证券代码：600885 证券简称：宏发股份 编号：临 2026— 012
宏发科技股份有限公司
关于确认董事、高级管理人员 2025 年度薪酬
及 2026 年度薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
宏发科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 1 日召开第十一届董事
会第十四次会议，审议通过了《关于确认董事、高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026 年度薪
酬方案的议案》。
公司根据《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》《董事和高级管理人员薪
酬管理制度》等相关规定， 结合公司实际经营情况、个人绩效考核结果，参考行业、地区
薪酬水平，确认公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况以及制定 2026 年度薪酬方案
如下：
一、2025 年度董事、高级管理人员薪酬
根据公司薪酬管理相关制度，结合公司实际经营业绩情况及个人绩效考核结果，2025 年
度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：
序号 报告期内从公司获
是否在公司关联
姓名 职务 得的税前薪酬总额
方获取薪酬
（万元）
合计 / / 961.40 /
二、2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案
?（一）适用对象：公司 2026 年度任期内的董事、 高级管理人员。
（二）遵循原则：
（三）适用期限：2026 年 1 月 1 日—12 月 31 日
（四）薪酬方案
（1） 非独立董事薪酬方案
公司非独立董事依据其与公司签署的合同、具体任职岗位、 绩效考核结果等领取薪酬。
不在公司任职的非独立董事，其薪酬不在公司领取。
（2） 独立董事薪酬方案
公司独立董事津贴标准为人民币 12 万元/年/人（税前）。独立董事为公司事项所发生
的差旅费等按公司规定据实报销。??
公司高级管理人员依据其与公司签署的合同、具体任职岗位、绩效考核结果等领取薪酬。
?（五） 其他规定
按其实际任期计算并予以发放。
??三、专项意见和表决情况
公司董事会薪酬与考核委员会在审议上述议案时，认为公司薪酬方案符合公司实际经营
情况和地区、行业薪酬水平，薪酬合理，审议程序符合《公司章程》和有关法律法规的规定，
不存在损害公司及其股东尤其是中小股东利益的情形。因此，我们同意该方案。关联董事郭
满金先生、郑海味女士、杨文英先生在董事会薪酬与考核委员会讨论本人薪酬事项时回避表
决，同意将该议案直接提交董事会审议。
公司董事会在审议上述议案时，关联董事郭满金先生、刘圳田先生、林旦旦先生、乔红
军先生、郑海味女士、杨文英先生在董事会讨论本人薪酬事项时回避表决，同意将该议案直
接提交股东会审议。
特此公告。
宏发科技股份有限公司董事会
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