宏发科技股份有限公司
（会议时间：2026 年 4 月 24 日）
（一）、会议基本情况：
市集美区东林路 564 号）
（二）、会议出席对象：
体股东或其委托代理人均有权参加本次股东会及表决；
（三）、会议议程：
一、主持人宣读会议预备事项
二、主持人宣读表决办法说明
三、审议会议议案
序号 议案名称
四、股东发言
五、投票表决
六、计票并宣布投票表决结果
七、宣读法律意见书
八、宣读股东会决议
九、会议结束
宏发科技股份有限公司
）董事会严格遵照《中华人
民共和国公司法》
、《中华人民共和国证券法》
、《公司章程》及《董事会议事规则》的规定，本
着对全体股东负责的态度，恪尽职守、勤勉尽责，认真执行股东会各项决议，积极推进董事会
各项决议实施，不断完善公司法人治理结构，保障公司科学决策，推动公司稳健发展。现将董
事会 2025 年度工作情况汇报如下：
一、公司主要经营情况
营方针，坚定不移走宏发特色发展道路，深入贯彻新时期工作指导思想——“坚守发扬宏发特
色，全面实施‘75+’战略，努力打造强大实力，实现持续良性发展”，推进“75+”战略，在
稳固核心优势的同时，加快新增长动能培育，为公司迈向新发展积蓄力量。
报告期内，公司效益与效率取得较好增长，实现营业收入 172 亿元，较上年增长 21.98%；
归属于上市公司股东的净利润为 17.6 亿元，较上年增长 7.76%；实现归属于上市公司股东的扣
除非经常性损益的净利润 16.4 亿元，较上年增长 8.44%。截至 2025 年末，公司总资产达到
二、董事会工作情况
（一）董事会会议召开情况
格及表决程序等事宜，均符合相关法律法规和《董事会议事规则》等规定，做出的会议决议都
合法有效。会议具体情况如下：
序
会议届次 召开日期 会议决议
号
会第六次会议 27 日 年年度报告》及其摘要、2024 年度利润分配预案、关于
公司 2025 年度向银行申请综合授信担保借款等议案、
告、关于变更注册资本并修订《公司章程》的议案、关
于审议公司董事薪酬方案的议案、关于召开 2024 年年度
股东大会共计 22 项议案
会第七次会议 28 日 持续发展报告》
会第八次会议 28 日 更注册资本并重新制定《公司章程》的议案、关于修订
和制定公司相关制度的议案等共计 5 项议案
会第九次会议 月 30 日 自有资金进行委托理财的议案
会第十次会议 月 20 日
会第十一次会 月 12 日 度及预计 2026 年度日常关联交易额度的议案
议
(二) 董事会组织召开股东会及执行股东会决议情况
严格按照股东会的各项决议和授权，秉承公正公平、规范高效、保护股东利益的基本原则，认
真执行了股东会通过的各项决议内容，确保各项决策顺利实施。会议具体情况如下：
序 会议届次 会议时间 会议类型 投资者参与比例
号
日
日
（三） 董事会各专门委员会履职情况
公司董事会下设有战略与可持续发展委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员
会四个专门委员会。报告期内，各专门委员会认真负责、勤勉诚信，依照相关法律法规及《公
司章程》等有关规定，从公司实际出发，对公司定期报告、利润分配、关联交易、聘任会计师
事务所等重大事项进行了审议，并向董事会提出意见，对公司董事会科学决策、公司规范运作
起到了积极作用。会议具体情况如下：
序号 召开日期 会议内容
日 《总体审计策略及审计计划—宏发股份内控审计》的议案；2、审
议《宏发科技公司审计和稽查部 2024 年第四季度审计工作暨 2025
年计划汇报》的议案。
日 行沟通；
制审计报告》、《2024 年度内部控制自我评价报告》、《控股股东及
日 聘会计师事务所的议案》，同意聘任北京德皓国际会计师事务所（特
殊普通合伙）担任公司 2025 年度财务审计机构和内部控制审计机
构。4、出具《董事会审计委员会对会计师事务所 2024 年度履行监
督职责情况报告》。
日 《宏发科技公司审计和稽查部 2025 年第一季度审计工作汇报》。
日 年半年度宏发科技关联交易、对外投资等重大事件实施情况的专项
审计报告》。
序号 召开日期 会议内容
立董事津贴标准。
序号 召开日期 会议内容
（四）独立董事专门会议
报告期内，公司独立董事严格按照相关法律法规和《独立董事专门会议工作制度》等规定，
召开专门会议对公司年度关联交易预计、关于续聘会计师事务所的议案、对控股子公司提供担
保等议案进行了认真审查，切实维护中小投资者的利益。会议具体情况如下：
序
召开日期 会议内容
号
基于独立判断的立场，对 2024 年度利润分配的方案、关于续聘会计师事
