由董事会审议并作出决议。
□否
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 否
利益相关方 关注内容 沟通方式
政府和监管机构 遵纪守法 沟通汇报
合规运营 监督检查
商业道德 来访接待
就业机会 信息披露
股东和投资者 公司治理 定期报告与公告
风险管理 股东会
上海交运集团股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告摘要
股东权益保护 业绩说明会
资产保值增值 路演
客户 产品质量与安全 投诉与处理
客户服务 满意度调查
隐私安全 信息管理
员工 员工权益 职工代表大会
成长与发展 员工培训
薪酬福利 员工关爱活动
健康与安全 员工体检
供应商 诚信经营 供应商评估
合作共赢 互访交流
社区 社会公益 志愿者活动
环境保护 响应“双碳”目标
社区发展 公益捐赠
序号 公司 ESG 报告议 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
题名称 指引议题名称
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
√财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
员工权益、成长
与发展
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
数据安全与客
户隐私保护
□双重重要性
上海交运集团股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告摘要
序号 公司 ESG 报告议 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
题名称 指引议题名称
□财务重要性
水资源利用
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
废弃物处理
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
产品和服务安
全与质量
□双重重要性
□财务重要性
反商业贿赂及
反贪腐
□双重重要性
□财务重要性
社会贡献和乡
村振兴
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
注：《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》（以下简称
《14 号指引》）规定的议题对公司不具有重要性的议题有：科技伦理、平等对待中小企业、生态
系统与生物多样性保护、循环经济。
上海交运集团股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理报告摘要
技伦理”未纳入重要性议题。公司已按照《14 号指引》第七条规定，在报告中进行解释说明。
等对待中小企业”未纳入重要性议题。公司已按照《14 号指引》第七条规定，在报告中进行解释
说明。
上述两项议题对公司长期可持续发展的必要性和重要性，故在报告中按照相关要求进行披露。
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