务所的议案、关于公司 2025 年为控股子公司提供担保的议案、关于公司
的审核意见。
基于独立判断的立场，对关于调整 2025 年度日常关联交易预计额度及预
计 2026 年度日常关联交易额度的议案进行了认真审核，并发表同意的审
核意见。
（五） 独立董事履职情况
报告期内，公司独立董事严格按照相关法律法规和《独立董事工作制度》等规定，履行义
务，行使职权，积极出席董事会和股东会会议，认真审议董事会的各项议案，勤勉尽责，就报
告期内公司发生的聘任审计机构、关联交易等事项均发表了独立、审慎的意见，维护公司和全
体股东的合法权益；同时独立董事发挥自己的专业优势，积极关注和参与公司的发展，对公司
规范运作等方面提出了宝贵的建议，提高了公司决策的科学性。
（六） 投资者关系管理情况
报告期内，公司董事会高度重视投资者关系管理工作，综合运用投资者电话、E 互动平台、
现场调研、业绩说明会等多种渠道与形式，持续加强与投资者的沟通交流。同时，公司采用现
场会议与网络投票相结合的方式召开股东会，切实保障投资者的参与权与表决权。
此外，公司通过法定信息披露平台、官方网站及其他合规媒体，多维度披露经营发展情况，
积极传递公司内在价值，切实维护公司及全体股东的合法权益，持续树立规范、透明的资本市
场形象。
（七）公司信息披露情况
报告期内，公司董事会依照相关法律法规和《信息披露事务管理制度》等规定，认真履行
信息披露义务，严格把关信息披露，切实提高公司规范运作水平和透明度。报告期内，公司共
披露117份文件，其中临时公告63份，定期报告4份，中介机构独立董事出具的意见等共计52份。
公司信息披露真实、准确、及时、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
（八）公司治理相关情况
报告期内，公司根据相关修订内容重新制定《宏发科技股份有限公司章程》
，主要修订内容
为完善董事、董事会及专门委员会的要求，删除监事会专章；完善股东、股东会相关制度等，
监事会的职权由董事会下设审计委员会行使。并结合公司实际情况，修订和制定相关细则和制
度，包括《股东会议事规则》
《董事会议事规则》
《独立董事工作制度》
《募集资金使用管理办法》
《关联交易管理制度》
《对外担保制度》
《信息披露事务管理制度》
《内部审计制度》
《董事会战
略与可持续发展委员会工作细则》
《董事会审计委员会工作细则》
《董事会提名委员会工作细则》
《董事会薪酬与考核委员会工作细则》《投资者关系管理制度》《董事会秘书工作制度》《信息
披露暂缓与豁免业务管理制度》
《总经理工作细则》
《董事离职管理制度》
《市值管理制度》
《舆
情管理制度》等相关制度。
（九）组织公司董监高参加培训
报告期内，公司组织董监高参加了《2025年上市公司董事、监事和高管合规履职培训》《上
市公司独立董事后续培训》《上市公司董事会秘书后续培训》《2024年度报告信息披露与编制
操作培训》《市值管理专题培训》等，学习制度改革新规和公司治理实践案例，完善并提高公
司治理水平。
三、2026年度的工作计划
重点要做好以下几项工作：
持续巩固继电器核心优势，依托自主产业链、规模化与自动化能力，推动产品向高端化、
整体解决方案升级，不断巩固行业引领地位；加快“5+”产品发展，传承继电器成功经验，坚
持“质量、效率”双核心，完善高质量产业链，聚焦设计、工艺、零件等关键环节，强化创新
与差异化竞争力，确保发展方向清晰、路径扎实。
坚持高标准技改投入，持续完善自主可控产业链，严把零部件质量关口；同步加强外部供
应商开发与管理，全面夯实产业链基础，持续提升核心竞争力。
强化创新意识与开拓精神，同步推进技术创新与管理创新，打造差异化产品优势；积极运
用新知识、新理念、新技术破解发展难题，以创新驱动企业高质量发展。
强化顶层规划与统筹推进，发挥业务管理与 IT 技术双轮驱动作用，持续优化业务模式、
管理流程与基础数据治理，全面提升数字化、智能化应用水平，支撑集团高效运营。
重点防控呆滞库存、呆坏账等资金风险，推进内部关联交易自动对账与寄售库统筹管理，
合理优化三项资金，提升整体资金运营效率。
密切跟踪国际政治经济形势与产业格局变化，积极审慎布局海外制造基地，稳步提升全球
化运营与抗风险能力。
持续优化组织架构，健全人才梯队，强化高层次与复合型人才保障；以人才与组织优势支
撑企业快速发展，同时不断提升员工待遇，共享发展成果。
扎实推进“十五五”规划及2040年长远发展战略研究与编制工作，为集团可持续发展明确
方向、筑牢蓝图。
完善公司法人治理结构，进一步强化公司规范运作与信息披露管理。认真组织执行股东会各项
决议，在授权范围内围绕公司发展战略与年度经营计划开展科学决策，持续完善治理、规范运
营，推动公司稳健高质量发展，力争以优良经营业绩回馈广大投资者。
宏发科技股份有限公司
宏发科技股份有限公司（以下简称“公司”）2025年度财务报表已由北京德皓国际会计师事务
所（特殊普通合伙）审计，并出具标准无保留意见，现将2025年度财务决算和2026年度财务预算报
告如下：
第一部分 2025年度财务决算报告
? 盈利水平：营收规模稳步增长，原材料涨价致成本承压，盈利能力有所下滑。
? 资产运行：资产规模持续增长，资产结构良好，主要资产运行效率稳步提升。
? 资金保障：现金流净额实现同比增长，现金实力与抗风险能力进一步提升。
近三年主要会计数据和财务指标
单位：万元
同比 近三年
项目 2025 年 2024 年 2023 年
变化 复合增长率
营业收入 1,720,248 1,410,250 1,292,978 21.98% 15.35%
归属于上市公司股东的净利润 175,753 163,102 139,297 7.76% 12.33%
经营活动产生的现金流量净额 296,866 223,458 266,074 32.85% 5.63%
基本每股收益* 1.20 1.12 0.95 7.14% 12.39%
资产总额 2,336,410 2,066,449 1,772,369 13.06% 14.81%
归属于上市公司股东的净资产 1,263,051 950,418 834,096 32.89% 23.06%
-7.83 个
资产负债率 31.47% /39.30% 37.61%
百分点
*报告期内公司进行资本公积转增股本，每10股转增股本4股，共计转增 417,070,554股。股份
变动前，2024年基本每股收益1.56元/每股，2023 年基本每股收益1.34元/每股。
(一)、利润表状况
报告期内新能源、信号、工业继电器产品收入等产品驱动营业收入整体增长；成本受原材
料涨价承压，得益于规模增长、汇率变动影响带动净利润同比增长。
单位：万元
科目 2025 年 2024 年 同比变化 情况说明
营业收入
营业成本
期间费用
净利润 铜银涨价承压，规模及汇率带动
增长
(二)、资产负债状况
截止2025年12月31日，股份公司资产总额233.64亿元，同比增长13.06%；负债总额73.54亿元，
同比下降9.46%；资产负债率31.47%，同比下降7.83个百分点，资产结构良好，偿债能力稳定。
单位：万元
项目名称 2025.12.31 2024.12.31 同比变化 情况说明
交易性及衍生金融资产 33,148 12,316 169.15% 本期购买理财产品增加
在建工程 65,124 35,905 81.38% 海沧临港工业园在建增加
使用权资产 6,875 3,889 76.78% 对外租赁资产增加
交易性及衍生金融负债 919 307 199.35% 远期结售汇受汇率变动影响
银行借款（含一年内到
期）
租赁负债（含一年内到
期）
已背书未终止确认的商业承
其他流动负债 654 1,018 -35.76%
兑汇票减少
实收资本 154,759 104,268 48.42% 可转债转增股本
(三)、现金流量状况
截止2025年12月31日，现金及现金等价物余额22.61亿元，本期现金及现金等价物净增加
单位：万元
项目 2025 年 2024 年 同比变化 情况说明
收入规模增长客户回款增
经营活动产生的现金流量净额 296,866 223,458 32.85%
加
投资活动产生的现金流量净额 -60,959 -221,034 72.42% 本期理财投资收回增加
本期偿还银行借款支出增
筹资活动产生的现金流量净额 -195,081 11,091 -1858.91%
加
第二部分 2026年度财务预算
单位：万元
指标名称 2026 年度预算 2025 年度（实际） 同比变化
营业收入（万元） 2,009,680 1,720,248 16.83%
资产总计（万元） 2,532,318 2,336,410 8.38%
-1.07
资产负债率（%） 30.40% 31.47%
个百分点
特别提示：本预算报告为公司 2026 年度经营计划的内部管理指标，不代表公司管理层对 2026
年度的盈利预测，预算目标能否实现取决于宏观经济环境、市场需求状况变化等诸多因素，
存在较大不确定性，提请投资者特别注意。
一、2025 年度财务概况
经 审 计 ， 2025 年 度 宏 发 科 技 合 并 收 入 实 现 17,202,480,686.91 元 ， 合 并 净 利 润
二、2025 年度利润分配基础
（一）提取法定公积金：按当年母公司净利润的 10%提取法定盈余公积 59,725,692.25 元。
（ 二 ） 期 末 未 分 配 利 润 ： 截 至 2025 年 12 月 31 日 ， 母 公 司 期 末 未 分 配 利 润 为
三、利润分配方案
根据《公司法》和公司章程规定，立足公司长远发展，兼顾股东当期利益与长远回报，推
动企业与股东价值的协同增长，公司 2025 年年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本
为基数进行利润分配。
本次利润分配方案如下：
项目 金额
每 10 股派发现金红利 3.47 元（含税）
截止 2025 年 12 月 31 日总股本 1,547,594,313 股
拟派发现金红利总额 537,015,226.61 元（含税）
归属于上市公司股东的净利润 1,757,527,714.75 元
占本年度归属于上市公司股东净利润比 30.56%
四、若权益分派实施前总股本发生变化，公司将维持每股分配比例不变，相应调整总额。
关于续聘会计师事务所的议案
根据《公司法》及公司章程规定，现提请审议续聘审计机构相关事项：
一、续聘事项
（一）续聘机构：北京德皓国际会计师事务所(特殊普通合伙)
（二）服务内容：2026 年度财务报表审计、2026 年度内部控制审计
二、服务费用
费 50 万元）；公司董事会将提请股东会授权董事会根据 2026 年具体工作量和市场价格水
平，确定 2026 年度审计费用。
三、续聘理由
该所在 2025 年度审计工作中，恪守独立、客观、公正的执业准则，勤勉尽责履行审计
职责，切实维护公司及全体股东合法权益。同时，结合公司业务实际情况，在财务管理、内
部控制优化等方面提出专业意见与改进建议，高质量完成年度审计工作，为提升公司财务信
息披露质量与规范治理水平提供了有力支持。
关于为控股子公司申请银行综合授信的议案
为保证公司及子公司（含全资子公司、控股子公司以及额度有效期内新纳入合并报表范围
的子公司）生产经营、满足公司业务发展需要，根据公司目前实际情况，公司及子公司计划向
银行申请不超过 165.65 亿元人民币、259.3 万美元、1550 万欧元的银行授信额度，授信期限
不超过 3 年。公司及子公司将依据资金使用计划和实际生产经营状况，用于安排授信期限内包
括但不限于流动资金贷款、银行承兑汇票、信用证等业务。
上述授信额度不等于公司实际融资金额，实际授信额度以银行审批的授信额度为准，具体
融资金额将视公司及子公司运营资金的实际需求确定。在授信期限内，授信额度可循环使用。
为提高工作效率，公司董事会授权公司管理层或子公司管理层在以上额度范围审批具体融
资使用事项及融资金额并签署相关授信的法律文书，办理有关手续等。上述银行综合授信事项
尚需提交公司 2025 年年度股东会审议批准后方可实施。
关于向控股子公司提供担保额度预计暨关联交易的议案
根据公司业务发展及生产经营需要，公司控股子公司厦门宏发电声股份有限公司（以下简
称“宏发电声”）拟在 2026 年度为其 17 家控股子公司提供担保，被担保的控股子公司包括：
厦门金波贵金属制品有限公司、四川锐腾电子有限公司、厦门金越电器有限公司、浙江宏舟新
能源科技有限公司、西安宏发电器有限公司、厦门宏发密封继电器有限公司、浙江宏发五峰电
容器有限公司、浙江宏发工业自动化控制电子有限公司、厦门宏发电气有限公司、厦门宏发开
关设备有限公司、四川宏发电声有限公司、厦门宏发电声科技有限公司、厦门宏发电力电子科
技有限公司、浙江宏发电气科技有限公司、浙江宏发精密科技有限公司、PT.Hongfa Electronic
Indonesia、Hongfa Europe GmbH。
其中四川锐腾电子有限公司、浙江宏发工业自动化控制电子有限公司、西安宏发电器有限
公司为与关联人共同投资的公司，因被担保公司的其他股东包括公司关联人未按投资比例提供
担保，本次担保事项构成关联担保，公司董事会在审议上述议案时，关联董事郭满金先生、郭
琳女士需回避表决，该议案尚需提交股东会审议，关联股东有格创业投资有限公司需回避表决。
公司 2026 年度预计担保额度为 412,500 万元人民币、1550 万欧元。本次担保额度事项主
要为满足公司控股子公司生产经营及业务发展的资金需求，本次担保有效期限自股东会审议通
过后 12 个月内，并授权公司总经理在担保额度范围内具体办理担保事宜并签署相关协议及文
件、担保额度的调剂事项，授权期限与决议有效期相同。
担保方式包括但不限于保证、抵押、质押等，在为控股子公司申请银行授信及日常经营需
求时提供对外担保主要形式包括但不限于流动资金贷款、项目资金贷款、银行承兑汇票、保函、
信用证、票据等。担保期限及其它相关担保事项以正式签署的担保文件为准。
本次宏发电声为控股子公司提供担保，其他股东未按同比例提供担保。为进一步降低担保
风险、切实保障公司合法利益，被担保公司的其他股东以其持有的该被担保控股子公司股权向
宏发电声提供质押反担保，且关联股东以其持有的其他公司股权向宏发电声补充提供质押反担
保。上述质押反担保措施形成较为完善的风险保障机制，以保障公司的利益。
本次为控股子公司提供担保的基本情况：
单位：万元
担保额 是
被担保
担保 度占上 否有
担 方最近 本次预
方持 截至目前 市公司 是否关 反担
保 被担保方 一期资 计担保 币种
股比 担保余额 最近一 联担保 保
方 产负债 额度
例 期净资
率
产比例
厦 浙 江 宏 舟 新 能 源 100% 77.77% - 12,000 人民币 0.95% 否 否
门 科技有限公司
宏
发 浙 江 宏 发 工 业 自 75% 86.26% - 10,000 人民币 0.79% 是 是
电 动化控制电子有
声 限公司
股 厦 门 宏 发 密 封 继 100% 82.85% - 44,000 人民币 3.48% 否 否
份 电器有限公司
有
限 厦 门 宏 发 电 声 科 100% 80.66% 80,000.00 210,000 人民币 16.63% 否 否
公 技有限公司
司
厦 门 金 波 贵 金 属 100% 63.92% - 10,000 人民币 0.79% 否 否
制品有限公司
四 川 锐 腾 电 子 有 51% 32.94% 4,587.07 10,000 人民币 0.79% 是 是
限公司
厦 门 金 越 电 器 有 100% 32.51% 197.55 11,000 人民币 0.87% 否 否
厦 限公司
门 西 安 宏 发 电 器 有 70% 50.33% 5,499.92 6,000 人民币 0.48% 是 是
宏 限公司
发
电 浙 江 宏 发 五 峰 电 100% 58.71% - 3,000 人民币 0.24% 否 否
声 容器有限公司
股 浙 江 宏 发 精 密 科 100% 53.60% - 2,000 人民币 0.16% 否 否
份 技有限公司
有
限 厦 门 宏 发 电 气 有 100% 41.09% 3,019.91 18,000 人民币 1.43% 否 否
公 限公司
司 厦 门 宏 发 开 关 设 100% 21.96% - 25,500 人民币 2.02% 否 否
备有限公司
四 川 宏 发 电 声 有 100% 29.48% - 15,000 人民币 1.19% 否 否
限公司
厦 门 宏 发 电 力 电 100% 61.42% - 30,000 人民币 2.38% 否 否
子科技有限公司
浙 江 宏 发 电 气 科 51% 59.88% 300.00 1,000 人民币 0.08% 否 是
技有限公司
Hongfa Europe 55% 55.92% 250.00 1,550 欧元 1.01% 否 否
GmbH
PT.Hongfa 65% 21.43% - 5,000 人民币 0.40% 否 否
Electronic
Indonesia
说明：
公司的股权比例。
预计未来12个月的担保总额度，并提交股东会审议；
子公司仅能从资产负债率70%以上的子公司处获得担保额度；
度》等相关规定，本次担保事项经董事会审议通过后尚需经股东会审议。
关于为控股子公司提供财务资助额度预计暨关联交易的议案
为加强宏发科技股份有限公司（以下简称“公司”）资金集中统一管理，公司其控股子公
司厦门宏发电声股份有限公司（以下简称“宏发电声”）在合理利用闲置自有资金情况下，为
其与关联人共同投资的控股子公司提供总额度不超过 22,000 万元人民币的财务资助，用于子
公司主营业务相关的一般流动资金，借款期限不超过 1 年，利率按不低于贷款市场报价利率或
公司同期贷款利率执行，以双方最终签订的相关协议为准。上述额度在借款期限内可循环滚动
使用，公司将在上述额度内根据子公司主营业务经营需求分期提供借款。本次资助额度自 2025
年年度股东会审议之日起至 2026 年年度股东会召开之日前有效，并授权公司总经理在资助范
围内具体办理相关事宜。
根据《上海证券交易所股票上市规则》和《公司章程》等相关规定，公司为关联人提供财
务资助，公司董事会审议该事项时，应当经全体非关联董事的过半数审议通过，还应当经出席
董事会会议的非关联董事的三分之二以上董事审议通过，并提交股东会审议。被资助公司舟山
金度科技有限公司、西安宏发电器有限公司、浙江宏发工业自动化控制电子有限公司为公司与
关联人共同投资的公司，本次宏发电声向前述 3 家控股子公司提供财务资助属于向与关联方共
同投资的公司提供大于股权比例的财务资助，本次审议事项构成关联交易，公司董事会在审议
上述议案时，关联董事郭满金先生、郭琳女士回避表决，该议案尚需提交股东会审议，关联股
东有格创业投资有限公司需回避表决。
公司向子公司提供的财务资助事项不影响公司正常业务开展及资金使用，不属于《上海证
券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司
规范运作》等规定的不得提供财务资助的情形。
公司在上一会计年度对资助对象提供财务资助的情况：2025 年度，公司为控股子公司提
供的财务资助共计 13,572 万元人民币，不存在财务资助到期后未能及时清偿的情形。
本次为控股子公司提供财务资助是在不影响公司自身正常经营的情况下进行的，被资助对象为
公司控股子公司，目前经营稳定。为有效控制风险，公司将对财务资助款项的使用进行跟踪管
理，规范资金的使用，确保资金安全，且被资助对象其他股东就本次财务资助事项均办理股权
质押手续作为风险控制措施。控股子公司将严格按照公司内部控制制度使用财务资助资金。
关于变更注册资本并修订《公司章程》的议案
经中国证券监督管理委员会《关于核准宏发科技股份有限公司公开发行可转换公司债券的
批复》（证监许可[2021]3145 号）核准，公司于 2021 年 10 月 28 日公开发行了 2,000 万张可
转换公司债券，每张面值 100 元，发行总额 20.00 亿元。经上交所自律监管决定书[2021]446
号文同意，公司 200,000 万元可转换公司债券于 2021 年 11 月 23 日起在上交所挂牌交易，债
券简称“宏发转债”，债券代码“110082”。
宏发转债自 2022 年 5 月 5 日进入转股期，公司于 2025 年 11 月 20 日召开第十一届
董事会第十次会议，审议通过了《关于提前赎回“宏发转债”的议案》），决定行使“宏发转债”
的提前赎回权。
中国证券登记结算有限责任公司上海分公司提供的数据， 因“宏发转债”转股，公司总股本
增至 1,547,594,313 股。
公 司 总 股 本 由 1,459,746,940 股 增 加 至 1,547,594,313 股 ， 注 册 资 本 相 应 由
并根据《上市公司治理准则》
，修订《公司章程》 以下条款：
修订前内容 修改后内容
第六条 公司注册资本为人民币 第六条 公司注册资本为人民币
第二十一条 公司已发行的股份数为 第二十一条 公司已发行的股份数为
股 1,459,746,940 股。 股 1,547,594,313 股。
第八十三条 股东以其所代表的有表决权的股 第八十三条 股东以其所代表的有表决权
份数额行使表决权，每一股份享有一票表决权， 的股份数额行使表决权，每一股份享有一票表
类别股股东除外。 决权，类别股股东除外。
股东会审议影响中小投资者利益的重大 股东会审议影响中小投资者利益的重大
事项时，对中小投资者表决应当单独计票。单 事项时，对中小投资者表决应当单独计票。单
独计票结果应当及时公开披露。 独计票结果应当及时公开披露。
公司持有的本公司股份没有表决权，且该 公司持有的本公司股份没有表决权，且该
部分股份不计入出席股东会有表决权的股份 部分股份不计入出席股东会有表决权的股份
总数。 总数。
股东买入公司有表决权的股份违反《证券 股东买入公司有表决权的股份违反《证券
法》第六十三条第一款、第二款规定的，该超 法》第六十三条第一款、第二款规定的，该超
过规定比例部分的股份在买入后的三十六个 过规定比例部分的股份在买入后的三十六个
月内不得行使表决权，且不计入出席股东会有 月内不得行使表决权，且不计入出席股东会有
表决权的股份总数。 表决权的股份总数。
公司董事会、独立董事、持有 1%以上有表 公司董事会、独立董事、持有 1%以上有表
决权股份的股东或者依照法律、行政法规或者 决权股份的股东或者依照法律、行政法规或者
中国证监会的规定设立的投资者保护机构可 中国证监会的规定设立的投资者保护机构可
以公开征集股东投票权。征集股东投票权应当 以向公司股东公开请求委托其代为出席股东
向被征集人充分披露具体投票意向等信息。禁 会并代为行使提案权、表决权等股东权利。征
止以有偿或者变相有偿的方式征集股东投票 集股东投票权应当向被征集人充分披露具体
权。除法定条件外，公司不得对征集投票权提 投票意向等信息。禁止以有偿或者变相有偿的
出最低持股比例限制。 方式征集股东投票权。除法律法规另有规定外，
上市公司及股东会召集人不得对征集人设置
条件。
除上述修订条款外，《公司章程》其他内容保持不变，修订后的《公司章程》 待公司股
东会审议批准后实施，并提请股东会授权公司董事长及其授权人士办理《公司章程》变更及备
案的相关事宜。本次修订《公司章程》事项尚需提交公司股东会审议通过。
关于制定《董事和高级管理人员薪酬管理制度》的议案
为进一步完善宏发科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事和高级管理人员的薪酬管
理，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动公司董事和高级管理人员的积极性，确保公司
发展战略目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《公
司章程》，结合公司实际情况，特制定本制度。
公司股东会负责审议董事的薪酬方案，公司董事会负责审议高级管理人员的薪酬方案。
本次审议的制度，具体内容如下，自股东会审议通过之日起生效。
宏发科技股份有限公司
董事和高级管理人员薪酬管理制度
（2026 年 4 月制定）
第一章 总则
第一条 为进一步完善宏发科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事和高级管理人员的
薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动公司董事和高级管理人员的积极性，确
保公司发展战略目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法
规及《公司章程》，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条 本制度适用对象为公司董事及《公司章程》规定的高级管理人员。
第三条 遵循原则
（一）公开、公正、透明的原则；
（二）与公司长远利益相结合原则；
（三）与责、权、利相结合的原则；
（四）与公司规模、经营业绩等实际情况相结合原则；
（五）激励与约束并重的原则。
第二章 薪酬管理机构
第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方
案，并对其履职情况进行年度考评。在董事会薪酬与考核委员会讨论董事薪酬时，涉及该薪酬
方案的相关董事应当回避。
第五条 公司股东会负责审议董事的薪酬方案，公司董事会负责审议高级管理人员的薪酬
方案。
第六条 公司相关职能部门配合董事会薪酬与考核委员会进行公司董事及高级管理人员薪
酬方案的具体实施。
第三章 薪酬标准
第七条 董事、 高级管理人员薪酬标准
（一）公司独立董事采取固定董事津贴，按年计算，由董事会薪酬与考核委员会提出建议，
并经公司董事会和股东会通过后确定。
独立董事参加规定的培训、出席公司董事会和股东会的差旅费以及按《公司章程》 等有
关法律、法规行使职权所需的合理费用，可在公司据实报销。
（二）未在公司担任除董事之外其他职务的非独立董事（外部董事），公司每年度可给予
一定的固定津贴；
（三）参与公司日常经营并领取薪酬的非独立董事不额外领取董事岗位津贴，按其在公司
担任的具体职务及其对公司发展的贡献确定。该非独立董事同时兼任公司高级管理人员的，其
薪酬构成和标准依据高级管理人员薪酬管理执行；
（四）高级管理人员实行年薪制，其薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等构成，
其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。其基本薪酬结合其教
育背景、从业经验、工作年限、岗位责任、行业薪酬水平等固定指标给定，按固定薪资逐月发
放；绩效薪酬以年度经营目标为考核基础，根据每年实现效益情况以及高级管理人员工作业绩
完成情况核定。
在公司领取薪酬的非独立董事、高级管理人员的绩效薪酬和中长期激励收入的确定和支付
应当以绩效评价为重要依据。公司应当确定董事、高级管理人员一定比例的绩效薪酬在年度报
告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
第四章 薪酬发放
第八条 公司高级管理人员、在公司领取薪酬的董事的薪酬发放根据公司执行的工资发放
相关制度确定。
第九条 公司发放薪酬均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，从工资奖金中
代扣代缴个人所得税、各类社会保险费用、其它国家或公司规定的款项等个人应承担缴纳的部
分，剩余部分发放给个人。
第十条 除独立董事、不在公司兼任其他岗位的非独立董事以外的董事和高级管理人员按
公司相关规定标准缴纳五险一金，个人按规定承担个人应承担部分。
第五章 止付追索
第十一条 公司较上一会计年度由盈利转为亏损或者亏损扩大，董事、高级管理人员平均
绩效薪酬未相应下降的，应当披露原因。
第十二条 公司董事和高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际
任期和实际绩效计算年薪并予以发放。但是，发生以下任一情形的，公司不予发放，并由薪酬
与考核委员会评估是否需要针对特定董事和高级管理人员发起绩效薪酬的追索扣回程序：
（一） 被证券交易所公开谴责或者宣布为不适当人选的；
（二） 因重大违法违纪行为被中国证券监督管理委员会予以行政处罚的；
（三） 被有关部门依法依纪处理，情形严重的；
（四） 严重损害公司利益或造成公司重大经济损失；
（五） 公司董事会认定严重违反公司有关规定的其他情形。
第十三条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管
理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以重新考核并相应追回超额发放部分。
董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等
违法违规行为负有过错的，公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期
激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激励收入进行全额或部分追回。
第十四条 薪酬体系应为公司的经营战略服务，鉴于外部经营环境的变化，由董事会薪酬
与考核委员会对董事、 高级管理人员薪酬管理制度进行调整， 并提交公司董事会、 股东会审
议。
第六章 附则
第十五条 本制度未尽事宜，按照有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的规
定执行。
第十六条 本制度解释权归公司董事会。
第十七条 本制度自公司股东会审议通过之日起生效实施。
关于确认董事、高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬方案的议案
公司根据《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》《董事和高级管理人员薪酬
管理制度》等相关规定， 结合公司的实际经营等情况，结合公司实际经营情况、个人绩效考
核结果，参考行业、地区薪酬水平，确认公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况以及制
定 2026 年度薪酬方案如下：
一、2025 年度董事、高级管理人员薪酬
根据公司薪酬管理相关制度，结合公司实际经营业绩情况及个人绩效考核结果，2025
年度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：
序号 报告期内从公司
是否在公司关联方
姓名 职务 获得的税前薪酬
获取薪酬
总额（万元）
合计 / / 961.40 /
二、2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案
（一）适用对象：公司 2026 年度任期内的董事、 高级管理人员。
（二）遵循原则：
（三）适用期限：2026 年 1 月 1 日—12 月 31 日
（四）薪酬方案
（1） 非独立董事薪酬方案
公司非独立董事依据其与公司签署的合同、具体任职岗位、 绩效考核结果等领取薪酬。
不在公司任职的非独立董事，其薪酬不在公司领取。
（2） 独立董事薪酬方案
公司独立董事津贴标准为人民币12 万元/年/人（税前）。独立董事为公司事项所发生的差
旅费等按公司规定据实报销。
公司高级管理人员依据其与公司签署的合同、具体任职岗位、绩效考核结果等领取薪酬。
（五） 其他规定
其实际任期计算并予以发放。
三、审议程序
该议案尚需提交公司 2025 年年度股东会审议。
以上议案，请各位股东审议。
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